INDIVIDUALS

04/03/2026

Slår soft skills karakterer?

Vi har talt med om unge på arbejdsmarkedet og vigtigheden af såkaldte soft skills.

Arbejdsmarkedet efterspørger i dag kandidater, der kan samarbejde, lære nyt og kommunikere - uanset faglighed. Derfor ser vi en bevægelse mod de mere bløde kompetencer.

Læs mere via link i kommentarsporet 👇🏻

08/11/2020

Da COVID-19 stadig buldrer løs, må vi finde andre måder at være til stede, både i København og Shanghai. I går fik vi samlet vores deltagere i vores mentorprogram på vores WeWork-kontor i Shanghai (med enkelte på video fra København) til workshoppen 'Career Development and Change’.

Vi diskuterede karriereudvikling med fokus på både eksterne og interne forandringer, og kigget ind i de forskellige måder at håndtere det på. Et relevant emne, om man er young professional eller ældre, når man skal tage store beslutninger og reflektere over, hvor man er på vej hen.

En af deltagerne delte følgende output fra dagen:

”Workshoppen om forandringsledelse var overraskende hjælpsom for mig. Overraskende, fordi jeg ikke er i en situation, hvor jeg har brug for at skifte job - jeg er faktisk ret tilfreds med mit job - men med de lidt provokerende spørgsmål og den løbende diskussion fik workshoppen mig til at forstå, hvilke muligheder jeg har i min nuværende position, og hvordan jeg kan udnytte disse muligheder for at nå mine langsigtede karrieremål. Det hjalp mig også med at kortlægge de umiddelbare udfordringer, der kan opstå på kort sigt, og hvad jeg egentlig kan gøre ved det.

Tak for en god dag, og den gode sparring med både INDIDIUALS-teamet og de andre deltagere.”

Vi ser allerede frem til næste workshop!

19/05/2020

Tune in tomorrow at 17:15 when Johan shares his thoughts on 'Leadership in the Future of Work' organized by TEDxCopenhagen. Listen here: https://instagram.com/tedxcopenhagen

20/04/2020

Troels har den seneste måned arbejdet intensivt med at hjælpe atleter igennem omstillingen til den nye hverdag under coronakrisen (F.C.København, København Håndbold, etc.)

Onsdag d. 22. april kl. 12.00 deler han sine erfaringer med fokus på coronakrisen set fra en en mentaltræners perspektiv.

"Den nuværende situation har for mig været et studie af adfærd hos atleter: 'Hvad gør jeg når min hverdag forandres, når jeg ikke kan fastholde mine rutiner, når jeg oplever usikkerhed i forhold til fremtiden og mit ”hvorfor” kommer under pres?'

Med ovenstående spørgsmål og refleksioner – samt mange flere - har jeg sammen med atleterne forsøgt at finde svar og løsninger. Den erfaring vil jeg gerne dele. Du kan høre om, hvordan vi er lykkedes, og hvordan coronakrisen har potentiale til at give dig værdifuld viden og erfaring som også kan bruges, når vi vender tilbage til hverdagen".

For tilmelding, send din mail, navn og titel til [email protected]. Der vil være et begrænset antal pladser.

Troels er partner i INDIVIDUALS og arbejder til daglig med F.C.København, hvor hans fokus er på udvikling af menneskerne i organisationen. Han kommer med en baggrund fra håndboldens verden, hvor han har været direktør i FC Midtjylland og så coacher han ledere i erhvervslivet fra bl.a. PensionDanmark, HESS Oil & Gas og Nordea.

02/04/2020

MÅSKE ER DET PÅ TIDE AT FÅ EN MENTOR?

Vi lavede sidste år, sammen med Børsen, en guide til en gør-det-selv-model, som du kan gøre brug af ganske gratis:

"Mentorforløb er et fænomen med vokseværk – både internt i virksomheder og via eksterne samarbejdspartnere. Og der bliver kælet for indpakningen for at sikre, at hver virksomhed står frem med deres eget helt unikke tilbud til deres unge talenter. Men i bund og grund handler det vel om, at to mennesker søger erfaringer og råd hos hinanden for at kunne spejle ens nuværende situation i forhold til den anden.

Uanset indpakningen kan et mentorforløb være et fornuftigt supplement til ens personlige udvikling – både som ung og som erfaren leder. Men jeg mener, at der er nogle grundlæggende forudsætninger, der skal være opfyldt for at sikre, at en mentorrelation kan bære frugt for begge parter. Disse forudsætninger sætter jeg fokus på i dette indlæg."
- Johan Hillers, CEO & Co-founder, INDIVIDUALS

Find artiklen som PDF og mange flere her: http://individuals.dk/blog-borsen/

21/10/2019

YOUNG PROFESSIONAL OF THE YEAR 2019!

Thank you to the Danish Chamber of Commerce in Shanghai (DCCC) for the support building up our mentor program in Shanghai and for the flattering words:

“Johan Hillers has through the last years consistently proven to be a valuable, inspiring and ambitious YP in relation to his work in China. It is a combination of his solution-driven approach and his team player attitude that distinguishes him along with his professional work. In acknowledgment of this talent we congratulate him on being our Danish Chamber YP of 2019.”

(From left: Ying Li Kier, Johan Hillers, Jørgen Mads Clausen, Kjeld Staerk)

Photo by: Gangfeng Wang

07/06/2019

Two days ago we invited our network of young professionals and senior executives to a casual gathering in Shanghai at our WeWork office.

The senior executives shared some insights from their career and the best tips they wish they knew earlier, and then we had an open discussion about the different opportunities and challenges building a career in China.

Coming from a Nordic background we focus on the more Nordic principles in the Chinese context and how to succeed in a multicultural environment.

We are proudly supported by The Nordics - a joint initiative by the Nordic Council of Ministers.

16/04/2019

".. vi er opvokset med budskabet om, at vi har alle muligheder i verden, men ingen har fortalt os, hvilke muligheder vi skal søge.
Du skal som leder holde fast i dine grundprincipper, for du må ikke også gå med på legen om, at vi unge kun skal gøre, hvad vi har lyst til, og hvad der er vores passion. Vi har rent faktisk brug for klare holdninger og afgrænsede rammer."

Hvordan kan vores generation ledes? Johan har delt et par staldtips om ledelse af vores generation rettet mod lederens bord. Som altid skal sandheden nok findes i dialogen indimellem.

Det er rent ud sagt et problem, at vi er opdraget til at jagte vores passion og føle meningsfuldhed. Vi har så mange muligheder, at du som leder skal være med til at sætte grænserne for os. Jeg beklager på vores generations vegne, at du skal være den...

21/03/2019

We are happy to bring people together cross nationalities to meet and talk about "Wind and Weather" (Danish saying).

Our Nordic young professionals and mentors met this Tuesday for a dinner in Shanghai. René Krejlgaard Nielsen, Bakery Manager at Wagas in Shanghai brought sourdough bread directly from his work and Frede Juulsen, Director for International Commercial Operations at Arla Foods shared some stories about bringing Nordic produced baby nutrition to China.

The talk and stories were shared in nice surroundings around a hot pot table - a great way to enhance friendship and unite people.

We are thankful for the support from and bringing a Trace of North to China!

For those who don't know what 'Hot pot' is, Wikipedia got the answer:

"Hot pot 火锅 is a Chinese cooking method, prepared with a simmering pot of soup stock at the dining table, containing a variety of East Asian foodstuffs and ingredients. While the hot pot is kept simmering, ingredients are placed into the pot and are cooked at the table, in a manner similar to fondue. Typical hot pot dishes include thinly sliced meat, leaf vegetables, mushrooms, wontons, egg dumplings, tofu, and seafood. The cooked food is usually eaten with a dipping sauce."

31/01/2019

We are really excited to announce that Line Bertheussen has become a partner at INDIVIDUALS.

Line will mainly focus on our activities in Shanghai and expand our business and mentor programs from Beijing to Singapore. She will furthermore be connected with our clients in Copenhagen which is a great opportunity for us to have a broader ranch of consultants doing counselling sessions, workshops etc.

With 14 years of experience in the Chinese business environment covering management consulting, executive search, recruitment and coaching in Mercuri Urval, Line can support both sides of the table – young professionals, middle-management and senior managers with coaching, China business experience, cultural understanding and a network of great people.

We can't wait to see what the future brings with our new exciting partnership!