Cambiamento

01/02/2025

KONSULENTENS UDFORDRING: SÅDAN BALANCERER DU KVALITET OG INDTJENING

Djøf har igen interviewet mig som ekspert inden for konsulentbranchen. Den rolle er jeg superglad for at tage 😊

Seneste artikel fokuserer på, hvordan du opfylder det dobbelte succeskriterium som konsulent:
🏆 Lever kvalitet til kunden
📈 Skab værdi til dit firma

I interviewet nævner jeg tre nøgler til succes:
✅ Tydelighed 🏗️
✅ Gennemsigtighed 🔍
✅ Kommunikation 🗣️

Som bonusinfo runder jeg af med, at projektledelse i den grad handler om ledelse af mennesker. Og husk, at ikke alle skal ledes ens!

🔗 Læs artiklen her: https://www.djoef.dk/aktuelt/2025/februar/konsulentens-prioritering

Meld dig ind i Djøf fagforening og få mange faglige og personlige medlemsfordele. Vi sikrer dig udvikling og tryghed i dit arbejdsliv og din karriere.

17/01/2025

SÅDAN SKABER DU TILLID SOM RÅDGIVER

Djøf sætter fokus på konsulentrollen og har interviewet mig om, hvordan du sikrer, at din rådgivning og anbefalinger bliver til handling hos kunden.

Forudsætningen for implementering af dine råd er, at kunden har tillid til dig, og 25 års erfaring som konsulent har lært mig, at der er tre helt afgørende forudsætninger, hvis du vil skabe tilid som rådgiver:

✅ Du skal have en høj faglig troværdighed.
✅ Du skal være pålidelig - og holde dine aftaler.
✅ Du skal praktisere nærvær.

🔗 Læs artiklen her: https://www.djoef.dk/aktuelt/2025/januar/saadan-far-du-din-konsulentraadgivning-til-at-blive-til-handling

Meld dig ind i Djøf fagforening og få mange faglige og personlige medlemsfordele. Vi sikrer dig udvikling og tryghed i dit arbejdsliv og din karriere.

22/09/2020

KAN DU LEDE DE MEDARBEJDERE, DER IKKE LIGNER DIG SELV?

Som ung leder begik jeg den fejl at tro, at alle gerne ville ledes på den måde, som jeg selv vil ledes på: Giv mig ansvar, mål mig på resultaterne og husk at rose mig – men bland dig ellers ikke i mit daglige arbejde.

Jeg var en endimensionel leder – og det forstod jeg først, da jeg gik fra managementkonsulentbranchen og blev direktør i et IT-firma og i et ingeniørfirma. Her fungerede min intuitive ledelsesstil ikke. Med tiden forstod jeg, at hvis jeg skulle bedrive god ledelse, måtte jeg tilpasse min ledelse til den, der sad over for mig.

Læs min klumme om min rejse - og tag fat i mig, hvis du har lyst til at blive klogere på din egen eller hele din ledelsesgruppes adfærd.

Som autoriseret "Everything DISC Partner" tilbyder Cambiamento markedsledende værktøjer til at kortlægge og forstå din og dine kollegaers foretrukne adfærd.

Forstår du at lede de medarbejdere, der ikke ligner dig selv?

11/09/2020

INGEN GRUND TIL BEKYMRING FOR KOMPETENCER BLANDT NYUDDANNEDE.

I dag afholdt Nina Riis og jeg det fjerde og sidste 2 timers-webinar i rækken for 100 nyuddannede medlemmer af Dansk Magisterforening.

Fokus har været at styrke de nyuddannedes arbejdsmarkedrettede kompetencer, så de er bedre rustet til jobjagten her i Coronakrisen.

Vi har været rundt om emnerne:
1. Projektledelse og forretningsforståelse
2. Strategisk indsigt og organisationsforståelse
3. De forskellige roller som videnarbejder og evnen til at stille spørgsmål
4. Hvordan driver jeg forandringer og bruger mit netværk?

Og hold nu op, hvor er der bare bare mange hamrende dygtige nyuddannede, der drømmer om at vise deres værd.

Så arbejdsgivere: Hold jer ikke tilbage - tag fat i de unge og giv dem muligheden for at vise deres store værdi.

31/08/2020

15 ledere i TAMU på seminar, hvor vi arbejdede med deres personlige og fælles lederskab. Ud fra en DISC Ledelsesprofil, som giver 27 siders detaljeret info om dine styrker og udfordringer som leder. Tak for særdeles aktiv deltagelse. Skønt!

TAMU´s elever udfordres hver eneste dag, i sidste uge var det TAMU´s ledelse, der var sat på skolebænken. Selvfølgelig på VItskøl Kloster, hvor ledelsesrådgiver Allan J. Christensen Cambiamento i Riddersalen udfordrede og gav nye vinkler på ledelse og hvordan den enkelte leder arbejder med sit personlige lederskab.

04/08/2020

Cambiamento er fra i dag officielt ”DISC Authorized Partner” og kan fremover tilbyde alle produkter i DISC-suiten.

Eksamen er lige overstået efter intensivt sommerforløb, og Cambiamento tilbyder bl.a. workshops med følgende DISC-værktøjer som omdrejningspunkt:

• Medarbejderprofiler: Hvad er min foretrukne arbejdsadfærd, hvad er mine kollegaers – og hvordan styrker vi vores samarbejde?

• Ledelsesprofiler: Hvad er min ledelsesstil, hvad med resten af ledergruppen, og hvordan leder jeg bedst muligt medarbejdere med andre personprofiler?

• Salgsprofil: Hvad er min foretrukne salgsadfærd, og hvordan læser jeg kundens profil og tilpasser min adfærd, så jeg bygger tillid?

• 360-graders måling: Hvad synes mine kollegaer og medarbejdere om mig som leder, og hvordan kan jeg udvikle mig?

Det er blot nogle af de mange muligheder. DISC handler om at blive klogere på sig selv, kollegaer, samarbejdspartnere og kunder.

For mig var det en kæmpe øjenåbner at få sat ord på min foretrukne adfærd. Og det er den viden, jeg gerne vil bringe videre til dig og din virksomhed.

Tag fat i mig, hvis du ønsker et møde om mulighederne

05/06/2020

Do you dream of your own start-up?

Join the webinar on wednesday, if you are a member of "Dansk Magisterforening".

https://dm.dk/kalender/2020325

26/05/2020

Fik du læst Cambiamentos nyhedsbrev i går?

Ud over min seneste klumme linker jeg til den bedste artikel om projektledelse, jeg har læst. Artiklen er af Ketih Grint, der fokuserer på de såkaldte "wicked problems", og hvordan vi tackler projekter, hvor målet ikke er klart fra starten. Jeg har været inspireret af artiklen i flere år og elsker selv at arbejde med de hyperkomplekse projekter.

Derudover linker jeg til en kort video, hvor Karl Tomms spørgsmålstyper præsenteres. De fleste er gode til at stille afklarende fakta- og retningsgivende spørgsmål, men Karl Tomm mener, at hvis vi vil åbne op for kompleksiteten, skal vi lære at stille de udviklende spørgsmål som en kunster eller opdagelsesrejsende. Noget, de fleste er dårlige til.

Check det ud - og meld dig til nyhedsbrevet, så du får det direkte i din mailboks fremover.

Hvordan håndterer du de komplekse projekter? 95% af al alle kurser i projektledelse handler om de projekter, hvor kunden kender det præcise mål. Men mange projekter starter i tvivlen, hvor målet er uklart. Læs, hvordan forskeren Keith Grint foreslår, at du arbejder med de såkaldte ”wicked ...

15/05/2020

NY KLUMME: 5 råd - Sådan bliver du en bedre rådgiver for din chef.

Arbejder du i en forretningsunderstøttende funktion? Måske i HR, kommunikation, regnskab eller som PA’er, altså i det som mange virksomheder kalder business support?

Du har sikkert godt styr på dine driftsopgaver – din faglighed er i top. Men opgaverne er måske blevet lidt rutineprægede, og du har brug for nye udfordringer for at holde energiniveauet.

Du kender virksomheden godt og har nogle ideer til at forbedre processerne. Men hvad kræver det at opnå og fylde rollen som chefens betroede rådgiver?

I mine 15 år som direktør i bl.a. Rambøll og NIRAS har jeg arbejdet sammen med flere særdeles dygtige PA’ere, kommunikationsmedarbejdere og andre fra business support. De var ikke alene fagligt kompetente – flere af dem forstod også kunsten at omsætte deres faglighed til gode råd.

Jeg har reflekteret over, hvad rådgiverrollen kræver af kompetencer og er nået frem til fem råd til dig, der vil udvikle dine rådgiverkompetencer.

Læs rådene i min klumme på cambiamento.dk.

5 råd: Sådan bliver du en bedre rådgiver for din chef

11/05/2020

Om 1 time kommer de +100 deltagere...

Dagens arbejdsplads er webinar i Kommunikation og Sprog.

Klar til at give mit bud på, hvordan deltagerne kan supplere deres faglige kompetencer og blive bedre sparringspartnere / rådgivere for deres chef 😃

Og hvor jeg glæder mig til hverdagen, hvor vi alle kan være i samme rum...

24/04/2020

"Der er allerede 85 deltagere til dit webinar om 3 uger...Kan vi booke ekstra?"

Corona er omstiling. Cambiamentos forretning er omstillet med lynets hast.

Kalenderen er nu fyldt igen frem mod sommer, efter at de fleste opgaver de seneste uger er udskudt til efteråret.

Men frem til sommer er kurser nu omformet til webinarer, workshops er blevet til virtuelle møder og sparring foregår over zoom, teams, whereby, telefon, ja whatever.

Min første lederstilling var i det nationale videncenter "Center for Teknologistøttet Uddannelse", hvor fokus var at fremme brugen af teknologi i læringsøjemed.

Skal vi ikke bare med 20 års forsinkelse konkludere: Mission accomplished...

Og hvis du så lige er medlem af fagforeningen Kommunikation og Sprog så ses vi måske til webinar i maj?

”Jeg har jo det der personalemøde fredag morgen og skal fortælle om de dårlige resultater. Hvad skal jeg lægge vægt på, og hvordan skal jeg gøre det?

27/03/2020

Ja, hvorfor bliver så mange inkompetente - og primært mænd - ledere?

Hvis du har brug for at forstå, hvordan pokker din uduelige chef kunne få jobbet, så find måske svaret i denne bog, hvor du bliver revet rundt mellem fortællinger om ubegrundet selvtilid, narcissisme, psykopati og karismatisk forførelse.

Der skrives et utal af ledelsesbøger. Dette er en af de sjældne rigtig gode af slagsen.