DUO rådgivning & undervisning

DUO rådgivning & undervisning DUO rådgivning og undervisning er en virksomhed med stor ekspertise inden for bl.a. psykisk arbejdsmiljø, konflikter, kommunikation og samarbejde

Her fra skrivebordet skal der lyde en god jul og et godt nytår til alle.2023 blev et år med nogle spændende store opgave...
22/12/2023

Her fra skrivebordet skal der lyde en god jul og et godt nytår til alle.
2023 blev et år med nogle spændende store opgaver for både nye og gamle kunder.
Jeg ser ind i et 2024, hvor der er opgaver der skal færdiggøres og enkelte der skal opstartes.
Det ligner færre store opgaver og mere supervision der kommer i kalenderen.
Ser frem til at der også bliver tid til mere i privatlivet, dog uden helt at slippe taget hvad der måtte være af spændende opgaver.
Alt det bedste til alle jer som jeg har mødt i løbet af året og alle jer der har været i mine tanker.

Så er 2022 ved at rinde ud og der kan gøres status over året.Der har været nogle spændende opgaver, hvor omdrejningspunk...
22/12/2022

Så er 2022 ved at rinde ud og der kan gøres status over året.
Der har været nogle spændende opgaver, hvor omdrejningspunktet har været kerneopgaven, den narrative tilgang og kvalificering af beboerkonferencer.
Alle opgaver har været inspirerende for mig, ved at møde medarbejdere der har givet sit hjerteblod for at udføre et kvalificeret stykke arbejde og kaste sig ud i nye ukendte tilgange, hvor det ikke alene har været borgerne der har været sat fokus på, men også egen praksis.
At gøre op med gamle vaner og forståelser og tage nye forståelser og logikker ind, kræver ikke alene mod, men også at det sker i et miljø der bygger på tillid.
Så tak til de arbejdspladser og deres ledere, der formår at skabe et godt arbejdsmiljø, hvor nysgerrighed og tvivl, ses som udvikling - og tak til de medarbejdere der har vist hinanden tillid og tryghed til også at tale om de sårbare sider - og fra mig tak til alle for at vise mig tillid ved at lade mig være en del af jeres hverdag, med alt hvad den indeholder.
Året 2023 ser ud til at indeholde lignende spændende opgaver i nye organisationer, som jeg ser frem til at møde og lære at kende.
Så fra mig skal der lyde en god jul og et godt nytår, til alle jeg mødte i år og til alle som blot har været i mine tanker og som måske vil blive en del af 2023.
De allerbedste julehilsner fra mig og ønsket om et godt nytår
Dennis

Julen nærmer sig. Vi rykker sammen og er indstillet på nærvær, indendørs hygge og sammenhold.Samtidig høres der stadig a...
14/12/2021

Julen nærmer sig. Vi rykker sammen og er indstillet på nærvær, indendørs hygge og sammenhold.
Samtidig høres der stadig at vi skal holde afstand, lufte ud, spritte af og teste og vaccinerer.
Verden har forandret sig og også 2021 har været et år præget af coronaens væsen.
Første kvartal var der ikke meget at lave, 2.kvatal vågnede langsomt op, 3.kvartal var oppe i omdrejninger og 4.kvartal har også været godt, men der ligger en lidt tung stemning over fremtidsudsigterne - skal 2022 starte som 2021 ?
Jeg hverken tror eller håber det bliver så galt. Jeg er taknemmelig over mine kunder har taget situationen alvorligt og kommet igennem coronatiden indtil nu med meget få smittede og en utrættelig vedholdenhed ift sprit, hygiejne og omgangsform. Jeg tror på at dette vil kunne gøre at planlagte og nye opgaver kan sættes i søen, trods smittestigning og coronaens mange varianter.
Jeg er klar til endnu et år med mange spændende opgaver omhandlende det tætte samarbejde, coaching ift vanskelige opgaver, udvikling af organisationer indenfor den narrative tilgang, organisations udvikling af kerneopgaven og de grundlæggende værdier i arbejdet med samfundets svage, undervisning og lidt censorarbejde - og en masse andre spændende opgaver, hvor jeg takker for tilliden til at blive lukket helt ind i "maskinrummet".
Så med et kig over skulderen på et 2021 og et blik ind i 2022 vil jeg sige tak og sende en tanke til alle mine kunder, der har måtte kæmpe med udfordringer på mange fronter og til stadighed har holdt fokus på at sikre kerneopgaven og et godt arbejdsmiljø for deres ansatte.
Derfor en glædelig jul og et godt nytår til alle, såvel kunder som følgere

21/05/2021

For et år siden skrev jeg at samfundet så langsomt var ved at åbne sig igen. Man må sige det var en forudsigelse der havde længere udsigter end jeg havde forventet.
Men nu er vi der og denne gang tror jeg mere på det.
Efterhånden som virksomhederne åbner op igen og den kollegiale hverdag igen tager form, så vil der måske også være nye udfordringer på både det organisatoriske og det individuelle område.
Så nu hvor livet vender tilbage og sommerferien anes i horisonten, er det en god tid for at tænke fremad og på hvilke indsatser der vil være behov for, når eftersommeren kommer.
Jeg kan tilbyde forskellige muligheder, fra kompetenceløft for den enkelte og for organisationen, for at skabe et nyt fælles afsæt - eller individuelle samtaler for medarbejdere og ledere, for at få mulighed at vende sine tanker og overvejelser i forhold til arbejdspladsen.
Inviter mig til en kop kaffe og så kan vi sammen se på mulighederne for netop din arbejdsplads.
Der vil være mulighed for økonomisk støtte for nogen og til nogle specifikke indsatser - og det kan jeg berette meget mere om hvis vi ses.
Så kontakt mig endelig hvis du vil vide mere.

Så er 2020 ved at rinde ud. Et år der på alle måder har været præget af covid19 og alle de følgevirkninger der er og har...
02/12/2020

Så er 2020 ved at rinde ud. Et år der på alle måder har været præget af covid19 og alle de følgevirkninger der er og har været.
DUO rådgivning og undervisning har stort set været lukket fra marts til oktober.
Langsomt er der ved at komme gang i opgaverne igen og til det skal der lyde en tak til alle mine forretningsforbindelser der vender tilbage og på bedste kreative og omstillingsparate tilgang får gjort det muligt at komme videre med kompetenceudvikling, samarbejde og trivsel og alt det der er nødvendigt for en god arbejdsplads, men også det der har været tæret voldsomt på i 2020.
Det har været tydeligt at visse arbejdspladser er gået ind i 2020 med en høj social kapital og dermed har klaret de voldsomme udfordringer med en kapacitet af kvalifikationer hos medarbejderne, der har hjulpet dem igennem - ikke nemt, men dog i en rimelig forfatning.
Derfor er det også glædeligt at se hvordan disse arbejdspladser igen sætter fokus på det gode samarbejde, præcisering af kerneopgaven og drøftelser af de vigtigste værdier, som pejlemærker for kvalitet, professionalisme og det vigtige samarbejde mellem alle ansatte.
Der er stadig mulighed for at få økonomisk tilskud til at udvikle og sikre gode arbejdspladser, bare kontakt mig og I skal få et helt uforpligtigende møde, hvor I kan høre om mulighederne.
Så til slt - et tak for et svært år - de bedste håb for 2021, hvor vi igen kan sætte nye mål .
En god jul og et rigtig godt nytår til alle

20/05/2020

Langsomt åbner samfundet op og langsomt kommer arbejdspladserne mere og mere til at vende tilbage til forhold der nok ikke er som de var.
Så de omstillinger man almindeligvis bruger tid og ressourcer på at planlægge strategier og få indfaset via en nøje udtænkt tidsplan - de har ramt arbejdspladserne "over night" - og tilmed ikke omstillinger der lå i pipelinen.
De omstillinger der er og har været har krævet enorme ressourcer fra ledere og medarbejdere for at gøre det muligt at handle her og nu. Planlægning, arbejdsgrupper, informationer og meget andet har haft helt andre rammer end hidtil - og den enkelte medarbejder har måtte tænke nyt og anderledes og tilmed kreativt i mange situationer gennem hverdagen.
Så netop dette store arbejdspres har også afstedkommet mange nye og kreative ideer og afdækket mange skjulte ressourcer. Så når nu det der måske kan kaldes hverdagen igen viser sig, ville det være oplagt at opsamle den kæmpe erfaring og viden arbejdspladsen har genereret, så indsatsen ikke blot har været brugbar for at komme igennem krisen, men at det netop bliver vigtig viden og kunnen på arbejdspladsen, der kan bruges i mange andre sammenhænge fremover.
Jeg tilbyder en lidt baglæns uddannelse i hvordan man arbejder med forandringer - I har den mest relevante case og med afsæt i den kobler vi forskellige forandrings teorier på og ser på hvilke der giver mening og hvilke der ikke gør. Samtidig ser vi på de konkrete ideer og tanker der er opstået undervejs og som der er ønskelige at fastholde på arbejdspladsen, hvordan de kan blive implementeret som varige tiltag. For rigtig mange arbejdspladser er der tilmed mulighed for at få økonomisk tilskud til sådan en uddannelse.
Hvis det kunne lyde som noget I kunne tænke jer på jeres arbejdsplads, så kontakt mig for et uforpligtigende møde, hvor jeg sammen med jer kan tegne og designe et forløb der vil passe lige ind på jeres arbejdsplads og på det tidspunkt der passer jer.
Selvfølgelig får I samtidig et økonomisk overslag over hvad I kan forvente i støtte, som almindeligvis dækker hele jeres udgift.
Jeg ser frem til at høre fra jer når I har lidt luft igen.

18/03/2020

I disse tider hvor alle er hjemme, så et lille indslag om god kommunikation fra mit hjem , som opfølgning på mit indlæg fra forleden.
De bedste hilsner, Dennis

14/03/2020

Til alle de børn og unge der nu er hjemme og er blevet fjern studerende, vil jeg opfordre jer til at se og høre den daglige pressemøder fra regeringen og myndighederne.
Ikke blot for at høre indholdet, men i høj grad for at lære om kommunikation på en på alle måder prisværdig måde.
Og tag bare jeres forældre med foran skærmen, de kan sikkert også gøre brug af at dygtiggøre sig i kommunikation, til de vender tilbage til arbejdet igen.
Her er et par pointer jeg vil fremhæve og der er sikkert mange andre, dem kan I jo hver især gå på jagt efter.
• Der bliver kommunikeret i et let forståeligt sprog. (det bliver ikke pakket ind i uforståelige fagtermer)
• Der bliver talt konkret og direkte (det er det her der sker, der skal gøres, ud fra de her overvejelser og med ønske om den her forventede effekt)
• Der bliver informeret om usikkerhed ( vi ved ikke alt, imorgen vil vi komme med nye tiltag, vi bygger så at sige vingerne på vej ned)
• Der tydeliggøres hvad der er faglige vurderinger og hvad der er politiske beslutninger (et fantastisk eksempel på demokratiets grundpiller, ikke noget med politikere der siger at de ikke tror på fagligheden og mener at vide bedre selv, men der i mod politikere der lytter til fagkundskaben og derudfra tager de svære politiske beslutninger)
• Der levnes plads til at pressen på vores alles vegne stiller masser af spørgsmål, som der lyttes til og svares uddybende og seriøst på (læg mærke til hvordan næste dags pressemøde ofte har afsæt i de mange spørgsmål der er stillet, der bliver lyttet)
• Pressen der ikke bare stiller sort/hvide spørgsmål, men seriøst prøver at formidle usikkerheden fra befolkningen på de tiltag der bliver iværksat ( en presse der sikre uddybning frem for revolverjournalistik)

Hvilket tilsammen tydeliggør en ledelse, hvor de ansvarshavende er tydelige i deres kommunikation, viser deres usikkerhed og tager deres ansvar på sig. Hvor der bliver appelleret til befolkningen om at støtte op, da det er den vigtigste faktor for at det lykkes, og dermed også beder befolkningen om at have tillid til politikere og myndigheder.

Jeg er stolt af at være borger i et land, hvor der udvises så dygtig ledelse og hvor der trods tidligere politikerlede og bøvl også udvises tillid fra befolkningen til vores regerings håndtering af hele situationen.
Vi ser andre mægtige mænd der blot siger til folket at de har helt styr på alting - jeg tvivler på at de virker beroligende, hvor i mod en besked på at vi gør det bedste ud fra vores nuværende viden, i hvert fald gør mig roligere.

Så brug pressemøderne som en ekstra lektion i god kommunikation, det er måske det allervigtigste lærdom og jeg kan garanterer for at det vil der også være brug for i stor målestok også efter krisen, på arbejdspladser, i undervisningsinstitutioner, i hjemmene og i livet i det hele taget.
Og også tak til alle politikere i folketinget, der bakker 100% op om linjen - jeg er glad og stolt over at leve i Danmark - og dette giver trods den alvorlige situation vi er i lige nu, et håb for fremtiden.

11/03/2020

Nu har I muligheden for at give medarbejderne indenfor ældreområdet et kompetenceløft, som tilmed er fuldt financieret.
Med afsæt i de store faglige krav der stilles til personale ansat i ældreplejen udbydes denne uddannelse
Den er designet til at blive afholdt for hele eller dele af arbejdspladsen, således at uddannelsen direkte er målrettet efter hvad jeres arbejdsplads har af behov og ønsker.
Nedenstående er eksempel på hvordan en uddannelse kan være skruet sammen, men der er mulighed for at tilføje, justere og prioriterer anderledes i indholdet, det aftales blot inden en endelig aftale indgås.
Lad jer endelig inspirerer og kontakt mig så vi kan designe den helt rigtige uddannelse til netop jer, som både kan være større eller mindre end den beskrevne.

Kompetenceuddannelse for medarbejdere i ældreplejen

Der stilles store krav til at indgå i et samarbejde om de mange tiltag der sker på dette område , samt at kunne deltage i samarbejdet via en professionel kommunikation, såvel mundtlig som skriftlig.
Mange tiltag og tanker på området fordrer også at man bliver bevidst om egen rolle og position i organisationen og dermed også at den enkelte medarbejder skal kende sin egen kerneydelse samt organisationens kerneopgave, for at kunne handle klogt i planlagte såvel som ikke planlagte og akutte situationer.
En væsentlig faktor i forhold til egen rolle og tilgang til arbejdsindsatsen er den rehabiliterende tilgang, der både kræver en egen udvikling samt en ændret tilgang til såvel borger som pårørende. Dermed kan relationsarbejdet blive sat under pres indtil en ny form har indfundet sig.
For at sikre sig at den enkelte medarbejder er klædt på til fremtidens opgave tilbydes en kompetenceudvikling der vil indeholde følgende palette



Kompetence - uddannelsen design

Uddannelsen er bygget op over 3 moduler, som hver består af 2 hele dage samt vejledning til faglig opgave i praksis mellem uddannelsesmodulerne.

 Modul 1 handler om den organisatoriske sammenhæng som medarbejderen indgår i. Kerneopgaven samt organisationens mål og værdier - hvilket organisatorisk grundlag arbejdes der på. Hvilke roller og positioner indtager man hver i sær og hvilke kommunikationsmønstre er i spil.

 Modul 2 handler om den faglige tilgang til opgaven - medarbejderens kerneydelse. Hvordan skabes det gode møde med borgeren, hvordan observeres der målrettet og efterfølgende dokumenteres. En praksis tilgang til de overordnede mål samt systemer. Forskellige kommunikationsmodeller og indsigt i deres betydning for samtalens forløb

 Modul 3 handler om medarbejderens samarbejde med kolleger og det tværfaglige samarbejde. Hvad siger forskningen om den gode arbejdsplads og hvilke elementer er de vigtigste for at sikre social kapital og relationel koordinering

Holdstørrelse og start

Den enkelte arbejdsplads har selvfølgelig indflydelse på starttidspunktet og hastigheden af afviklingen af uddannelsen. Der vil være mulighed for holdstørrelser op til ca 20-25 personer, selvfølgelig tilpasset efter hvad der giver mening i den enkelte organisation.

Pris

Der vil være mulighed for fuld financiering af uddannelsen, hvilket jeg selvfølgelig er behjælpelig med at få ansøgt om.

13/12/2019

2019 er ved at gå på hæld og julen står for døren.
Endnu et år er gået for DUO rådgivning&undervisning. Det har været er begivenhedrigt år med mange spændende opgaver.
Det har været en glæde at få lov til at undervise medarbejdere der med engagement og initiativer griber udfordringerne i forhold til børn, unge og ældre, både de skæve og de lige.
Jeg vil udtrykke den største respekt for deres arbejde og håber at min undervisning kan bidrage til at de kvalificerer sig til nogle af de store udfordringer de står overfor hver dag.
Ud over undervisning, har jeg også oplevet den tillid der er kommet mig i møde, når samarbejdet i organisationerne har været under pres og der er kaldt på hjælp til at komme videre. At få lov til at være vidne til de ofte svære overvejelser den enkelte sidder med og at blive lukket ind i organisationens maskinrum, kalder på både faglighed og etisk varsomhed, som jeg efter bedste evne har gjort mit yderste for at imødekomme - og på de mange tilbagemeldinger, tror jeg på det er lykkes for mig - så tak for jeres tillid.
Det har været en fornøjelse at møde nye og en glæde at møde gamle bekendte igen.
Så til alle skal der fra mig lyde en rigtig god jul og en godt nytår - glæder mig til at møde mange af jer igen i 2020
De allerbedste hilsner - Dennis

Adresse

Viborgvej 20
Helsingør
3000

Telefon

+4521775910

Internet side

Underretninger

Vær den første til at vide, og lad os sende dig en email, når DUO rådgivning & undervisning sender nyheder og tilbud. Din e-mail-adresse vil ikke blive brugt til andre formål, og du kan til enhver tid afmelde dig.

Kontakt Virksomheden

Send en besked til DUO rådgivning & undervisning:

Genveje

Del

Type