Azets Danmark

27/08/2026

Én samarbejdspartner, når behovene ændrer sig.

For Marcus Lund Sandemann, formand for A/B Absalonsgade 15, handler god ejendomsadministration ikke kun om den daglige drift. Det handler også om at have nogen at tage fat i, når der opstår spørgsmål eller nye behov.

“Samarbejdet med Azets fungerer upåklageligt. Når jeg har brug for sparring eller rådgivning, er de altid tilgængelige og servicemindede.”

Da foreningen fik brug for en vedligeholdelsesplan, tog Marcus fat i sin kontaktperson hos Azets og blev hurtigt sat i forbindelse med de rette fagfolk.

“En stor styrke ved at have Azets som samarbejdspartner er, at de altid kan bringe de rette kompetencer i spil.”

For Marcus betyder det, at han ikke selv skal bruge tid på at finde den rette valuar eller rådgiver, men kan tage fat i Azets og få hjælp til at finde den rette vej videre.

“Som formand giver det en stor tryghed at have en samarbejdspartner, man kan tage fat i ved hvert behov.”

Har jeres bestyrelse brug for mere end administration?

Se, hvordan Azets kan hjælpe med både drift, sparring og rådgivning:https://www.utm.io/uspNS

26/08/2026

Nogle havde trænet. Andre kørte den igennem på muskelhukommelse...

I går byttede vi kontorstolene ud med løbesko, gåsko og en eftermiddag i Fælledparken til årets DHL Stafet.

Vi havde kollegaer med fra stort set alle dele af Azets.

Nogle havde tydeligvis trænet til de 5 km. Andre kørte mere på rutinen. At den rutine for nogles vedkommende lå nogle år tilbage, lod heldigvis ikke til at påvirke selvtilliden.

Og det gik faktisk forbløffende godt.

Løbeholdene var en vild blanding af vidt forskellige udgangspunkter, men alligevel kom alle hold nogenlunde samtidig i mål. Det vælger vi at kalde god planlægning.

Det bedste ved DHL er dog alt det der sker rundt om løbebanen.

Vi fik snakket og grinet med kollegaer på tværs af teams og fagområder, og vi er så heldige at have professionel DJ iblandt os, og DJ Costa sørgede som altid for lækker musik og god stemning.

Vi var også urimeligt heldige med vejret. Og da det hele var slut, hjalp alle til med at pakke det hele sammen igen og få ryddet op.

Vi er ret forskellige hos Azets. Vi har vidt forskellige kompetencer. Vi løber bestemt heller ikke i samme tempo. Men vi er gode til at være sammen, give en hjælpende hånd og få en hyggelig aften ud af noget så simpelt som 5 km, lidt solskin og god musik.

Tak til alle, der løb, gik, heppede, slæbte, pyntede, pakkede og gjorde det til en virkelig god aften.❤️🤗☀️

25/08/2026

Hvad gør man, når to nøglepersoner forsvinder fra en kritisk funktion på samme tid?

Hos DFDS var svaret interim management fra Azets.

Med ansvar for løn til cirka 800 medarbejdere på tværs af forskellige medarbejdergrupper og overenskomster var der ikke meget plads til driftsforstyrrelser. DFDS havde brug for erfarne specialister, der kunne gå direkte ind i opgaven og skabe stabilitet.

Interimløsningen sikrede ikke bare den daglige drift. Den gav også mulighed for at forbedre arbejdsgange, automatisere manuelle processer og gøre lønfunktionen mindre personafhængig.

Som Anders Schmidt-Petersen, Regional Finance Director, Denmark & HQ hos DFDS, siger: “Det vigtigste var egentlig, at vi fik ro.”

Det er måske også den bedste beskrivelse af, hvad den rigtige interimprofil kan gøre.

Har I fået et akut hul i organisationen, står I foran et større projekt eller mangler I specialiserede kompetencer i en periode?

Læs, her hvordan Azets hjalp DFDS, og tag fat i os, hvis I har brug for ekstra kapacitet hurtigt. https://www.utm.io/usniJ

24/08/2026

Den 25. august kl. 09.00 til 09.30 inviterer vi til webinar om rekruttering med Inge Bungum, Senior Manager i Azets.

En fejlansættelse er dyr. Men en tom stol kan også koste.

Når den rigtige medarbejder skal findes, handler rekruttering ikke kun om at få ansøgninger ind. Det handler om at have en proces, der hjælper jer med at vælge rigtigt.

På 30 minutter får du blandt andet indblik i:

Hvordan en god rekrutteringsproces bygges op

Hvilke dele der kan digitaliseres og automatiseres

Hvornår tests giver mening

Hvad en nyansættelse og en fejlansættelse reelt kan koste

Hvordan I øger chancen for at finde det rigtige match

Tilmeld dig webinaret her: https://www.utm.io/uroBv

23/08/2026

Regnskab skal ikke bare være korrekt.
Det skal også give overblik.

Når bogføring, afstemninger, rapportering og årsafslutning fylder for meget, bliver økonomifunktionen hurtigt en flaskehals.

Hos Azets hjælper vi virksomheder med økonomi og regnskab, så tallene stemmer, kravene overholdes, og ledelsen får et bedre grundlag at styre efter.

Vi kan hjælpe med alt fra løbende bogføring og regnskabsassistance til økonomioutsourcing, årsafslutning og specialiseret rådgivning.

Læs mere om vores regnskabsløsninger her: https://utm.io/usnii

Azets hjælper større virksomheder med at skabe overblik og sikre compliance. Med +100 erfarne økonomikonsulenter, moderne cloudløsninger og branchens mest tilfredse kunder leverer vi effektive og stabile økonomi- og regnskabsløsninger, der frigør ressourcer til vækst.

22/08/2026

Løn skal bare køre.
Hver gang.

Men for mange virksomheder fylder løn og HR administration mere, end det burde.

Regler ændrer sig. Data skal håndteres korrekt. Frister skal overholdes. Og medarbejderne forventer, at alt lander rigtigt og til tiden.

Hos Azets hjælper vi virksomheder med løn og HR administration, så processen bliver mere sikker, effektiv og nemmere at håndtere i hverdagen.

Uanset om behovet er løbende support, outsourcing eller midlertidig hjælp, får I adgang til erfarne specialister, der kender både reglerne og driften.

Læs mere om vores løn og HR løsninger: https://www.utm.io/urhBT

Vi er Nordens førende leverandør inden for løn, og med 150+ lønkonsulenter får I en partner med erfaring i løn for virksomheder i alle størrelser og brancher.

21/08/2026

10 år med Azets. Det skulle selvfølgelig fejres.

I sidste uge markerede vi, at Azets navnet fylder 10 år.

Her i Danmark har vi godt nok været i gang noget længere. Faktisk fejrede vi 25 års jubilæum for to år siden. Men når der er en god anledning til at fejre, synes vi ikke, man skal lade sig begrænse alt for meget af matematikken.

Så den ugentlige fredagsbrunch fik en festlig opgradering. Rød løber, balloner, bobler og jordbær dyppet i chokolade.

For bag jubilæer og årstal er der selvfølgelig en historie om udvikling. På 10 år har vi fået en masse nye kollegaer, kunder og forretningsområder og har flyttet os som virksomhed mere end én gang.

Samtidig har vi mange kollegaer, der har været med hele vejen. Nogle i alle 10 år, andre endnu længere. Det siger noget om den kontinuitet, kultur og følelse af at høre til, der ligger bag navnet Azets.

Det vigtigste har ikke ændret sig.

Azets er først og fremmest de mennesker, der hver dag får det hele til at hænge sammen, udvikler vores forretning, hjælper vores kunder og gør det rart at gå på arbejde.

Så tak til alle vores kollegaer, kunder og samarbejdspartnere, der har været med på turen indtil nu.

Vi tager gerne 10 år mere. Og finder sikkert også en anledning eller to til at fejre undervejs.

20/08/2026

Danish employment law can be difficult to navigate, especially if you work with HR or management in an international company.

The Danish labour market has its own structure, where legislation, collective agreements and employee representation all play an important role. That makes it essential to understand both the legal requirements and the practical implications.

On 26 August 2026 from 09.30 to 12.00, Lisbeth Lindorff Riis, Head of HR Legal, will walk you through the key principles of Danish employment law.

The webinar is conducted in English and is aimed at international HR professionals and managers who want a clearer understanding of employment relationships in Denmark.

You will gain insight into:

The most important rules from recruitment to termination

How to apply relevant employment law in practice

Common risks and how to avoid unnecessary costs

Current obligations and best practices within Danish HR and employment law

After the webinar, you will receive a certificate of attendance.

Register for the webinar here: https://www.utm.io/uroEG

19/08/2026

En fejlansættelse er dyr. Men en tom stol kan også koste.

Når den rigtige medarbejder skal findes, handler rekruttering ikke kun om at få ansøgninger ind. Det handler om at have en proces, der hjælper jer med at vælge rigtigt.

Den 25. august kl. 09.00 til 09.30 inviterer vi til webinar om rekruttering med Inge Bungum, Senior Manager i Azets.

På 30 minutter får du blandt andet indblik i:

Hvordan en god rekrutteringsproces bygges op

Hvilke dele der kan digitaliseres og automatiseres

Hvornår tests giver mening

Hvad en nyansættelse og en fejlansættelse reelt kan koste

Hvordan I øger chancen for at finde det rigtige match

Tilmeld dig webinaret her: https://www.utm.io/uroBv

18/08/2026

Nyt ferieår lige om hjørnet. Har I styr på restferien?

Den 1. september begynder ferieåret 2026/2027, og selv om feriereglerne på papiret kan virke enkle, opstår der hurtigt spørgsmål i praksis.

Hvad sker der eksempelvis med restferie? Hvad gælder ved sygdom eller barsel? Og hvordan håndterer I ferie på forskud eller ferie ved en fratrædelse?

Det er især i de konkrete situationer, at ferieadministrationen kan blive kompleks, og en forkert vurdering kan få betydning for både løn, feriepenge og registrering.

I vores seneste artikel får du et overblik over de vigtigste regler og frister for ferieåret 2026/2027.

Har I en konkret feriesag, hvor I er i tvivl om reglerne, hjælper vores HR Legal specialister gerne med at få den afklaret, inden ferien bliver registreret eller udbetalt.

Har I brug for rådgivning om ferieloven eller en konkret sag, så tag fat i Azets.

Læs artiklen her: https://utm.io/ushHj

Få en grundig oversigt over regler for ferieafholdelse, overførsel, sygdom under ferie, samtidighedsferie, varsling af sommerferie og feriefridage, så du som arbejdsgiver kan rådgive korrekt.