Atego v. Bodil Nielsen

Atego v. Bodil Nielsen Jeg arbejder for mere arbejds-glæde gennem coaching, stressbehandling, trivselsundersøgelser, person- og teamprofiler og teambuildings workshops

Hvem lytter, når en medarbejder ikke har lyst til at gå til chefen?Ledere vil gerne være der for deres medarbejdere.Men ...
09/07/2026

Hvem lytter, når en medarbejder ikke har lyst til at gå til chefen?

Ledere vil gerne være der for deres medarbejdere.
Men nogle gange er det lettere at tale med én, der står udenfor virksomheden. Ikke alle medarbejdere vil dele alt med sin leder.

Det behøver ikke handle om en alvorlig krise.

Men måske kan kollegaer, usikkerhed, arbejdspres eller private udfordringer fylde mere, end man lige kan se.

Derfor starter jeg nu ordningen Fast Trivselscoach.

Jeg er i virksomheden på faste (hele – eller halve) dage, og medarbejdere og ledere kan vælge en tid hos mig, hvis de har brug for at vende noget.

Det giver mulighed for at tage udfordringerne (private eller fra jobbet), mens de stadig er små – og ofte før de begynder at påvirke trivslen, samarbejdet eller fraværet.

Efter sommerferien starter jeg op med virksomhedsbesøg i Nordjylland, hvor jeg fortæller mere om muligheder.
Se mere beskrivelse her: https://atego.dk/trivsel/fast-trivselscoach-virksomheder

Måske er det en løsning, der også kunne passe hos jer. Giv lyd hvis du giver en kop te.

Rigtig god sommer. 🌞

Mange hilsner fra Bodil Nielsen, Atego
📞 Tlf. 40 54 28 39
[email protected]

Jysk Anlæg har været på besøg igen! 😊Sidst handlede det om at klarlægge arbejdsprocesser, som de gerne ville udvikle på....
19/06/2026

Jysk Anlæg har været på besøg igen! 😊

Sidst handlede det om at klarlægge arbejdsprocesser, som de gerne ville udvikle på.

I dag handlede det om teamprofilen.

Alle havde besvaret et spørgeskema, som dannede grundlag for en snak om Jysk Anlægs teamprofil.

Vi brugte først tid på at forstå, hvordan man selv bliver tegnet ind i teamprofilen – og derefter på at forstå sine kollegaers profiler.

Men hvordan giver det sig egentlig til udtryk?

🔵 Hvem sørger for detaljerne?
🔴 Hvem går gerne forrest?
🟡 Hvem kommer med gode idéer?
🟢 Hvem ser mennesket frem for opgaven?

Vi har alle farver i os – bare i forskellig mængde. Det er netop dét, der gør os unikke.

Når et team rummer alle farver, står det stærkere. Vi skal ikke alle kunne det samme - men sammen kunne det hele! 😊

Inden de gik, kom der b.la. disse kommentarer:
💬 ”Vi har lært mere om os selv og hinanden.”
💬 ”Vi kan bedre forstå hinanden og forklare ting på en måde, der passer til den enkelte.”
💬 ”Vi kan også bruge det hos kunderne, hvordan vi bedre kan hjælpe dem” (Kommunikation)
💬 ”Det er helt OK, at vi er forskellige.”
💬 ” – og så skal vi have arrangeret den fest!”

Efter sommerferien komme Jysk Anlæg tilbage til mere opfølgning, og til en snak om alt hvad der opstår, når man er et nyt team – det glæder jeg mig til! 😊

Nysgerrig? Kontakt mig på 4054 2839 eller mail: [email protected]

www.atego.dk

Hvad nu hvis medarbejdere kunne få en fortrolig samtale - før de små tegn bliver til stort fravær?Mange ledere opdager f...
10/06/2026

Hvad nu hvis medarbejdere kunne få en fortrolig samtale - før de små tegn bliver til stort fravær?

Mange ledere opdager først, at en medarbejder er presset, når det allerede påvirker energi, samarbejde eller sygefravær.

Men ofte kan I mærke det længe inden en sygemelding.

Lidt mindre overskud. Mere uro. Kortere lunte. Eller private forhold, som fylder og følger med på arbejde.

Jeg tilbyder at komme fast i virksomheden – f.eks. 1 dag hver uge eller hver 14. dag - og være tilgængelig for medarbejdere til coach- og stresssamtaler. Eller i det format, som passer jer bedst.

Formålet er enkelt:
✔ Fange mistrivsel tidligt
✔ Forebygge stress og sygemeldinger
✔ Give medarbejdere et fortroligt rum
✔ Styrke trivsel, samarbejde og arbejdsglæde
✔ Give ledelsen et ekstra redskab - uden at overtage lederrollen

Samtalerne kan handle om:
• pres og travlhed
• balance mellem arbejde og privatliv
• samarbejde og relationer
• forhold i privatlivet, som påvirker arbejdslivet
• begyndende tegn på overbelastning
• eller blot behovet for at blive lyttet til
Tanken er løbende vedligeholdelse af trivsel.

Hvis medarbejderen allerede oplever stress, kan jeg hjælpe hende/ham videre med individuelle stressforløb.

Mange virksomheder servicerer deres maskiner løbende.
Måske er det også værd at passe løbende på dem, der får virksomheden til at køre …

Skriv til mig her eller ring 4054 2839, så finder vi ud af om det kan være interessant for jer.
Jeg kommer også gerne forbi til en kort og uforpligtende snak om, hvordan det kunne fungere i netop jeres virksomhed.

Mange hilsner fra Bodil Nielsen.
Coach, metakognitiv stresscoach og konsulent

Færdig pakke til medarbejderdagen! 😊🎁Mangler I en god afslutning før sommerferien – eller en stærk opstart efter ferien?...
29/05/2026

Færdig pakke til medarbejderdagen! 😊🎁

Mangler I en god afslutning før sommerferien – eller en stærk opstart efter ferien? 🎈

Denne teamdag giver jer mulighed for at lære hinanden bedre at kende på en sjov, hyggelig og lærerig måde.

Med teamprofilen fra e-stimate og fælles øvelser får I større forståelse for:
✔ hvordan vi arbejder forskelligt
✔ hvordan vi kommunikerer forskelligt
✔ hvad der giver energi i samarbejdet
✔ og hvordan vi bruger hinandens styrker bedre

Det plejer at give både grin, gode snakke og mange små aha-oplevelser undervejs 😄
Og... et nye sprog indbyrdes i mange uger senere

I får:
• Individuelle person-profiler på alle medarbejdere
• En samlet teamprofil
• Undervisning og teamøvelser 🥳
• Et stærkt værktøj til bedrer til samarbejde og trivsel

💥 Supertilbud:
5.995 kr. (+ 249 kr. pr. medarbejder)

Perfekt som:
☀️ Sommerafslutning
🌱 Kickstart efter ferien
🤝 Teamdag eller personaledag
💬 Trivselsindsats

Hop ind og læs mere om tilbuddet:
https://atego.dk/Trivsel-i-teams/supertilbud-2025

”Fornuftig og god chef!” 😊I dag har jeg haft besøg af  Anlæg, som ønskede et mindre forløb under overskriften:”Det skal ...
27/05/2026

”Fornuftig og god chef!” 😊

I dag har jeg haft besøg af Anlæg, som ønskede et mindre forløb under overskriften:
”Det skal være fedt at gå på arbejde”.

Jens har ansat 3 nye medarbejdere inden for de sidste ¾ år og vil gerne passe godt på dem og skabe en stærk kultur fra starten.

Vi tog udgangspunkt i deres arbejdsprocesser og samarbejde i hverdagen. Medarbejderne arbejdede bl.a. med, hvad man bør gøre mere af – og hvad man med fordel kan gøre mindre af.
Det gav gode snakke om samarbejde, trivsel og konkrete forbedringer i hverdagen.

Undervejs kom der sedler op som:
✅ ”Fornuftig og god chef”
✅ ”Jeg føler mig tryg”
✅ ”God tone, godt humør og god forståelse”

Samtidig blev der sat fokus på, hvordan medarbejderne kan tage endnu mere ansvar, så Jens som leder får mere plads til udvikling af virksomheden.

Vi arbejdede også med:
• bedre planlægning
• spareplaner ift. transport
• mere brug af IT
• tydeligere overblik over opgaver

Det hele endte i en konkret handleplan – klar til brug allerede fra i dag.

Et par kommentarer fra dagen:
✅ ”Fed proces – vi flytter os et sted hen, hvor vi får lov at fylde mere og bestemme mere”
✅ ”En læring om, hvordan vi får hverdagen til at hænge endnu bedre sammen”
✅ ”Vi bliver mere enige om alting”
✅ ”Mere forståelse for chef og kollegaer som personer”

I næste måned arbejder vi videre med personligheder og teamprofiler 😊
🔴 Hvem rykker først?
🔵 Hvem tænker sig mest om?
🟢 Hvem er stabil og udholdende?
🟡 Hvem er mest kreativ?

Vil I også lave noget i den retning?
Ring til mig på tlf. 4054 2839.
Skriv til mig på [email protected]

Vi finder altid løsninger! 😊 Tider i juni.

www.atego.dk

Hvordan bliver jeres virksomheds rejse ud i fremtiden? ⏳Jeg arbejder pt. med en virksomhed, som står over for nogle fora...
15/05/2026

Hvordan bliver jeres virksomheds rejse ud i fremtiden? ⏳

Jeg arbejder pt. med en virksomhed, som står over for nogle forandringer. Det handler om generationsskifte.

På billedet er sønnen på vej 10 år ud i fremtiden, for lige at mærke hvordan han kunne tænke sig det hele skal se ud til den tid... 👓
Hvordan vil han arbejde? Hvem får han brug for, uden sin far?
Det opdager han, når han begynder at gå baglæns igen...

Det blev til en meget konkret tidslinje📅, hvor både far og søn fik planlagt mange ting - ikke mindst fandt faren ud af, hvornår han kunne være klar til at gå ned i tid og senere trække sig helt. 🎈

Jeg lavede en konkret tidslinje, lige til at hænge op. Så kan vi altid rette lidt til undervejs.

Vil du også med ud i fremtiden?
📞 4054 2839

I min stresscoaching har jeg flere “pakker” at vælge mellem. 🎁🎁🎁I den største ligger der en Reset Day i starten, hvor ku...
21/04/2026

I min stresscoaching har jeg flere “pakker” at vælge mellem. 🎁🎁🎁

I den største ligger der en Reset Day i starten, hvor kunden mødes med mig på et konferencested, en hel dag.

Og hvorfor ikke vælge et sted man ikke sådan lige glemmer? 😊

I dag er vi på Sophiendal Slot vest for Aarhus. 🏰

Så bliver forårsdagen endnu smukkere… 🌱🌿☀️

Atego.dk

Det blev en god dag på Kokkeholm Slot! At forebygge stress.....Det var omdrejningspunktet på Stress og Ledelse på Kokked...
20/04/2026

Det blev en god dag på Kokkeholm Slot!

At forebygge stress.....

Det var omdrejningspunktet på Stress og Ledelse på Kokkedal Slot i onsdags.

En dag med fokus på det, der ofte bliver udskudt i farten:
✔ De tidlige tegn.
✔ De svære samtaler.
✔ Lederens egen rolle i det hele.
✔ Lederens egne redskaber til at holde hovedet oven vande.

Tak 🙏 til Forebyg Stress / Bjarne Toftegård for et stærkt fagligt perspektiv om formiddagen – OG til deltagerne 🙏 for åbenhed og ærlige refleksioner.

Hvis du sidder som leder og tænker “det burde vi også arbejde mere med hos os” – så laver vi endnu en kursusdag til efteråret. 🏰

Vil du gerne vide mere emnet allerede nu, så kontakt mig gerne!

Så er vi klar på Kokkedal Slot, hvor vi i morgen skal afholde STRESS OG LEDELSE! ☺️En kursusdag for dem der har ansvar f...
14/04/2026

Så er vi klar på Kokkedal Slot, hvor vi i morgen skal afholde STRESS OG LEDELSE! ☺️
En kursusdag for dem der har ansvar for andres arbejdsglæde.
De første deltagere er ankommet, og i morgen bliver vi 19 til en intens dag, med masser af undervisning, sparring og planer for fremtiden.
Det bliver fantastisk! 😃

I dag har jeg ikke kunnet modtage mails på Bodil@atego.dk. Nu er fejlen rettet, jeg håber du vil skrive igen 😃
07/04/2026

I dag har jeg ikke kunnet modtage mails på [email protected].
Nu er fejlen rettet, jeg håber du vil skrive igen 😃

Adresse

Erhvervsparken 2
Hjallerup
9320

Hvad er åbningstiderne?

Mandag 09:00 - 16:00
Tirsdag 09:00 - 16:00
Onsdag 09:00 - 16:00
Torsdag 09:00 - 16:00
Fredag 09:00 - 16:00

Telefon

+4540542839

Internet side

Underretninger

Vær den første til at vide, og lad os sende dig en email, når Atego v. Bodil Nielsen sender nyheder og tilbud. Din e-mail-adresse vil ikke blive brugt til andre formål, og du kan til enhver tid afmelde dig.

Kontakt Virksomheden

Send en besked til Atego v. Bodil Nielsen:

Genveje

Del