Innohow

22/05/2023

Innohow hjalp Blue Water Shipping med arbejdsmiljøområdet i Port Service Divisionen, Gennem denne proces har Blue Water Shipping forbedret og højnet sikkerhedskulturen og realiseret mange små og større forbedringstiltag, der til sammen har været en betydende faktor i at realiseret divisionens målsætningen om ”ZERO LTI i 2024” 2 år før tid.

Safety Awareness niveauet er øget, værktøjer til det kontinuerlige sikkerhedsarbejde er udviklet og vist sin dokumenterede effekt. De operative afdelinger og HSSEQ afdelingen samarbejde er styrket, så den traditionelle tilgang til sikkerhed med kun at kontrollere og overholde love og regler ”fordi vi skal”, er ved at udvikle sig til ”Vi har alle sammen arbejdsmiljø som en arbejdsopgave – HSE er en støttefunktion”.

Dette er en proces og et samarbejde som vi internt i Innohow er utroligt glade for, det har styrket vores innovative evner og det har givet os indsigt i en anden verden (arbejdskultur og arbejdsopgaver).

11/04/2023

Så er vi atter vendt tilbage til kontoret efter en rigtig god påske. 🐣

Efter en ferie oplever vi I Innohow, at man skal bruge de første par dage på at finde tilbage til arbejdsrytmen og læse op på innovations-stoffet. Så i denne sammenhæng deler vi her lidt hyggelæsning om hvad kreativitet egentlig er for en størrelse. 🌱

Så god læsning

Link: https://innohow.dk/hvad-er-kreativitet/

30/03/2023

Sikke en dag! Rasmus har i dag været i Innohow i 5 år, hvilket selvfølgelig skal fejres med, blomster, kage og en lille skarp. 🌻🍰🥃
Internt i Innohow er vi blevet enige om at vi tager 5 gode år mere sammen…
Så med disse ord lad os alle give en virtuel klapsalve til vores Lead Innovationskonsulent, Rasmus Lang Eriksen. 👏🏽

29/03/2023

Hvordan forankres innovation bedst?🌱
Vores medarbejder Rasmus, har skrevet en super spændende artikel om hvad en innovationsenhed er, hvorfor man har brug for denne enhed og hvilke udfordringer man kan møde. 📖

Kort om hvad kendetegnende ved innovationsenhed er:

“En innovationsenhed har til opgave at arbejde med et særligt eksternt eller internt innovationsfokus, af strategisk vigtighed for virksomheden” – Søren Hejne Hansen, CEO Innohow.

En Innovationsenhed giver rigtig god mening at etablere i en organisation, når en særlig strategisk udfordring eller fremtidstendens, som typisk ligger lidt udenfor organisationens kerneforretning, presser sig mere og mere på.

Ledelsen eller ejerkredsen oplever det selv eller også præsenteres der flere og flere fakta, forespørgsler og kritiske spørgsmål fra omverden og internt i organisationen. Alt sammen noget der leder frem til spørgsmålet: “Hvad er vores organisations svar på denne presserende fremtidsudfordring?”

Læs mere på vores hjemmeside: https://innohow.dk/hvordan-forankres-innovation-bedst/

29/03/2023

Så er det sket, Innohow er kommet på , hvilket betyder endnu mere fra os... Og hvem vil ikke have det?😉✌️

På Instagram vil vi vise lidt mere bagom og ligeledes vores samarbejde med kunder, så gå da lige ind og tjek det ud. 📸

Link:

45 Followers, 125 Following, 4 Posts - See Instagram photos and videos from Innohow ApS (.dk)

23/03/2023

Det er med stor glæde vi har budt velkommen til vores seneste medlem af Innohow-teamet, Julie Solvang Christensen. Julie er MA i International Business Communication og er stifter af virksomheden, Find din terapeut. En virksomhed, der sætter fokus på at gøre terapeutisk behandling tilgængeligt og overskueligt for alle. 💪

Vi glæder os til at opleve denne power-kvinde udfolde sine talenter i Innohow, som innovationskonsulent.

Så med disse ord synes vi, at vi alle skal give Julie en virtuel klapsalve for at blive en del af team Innohow. 🌱🌱

22/03/2023

🎉Innohow er nu på Instagram!🎉
Link til Instagram: https://www.instagram.com/innohow.dk/

Vi vil nu gøre vores for, at give jer indsigt i Innohow som virksomhed. Vi vil forsøge at dele ting fra arbejdet med kunder, arbejde på kontoret og meget mere. 👏

Med denne start på Instagram, lancere vi også vores opdaterede digitale profil: nyt logo, ny hjemmeside og en masse nye videoer. 🎥

Link til hjemmeside: https://innohow.dk/

Lidt om Innohow:
Siden Innohow startede d. 1. februar 2003 har vi arbejdet ud fra en filosofi om at “transformere viden omkring kreativitet og innovation om til noget konkret og håndterbart, som kan anvendes i praksis”.

Med årene er vi vokset i antallet af medarbejdere og kunder, og vi tilbyder i dag en lang række ydelser indenfor vores konsulentområde innovation.

Vores medarbejdere har flere års erfaring med innovation og vores individuelle baggrunde er en kombination af forskellige kompetencer indenfor psykologi, ingeniørkundskab, forretningsudvikling, ledelse, strategi, marketing, innovation, kreativitet mv.

Mange hilsner fra team Innohow 🌱

09/08/2022

Innohow er atter vendt tilbage efter ferien, for at svare på et utal af e-mails, genetablere arbejdsgangen og ja... hjælpe vores kunder mod en mere innovativ fremtid.😉 Foruden denne tilbagevenden på kontoret er disse dage særligt specielle, for vi har netop budt velkommen til vores helt nye praktikant, Andreas Stensig. Andreas skal i sin praktikperiode hjælpe os med vores koncept, Idémotoren og skrive sin bachelor.

Så med disse ord... synes vi I Innohow, at vi alle skal byde den energiske og arbejdsomme, Andreas, velkommen med en rungende klang i vore stemmer. 🤩☀️

I ønskes alle en fantastisk dag!