21/05/2026
Hvordan er det egentlig at være lærling i overfladeindustrien?
I Dansk Overfladeindustri arbejder vi målrettet for at sikre veluddannet faglig arbejdskraft i hele landet. Derfor sætter vi fokus på lærlingelivet gennem personlige portrætter af unge, der har valgt overfladeindustrien som deres uddannelsesvej. Første gang skal vi møde Jakob, der er lærling hos Nordic Coating.
Mød Jakob, en dedikeret lærling 🎓 👷
Jakob er 19 år og har allerede gjort sig bemærket med sin nysgerrighed og engagement. På trods af en daglig pendling på 68 km brænder han for faget og møder både læring og arbejdsliv med et smil på læben.
Hverdagen for Jakob byder på mange forskelligartede opgaver:
Han deltager i produktionen, hvor han bliver knivskarp inden for vådlakering, pulverlakering, klargøring og behandling af diverse materialer. Han fortæller at det er fedt at møde ind til gode og sjove kollegaer, som giver ham indsigt i livet som maler og en hel del dårlige vittigheder.
En god arbejdsplads gør forskellen 🤝
Jakob føler sig hjemme hos Nordic Coating, hvor der er plads til at prøve ting af, stille spørgsmål og lære af sine fejl. For ham er det motiverende at blive mødt med tillid og opbakning og at opleve en kultur, hvor man hjælper hinanden.
I Dansk Overfladeindustri deler vi Nordic Coatings syn på lærlinge, som Jakobs betydning ‼️
Lærlingene er afgørende for at sikre fremtidens arbejdskraft i coating-branchen. De bringer nye idéer, energi og nysgerrighed ind i virksomhederne. Derfor skal branchen blive bedre til at synliggøre de spændende muligheder og de gode læringsmiljøer, der findes.
Det er vigtigt, at virksomhederne viser, at der er plads til udvikling, og at lærlinge får lov til at prøve kræfter med relevante opgaver.
Hvordan gør man sig, som virksomhed attraktiv for lærlinge?
Jakob har tre bud:
1️⃣ Lyt til jeres lærlinge
2️⃣ Giv lærlinge ansvar og mulighed for at prøve kræfter med forskellige opgaver
3️⃣ Del ud af jeres erfaringer
Jakobs historie viser tydeligt, at det giver mening at investere i lærlinge og Nordic Coating er et godt eksempel på, hvordan man kan skabe rammer, hvor unge får mulighed for at vokse og lære. Branchen har brug for flere lærlinge og flere virksomheder, der tager ansvar for deres udvikling.
Tak til Jakob og Nordic Coating for at dele jeres fortælling!
Har din virksomhed en lærlinge fortælling, som branchen bør kende, så ræk ud til Svend-Erik på [email protected]
https://www.danskindustri.dk/medlemsforeninger/do/
