26/03/2026
Hvad gør vi ved :
* 1,4mio. danskere har dagligt muskel og skelet smerter på arbejdet
* Det giver årligt 5mio. ekstra sygedage pga. muskel og led smerter
* Hvilket svarer til 22.000 fuldtidsansatte
* Det koster samfundet 58mia. i produktionstab
* Hver dag forlader 38 danskere arbejdsmarkedet pga. smerter
* Medarbejdere der må forlade arbejdsmarkedet er steget med 25%
Virksomheder oplever at de er dækket ind med en sundhedsforsikring, der støtter når skaden er sket. Hvorfor reagerer vi først der?
Vi har brug for en tidlig indsats, der hvor medarbejderne er, ude på arbejdspladserne.
Let tilgængelighed. Helhedsorienterede tilbud, der arbejder med at skabe indsigt, forståelse for smerterne, så medarbejderne kan se en sammenhæng med hverdags mønstre og strategier.
Hvor der er TID til at se på hele medarbejderen på arbejde, privat, kollegaer, søvn, krop, aktivitet, ernæring, bekymringer, familie, pårørende og ikke kun behandling.
Tak til Thomas Brenøe, direktør, Forsikring & Pension. Pernille Aude, formand, Dansk Firmaidræt. Jeanette Præstegaard, formand, Danske Fysioterapeuter. Tina Nør Langager, forperson, Ergoterapeutforeningen. Mette Bryde Lind, adm. direktør, Gigtforeningen. Lene Krabbe Dahl, forbundssekretær, 3F. Maria Klingsholm, fagpolitisk ordfører, FOA.
- for en MEGET vigtig kronik.
/ organisationer siger det meget tydeligt i en fælles kronik i dag. Der mangler fokus på muskel-led-skelet smerter i Folketinget. Der ønskes en tidlig forebyggende/behandlende indsats!
Der hvor medarbejdernes "morgen-vitaminpille" er Ipren og Panodil, for at kunne tage på arbejde eller "eftermiddags-cocktailen" på arbejdspladsen, for at kunne klare resten af dagen.
Smertehåndtering og kompetencer til at takle smerterne fylder ikke nok i dagligdagen på arbejdspladserne.
Vi mangler et fokus på fysisk og mental sundhed som hverdags trivsel, hvor en sundhedsforsikring på arbejdspladsen, som er behandling og ikke en tidlig indsats.
Det handler om:
• Tidlig indsats
• Hele medarbejderen
• Forebyggelse
• Strategier på arbejdspladsen og ledelsen
• Sammenhæng mellem fysisk og mental trivsel
• At mennesker kan gå på arbejde – og gå hjem igen – med samme energi og uden yderligere smerter
Vi har brug for at flytte indsatsen derhen, hvor medarbejdernes hverdag er – på arbejdspladsen.
Forestil dig en sundhedsløsning, der er på byggepladsen, produktionshallen:
✔ Er tilgængelig dér, hvor medarbejderne er. Ingen produktion der stoppes
✔ Giver behandling her og nu – ikke om 3 uger
✔ Forebygger smerter, før de vokser sig til flere smerter
✔ Reducerer sygedage og holder produktionen i gang
Med en sundhedsklinik på arbejdspladsen – i skurvognen, mødelokalet på plejehjemmet eller daginstitutionen – kan vi gøre netop det.
Vi har ikke råd til at lade stå til. Hverken for den enkelte medarbejder, kollegaerne der løber hurtigere, virksomheden der mister arbejdskraft.
Smerter er nu et samfundsøkonomisk problem - mistrivsel på arbejdspladsen.
Det er ikke kun den enkelte medarbejder - smerter er et fælles ansvar.
Trivsel skal ikke vente.
Den skal mærkes – hver dag på arbejdspladsen.
Jeg kæmper for medarbejdernes HVERDAGS TRIVSEL
Kontakt TrivselsVærkstedet for et uforpligtende møde på tlf: 40537723 eller mail: [email protected]