Jeg brænder for at skabe bæredygtig High Performance i små og mellemstore virksomheder, der ønsker vækst eller ikke fungerer optimalt. Personligt ønsker jeg, at jeg kan være med til, at de virksomheder jeg arbejder med bliver endnu mere succesfulde, og at medarbejderne føler sig involveret og oplever, at de bidrager til udviklingen af deres arbejdsplads. Mit fokus er på HR og strategi fra analyse til individuelle mål. Jeg hjælper virksomheder med at udvikle den første strategiplan eller jeg laver et serviceeftersyn af den, der allerede er udarbejdet. Jeg hjælper virksomheden med at få strategien til at leve ved f.eks. at facilitere udarbejdelsen af en plan for den strategiske kompetenceudvikling af medarbejderne. Min baggrund som leder på forskellige niveauer og fra både store og små organisationer giver mig et stærkt fundament for at tilgå opgaverne på en situationsbestemt måde. Mine kernekompetencer er teamudvikling, lederudvikling og medarbejderudvikling. Jeg har mange års erfaring med implementering og drift af balanced scorecard. Min uddannelse som Stifinder giver mig en særlig spirituel vinkel i kombination med min erfaring og min teoretiske uddannelse. På den måde opnår kunderne en helhedsorienteret og bæredygtig rådgivning, der garanterer overraskende gode resultater.
