By Michael Hansen

Ring Rutevejledning Website

By Michael Hansen Personligt Lederskab - Niveauet af dit personlige lederskab afgør niveauet af din succes. Mindset o

Åbent kursus 👩‍🎓 Dette er til dig der IKKE skal bygge Eiffeltårnet, men ER eller SKAL være projektleder og gerne vil dri...
11/02/2025

Åbent kursus 👩‍🎓
Dette er til dig der IKKE skal bygge Eiffeltårnet, men ER eller SKAL være projektleder og gerne vil drive de fedeste projekter imens der er ro i maven og hovedet 🎯 🕺

Åbent kursus 👋
Alle kan tilmelde sig 💯
De dygtigste og mest erfarne undervisere 👩‍🎓

Vi har skabt en projektlederuddannelse, der vil gøre livet meget nemmere, for deltagerne. Uddannelsen fokuserer på at give deltagerne de rette lederskabsmæssige kompetencer, den praktiske træning og de fornødne værktøjer, der skal til for at drive projekter succesfuldt – også i et miljø, hvor tiden er knap, og opgaverne mange.

Læs og tilmeld dig her: https://lnkd.in/dmi3nvAb

"Når vi sammen har gjort dig til projektleder, vil du have hele værktøjskassen til at skabe mere retning, ro og resultater i dit daglige arbejde, samtidig med at have opbygget den selvtillid og målrettethed, der kræves for at tage din projektlederrolle og karriere til næste niveau."

Send mig en besked hvis du har spørgsmål eller kunne tænke dig at deltage 🫡
Michael

Morten Jølst Esmer

15/01/2024

Lyt med og få en masse tips og tricks til lederskab og hvordan du skaber resultater igennem og sammen med andre 🤛

☃ Måske er dette den perfekte julegave til dine teamkollegaer? ❄ Den bedste julegave du kan give, er noget som får andr...
01/12/2023

☃ Måske er dette den perfekte julegave til dine teamkollegaer? ❄

Den bedste julegave du kan give, er noget som får andre til at vokse og udvikle sig. Noget som gør noget godt for andre og samtidig er rigtig god oplevelse.

🎅 Overvejer du at give dine teammedlemmer og kollegaer en julegave, som både rammer dem privat og bidrager til udvikling på jobbet. Så kunne denne bog måske være svaret.

Den kan også bidrage til jeres start på 2024, hvor I sammen skal udvikle jer imod at gøre det endnu bedre, vinde mere og trives bedre.

🤶 Jeg har derfor en julegaveidé til dig, der ønsker at investere i dine kollegaer, kunder, eller samarbejdspartneres.

Min næsten nye bog ”Det de skulle have lært os i 6. klasse” giver modtageren et logisk og brugbart rammeværktøj til at lede sig selv og forstå sig selv og andre på en ny måde. '
Den er krydret med 10 cases fra danske erhvervsfolk, som lukker dig helt ind i deres inderste og deler nedture og successtrategier, som du vil kunne spejle dig i.

Tænk sig, at lade sine kollegaer invitere julehyggen indenfor med en god bog i kalenderlysets skær - måske også med en mere proaktiv adfærd på den anden side af juleferien, så 2024 bliver året hvor i gør det endnu bedre og har det sjovere undervejs ☃

Skriv til os med dine ønsker:
[email protected]
- og så sender vi bogen til dig direkte med en julerabat.

– eller køb den online her:
https://www.saxo.com/dk/det-de-skulle-have-laert-os-i-6-klasse_bog_9788797460504

Bedste hilsner ☃
Michael og team

hashtag hashtag hashtag hashtag hashtag hashtag hashtag hashtag hashtag hashtag hashtag hashtag

www.bymichaelhansen.com

I will take a big side-order of leadership with my classroom knowledge, please. https://lnkd.in/eTSrHnU5My new book is o...
04/09/2023

I will take a big side-order of leadership with my classroom knowledge, please.

https://lnkd.in/eTSrHnU5
My new book is out in English on the 14th of September. It can be pre-ordered now. See link.

In Things We Should Have Learned in 6th Grade, you will find a logical and practical framework to lead yourself, make better decisions, and understand yourself and others in a new way. The four pillars – mindset, performance, inner strength, and behavior – form the foundation and enable you to achieve more, have a greater passion for what you do, and ensure that you have more fun along the way. It doesn’t matter who you are, where you are, or what you want in life.

In addition to introducing the framework, providing valuable advice, and sharing inspiring insights from the author’s own life, a wide range of business leaders from the real world share their experiences. Meet, among others, Astrid Jørgensen from Politiken Publishing House, Mads Friis from McDonald’s, and Henrik Bunge from Björn Borg, who all talk candidly about their journeys to strong personal leadership and how it has driven them to success.

# behavior

Nothing beats the feeling, of making a positive change in another person’s life.Following the same group of people throu...
15/06/2022

Nothing beats the feeling, of making a positive change in another person’s life.

Following the same group of people through a personal leadership and transformation process. To hear the feedback, see the positive change, feel what the impact has been and the greater results.

Around 300 leaders from Awaze will go through this process, where the focus is on:

- Personal leadership
- Leading others
- Working and leading in change
- Building trust
- Creating motivation and great habits

The first group has completed the full learning process, and many are on their way and we will continue starting up new teams during the next year.

Thank you so much Awaze and NOVASOL – amazing people to work with and thank you for always bringing a smile and a positive attitude.
Also a big thank you to Helen Khan, Christina Vagner Ledertoug, Christina Kjær Christensen, Trine Weide Thorsen and my great collaborator and partner Mathias Bruhn.

Lets keep making an impact, create stronger behavior and amazing results.

Michael

En ny uge starter - Omgiv dig med mennesker:- som er anderledes end dig- kan noget du ikke kan- af alle aldre- du kan læ...
01/03/2021

En ny uge starter - Omgiv dig med mennesker:
- som er anderledes end dig
- kan noget du ikke kan
- af alle aldre
- du kan lære af
- giver dig modstand
- sætter overlæggeren højt

Skøn uge til dig
Michael

Som leder eller ejer, får du de medarbejdere du fortjener. Og hvad du putter ind i projektet, er lig med hvad du får ige...
20/02/2021

Som leder eller ejer, får du de medarbejdere du fortjener. Og hvad du putter ind i projektet, er lig med hvad du får igen.

I sportens verden træner man fra mandag til fredag og så spiller man kamp i weekenden. I erhvervslivet spiller man kamp fra mandag til fredag og træner meget sjældent, og nogle steder aldrig.

Træning er en investering på lige fod med alt andet. Formlen for investering er; Det giver intet afkast eller fornøjelse i dag, men giver endnu mere tilbage på afkast og fornøjelse over tid.

Analyser viser også sit tydeligt at medarbejdere mere end nogensinde før, vægter udvikling og ny læring som en hovedfaktor i valg af ny arbejdsplads og årsag til at de bliver.

Så det er sund fornuft og god bundlinje.

God weekend

Michael

Første og vigtigste skridt til at blive en god leder får du her. Lederskab og ledelse er for de fleste ikke noget der fa...
17/02/2021

Første og vigtigste skridt til at blive en god leder får du her.

Lederskab og ledelse er for de fleste ikke noget der falder dem naturlig. Men hvorfor?

Vi mennesker bliver igennem vores opvækst opdraget til at være ”angrebsspillere” og vi lærer hvordan man scorer ”mål”. Vi lærer færdighederne i denne disciplin og vi bliver belønnet herefter.
Og lad os være helt ærlige. Det er superfedt når tilskuerne står og klapper af os inde på ”banen” og ønsker os tillykke med nye tillærte evner, gode karakterer og andre succesoplevelser som kan opnås her i livet.

I erhvervslivet har man ofte den tendens, at man tager en klassisk ”angrebs spiller” og topperformer, og gør vedkommende til leder. Det er helt tosset, fordi en klassisk ”angrebsspiller” er drevet og motiveret af at selv ”score mål”.

De bedste ledere er ofte dem jeg kalder ”strong silent heroes”. De er mentalt robuste, de har styr på deres ego, og de elsker at se andre lykkedes og forstår helt ind i hjertekulen, at deres succes er summen af deres teammedlemmers succes.

Det er med andre ord et signifikant andet mindset man skal have, for at være en dygtig leder.

Gåturen inde fra straffesparkspletten hvor angrebs spilleren får hans anerkendelse, og ud på sidelinjen i trænerfeltet, er for mange en meget lang mental rejse. Nogle opnår den aldrig.

Men for de fleste kan den læres, men primært ved at udvikle på deres mindset, og mindre ved at give dem 4-5 smarte såkaldte lederværktøjer, hvorefter man så regner med at vedkommendes adfærd ændrer sig radikalt og at andre i virksomheden vil følge vedkommende igennem tykt og tyndt.

Lederskab ligger i psykologien ikke i værktøjskassen.

There is KPI´s and then there is GOALS linked to feelings. There is a world of difference. "All companies have goals. Bu...
08/01/2021

There is KPI´s and then there is GOALS linked to feelings. There is a world of difference.

"All companies have goals. But there is a difference between merely having a goal and becoming committed to a huge, daunting challenge - like a big mountain to climb.

Such a goal - a big, hairy, audacious goal - is clear and compelling and serves as a unifying focal point of effort." Jim Collins

Adresse

Kontor I København Og Karlslunde Strand
Karlslunde

Telefon

+4561662670

Website

Underretninger

Bliv den første, der får besked: Vi sender dig en e-mail, når By Michael Hansen offentliggør nyheder og tilbud. Din e-mailadresse bliver ikke brugt til andre formål, og du kan til enhver tid afmelde dig.

Genveje

Del

Kategori