Oplyst Lederskab

Vores primære formål med Oplyst Lederskab og Værdidrevne Organisationer er at styrke ledere og organisationer med at arbejde succesfuldt henimod den vision, de er sat i verden for. Vi mener den bedste måde at gøre det på, er at transformere lederes og organisationers bevidsthedsniveauer mod at blive fuld spektrum ledere og organisationer. Derfor mener vi, at den kulturelle kapital i organisationen

i form af hvem du er, og hvad du står for – er det nye grænseområde, når det kommer til konkurrencemæssige forspring. Organisationer transformerer sig ikke. Derfor begynder organisatorisk transformation altid med ledernes personlige transformation. Oplyst Lederskab er et effektivt lederdannelsesforløb, hvor du arbejder med at lede dig selv. Vi tror på at du skal være i stand til at lede dig selv, før du effektivt kan lede andre. Oplyst Lederskab er for ledere, som ønsker at arbejde med sit personlige ”blueprint” og sin livsmission. Værdidrevne Organisationer er for organisationer, der ønsker at kunne synliggøre og arbejde aktivt med kulturen i organisationen. Vi tror at fremtidens krav til organisationer medfører et stort ansvar i forhold til:

- At producere produkter, der skaber resultater på en etisk og moralsk forsvarlig måde med bæredygtighed inddraget i alle facetter af produktionen

- At have fokus på stadig udvikling af de ansattes personlige og faglige kompetencer, så de ligger i tråd med organisationens mission og vision

- At være socialt ansvarlige i forhold til både nærmiljø og samfundet generelt

- At have fokus på bæredygtighed, miljøet, kloden og fremtidige generationer

Kulturelt Transformations Værktøj er et kraftfuldt analyseværktøj, der er i stand til at analysere og synliggøre kulturen og værdierne hos både organisationer og individer. Specialer:
Kultur analyser, Værdidrevne Organisationer, Evolutionær Coaching, Oplyst Lederskab - Lederdannelsesforløb