Els-Com

Rutevejledning Website Kontakt virksomheden

Els-Com Els-Com er et professionelt sprog- og kommunikationsfirma med speciale i engelsk, tysk og dansk

04/06/2026

🗺️ Når Danmark → Tyskland går galt

Mange virksomheder kommer først til mig, når det tyske marked allerede har sagt nej tak.

De har et stærkt produkt, der sælger godt i Danmark — og tænker, at Tyskland er det naturlige næste skridt.

Men tyskerne køber ingenting - og ofte er årsagen ret enkel: hjemmesiden er på engelsk eller AI‑oversat

- kommunikationen er for dansk
- medarbejderne taler engelsk, men ikke tysk
- kulturforskellene bliver undervurderet

Tyskerne kan godt tale engelsk - men de køber typisk på tysk.

Når vi får:

- sproget på plads
- kulturen på plads
- kommunikationen på plads

…så sker der noget.

Pludselig kan de tyske kunder se fidusen ved at købe af et dansk firma i Tyskland.

Hvis du vil se hvordan jeg arbejder med erhvervstysk for begyndere sender jeg gerne en gratis smagsprøve.

🇩🇰➡️🇩🇪 “De kan vel bare tale engelsk… eller?”Jeg hører det så tit.Men sandheden er, at tyskerne sælger på engelsk – og k...
03/06/2026

🇩🇰➡️🇩🇪 “De kan vel bare tale engelsk… eller?”
Jeg hører det så tit.

Men sandheden er, at tyskerne sælger på engelsk – og køber på tysk.

Det bliver faktisk bekræftet i Dansk‑Tysk Handelskammers Eksportbarometer.

Og det giver mening, for sprog og kultur er ikke pynt. Det er fundamentet for, at samarbejdet fungerer.

Jeg møder så mange, der egentlig kan lidt tysk, men alligevel bliver usikre:

• “Siger jeg Sie eller du?”
• “Lyder min mail professionel – eller bare dansk?”
• “Hvor direkte må jeg være?”

Det er derfor, jeg aldrig underviser kun i ord. Jeg underviser i sprog + kultur + kommunikation fordi det er dér, trygheden opstår.

Vil du have en gratis smagsprøve?

Jeg har lavet en lille e‑bog + en video fra mit onlinekursus Erhvervstysk for begyndere.

Den giver dig praktisk tysk, du kan bruge med det samme.

Skriv “smagsprøve”, så sender jeg den til dig https://www.els-com.dk/kontakt

🌍 Jeg møder ofte virksomheder, der gør deres bedste for at tage imod internationale medarbejdere – men alligevel mister ...
29/04/2026

🌍 Jeg møder ofte virksomheder, der gør deres bedste for at tage imod internationale medarbejdere – men alligevel mister dem igen

For nylig arbejdede jeg med en virksomhed, der havde ansat fem udenlandske specialister. Efter seks måneder var tre rejst hjem. Ikke fordi de ikke kunne deres arbejde – men fordi de aldrig blev hjulpet til at forstå den danske erhvervskultur.

✨ Et velkomstmøde og en mappe er ikke onboarding.

Vi lavede et nyt forløb:

• Lederne lærte at kommunikere på tværs af kulturer
• Medarbejderne fik et 4‑måneders onboardingprogram
• Jeg var kulturcoach undervejs, så de kunne stille de spørgsmål, de ikke turde stille internt

Resultatet?
✔️ Alle er stadig ansat
✔️ De trives
✔️ Og de bidrager med præcis den værdi, virksomheden ansatte dem for

Onboarding af internationale medarbejdere handler om kultur, tryghed og tydelighed – ikke kun information

Kontakt Els-Com hvis du har brug for hjælp til onboarding.

🌎 God onboarding skaber trivsel for internationale medarbejdereMin karriere startede for mange år siden i eksportbranche...
16/04/2026

🌎 God onboarding skaber trivsel for internationale medarbejdere

Min karriere startede for mange år siden i eksportbranchen. Jeg blev ansat som korrespondent og arbejdede med engelske og tyske forretningsdokumenter samtidig med, at jeg modtog udenlandske gæster.

Her opdagede jeg for første gang, hvor meget ikke blot sprog, men også kultur betyder for, at samarbejdet glider.

Videre gik karrieren som underviser på handelsskolen, hvor jeg bl.a. havde en klasse med en hel del færøske elever. Selvom de talte dansk, kunne jeg se, at de kæmpede med noget andet: de uskrevne regler, tonen, forventningerne, alt det vi danskere aldrig siger højt.

Det var dér, jeg for første gang mærkede, hvor meget kultur påvirker læring, samarbejde og trivsel.

Senere, på universitetet, stod jeg hvert år foran en ny gruppe internationale studerende. De var dygtige, nysgerrige og modige - men jeg så den samme forvirring i deres øjne, som jeg havde set hos de færøske elever.

”Hvorfor fortæller underviseren mig ikke bare præcis, hvad svaret er?"
"Hvorfor tiltaler de studerende professoren ved fornavn – hvor er respekten?"
"Hvorfor skal vi bruge tid på gruppearbejde, når det er mig, der skal til eksamen?"

Og så kom erhvervslivet. Internationale medarbejdere, der var ansat for deres kompetencer - men som snublede over kultur, kommunikation og alle de små signaler, vi danskere sender uden at tænke over det.

Det slog mig, hvor ens mønstrene var. Uanset om det var unge studerende, erfarne specialister eller globale teams, så var udfordringerne de samme: De ville gerne lykkes i Danmark. De manglede bare nøglerne til at forstå hvordan.

Det er derfor, jeg stadig arbejder med onboarding og kulturforståelse efter mere end 30 år.

For når vi giver internationale medarbejdere de nøgler - og hjælper danske teams med at forstå dem - så sker der noget.

Samarbejdet bliver lettere. Misforståelserne bliver færre. Kort sagt - mennesker trives.

Og det er dét, der driver mig.

Vil du sikre, at dine internationale kolleger ikke bare lander, men også trives? Jeg tager gerne en uforpligtende samtale.



🎤 Præsentationsteknik for et internationalt publikum Du har forberedt den perfekte præsentation. Graferne er skarpe, og ...
05/03/2026

🎤 Præsentationsteknik for et internationalt publikum

Du har forberedt den perfekte præsentation. Graferne er skarpe, og dine argumenter er logiske. Men halvvejs inde mærker du det: Kontakten mangler.

I en international kontekst er en god præsentation nemlig ikke kun et spørgsmål om viden – det er et spørgsmål om at ramme publikums kulturelle forventninger til, hvad en "god taler" er.

Forskellen på succes og tavshed ligger ofte i detaljen:

👉 Skal du starte med konklusionen (som i USA/Nordeuropa) eller bygge et solidt fundament af teori først (som i Tyskland eller Frankrig)?

👉 Er det kutyme at afbryde med spørgsmål, eller bliver det set som dybt respektløst?

👉 Hvor direkte må din feedback være, hvis publikum udfordrer dine tal?

Når vi præsenterer internationalt, er vores største fjende antagelsen om, at "logik er universel". Det er den sjældent. Det, der virker effektivt i København, kan virke arrogant i Tokyo eller overfladisk i Berlin.

Hos Els-Com hjælper vi erhvervsfolk med at knække koden til den internationale scene. Vi giver dig værktøjerne til at:

✅ Tilpasse din struktur, så den matcher publikums logik.

✅ Afkode non-verbal feedback fra salen (eller Teams-mødet).

✅ Bruge sproget og virkemidlerne, der skaber tillid – uanset tidszone.

Gør dine præsentationer til en bro i stedet for en barriere.

👉 Kontakt os for at høre mere om, hvordan vi ruster dig og dit team til global gennemslagskraft.

✨ Gratis smagsprøve: Tysk erhvervskommunikation for begyndereMange danske medarbejdere føler sig usikre, når de skal kom...
27/02/2026

✨ Gratis smagsprøve: Tysk erhvervskommunikation for begyndere

Mange danske medarbejdere føler sig usikre, når de skal kommunikere professionelt på tysk – især i situationer, hvor høflighed, struktur og kultur spiller en større rolle end i Danmark.

Derfor har jeg lavet en gratis smagsprøve på Erhvervstysk for begyndere – inkl. en kort PowerPoint med voice‑over, som giver et indblik i, hvordan man kommunikerer klart, høfligt og kulturelt sikkert i tyske erhvervssammenhænge.

Smagsprøven indeholder blandt andet:
• Hvordan du præsenterer dig professionelt på tysk
• Kulturindsigt: du eller Sie
• Mini‑grammatik og hurtige tommelfingerregler
• Konkrete eksempler og små øvelser

Hvis du vil have materialet, så send mig en DM, og jeg sender det direkte til dig.

Jeg håber, smagsprøven kan inspirere – og forhåbentlig give et lille forspring i mødet med tyske kunder og samarbejdspartnere.

🌍 Når globalt samarbejde går galt, skyldes det sjældent sproget - men kulturen bag ordeneDu har sikkert oplevet det:Et “...
10/02/2026

🌍 Når globalt samarbejde går galt, skyldes det sjældent sproget - men kulturen bag ordene

Du har sikkert oplevet det:

Et “ja” betyder ikke ja.
Et direkte spørgsmål bliver opfattet som kritik.
Et kort referat virker pludselig uhøfligt.
Og stilhed kan være både respekt, uenighed eller noget midt imellem.

Det skyldes ikke dårlig kommunikation - men kulturforskelle.

I globalt samarbejde er det meste af kommunikationen styret af faktorer vi ikke kan se - præcis som i det kulturelle isbjerg, hvor værdier, normer og forventninger styrer alt fra beslutninger til feedback og mødeadfærd.

Det er her, mange teams mister tempo, tillid og retning.

📘 Derfor har Els‑Com udviklet kurset "Kulturforståelse for erhvervsfolk".

Et kursus, der giver dig og dit team konkrete værktøjer til at:
✔️ Afkode kulturelle signaler, før misforståelser opstår
✔️ Tilpasse møder, præsentationer og samarbejde til internationale kolleger
✔️ Forstå forskelle i hierarki, feedback, tid, kontekst og beslutningsstil
✔️ Kommunikere tydeligt, diplomatisk og professionelt på tværs af kulturer

Det handler ikke om at ændre sig. Det handler om at kunne navigere.

Når man først lærer det, bliver globalt samarbejde både lettere, stærkere og langt mere effektivt.

👉 Kontakt Els-Com, hvis du vil høre mere.




🧩 Case fra Tyskland: “Vi troede, vi havde et produktproblem. Det viste sig at være et kommunikationsproblem.”En dansk vi...
31/01/2026

🧩 Case fra Tyskland: “Vi troede, vi havde et produktproblem. Det viste sig at være et kommunikationsproblem.”

En dansk virksomhed kom til mig med en udfordring, de havde kæmpet med længe: De kunne ikke få fodfæste i Tyskland.

De havde investeret i messer, rejser og et tysk website, der var oversat af AI. På papiret så alt rigtigt ud. Men tyskerne reagerede ikke, som de havde håbet.

Deres direktør sagde det meget præcist:
“Vi kan mærke, at tyskerne ikke forstår os. Og vi forstår ikke dem.”

🔍 Da jeg dykkede ned i deres materiale, stod to ting hurtigt klart:

1) Hjemmesiden var sprogligt korrekt – men kulturelt forkert
AI havde oversat ordene, men ikke tonen. Det virkede for direkte, for dansk, for uformelt. Og i Tyskland er tone = troværdighed.

2) Medarbejderne var usikre på tysk erhvervskultur
De skiftede hurtigt til engelsk. Smalltalk blev akavet. Møderne forblev formelle og flade. Relationerne kom aldrig i gang.

Det var ikke markedet, der var problemet. Det var kommunikationen.

🎯 Sådan greb vi det an – trin for trin

Vi startede med det mest effektive: Onlinekurset Erhvervstysk for begyndere – så hele teamet fik et fælles fundament.

Derefter byggede jeg et forløb, skræddersyet til deres virkelighed:

✔ Vi omskrev deres tyske website
Ikke bare sprogligt – men kulturelt. Tonen blev professionel, strukturen blev tysk, og fagbegreberne blev præcise.

✔ Vi arbejdede med deres egne kundesituationer
Telefon, møder, opfølgninger, præsentationer, messer.

✔ Vi trænede kultur – ikke kun sprog
Hvordan man åbner et møde. Hvordan man smalltalker uden at blive for privat. Hvordan man signalerer professionalisme på tysk. Hvordan man undgår de små fejl, der koster tillid.

📈 Resultatet efter forløbet

Virksomheden oplevede tre markante skift:

1) Tyske kunder begyndte at reagere positivt på hjemmesiden – fordi sproget nu matchede markedet
2) Dialogerne blev længere og varmere – medarbejderne holdt dem på tysk
3) De fik deres første reelle tyske leads, fordi relationerne endelig åbnede sig

Direktøren sagde efter forløbet:
“Vi ændrede ikke vores produkt. Vi ændrede vores kommunikation. Det gjorde hele forskellen.”




💡 Et marked på 83 mio. – lige på den anden side af grænsenTyskland er et af Europas mest stabile markeder, og mange dans...
27/01/2026

💡 Et marked på 83 mio. – lige på den anden side af grænsen

Tyskland er et af Europas mest stabile markeder, og mange danske virksomheder udnytter allerede potentialet. Men én barriere går igen på tværs af brancher: sprog og kultur.

Selv når relationerne er gode, og produkterne er stærke, rammer mange ind i den samme realitet: 7 ud af 10 tyske beslutningstagere foretrækker tysk frem for engelsk i forhandlinger.

Det mærkes i hverdagen, hvor små sproglige usikkerheder hurtigt bliver til:
- længere vej til tillid
- misforståelser, der bremser samarbejdet
- kortere dialoger og tabte muligheder
- dansk uformel kommunikation, der misfortolkes som uprofessionel

Tyskland er et oplagt marked. Men uden sproglig tryghed bliver det også et marked, hvor danske virksomheder ikke får det fulde udbytte ud af deres indsats.

🎓 En løsning, der fjerner barriererne

Derfor har jeg udviklet Erhvervstysk for begyndere – et praktisk, erhvervsrettet kursus, der giver medarbejdere det sprog og den kulturforståelse, der skal til for at fungere i tysk erhvervsliv.

Tre formater:
- Onlinekursus - e‑bog + præsentation med voice‑over
- Online + 6 lektioner – inkl. sparring og kursusbevis
- Online + 12 lektioner – fuld løsning med virksomheds­tilpasning

👉 Jeg tager gerne en uforpligtende snak om, hvilken løsning der passer bedst til jeres behov.




Adresse

Hvedemarken 56
Kolding

Website

Underretninger

Bliv den første, der får besked: Vi sender dig en e-mail, når Els-Com offentliggør nyheder og tilbud. Din e-mailadresse bliver ikke brugt til andre formål, og du kan til enhver tid afmelde dig.

Kontakt Virksomheden

Send en besked til Els-Com:

Genveje

Del

Kategori