Human Gardener

27/10/2024

Jeg ved ikke om bogen giver mening for ældre ledere, men den har været stor og konkret hjælp for mig.
Ung, ny leder

Måske er bogen for omfattende for nye ledere, men for mig giver den god mening.
Ældre erfaren leder

Jeg søgte et lederjob, og var usikker om ledelse i virkeligheden var noget for mig. Ved at læse bogen gik det op for mig, at jeg ikke skal være leder alligevel, så jeg trak ansøgningen tilbage.
En nu-klogere ung kandidat

Dette er nogle af de oplevelser folk har haft, ved at læse bogen. Din oplevelse kunne være lige så vigtig for dig …

"Gro dit Lederskab" af Lars de Fries • BoD Bogshop • Fantastiske forfattere. Unikt bogsortiment.

05/01/2015

Tre års NLP uddannelse har givet mig indsigt i mig selv. To måneders Mindfulness har givet mig accept af mig selv.

04/08/2014

Kommunikation for par.
Er I et par, som oplever at tale forbi hinanden, eller at små dagligdagssituationer ofte vokser til store diskussioner, kan I få glæde af denne ydelse.
Det kan være, at I er tæt på at bryde forholdet, eller måske er I allerede skilt, og kan ikke få de praktiske ting om f.eks. børn til at virke.
I bliver i stand til at løse og undgå mange konflikter blot ved at fokusere på en bedre kommunikation. Dette sker ved at forstå dig selv og din partner bedre og ved at hjælpe din partner til at forstå dig bedre.
Dette sker ved at bruge et kommunikationsværktøj, der hedder Insights Discovery, samt to møder, hvor kun I er tilstede, hvor vi taler om din og din partners kommunikationsprofil og arbejder med at bruge denne viden i dagligdagen.
Skriv for flere informationer

10/04/2014

Så er jeg startet som Coach. Har lige haft den første igennem en god process, hvor hun opnåede det hun gerne ville.
Er der nogen der har brug for lidt coaching, så sig endeligt til!

19/02/2014

Det gode råd, ingen vil hører. Jeg har lavet en blog på facebook, hvor ud kan komme af med det gode råd, som du brænder inde med.
https://www.facebook.com/pages/Det-gode-r%C3%A5d-ingen-gider-at-h%C3%B8re/213823785492221

Nogen gange oplever man, at det gode råd eller den livserfaring man lige har givet til en ven, ikke bliver opfattet eller brugt. Det er irriterende, men dækker måske over at personen ikke havde bedt om et råd, at rådet ikke passede til situationen, eller at det faktisk var DIG som havde brug for at komme af med det.

Skriv dit bedste gode råd, som ingen gider at høre - det kunne jo være......

06/12/2013

Novo Nordisk
Gennem de seneste år, har Human Gardener arbejdet sammen med, og for, flere store danske virksomheder.
Vi har, inden for det seneste år, gennemført mere end 20 workshops for Novo Nordisk, hvor vi har arbejdet med ledergrupper og medarbejdergrupper.

Hos Novo har det gennemgående tema været kommunikation i teamet og forståelse af hinanden. Dette har skabt en arbejdskultur der fokusere på styrkerne hos hinanden, og undgå at bruge tid på svaghederne. "Pyt med det" og "Pyt-kassen", bliver brugt når man kommer hjem til hverdagen igen, når forståelsen for sig selv og kollegerne bliver en del af dagligdagen.

28/10/2013

Det er oppe i tiden at være stresset, men hvad er det egentligt? Er stress at have travlt, eller er stress at have meget at lave, er stress ikke at have noget at lave, eller ........?

Faktisk er stress blot, den tilstand kroppen kommer i, når vi kommer i "kæmp eller flygt" situationer. Den er rigtig god i trafikken, så vi hurtigt kan kører uden om cyklisten uden hjelm, men skidt at være i, i lang tid.

Der kommer en masse dårlige ting ud af at være i denne tilstand i lang tid, men det mest interessante er, hvordan vi UNDGÅR at komme i den tilstand i for lang tid.

Jeg har lige kørt en workshop igennem, hvor vi talte om individuel stress, og hvordan man identificere sine egne stress faktorer og hvordan man får dem reduceret. Det som stresser dig, stresser ikke nødvendigvis din nabo, og omvendt.

Din stress er nemlig din stress, og det er kun dig der kan gøre noget ved den. Få hjælp til at komme igang.

07/10/2013

Albert Einstein har en gang sagt: "Hvis du ikke kan forklare det på en simpel måde, er det, fordi du ikke har forstået det godt nok."

Hos os, forklare vi det simpelt - så spørg bare!

13/08/2013

Lige før sommerferien, gennemførte jeg et projekt "STAR" for Patologi afdelingen på Roskilde Sygehus.

Projektet havde til formål at forbedre arbejdsmiljøet i afdelingen, som på forhånd var forholdsvis højt.

Ved at arbejde med forståelse af sig selv, og forståelse af andre, fik vi startet en rigtig god process, hvor samarbejdet blandt kolleger og på tværs af faggrænser, blev forbedret.

Jeg skal snart der ud igen og fortsætte arbejdet, og jeg glæder mig.

14/06/2013

Hjalp lige et lille projektteam på 5 personer, til at opnå bedre kommunikation internt i teamet. Stor succes!

28/05/2013

Jeg fik lov til at arbejde med Ole's folk fra Naviair og hjælpe dem med at tage fat i den personlige udvikling. Det var to gode workshops, hvor vi kom omkring persontyper, feedback, forandringer og en tur ud til den sidste reception i deres arbejdsliv. Jeg synes det var spændende og hyggeligt og jeg glæder mig til at følge med i hvordan de udvikler sig.

21/05/2013

Jeg har netop gennemført en virkelig god workshop for et team hos Novo Nordisk. Vi kombinerede Insights Discovery persontype med Gallup Q12 undersøgelsen. Resultatet blev super godt, og som en deltager udtalte: ”Jeg har været med til dette her Q12 i mange år. Det er første gang vi har kunnet bruge det til noget. Vi går tilbage med 4 konkrete ting, som vi faktisk kan sætte i gang nu. Nu begynder jeg at tro på Q12, og kan se et formål med det.”