Menneskekenderen

Menneskekenderen Få adgang til viden, indsigt og redskaber til at forstå og gennemskue mennesket Alt baseret på solid videnskab, empiriske undersøgelser og dyrekøbte erfaringer.

MenneskeKenderen giver dig adgang til viden, indsigt og redskaber til at forstå og gennemskue de psykologiske, og fysiske processer, der skaber hvorfor vi gør, siger og tænker som vi gør. Hos MenneskeKenderen, lærer du at gennemskue mennesket. Du opdager hvad mennesket føler og tænker, bevidst og ubevidst. Du bliver langt bedre til at forstå, formidle og forbedre din kommunikation med dine medmennesker. Samtidig får du værktøjer til selvindsigt og selvudsigt.

21/08/2026

Work-life balance handler aldrig om at skrue ned for ambitionerne.
Work-life balance handler om balancen mellem liv og arbejdsliv!

Du kan sagtens have høje ambitioner og være i balance.

Du kan sagtens gøre en stor forskel - både i livet og arbejdslivet.

Ambition er aldrig det, der tipper din work-life balance ud af balance - det er din manglende opmærksomhed på balancen, der vælter den.

Spørgsmålet er meget mere, om dine ambitioner er i balance med resten af dit liv.

For work-life balance handler mindre om tid og mere om energi:

Hvad giver dig energi?

Hvad dræner dig for energi?

Og hvad tager du selv ansvar for?

Livet og arbejdslivet kan sjældent opdeles 50/50 eller sættes op i et regneark.

Balance handler om at være bevidst om, hvad der kræves af dig lige nu - og viljen til at handle på det.

I foredraget “Work-life balance - balancen mellem livet og arbejdslivet” får du klar besked, indsigt og viden om, hvad der styrer din tid og energi, hvad du skal fortsætte med, hvad du med fordel kan begynde på, og hvad du bør give slip på.

Vil du og dine kolleger sætte work-life balance, trivsel og personligt ansvar på dagsordenen? Så book foredraget på 41 21 41 21 eller [[email protected]](mailto:[email protected])

Læs mere om foredraget her:
[https://salgspiloterne.dk/menneskekenderen-uddannelse/work-life-balance/]

(ALLE indlæg på Facebook er skrevet af mig - aldrig en AI)




19/08/2026

Trivsel starter hos dig - men bliver skabt imellem os!

Foredraget “Styrk trivslen - samarbejdets psykologi” handler om langt mere end arbejdsglæde - det handler om psykologien mellem mennesker.

Vi trives, når der er balance mellem de udfordringer, vi møder, og vores evne til at håndtere dem.

Trivsel starter hos dig og mig, men bliver skabt imellem os.

På foredraget “Styrk trivslen” får du og dine kolleger indsigt i, hvordan I skaber og styrker den psykologiske tryghed og trivsel.

Læs om foredraget her: www.styrktrivslen.dk

God trivsel!
Tony



12/08/2026

Hvad skal du ku’ ku’ som leder? 🛠️

Et KÆMPE spørgsmål med mange svar.

Vores svar på, hvad du skal ku’ ku’, får du på uddannelsen LederSkabelses 1. modul.

Under overskriften “Basis LederSkabelse” får du undervisning i:

● Ledelse & lederskab
● Præsentations- & formidlingsteknik
● Værdikæde, værdiskabelse & pseudoarbejde
● Leder- & ledelsesegenskaber/færdigheder/typer
● Personlighed & ledelse
● Ledelsesværdier
● Stoisk & empatisk lederskab & ledelse
● Ansvar & ligegyldighed

Hvert læringsmodul bliver direkte efterfulgt af praktiske øvelser i teorien - fordi det er i praksis, at den blivende læring opstår.

Vil du med?

LederSkabelse starter til februar og slutter i september ’27.

Se meget mere her: www.lederskabelse.nu

Videoen er den korte introduktion til modul 1.

Ses vi?!
Tony




Hvornår ved du, din grænse er nået?- Alt for ofte først, når grænsen ER overskredet!Et af fundamenterne for sund work-li...
10/08/2026

Hvornår ved du, din grænse er nået?

- Alt for ofte først, når grænsen ER overskredet!

Et af fundamenterne for sund work-life-balance er at sætte grænser før, de bliver overskredet.
Teknikken er, at du har besluttet, hvad du ikke vil, og hvad du vil:

Før du er under pres
Før du får urimelige krav
Før du får korte deadlines
Før du får den vigtige opgave

Før dine fysiske, mentale og etiske grænser er overskredet!

Work-life-balance kræver erkendelse, klarsyn og konsekvens:
- Erkendelse af hvad du vil, og i sær hvad du aldrig vil
- Hvad du vil sige, og hvad du aldrig vil sige
- Hvad du vil gøre, og hvad du aldrig vil gøre
- Hvordan du vil sige og gøre det, du har besluttet

Et godt life-balance råd er, at du sætter et regelsæt, der kun har få undtagelser på en måned.

Du kan lade dig inspirere af mine regler:
- Jeg skal have minimum 7 timers søvn hver nat
- Over en periode på 30 dage må jeg maksimalt arbejde 60 timer om ugen
- Mindst en gang om dagen skal jeg have et øjeblik af nærvær med et menneske, jeg elsker
- Når jeg oplever, at jeg bliver behandlet respektløst, siger jeg tydeligt og åbent fra med det samme
- Som udgangspunkt arbejder jeg aldrig før kl. 7 og efter kl. 18
- Jeg er fysisk aktiv 3 gange om ugen i minimum 20 minutter
- Hvis en opgave bryder bare en lille smule med min moral og etik, vælger jeg altid opgaven fra

Når jeg nærmer mig et brud på en af disse regler, kan jeg reagere, FØR min grænse bliver overskredet.

Summasummarum:
Lav klare regler for tid, tilgængelighed og fokus. Sæt få og tydelige regler - og følg dem, også når de bliver besværlige og ubelejlige.

At sætte grænser er ét af redskaberne, du får indsigt i på foredraget “Work-life-balance”.

Hent MenneskeKenderens definition på work-life-balance her: https://salgspiloterne.dk/menneskekenderen-tools/vejen-til-work-life-balance/

Læs mere om foredraget her: https://salgspiloterne.dk/menneskekenderen-uddannelse/work-life-balance/

Book foredraget “Work-life-balance” til dig og dine kolleger på [email protected] eller ring 41 21 41 21.

Du sætter grænserne for, hvor dit work-life-balance starter og slutter!

God grænsesætning,
Tony




07/08/2026

Det er dyrt at bruge et rekrutteringsbureau
… men den dyreste rekruttering er altid den forkerte rekruttering!

Du ansætter typisk på viden, erfaring og uddannelse, og fyrer (eller får en opsigelse) pga. personligheder og dårligt samarbejde.

Når I vælger at rekruttere med Menneskekenderen, er I sikret, at kandidaterne bliver vægtet på:

► Kompetencerne
► Personligheden
► Motivationen
► Matchet med lederen og holdet

Og vi følger ansættelsen tæt – også efter, den nye kollega er begyndt.
MenneskeKenderen er rekruttering med omhu.

Download PDF’en rekruttering med omhu, så du kan se processen: https://salgspiloterne.dk/menneskekenderen-tools/rekruttering-med-omhu/

Ring 41 21 41 21 eller skriv til mig på [email protected].

Læs mere her: https://salgspiloterne.dk/menneskekenderen/rekruttering/



06/08/2026

Vi rejser os sjældent til begivenheden -
vi falder oftest til niveauet, vi har trænet på …

MenneskeKenderen har skabt uddannelsen LederSkabelse, som er 11 dage fordelt på 6 moduler, hvor du blandt andet bliver skarp på:

- Budgetlægning
- Værdikæde, værdiskabelse & pseudoarbejde
- Ansvars- & indflydelseskortlægning
- Motivation af medarbejdere - og dig selv
- Hierarkier/intern politik/magtkampe
- Hyring, fyring og medarbejderudviklingssamtaler
- og meget, meget mere

Se hele indholdet her: www.lederskabelse.nu

Uanset om du er ny, kommende eller erfaren leder, er uddannelsesforløbet designet til, at du kan skabe og udvikle din ledelse og dit lederskab.

Spørg om alt, skriv eller ring:
👉 [email protected]
👉 20165250

God ledelse!
Tony



Hvad bøvler du med?- Medarbejderbøvl, lederbøvl, organisationsbøvl- Motivation af medarbejdere - eller motivation af dig...
05/08/2026

Hvad bøvler du med?

- Medarbejderbøvl, lederbøvl, organisationsbøvl
- Motivation af medarbejdere - eller motivation af dig selv …
- og hvad der ellers bøvler

Mangler du en wing man til at behandle det, du tumler med i dit arbejdsliv, så læs mere: https://salgspiloterne.dk/menneskekenderen/raadgivning/

Og kontakt mig på 20166250 / [email protected]
Tony


04/08/2026

Ledere, der siger, de er færdiguddannede …
er mere færdige end uddannede!

Ledelse og lederskab er så komplekst, at der altid kommer nye lag, selv for meget erfarne ledere.

Men der er tre ting, der er karakterisk og i konstant udvikling ved velfungerende ledere:

evnen til at forstå mennesker (empati)
evnen til at kende sine solsider og skyggesider
evnen til skabe resultater igennem andre

De er aldrig færdige! De er altid åbne for nye indsigter og udvikling!

MenneskeKenderen har udviklet uddannelsen LederSkabelse til dig, der har valgt aldrig at være færdig med din udvikling.

LederSkabelse er 11 dage fordelt på 6 moduler, hvor du blandt andet bliver skarp på:

- Budgetlægning
- Værdikæde, værdiskabelse & pseudoarbejde
- Ansvars- & indflydelseskortlægning
- Motivation af medarbejdere - og dig selv
- Hierarkier/intern politik/magtkampe
- Hyring, fyring og medarbejderudviklingssamtaler
- og meget, meget mere

Næste hold starter 2. februar, læs mere her: www.lederskabelse.nu

Uanset om du er ny, kommende eller erfaren leder, er uddannelsesforløbet designet til, at du kan skabe og udvikle din ledelse og dit lederskab.

Spørg om alt, skriv eller ring:
👉 [email protected]
👉 20165250

God ledelse!
Tony



30/07/2026

Finalen!
På modul 6 af uddannelsen Lederskabelse samler vi alt det, du har lært indtil nu. Du og de andre deltagere har været ‘i marken’ og brugt redskaberne gennem godt et halvt år. Hvordan er det gået?

Samtidig får du viden om og træning i:
- Hyring, altså god og ordentlig rekruttering
- Fyring, hvordan du fyrer på den bedste måde
- Gode MU-samtaler
- Ledelses-, personale- & virksomhedsudvikling
- Dine egne karriereplaner

LederSkabelse løber fra februar til september 2027.

Læs om uddannelsen og alle modulerne her: www.lederskabelse.nu

Har du spørgsmål til LederSkabelse, så ring til mig på 20166250 eller skriv til [email protected].



Måske har du prøvet det?Altså at være i en rekrutteringsproces og blive dårligt behandlet og få mangelfuld vejledning og...
29/07/2026

Måske har du prøvet det?
Altså at være i en rekrutteringsproces og blive dårligt behandlet og få mangelfuld vejledning og information under forløbet?

Når du er kandidat til et job, som Menneskekenderen rekrutterer til, gør vi os jävla umage!
Vi VIL have, at alle kandidater føler sig set, hørt og forstået. Uanset om man bliver inviteret til samtaler, analyser og test eller ej.

René Schou blev rekrutteret til en stilling hos BCA Autoauktion, og her har du hele citatet om oplevelsen som kandidat hos MenneskeKenderen:

”𝙎𝙤𝙢 𝙠𝙖𝙣𝙙𝙞𝙙𝙖𝙩 𝙗𝙡𝙚𝙫 𝙟𝙚𝙜 𝙤𝙫𝙚𝙧𝙫æ𝙡𝙙𝙚𝙩 𝙖𝙛 𝙏𝙤𝙣𝙮𝙨 𝙚𝙣𝙚𝙧𝙜𝙞 𝙤𝙜 𝙚𝙣𝙩𝙪𝙨𝙞𝙖𝙨𝙢𝙚 𝙛𝙤𝙧 𝙢𝙞𝙜, 𝙟𝙤𝙗𝙗𝙚𝙩 𝙤𝙜 𝙫𝙞𝙧𝙠𝙨𝙤𝙢𝙝𝙚𝙙𝙚𝙣.
𝙃𝙚𝙡𝙚 𝙧𝙚𝙠𝙧𝙪𝙩𝙩𝙚𝙧𝙞𝙣𝙜𝙨𝙥𝙧𝙤𝙘𝙚𝙨𝙨𝙚𝙣 𝙜𝙖𝙫 𝙢𝙞𝙜 𝙨𝙩𝙤𝙧 𝙞𝙣𝙙𝙨𝙞𝙜𝙩 𝙞 𝙢𝙞𝙜 𝙨𝙚𝙡𝙫.
𝙂𝙚𝙣𝙣𝙚𝙢 𝙝𝙚𝙡𝙚 𝙛𝙤𝙧𝙡ø𝙗𝙚𝙩 𝙗𝙡𝙚𝙫 𝙟𝙚𝙜 𝙢𝙚𝙙 𝙨𝙩𝙤𝙧 𝙪𝙢𝙖𝙜𝙚 𝙜𝙧𝙪𝙣𝙙𝙞𝙜𝙩 𝙜𝙪𝙞𝙙𝙚𝙩 𝙤𝙜 𝙞𝙣𝙛𝙤𝙧𝙢𝙚𝙧𝙚𝙩.
𝙏𝙤𝙣𝙮 𝙛𝙞𝙣𝙙𝙚𝙧 𝙞𝙣𝙙 𝙩𝙞𝙡 𝙙é𝙣 𝙥𝙚𝙧𝙨𝙤𝙣, 𝙢𝙖𝙣 𝙚𝙧 – 𝙤𝙢 𝙢𝙖𝙣 𝙫𝙞𝙡 𝙙𝙚𝙩 𝙚𝙡𝙡𝙚𝙧 𝙚𝙟.

𝙅𝙚𝙜 𝙗𝙧𝙪𝙜𝙚𝙧 𝙝𝙖𝙢 𝙨𝙩𝙖𝙙𝙞𝙜 𝙩𝙞𝙡 𝙧å𝙙 𝙤𝙜 𝙫𝙚𝙟𝙡𝙚𝙙𝙣𝙞𝙣𝙜. 𝙎𝙚𝙡𝙫𝙤𝙢 𝙝𝙖𝙣 𝙖𝙡𝙙𝙧𝙞𝙜 𝙣ø𝙙𝙫𝙚𝙣𝙙𝙞𝙜𝙫𝙞𝙨 𝙨𝙞𝙜𝙚𝙧 𝙙é𝙩, 𝙟𝙚𝙜 𝙜𝙚𝙧𝙣𝙚 𝙫𝙞𝙡 𝙝ø𝙧𝙚 – 𝙨𝙞𝙜𝙚𝙧 𝙝𝙖𝙣 𝙖𝙡𝙩𝙞𝙙 𝙙é𝙩, 𝙟𝙚𝙜 𝙝𝙖𝙧 𝙢𝙚𝙨𝙩 𝙗𝙧𝙪𝙜 𝙛𝙤𝙧 𝙖𝙩 𝙝ø𝙧𝙚.
𝙈𝙚𝙣𝙣𝙚𝙨𝙠𝙚𝙆𝙚𝙣𝙙𝙚𝙧𝙚𝙣𝙨 𝙧𝙚𝙠𝙧𝙪𝙩𝙩𝙚𝙧𝙞𝙣𝙜𝙨𝙥𝙧𝙤𝙘𝙚𝙨 𝙛å𝙧 𝙢𝙞𝙣𝙚 𝙫𝙖𝙧𝙢𝙚𝙨𝙩𝙚 𝙖𝙣𝙗𝙚𝙛𝙖𝙡𝙞𝙣𝙜𝙚𝙧 𝙤𝙜 𝙝𝙖𝙧 𝙢𝙞𝙣 𝙙𝙮𝙗𝙚𝙨𝙩𝙚 𝙧𝙚𝙨𝙥𝙚𝙠𝙩.”

Tak René 🙏

Skal dine kandidater også rekrutteres med omhu af MenneskeKenderen?
Ring 41 21 41 21 eller skriv til [email protected] eller se mere om vores grundige rekrutteringsproces her: https://salgspiloterne.dk/menneskekenderen/rekruttering/





Adresse

Rugaardsvej 5
Ry
8680

Telefon

+4541214121

Internet side

Underretninger

Vær den første til at vide, og lad os sende dig en email, når Menneskekenderen sender nyheder og tilbud. Din e-mail-adresse vil ikke blive brugt til andre formål, og du kan til enhver tid afmelde dig.

Genveje

Del

Type