Kirk&Gejst

Kirk&Gejst Kirk&Gejst hjælper med, at pege på vores iboende potentialer når lethed, glæde, mental ro og overskud savnes.

Vi har alle et unikt psykologisk design når det omhandler mental sundhed og det er altid berigende at give denne forståelse videre til min kunder

Loven om balance og dømmekraft – dit stærke personlige lederkompas ⚖️Du bliver ikke mere effektiv af at løbe hurtigere.D...
24/02/2026

Loven om balance og dømmekraft – dit stærke personlige lederkompas ⚖️

Du bliver ikke mere effektiv af at løbe hurtigere.
Du bliver mental stærkere af at stoppe op – og dermed bevare din egen unikke balance. Loven handler om, at du finder den balance, hvor du mærker opdrift i dit personlige lederskab. På den måde bliver du samtidig en stærk ambassadør for dem, du leder eller samarbejder med.

Mine 16 år som stresscoach har vist mig, at mange først mærker behovet for at finde tilbage til deres stærkeste zone, når de har løbet en mental maraton eller flere. Du har måske ubevidst skruet tempoet op, forsøgt at navigere i et mentalt stormvejr og længes efter balance i dig selv.

Dit stærke personlige lederskab begynder med selvindsigt – og mod til at reflektere over din egen dømmekraft og balance. Når du giver dig selv det rum, opstår meningsfuld opdrift – hvis du tør lytte.

🙏God stress giver dig energi og handlekraft.
Dårlig stress dræner dig.
At skelne mellem dem er afgørende for bæredygtigt lederskab – og din vej er unik; den kan ikke sættes i en standardform.
Vil du:
👏Styrke dit mentale og unikke personlige lederskab
👏Lære at navigere mellem god og dårlig stress
👏Handle med klarhed og autenticitet

Så er mine individuelle forløb designet til dig. 👌

I går havde jeg fornøjelsen af at facilitere en halv temadag for 10 PPR konsulenter fra et stærkt udslusningsteam fra Sl...
19/02/2026

I går havde jeg fornøjelsen af at facilitere en halv temadag for 10 PPR konsulenter fra et stærkt udslusningsteam fra Slagelse Kommune, afholdt på RosenkildeSkole.

Denne temadag handlede om at blive bekendt med og skabe et styrkebaseret arbejdsfællesskab.
Nyt team. Nyt sprog. Nye indsigter.

Da dagen var slut, slog det mig, at det måske var sidste gang, jeg underviste på denne matrikel, da skolen står overfor en flytning.
Udenfor står tulipantræet og blomstrer så smukt hvert forår.
For mig er det et stærkt symbol og smuk metafor for alt det jeg ønsker at give videre.

🌷Skal vi skabe en bæredygtig krone, må vi have stærke rødder.
I os selv. Og i de arbejdsfællesskaber, vi er en del af.

🙏Når vores unikke potentiale får plads til at blomstre – ikke kun om foråret, men i hverdagen – og når vi samtidig udvikler stærke rødder i os selv, så står vi mere robust i mentalt stormvejr.

Det er netop denne robusthed, jeg brænder for at guide mennesker og teams ind i.
At lade os opdage vores potentialer på nye måder.
At skabe arbejdsfællesskaber, hvor styrker får sprog, retning og plads.🔄💫🧠

Styrkebaseret ledelse, fairness og stærke arbejdsfællesskaber Et godt møde i januar med Marievangs skolen i Slagelse har...
05/02/2026

Styrkebaseret ledelse, fairness og stærke arbejdsfællesskaber

Et godt møde i januar med Marievangs skolen i Slagelse har nu ført til et spændende samarbejde over de kommende måneder.
Samarbejdet har fokus på at styrke et allerede veletableret lederteam – ved at give plads til nye perspektiver, et fælles sprog og meningsfulde bekræftelser. Ikke fordi noget mangler, men fordi der findes en mere retfærdig og bæredygtig måde at guide sig selv og hinanden på.

Når ledere opdager deres stærkeste zone – dér hvor præstation og passion går hånd i hånd – sker der noget vigtigt. Det smitter. Det styrker både lederskabet, den psykologiske tryghed og det fælles fokus på psykologisk kapital.

For mig handler styrkebaseret ledelse i høj grad om fairness.
Fairness er ikke, at alle skal være ens.
Fairness er, at alle får mulighed for at bringe deres styrker i spil.
Vi har alle potentialet. Derfor er det også kun fair, at vi giver det plads. Når vi leder os selv med større retfærdighed, vil det helt naturligt spire videre i arbejdsfællesskabet.

Det er altid en stor fornøjelse at få lov at give et lederteam nye mentale briller, især når det handler om noget, der er så essentielt for trivsel, bæredygtighed og fælles retning.
Jeg ser meget frem til det videre samarbejde med lederteamet på Marievangs skolen.💪

Uge 5 slutter med høj grad af mening og taknemmelighed.I dag rundede jeg ugen af med en heldags temadag om styrkebasered...
30/01/2026

Uge 5 slutter med høj grad af mening og taknemmelighed.

I dag rundede jeg ugen af med en heldags temadag om styrkebaserede arbejdsfællesskaber i smukke rammer hos Danske Bank under Realkredit Danmark i København.
6 timer med 50 engagerede medarbejdere – fordelt på 8 arbejdsteam – med fokus på psykologisk kapital, mentalt lederskab og et fælles mindset i teamet.
Vi arbejdede med viden om vores iboende psykologiske design og opdrift – og hvad der sker, når det bliver italesat og gjort fælles i et arbejdsteam.
Dagen bød på nærvær, stærkt engagement, gode dialoger og mange håndtryk – samt værdifuld feedback på betydningen af at tale åbent om motivation, passion og styrker i hverdagen.
Når vi sætter ord på vores psykologiske design, styrkes både ejerskab, samarbejde og arbejdsglæde i hverdagen.
Flere deltagere har efter dagen sagt, at det virkelig gav mening at tale om det menneske, vi hver især er, og hvad der driver os.
Det er netop dét, der triggere min egen arbejdsglæde – at facilitere rum, hvor mennesker kan se, forstå og bruge deres styrker sammen.
PS: Alle deltagere fik deres diplom, selvom kun få fik dem med på foto – en lille påmindelse om, at anerkendelse nogle gange er mere end bare et billede 📜✨
Tak for tilliden, den smukke setting og de taknemmelige, nysgerrige deltagere.
En meningsfuld måde at gå på weekend på 🙏

Det begyndte som et projekt med fokus på styrkebaseret selvledelse.Det blev en levevej for Kirk&Gejst. I denne uge genbe...
29/01/2026

Det begyndte som et projekt med fokus på styrkebaseret selvledelse.
Det blev en levevej for Kirk&Gejst.

I denne uge genbesøgte jeg igen min gamle arbejdsplads – et sted, jeg var i næsten 15 år, før jeg i 2021 stiftede Kirk&Gejst.
Mit masterprojekt “Vejen til mental robusthed i et grænseløst arbejdsfelt” (2020) blev skrevet med passion – ikke kun som et akademisk mål, men fordi det pegede på en ny vej, jeg selv havde ledt efter.
Efter mange års arbejde som masterstresscoach for ansatte, ledere og sygemeldte stod én ting klart:
Vi har brug for et andet perspektiv, når det handler om mental trivsel og stærke arbejdsfællesskaber.
Et perspektiv, der kan fremme trivsel og samtidig forebygge mistrivsel, stress og udbrændthed.
Et perspektiv på vores iboende drivkraft og motivation – og på, at vores tænkning sker indefra og ud. Når vi opdager det, opstår nye perspektiver, mental klarhed og et stærkere mentalt lederkompas – både individuelt og i arbejdsfællesskabet.

Hvorfor dette opslag?
Fordi jeg igen stod på Sorø Sundhedscenter – en arbejdsplads, der har fulgt mig fra start.
I dag er Kirk&Gejst en del af deres mentale DNA og tænkes ind i onboarding af nye konsulenter. Her tilbydes nye en samtale med fokus på passion, styrker og mentalt lederkompas – og et fælles sprog, de kan bruge videre sammen med deres leder.

Det skaber ikke kun en stærk onboarding, men også klarhed over kollegaers styrker og forskelligheder. En vigtig drivkraft, der styrker psykologisk tryghed, samarbejde.

At se et masterprojekt blive til en levevej – og leve videre de steder, hvor Kirk&Gejst bliver tilvalgt – er dybt meningsfuldt.
For uanset faglighed og profession er ønsket det samme:

Et arbejdsliv, hvor man både gør det godt og har det godt.

Kolibrien er beskeden. Men den er alt andet end svag.Den minder mig om noget vigtigt:Det smukke og unikke i os alle bliv...
09/01/2026

Kolibrien er beskeden. Men den er alt andet end svag.
Den minder mig om noget vigtigt:
Det smukke og unikke i os alle bliver overset, når det ikke får plads og liv.
Når vi ikke tager lederskab på vores egen trivsel – og hinandens.

Beskedenhed er en kvalitet.
Men uden opmærksomhed og bevidsthed mister den sin kraft.
Denne uge har mindet mig om, hvorfor mit arbejde i Kirk & Gejst giver mening:
At styrke mennesker, fællesskaber og lederskab – indefra og ud.
Og trivsel begynder, når vi giver det smukke og individuelle plads.

Giv dig selv en god oplevelse og gå på opdagelse i dine smukke nuancer til denne temaften afholdt i samarbejde med Stationen.co Stationen.co i Sorø den 28/1.2026.
https://www.stationen.co/events/styrk-dit-mentale-lederskab

Rigtigt godt nytårUge 2 · 2026 – Temadag i styrkebaserede arbejdsfællesskaber afholdt i ÅrhusSå er jeg i gang og kan kun...
07/01/2026

Rigtigt godt nytår

Uge 2 · 2026 – Temadag i styrkebaserede arbejdsfællesskaber afholdt i Århus
Så er jeg i gang og kan kun glæde mig til 2026.

I går afholdte jeg en hel temadag for 50 medarbejdere om det styrkebaserede arbejdsfællesskab i Århus– med fokus på det mentale fundament for et langtidsholdbart arbejdsliv.
Ikke for at præstere mere – det kan de allerede.
Men for at stå stærkere sammen som team og som deres egen bedste leder.
Dagen var fyldt med oplæg, refleksion og praksisnært arbejde.
Vi arbejdede i 8 teams med teammapping og med tydeligt fokus på både egne og fælles signaturstyrker – som afsæt for samarbejde, ansvar og mental opdrift i hverdagen.
Et særligt fokus var netop forskellen på det præstationsfremmende og det passionsfremmende arbejdsliv. Og finde den stærkeste zone for ens selv og ens team. Uden balance risikerer præstation at ske på bekostning af trivsel – og passion at forblive uforløst.
Det handler om at investere i psykologisk kapital – et arbejdsfællesskab, hvor ikke kun den sociale kapital bliver prioriteret, men hvor vi aktivt forpligter os på at investere i mennesket bag arbejdet.
Hvor kommittent og ansvar går hånd i hånd med trivsel, energi og engagement.
Og jeg har heldigvis allerede fornøjelsen af at få lov til at afholde endnu en heldags temadag for 50 nye deltagere i København – meget snart.
Rigtig god onsdag til alle.😊

🎄Glædelig Jul fra Kirk & GejstTak til alle jer, der i 2025 har valgt at invitere Kirk & Gejst ind i jeres organisationer...
23/12/2025

🎄Glædelig Jul fra Kirk & Gejst

Tak til alle jer, der i 2025 har valgt at invitere Kirk & Gejst ind i jeres organisationer, arbejdsfællesskaber og private klienter, der tilvælger individuelle forløb hos mig.
At gå på opdagelse i vores mentale design og resiliens indefra og ud – med styrkebaserede drivkræfter som et stærkt lederkompas – er for mig noget af det mest meningsfulde.

En julekugle bliver her en smuk metafor for et spejl hos os alle, fordi den fortæller noget om vores forskellige drivkræfter og motivation. Netop dette spejl er værd at opdage og være nysgerrig på – både individuelt og i arbejdsfællesskaber.

Det er en gave at skabe udvikling, trivsel og mening sammen. Jeg går ind i 2026 med håb, faglig stolthed og glæde – og med en dyb tro på, at bæredygtige resultater opstår, når menneskelig styrke, faglighed og fællesskab forenes.
Tak til alle kunder i 2025 – og velkommen til nye arbejdsrelationer i 2026.

✨ Glædelig jul og et meningsfuldt nyt år ✨
De varmeste hilsner
Kirk & Gejst

Styrkebaseret ledelse & Styrkebaseret arbejdsfællesskabAt investere i psykologisk kapital – og i menneskene bag dem, der...
17/12/2025

Styrkebaseret ledelse & Styrkebaseret arbejdsfællesskab
At investere i psykologisk kapital – og i menneskene bag dem, der løber stærkt

En skøn onboarding af et stærkt og engageret lederteam i vores stærkeste lederkompas, afholdt i Odense i dag.
Det, der startede som et møde i august om et udviklingsforløb for én afdeling med 30 medarbejdere og deres leder, har nu vokset sig markant større.

I dag tog vi hul på et samarbejde, hvor Realkredit Danmark vælger at investere helhjertet i både lederteam og medarbejdere. Med et klart ledelsesmæssigt afsæt og en fælles forståelse af, at vi skal investere i menneskene bag dem, der løber stærkt.

100 medarbejdere og 5 ledere går nu all in på at styrke, fastholde og videreudvikle et stærkt og dynamisk arbejdsfællesskab frem mod 2026.

Jeg elsker, når organisationer ikke blot taler om trivsel og psykologisk kapital – men faktisk tager ansvar, prioriterer vedholdenhed og sætter handling bag ordene. Og dette lederteam tager ejerskab og er nysgerrige på:

💪Psykologisk kapital som organisatoriske muskler

💪Styrkebaseret udvikling – at bygge videre på det, der allerede virker, og lade styrkerne bære næste skridt

💪At opdage, hvor gavnligt det kan være, når et samarbejde skaber bevægelse, energi og modige samtaler – også når det støjer – er en vigtig del af udviklingsrejsen.

At blive inviteret ind i en så ambitiøs og meningsfuld proces er en stor tillidserklæring.

Ser frem til 2026 med Real Kredit Danmark.

Rigtig god onsdag til alle.

Adresse

Rødtjørnevej 1
Sorø
4180

Hvad er åbningstiderne?

Mandag 09:00 - 18:00
Tirsdag 09:00 - 18:00
Onsdag 09:00 - 18:00
Torsdag 09:00 - 18:00
Fredag 09:00 - 18:00

Telefon

+4520211721

Internet side

Underretninger

Vær den første til at vide, og lad os sende dig en email, når Kirk&Gejst sender nyheder og tilbud. Din e-mail-adresse vil ikke blive brugt til andre formål, og du kan til enhver tid afmelde dig.

Kontakt Virksomheden

Send en besked til Kirk&Gejst:

Genveje

Del

Type