Kirk&Gejst

Name: Kirk&Gejst
Address: rødtjørnevej 1, Sorø, 4180, DK
Telephone: +4520211721

Hjem
Danmark
Sorø
Kirk&Gejst

Kirk&Gejst hjælper med, at pege på vores iboende potentialer når lethed, glæde, mental ro og overskud savnes.

Vi har alle et unikt psykologisk design når det omhandler mental sundhed og det er altid berigende at give denne forståelse videre til min kunder

21/08/2026

🌿Når arbejdsglæden vender tilbage

Vi mennesker har let ved at pege på det, der er uden for os selv, når noget ikke fungerer.
På rammerne. Kulturen. Ledelsen. Kollegerne. Opgaverne.
Men der sker også noget inde i os. Den måde, vi oplever os selv, andre og vores omgivelser på, er med til at forme den virkelighed, vi indgår i.

🌿Jeg tror på, at jo mere vi kan lede os selv fra et autentisk sted i os selv, jo lettere bliver det også at være i et arbejdsfællesskab.
En samtale, jeg havde i denne uge, mindede mig om netop det.

En mandlig konsulent, som inden sommerferien stod et sted med lav energi, tvivl og en oplevelse af at have mistet retning og arbejdsglæde, stod nu et helt andet sted.
Da jeg lyttede til hans fortælling gennem PERMA, blev forandringen næsten helt konkret:
P – Positive følelser: mere arbejdsglæde, lethed og positivitet.
E – Engagement: stærkere indre motivation og større engagement i arbejdet.
R – Relationer: større tillid til sig selv – og arbejdsrelationer, der havde fået ny betydning.
M – Mening: mere ro og en tydeligere oplevelse af mening.
A – At lykkes: en stærk drivkraft efter at lykkes – både med arbejdsopgaverne og relationerne.

Det interessante var, at det ikke kun var hans egen oplevelse, der havde forandret sig.
Noget havde flyttet sig indefra og det kunne mærkes udadtil.

Når vi begynder at forstå, styrke og eje vores eget personlige lederskab, sker der ofte noget fint:
🌿Forandringen bliver ikke kun i os selv.
🌿Den begynder at kunne mærkes i det fællesskab, vi er en del af.
Måske er det dér, opdriften begynder.

Ønsker dig en rigtig god fredag og en weekend med lidt tid til at mærke efter, hvad der giver dig opdrift. 🌿

14/08/2026

🌼Hvad betyder det for dig og de mennesker, du leder når du lytter til din egen personlige dømmekraft og følger dit værdikompas?

Og hvad sker der, når du ikke gør❓
Når vi overhører vores egen dømmekraft, tilsidesætter det, vi egentlig ved er vigtigt, eller lader os styre for meget af det, der sker omkring os, kan vi langsomt miste kontakten til vores eget ståsted.

☀️I mine samtaler hjælper jeg dig med at få øje på dine ofte oversete styrker, ressourcer og det, der giver dig mental opdrift.
☀️Du får nye forståelser og nye veje, hvor din mentale balance får plads.
☀️For når du finder tilbage til dit eget ståsted, bliver du ikke så let væltet af det, der sker omkring dig.
☀️Du udvikler resiliens. Ikke ved at blive hårdere men ved at blive bedre til at finde hjem i dig selv og forstå det naturlige design, vi alle er skabt med.

🌿At kunne lede dig selv indefra med større ro, mod og frihed og turde gå på opdagelse i dine egne potentialer.

For måske begynder det gode lederskab netop dér:
✨Når du tør lytte til det, du allerede ved.

07/08/2026

Stærke arbejdsfællesskaber skabes når vi tilvælger tid til fælles refleksion 🌿☀️

I går havde jeg fornøjelsen af at følge op med et team, som jeg har arbejdet med siden maj.

Denne gang gav opfølgningen os mulighed for at stoppe op og undersøge, hvilken forskel arbejdet faktisk har gjort.

Det blev blandt andet tydeligt, da vi reflekterede over og målte på deres PERMA og de fem elementer, der er centrale for vores trivsel.

Forandringerne var der. Flere af dem havde bare været næsten usynlige i en travl hverdag indtil vi skabte tid og sprog til at få øje på dem.

Refleksion gør udviklingen synlig.
Og det er ofte netop dér, vi for alvor kan begynde at bygge videre.

At skabe rum og plads til egen og fælles refleksion og til at italesætte de forskelle, man ser og mærker er et stærkt og meningsfuldt rum at få lov til at facilitere.

06/08/2026

Styrkebaserede arbejdsfællesskaber skaber tillid, samarbejde og trivsel🌼

Hvordan skaber vi mental opdrift hos os selv og hos hinanden så vi sætter lys på de værdier, der allerede lever i os selv og i hinanden, og giver tillid og samarbejde de bedste betingelser for at blomstre?

Det var omdrejningspunktet, da jeg i denne havde fornøjelsen af at facilitere en temadag for 60 ansatte på Marievangsskolen i Slagelse.

Vi arbejdede ud fra en styrkebaseret tilgang, hvor vi satte lys på de styrker, der allerede er til stede både hos os selv og hos hinanden. Når vi bliver bevidste om vores styrker og bringer dem i spil, styrker vi samtidig PERMA – de fem trivselsfremmende elementer:
☀️positive følelser
☀️engagement
☀️relationer
☀️mening
☀️oplevelsen af at lykkes.

Det skaber mental opdrift og giver et stærkt fundament for tillid, samarbejde og trivsel.
Tillid og samarbejde er ikke noget, vi kan tage for givet. Det er noget, vi skaber og vedligeholder sammen. Ikke kun ved at udvikle det, der udfordrer os, men også ved bevidst at sætte lys på det, der allerede fungerer, og skabe de bedste betingelser for, at det kan vokse.

For mig kan personligt lederskab og stærke arbejdsfællesskaber ikke adskilles. Når vi tager ansvar for vores egen trivsel og bringer vores styrker i spil, bliver vi bedre til at skabe relationer præget af tillid, nysgerrighed og samarbejde.

☀️Og når fællesskabet styrkes, vokser den enkelte også.

03/07/2026

Når det, jeg formidler, lever videre gennem dem, der har oplevet forskellen.

Jeg ved, at mit arbejde skaber værdi, når mennesker begynder at gå på opdagelse i deres eget mentale lederskab og i det fælles lederskab. Når de får et fælles sprog for deres styrker, drivkræfter og mønstre og oplever, hvordan forskelligheder kan blive en styrke frem for en udfordring.

Det stærkeste øjeblik er, når mennesker, jeg har arbejdet sammen med, bliver ambassadører for den forskel, de selv har oplevet.

I denne uge besøgte jeg Marievangsskolen i Slagelse, hvor jeg holdt et kort oplæg for 60 medarbejdere, inden de går på en velfortjent sommerferie. Efter et lederforløb har skolens ledelse valgt at invitere hele medarbejdergruppen med på to temadage med Kirk&Gejst i august og september. Her skal vi arbejde med tillid, samarbejde, mental trivsel og et styrkebaseret arbejdsfællesskab.

Til oplægget havde jeg inviteret en leder og en lærer fra Rosenkildeskolen. Efter fire års samarbejde med Kirk&Gejst delte de deres erfaringer og fortalte, hvilken værdi det har haft for dem at få øje på deres mentale design og arbejde ud fra et styrkebaseret perspektiv i hverdagen.

De beskrev, hvordan et fælles styrkebaseret sprog har ændret måden, de møder hinanden på.
Hvordan en større forståelse for egne og andres drivkræfter har skabt mere tillid, større nysgerrighed og stærkere relationer også i en hverdag præget af høj arousal, uforudsigelighed og komplekse problemstillinger.

Når tidligere samarbejdspartnere vælger at dele deres erfaringer med en ny skole, er det den største tillidserklæring, jeg kan få. For deres fortællinger er langt stærkere end mine egne ord.
De viser, hvordan mental trivsel, resiliens og et styrkebaseret perspektiv bliver en naturlig del af måden, mennesker leder, samarbejder og udvikler stærke arbejdsfællesskaber på.

Efter sommerferien fortsætter jeg arbejdet med personlig lederudvikling, ledersupervision, teamsupervision og udviklingsforløb for organisationer, der ønsker at styrke mental trivsel, resiliens, psykologisk tryghed og stærke arbejdsfællesskaber.

Rigtig god sommer. Vi ses igen i uge 32. ☀️

26/06/2026

🙏🧭Personligt lederskab begynder indefra.
Denne uge har været fyldt med skønne samtaler med mine klienter og forberedelser til nogle spændende ting i næste uge, inden jeg går på sommerferie.
Noget af det, der går igen i alle mine forløb, er, at de i virkeligheden ikke handler om at blive en ny version af sig selv. De handler om at finde hjem.
Hjem til det sted, hvor der er ro. Klarhed. Balance. Og hvor dit autentiske personlige lederskab igen får plads.
Det er et sted, hvor du tør følge det, dit indre mentale kompas viser dig også når det kræver mod.
Det, der rører mig mest, er, når en klient opdager, at det, de har ledt efter så længe, ikke er noget, jeg giver dem. Det har været iboende i dem hele tiden. Min opgave er at hjælpe med at finde vejen tilbage.
Når håbet vender tilbage, sker der noget særligt. Jeg ser glædestårer. Jeg ser mennesker finde en indre robusthed, større ro og et nærvær, de har savnet.
Og hver eneste af de samtaler giver mig energi og en dyb følelse af meningsfuldhed. Det er et privilegium at få lov til at være med, når mennesker genfinder tilliden til sig selv og deres egen indre stemme.
En klient sagde for nylig:
"Det føles så ligeværdigt. Tænk, at vi kan komme til at overse – og næsten slukke – for vores egen indre stemme i så lang tid."
Måske er sommeren en invitation til at lytte lidt mere til din egen stemme. 🌞

22/06/2026

Autentisk lederskab starter i stærke lederfællesskaber💪👏

🌞Fredag eftermiddag, hvor både temperatur og energi var høj, havde jeg fornøjelsen af at blive inviteret til at facilitere en eftermiddag med 10 skoleledere fra Slagelse Kommune.

🌟Sammen skabte vi et rum for refleksion, dialog og fælles læring med afsæt i styrker, PERMA-selvledelse og autentisk lederskab.

Vi arbejdede med at italesætte og styrke det, der giver opdrift, energi og mening – og med, hvordan vi som ledere kan inspirere hinanden gennem den passion og gejst, der bor i os alle. Samtidig rettede vi blikket mod de dyder, værdier og det mentale kompas, der guider os i vores lederskab og hjælper os med at navigere autentisk i hverdagens mange beslutninger og relationer.

I lederfællesskabet blev det tydeligt, hvordan refleksion over egne styrker, værdier og selvledelse ikke kun styrker den enkelte leder, men også har en afsmittende effekt på de mennesker og fællesskaber, vi leder.

Det blev samtidig klart, hvor stor værdi et stærkt ledernetværk har. Et fortroligt fællesskab, hvor ledere kan udfordre, inspirere og styrke hinanden, så det individuelle mentale kompas bliver skærpet gennem fælles perspektiver, feedback og læring.👌🌸

29/05/2026

🌞Denne uges højdepunkt var endnu en inspirerende temadag med et stærkt undervisningsteam.🌸

En dag med fokus på at checke ind på egne potentialer, forskelligheder som særlige ressourcer og nye indsigter samt bekræftelser på sig selv og hinanden.

🧠Vi arbejdede med, hvordan både individuel og fælles PERMA-trivsel skabes indefra og ud, når vi tør tage ejerskab og bliver bevidste om den gode og mindre gode timing i, hvornår og hvordan vi er ærlige i et arbejdsfællesskab.

🖌️Ligesom den smukke bagvæg fyldt med farver, kreativitet og nuancer blev dagen et levende billede på de stærke temaer, der blev foldet ud, og de nye veje gruppen nu vil gå sammen i deres styrkebaserede arbejdsfællesskab de kommende måneder.

Til august mødes vi igen til opsamling, og jeg glæder mig allerede til at følge deres videre udvikling.
Deltagernes egne tilbagemeldinger om en dag med høj grad af mening, refleksion og nye øjne på et stærkere arbejdsfællesskab.

Tak til de to ledere, som går forrest, når det handler om godt samarbejde, loyalitet og modet til at udvikle mennesker sammen. 💪
Rigtig god weekend🌸

22/05/2026

Når mennesker og teams længes efter mere mening og gejst — og lader det blive et stærkt lederkompas 🧭

Når mennesker sætter sig i min klientstol, følger der ofte mere med end det, der bliver sagt højt.
Der sidder også en længsel.
Efter mere mening. Mere gejst. Flere nuancer. Og modet til at stå ved det, man egentlig kan mærke indeni.

Det gælder både private klienter, ledere, lederteams og medarbejderteams. For mange længes efter at mærke energi i stedet for blot at fungere — og efter arbejdsfællesskaber med større nærvær, ærlighed og trivsel.

I denne uge har jeg både mødt mennesker én til én og virksomheder med et stærkt ønske om at styrke netop dét fællesskab.

Hver gang bliver jeg mindet om, hvor meget der sker, når vi tør være oprigtigt nysgerrige på vores iboende drivkraft — og lader den blive et stærkt og unikt lederkompas.

Det skaber ofte nye indsigter, stærkere relationer og en tydeligere retning — både individuelt og i et arbejdsfællesskab.

Ønsker alle en god weekend🌞

07/05/2026

🌞Ugen slutter stærkt – med to nye virksomheder, der har taget fat i mig med et klart fokus på ledersupervision og teamudvikling i både små og store arbejdsfællesskaber.

Det bekræfter noget, jeg igen og igen ser i praksis: Personligt lederskab og stærke teams er ikke to adskilte spor – de forstærker hinanden. Og det starter altid indefra.

Når mennesker får øje på deres egen stemme, deres drivkraft og tør bringe den i spil i fællesskabet, sker der noget. Perspektiver udvides. Relationer styrkes. Og samarbejdet flytter sig mærkbart.

Vi leder ofte efter robusthed et andet sted, når vi savner den hos os selv eller hos hinanden. Men robusthed er ikke noget, der skal hentes udefra. Den findes allerede i mennesker, relationer og fællesskaber.👌

Derfor handler udvikling sjældent om quick fixes eller standardmodeller. Det handler om opmærksomhed, mod og evnen til at få øje på det potentiale, der allerede er til stede.

Det er dér, arbejdsfællesskaber bliver levende. Ikke perfekte – men ægte, meningsfulde og bevægelige.

Er I et sted, hvor der er mod og nysgerrighed til at arbejde med det? Så ræk endelig ud.

Adresse

Rødtjørnevej 1
Sorø
4180

Hvad er åbningstiderne?

Mandag	09:00 - 18:00
Tirsdag	09:00 - 18:00
Onsdag	09:00 - 18:00
Torsdag	09:00 - 18:00
Fredag	09:00 - 18:00

Telefon

+4520211721

Internet side

http://www.kirkoggejst.dk/

Underretninger

Vær den første til at vide, og lad os sende dig en email, når Kirk&Gejst sender nyheder og tilbud. Din e-mail-adresse vil ikke blive brugt til andre formål, og du kan til enhver tid afmelde dig.