Cocuura - Ingen berøringsangst på arbejdspladsen

Name: Cocuura - Ingen berøringsangst på arbejdspladsen
Address: Vedelsgade 23, Street, Vejle, 7100, DK
Telephone: +4570205250

Hjem
Danmark
Vejle
Cocuura - Ingen berøringsangst på arbejdspladsen

I Cocuuras digitale læringsunivers italesætter vi det, alle tænker, men som ingen tør at sige h?

09/09/2026

Vi ses på Store Scene på Dansk HR Træfpunkt 2026 🎤

Sidste år havde vi Cocuura & Livets krøllede vej med LIVE på HR Træfpunkt - og det blev en kæmpe succes. Derfor glæder vi os virkelig til, at vende tilbage i år med et super stærkt line-up.

Vi kommer ikke med en klassisk messestand i år. Til gengæld kommer vi med det, vi allerhelst vil bidrage med: mennesker, historier og samtaler, der går lidt dybere end den traditionelle snak om arbejdsliv.

Vært og journalist, Nick Horup, styrer samtalen når Partileder, Alex Vanopslagh, Fysioterapeut, Anja David Greve og tidl. prof. badmintonspiller, Viktor Axelsen, kaster sig over virkelige dilemmaer om arbejdsliv, relationer, svære valg og alt det midt imellem, hvor der sjældent findes ét rigtigt svar.

Bag de flotte titler, store præstationer og stærke profiler findes også omveje, bump, tvivl og afgørende øjeblikke. Det er de vinkler, vi er nysgerrige på. Netop derfor bliver det interessant at høre, hvad der sker, når mennesker med vidt forskellige erfaringer og perspektiver får det samme dilemma i hænderne.

Vi håber, at vi ses foran Store Scene på Dansk HR Træfpunkt 2026.

Onsdag den 16. september kl. 14.15.

04/09/2026

Tvivl har lav status. Men måske burde den have det stik modsatte?

Det spørgsmål tog vi med os fra vores morgenmøder, hvor Bastian Overgaard gjorde os klogere på begrebet tvivlekraft.

For tvivl har ofte lav status på arbejdspladsen. Vi hylder handlekraft, hurtige beslutninger og mennesker, der virker sikre på svaret. Men måske har vi også brug for dem, der stopper op og spørger: Er vi nu helt sikre?

Til denne uges Cocuura & Friends arrangementer var vi bl.a. forbi Stanislav Petrov, hvis tvivl var med til at forhindre en potentiel katastrofe under Den Kolde Krig, Dunning-Kruger-effekten og OL-svømmeren Léon Marchands interessante balance mellem 70 % selvtillid og 30 % tvivl.

Vi skal nemlig ikke nødvendigvis slippe af med tvivlen. Vi skal blive bedre til at bruge den og turde tvivle sammen.

Tak til Bastian Overgaard for et inspirerende og tankevækkende oplæg - og tak til alle jer, der deltog og bidrog til dialogen.

Vi gik i hvert fald derfra med lidt mere respekt for tvivlen 🫡

31/08/2026

Sidste chance for tilmelding til Team Courage to Cares sidste Knæk Cancer-event 💙

Tilmeldingen lukker i dag, mandag den 31. august kl. 23.59.

Lørdag den 24. oktober samles vi for syvende år i træk på Vejle Idrætshøjskole. Denne gang til en helt særlig "Best of-udgave" af Team Courage to Care's Knæk Cancer-event.

Det bliver en dag med fællesskab, bevægelse, inspiration og underholdning – og samtidig en helt særlig dag for os alle, når vi for syvende og sidste gang samles om netop denne gode sag.

Vi håber derfor, at rigtig mange har lyst til at være med og gøre dagen til en fantastisk afslutning.

Tilmeld dig på www.couragetocare.dk inden midnat.

Vi håber, vi ses 💙

25/08/2026

Nogle gange kan man mærke, at en kollega ikke helt er sig selv.

Måske virker vedkommende mere presset, trækker sig fra fællesskabet eller har mindre overskud end normalt.
Alt sammen tegn på, at noget er ude af balance.

Her kan en lille handling gøre en stor forskel. Du behøver ikke have løsningen eller vide præcis, hvad du skal sige.
Det kan begynde helt enkelt: “Hvordan går det egentlig?” eller “Jeg har lagt mærke til, at du virker lidt presset for tiden. Er du okay?”

Det vigtigste er at vise, at du har set din kollega, og at du er der.

Hvis du bliver bekymret for en kollega - så ræk ud.
Vær ikke bange for at have , også når det kommer til de svære spørgsmål.

Få meget mere inspiration til at finde modet på: www.cocuura.dk/udforsk

21/08/2026

Hvad nu, hvis tvivl ikke er et tegn på svaghed, men faktisk er en styrke?

I en arbejdskultur, hvor vi ofte forventes at have svarene klar, træffe hurtige beslutninger og vise sikkerhed, kan det kræve mod at sige: “Det ved jeg faktisk ikke.”
Men måske er det netop dér, de bedre samtaler, beslutninger og samarbejder begynder.

Til næste Cocuura & Friends-morgenmøde får vi besøg af Bastian Overgaard, bestsellerforfatter til Støjfri Ledelse og MØDELAGT og en af Danmarks førende stemmer inden for ledelse, kommunikation og værdiskabende mødekultur.

Bastian sætter fokus på tvivlekraft: Hvordan vi kan skabe en kultur, hvor både ledere og medarbejdere tør stille spørgsmål, være åbne om det, vi endnu ikke ved, og bruge tvivlen konstruktivt.
Du får tankevækkende perspektiver og konkrete greb, du kan tage direkte med tilbage i din arbejdsdag.

Arrangementet løber af stablen over to dage i:

Aarhus – 1. september kl. 7.30-09.00 hos EY
København – 2. september kl. 8.00-9.30 hos NH Collection Hotels & Resorts Copenhagen

Det er gratis at deltage, og denne gang går vi 100 % analogt til værks. Ingen sædvanlig teknisk opsætning. Mere plads til nærvær, samtale og refleksion.

Tilmeld dig senest 26. august kl. 12.00: https://cocuura.dk/cocuura-friends-morgenmoede-1-og-2-sept-2026/

06/08/2026

Sommerferien lakker mod enden, og på mandag starter skolerne op igen. Mange børn venter i spænding på at få den nye skoletaske og første-skoledags-outfittet på.🎒

Men det er ikke alle børn, der glæder sig til første skoledag efter ferien. Faktisk misser 12.000 elever hver 4. skoledag, viser en analyse fra Børns Vilkår.
Og kurven over skolefravær og skolevægring er desværre opadgående.

Der er behov for markante indsatser for at vende den triste og alarmerende udvikling og hjælpe vores børn og unge.

I Cocuura er vi meget optaget af forældrene, som står på sidelinjen - ofte magtesløse, frustrerede og i sorg over deres børns mistrivsel. En kæmpe belastning kombineret med en nedsat arbejdsevne. I 2024 blev der udbetalt ca. 2,5 milliarder i tabt arbejdsfortjeneste til forældre med børn, der ikke trives fysisk eller psykisk.*

Forældrene synes vi, bør have mere fokus. 🔦
For når ét barn mistrives, er der to forældre, som er i øget risiko for selv at udvikle stress, angst og depression.

Arbejdspladsen kan være en meget vigtig støtte, men hvordan håndterer og støtter vi medarbejdere, som ikke selv er syge, men har særlige behov pga. børnenes situation?🤷🏽
Det er svært, men det er saftsusme vigtigt og kan gøre en kæmpe forskel.

For nogle år siden var dette emne omdrejningspunktet til vores debat på Træfpunkt HR, hvor Stine Bjerre Mortensen fik Jane Heitmann, bestyrelsesleder i Krifa, og Peter Haugaard, HR direktør hos EY til at belyse netop dette. To år senere er problematikken ikke mindre relevant, tværtimod.

Lyt med, hør de forskellige betragtninger, og bliv - måske - inspireret til, hvordan I vil støtte de medarbejdere, der ikke nødvendigvis ser frem til mandagens skolestart:
https://cocuura.dk/viden/debat-medarbejdere-med-boern-der-mistrives/

*Kilde: Danmarks Statistik (KY051)

28/07/2026

Er sommerferien blevet et wake-up call?

I ferien har mange af os haft et ønske om at være mere nærværende. Mindre scrolling. Mere tid med familie, venner og oplevelser.
Men har ferien også gjort dig mere opmærksom på, hvornår du griber efter telefonen?

Måske mens børnene fortæller noget vigtigt. Midt i en samtale. På gåturen. Eller når du egentlig bare kunne have været til stede i nuet.

Vores vaner er ofte så automatiske, at vi først lægger mærke til dem, når vi bevidst prøver at koble af.

Er der tidspunkter, hvor din telefon stjæler mere opmærksomhed, end du egentlig ønsker?

08/07/2026

Hvordan leder du mennesker, der tænker anderledes end dig selv?

Neurodiversitet er ikke længere et nicheemne. Det er en del af hverdagen på de fleste arbejdspladser.
Faktisk anslås det, ifølge Hans Knudsen Instituttet, at 15-20 % af befolkningen er neurodivergente, og derfor har de fleste ledere allerede medarbejdere med f.eks. ADHD eller autisme på deres hold.

På dette webinar deler Manu Sareen konkrete perspektiver på, hvordan du kan skabe en arbejdsplads, hvor forskellighed bliver en styrke frem for en udfordring.

Kristian Ellitsgaard Thomsen fra EY deler også sin personlige fortælling om sin ADHD diagnose og de overvejelser, han har haft med valg af job, arbejdsplads og indretning af hverdagen. Et virkelig inspirerende og modigt indblik i hverdagen som neurodivergent. Tusind tak for at dele din historie, Kristian!

Du får både personlige erfaringer og praktiske værktøjer, som du kan omsætte direkte i din ledelse.

Hvis du ikke havde mulighed for at deltage live - eller gerne vil gense webinaret - kan du nu få adgang til optagelsen og se den, når det passer dig.

🎥 Få tilsendt webinaret her: https://cocuura.dk/webinar_manu_sareen_21-05-26-teaser/

Mere forståelse skaber bedre relationer. Og bedre relationer skaber stærkere arbejdspladser.

02/07/2026

Har du modet til at være mere til stede i sommerferien? ☀️

Hver uge udfordrer vi vores medlemmer med "Ugens - Har du modet?”. En lille udfordring, der kan gøre en stor forskel i hverdagen.

Denne gang sender William Kvist en sommerudfordring videre til alle: Slet de apps, der stjæler din tid i sommerferien.

Måske er det sociale medier. Måske er det nyhedsapps. Måske er det den app, du åbner helt automatisk, uden at den egentlig giver dig noget.
Sommerferien er en oplagt mulighed for at give lidt mere plads til nærvær, ro med de mennesker, du holder af og ikke mindst: Bevidst skærmtid.

Hvilken app ville du have sværest ved at undvære? 🤔

29/06/2026

Traditioner er mere end bare en hyggelig dag i kalenderen ☀️💙

Da vi for nyligt afholdt vores årlige personalearrangement Cocuura Summer Games; en dag med smil, konkurrencer, grin og tid sammen på en anden måde end i hverdagen, var det vigtigste ikke, hvem der vandt, men det der sker mellem mennesker når vi bruger tid sammen udenfor kontoret.

Traditioner skaber noget, man kan glæde sig til. De giver fælles oplevelser, interne historier og minder, som styrker relationerne længe efter dagen er slut. De minder os om, at kultur ikke kun bliver skabt i mødelokaler eller gennem strategier. Den bliver skabt i de øjeblikke, hvor vi er sammen.

På en arbejdsplads med fokus på trivsel ved vi, at stærke relationer ikke opstår af sig selv. De skal prioriteres. Også når kalenderen er travl.
Derfor betyder traditioner noget. De styrker fællesskabet, skaber tilhørsforhold og er med til at bygge den kultur, vi ønsker at være en del af hver eneste dag.

Vi glæder os allerede til næste år.

Hvilke traditioner har i på din arbejdsplads?

Adresse

Vedelsgade 23, Street
Vejle
7100

Telefon

+4570205250

Internet side

http://www.cocuura.dk/

Underretninger

Vær den første til at vide, og lad os sende dig en email, når Cocuura - Ingen berøringsangst på arbejdspladsen sender nyheder og tilbud. Din e-mail-adresse vil ikke blive brugt til andre formål, og du kan til enhver tid afmelde dig.

Kontakt Virksomheden

Send en besked til Cocuura - Ingen berøringsangst på arbejdspladsen:

Vil du plassere din virksomhed på toppen av Forretning-listen i Vejle?