Viborg Løn & HR ApS

Viborg Løn & HR ApS Vi arbejder i tæt partnerskab med Dataløn og VISMA for at sikrede de bedste løn- og HR-systemer. Kort sagt: Ingen lønvikarer står alene med opgaven.

VIBORG LØN & HR
Her på siden kan du holde dig opdateret omkring Viborg Løn & HR samt love og regler på området. Viborg Løn & HR er en del af Viborg Erhvervsservice og tilbyder en kompetent service og rådgivning i alle løn- og personaleforhold. Vores team af specialiserede konsulenter står klar til at betjene de over 225 virksomheder, og deres 3500 medarbejdere, der kører lønadministration hos os.

Hos Viborg Løn & HR tager vi altid udgangspunkt i kundens individuelle behov for. Viborg Løn & HR er en af VISMAs største danske lønpartnere og brugere af DataLøn. Med DataLøn tilbydes nogle af de mest innovative lønløsninger på markedet.
Ønsker du at kunne fokusere 100 % på sin forretning, så få en outsourcet løsning, hvor vi sørger for alt. Vi tilbyder specialviden og rådgivning i løn- og personaleforhold indenfor:
• Bygge- & Anlægssektoren
• Transportsektoren
• Industrien
• Detailhandelen
• BPA ordninger §95 og §96

Ydermere tilbyder vi også muligheden for at vores lønvikar-service. Flere af vore kunder benytter jævnligt denne mulighed i pressede situationer. En lønvikar kan være et hurtigtvirkende, effektivt og konkurrencedygtigt tilbud, når noget uventet opstår i forbindelse med virksomhedens lønadministration hvis;
• man bliver ramt af sygdom
• der sker en pludselig fratrædelse
• man ikke helt har taget højde for en feriesituation
• man skal varetage et projekt uden at have kendskab til det (f.eks. Persondataloven)

Vores faste stab af lønvikarer besidder den faglige og fleksibilitet, som skal til for at løse opgaven – typisk med mulighed for back-up fra en lønfaglig chef fra vores kontor. Når vi har siger at vi har kundens individuelle behov i fokus, så mener vi det. Derfor tilbyder vi også personalejuridisk rådgivning omkring ansættelseskontrakter. Du kan altså koncentrere dig om din forretning og dine kerneområder, så tager vi os af Løn & HR. Alt dette og meget mere kan man læse mere om på vores hjemmeside; www.viborgloen.dk eller ring på 87 27 01 00 og hør nærmere om hvad vi kan tilbyde! Viborg Løn & HR
Vi laver løn. Hvad laver I.

Se vores seneste nyhedsbrev om lønomkostninger og konkurrenceevne i den private sektor. En privat ansat med en månedsløn...
03/03/2026

Se vores seneste nyhedsbrev om lønomkostninger og konkurrenceevne i den private sektor. En privat ansat med en månedsløn på 35.000 kr. og 1.657 arbejdstimer årligt koster virksomheden 350 kr. i timen... Og så er der hverken betalt frokostpause eller jobgaranti med i regnestykket...

Vores personalejurist, Lasse Erichsen cand.merc.jur. har udarbejdet et meget aktuelt og relevant indspark i debatten om ...
05/12/2025

Vores personalejurist, Lasse Erichsen cand.merc.jur. har udarbejdet et meget aktuelt og relevant indspark i debatten om den danske arbejdsmarkedsmodel. Denne er stærkt udfordret - ikke nødvendigvis af EU; men åbenbart meget af vores egne interne bureaukratiske regler. Især SMV området skal være særdeles opmærksomme på IKKE at blive "fanget" i en overenskomst, som virksomheden ikke ønsker at indtræde i! Læs videre på linket:

This link will take you to a page that’s not on LinkedIn

Og så følger vores opdaterede lønomkostningsberegner for FUNKTIONÆRER.Samlet set er funktionærers sociale omkostninger p...
20/06/2025

Og så følger vores opdaterede lønomkostningsberegner for FUNKTIONÆRER.
Samlet set er funktionærers sociale omkostninger på 38 % indenfor overenskomstområdet. Husk at der bør lægges ca. 11 % oven i dette tal, da funktionærer jo modtager løn under ferie. Så de samlede reelle sociale omkostninger er ca. 49 %. Vedhæftet findes et beregningseksempel baseret på en månedsløn på 40.000 kr.
www.viborgloen.dk kan du tilmelde dig vores nyhedsbrev og få lønberegneren tilsendt i excel format... så kan du selv indtaste dine månedslønninger...

Så er vores opdaterede lønomkostningsberegner for TIMELØNNEDE klar.Samlet set er timelønnede betænkeligt nær sociale omk...
20/06/2025

Så er vores opdaterede lønomkostningsberegner for TIMELØNNEDE klar.
Samlet set er timelønnede betænkeligt nær sociale omkostninger på 54 % indenfor overenskomstområdet. Vedhæftet findes et beregningseksempel baseret på en timeløn på 200 kr.
www.viborgloen.dk kan du tilmelde dig vores nyhedsbrev og få lønberegneren tilsendt i excel format... så kan du selv indtaste dine timelønssatser...

Job hos rekrutteringsvirksomhed i god udvikling.
07/05/2025

Job hos rekrutteringsvirksomhed i god udvikling.

Bogholderi- og lønansvarlig til udenlandsk ejet dansk datterselskab med kontor i vores business center

Bogholderi- og lønansvarlig til udenlandsk ejet dansk datterselskab med kontor i vores business center
07/05/2025

Bogholderi- og lønansvarlig til udenlandsk ejet dansk datterselskab med kontor i vores business center

Så kan langt de fleste virksomheder ånde lettede op omkring EU-krav om ESG-rapportering. (CSRD-akten). Kun virksomheder ...
04/04/2025

Så kan langt de fleste virksomheder ånde lettede op omkring EU-krav om ESG-rapportering. (CSRD-akten). Kun virksomheder over 1.000 medarbejdere bliver omfattede og får fristen udskudt med mindst 2 år... Husk at "kært barn har mange navne"; men lad mig præcisere:
CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive):
Dette er en EU-lov, der kræver, at store virksomheder og børsnoterede selskaber offentliggør rapporter om deres sociale og miljømæssige præstationer og påvirkninger1. Formålet er at øge gennemsigtigheden og ansvarligheden i virksomhedernes bæredygtighedsrapportering.
ESG (Environmental, Social, and Governance):
ESG er et rammeværk, der hjælper interessenter med at forstå, hvordan en organisation håndterer risici og muligheder relateret til miljømæssige, sociale og ledelsesmæssige faktorer2. Det bruges ofte i investeringsbeslutninger for at vurdere virksomheders bæredygtighed og etiske påvirkninger.
FN's 17 Verdensmål (Sustainable Development Goals):
Disse mål blev vedtaget af FN i 2015 og består af 17 konkrete mål og 169 delmål, der sigter mod at udrydde fattigdom, bekæmpe ulighed og stoppe klimaforandringer inden 20303. Målene fungerer som en global handlingsplan for regeringer, erhvervsliv og civilsamfund.
Selvom de alle fokuserer på bæredygtighed og ansvarlighed, har de forskellige anvendelser og målgrupper.

Siden EU-Kommissionens nye Omnibus-pakke blev fremlagt i slutningen af februar, har mange danske virksomheder haft travlt. De forsøger nemlig både at få overblik over, hvad pakken betyder for dem, og beslutte, hvordan de skal forholde sig, indtil forslaget bliver behandlet - og sandsynligvis vedt...

Overenskomstforhandlinger, ferievarsling og nyt blogindlæg om advarsler
04/04/2025

Overenskomstforhandlinger, ferievarsling og nyt blogindlæg om advarsler

Det ser ud til, at der – udover almindelige reguleringer af lønnen - bliver tale om fokus på reguleringer af mindstelønnen, ændring i sats for fritvalg samt ændringer i pensionerne indenfor flere områder.

Se vores seneste nyhedsbrev om unges arbejds- og beskatningsforhold.  Se også hvor de sociale omkostninger lander efter ...
21/02/2025

Se vores seneste nyhedsbrev om unges arbejds- og beskatningsforhold. Se også hvor de sociale omkostninger lander efter de nye industrioverenskomster...

Efter januar måneds travlhed med tilpasninger i forbindelse med årsskiftet ser februar ud til at kunne blive mere normal.

Så blev det nye år markeret med opsætningen af et flot billede udført af Helle Louise Kirkegaard (LUI). Billedet er leve...
05/01/2025

Så blev det nye år markeret med opsætningen af et flot billede udført af Helle Louise Kirkegaard (LUI). Billedet er leveret af Europas største Galleri Habsø - Midtjyllands Kunst Center , som er en af vores faste samarbejdspartnere...

Adresse

Gammel Skivevej 73A
Viborg
8800

Hvad er åbningstiderne?

Mandag 08:30 - 16:00
Tirsdag 08:30 - 16:00
Onsdag 08:30 - 16:00
Torsdag 08:30 - 16:00
Fredag 08:30 - 16:00

Telefon

87270100

Underretninger

Vær den første til at vide, og lad os sende dig en email, når Viborg Løn & HR ApS sender nyheder og tilbud. Din e-mail-adresse vil ikke blive brugt til andre formål, og du kan til enhver tid afmelde dig.

Del