AS3 Transition

AS3 Transition Vi hjælper virksomheder og organisationer med at gennemføre forandringer med succes og nå forretn

Tilbage i 1989 så nogle innovative unge iværksættere store muligheder i at professionalisere begrebet jobrådgivning. Eller sagt på en anden måde – de så et nyt marked for at tilbyde genplacering på alle niveauer og lagde dermed fundamentet til det, der i dag hedder AS3. FØRENDE RÅDGIVNINGSVIRKSOMHED
Siden da er meget sket, og AS3 er nu blandt de førende nordiske rådgivningsvirksomheder inden for H

R med godt 250 fastansatte medarbejdere og mere end 300 freelance- og ledelseskonsulenter. FORANDRINGER KRÆVER ACCEPT
Hos AS3 Transition, der er et selvstændigt selskab i AS3, bidrager vi til, at virksomheder og organisationer gennemfører succesfulde forandringer og når sine forretningsmæssige mål. Det gør vi ved at fokusere på mennesket i en forandringsproces, da det er afgørende, at hver enkelt person forstår og accepterer en forandring, hvis den skal blive en succes. Vi kalder dette for Job Transition Management, som er en ledelsesdisciplin, der sikrer en øget konkurrenceevne og den nødvendige forandringskapacitet i en omskiftelig verden. VI KAN BIDRAGE PÅ ALLE NIVEAUER
Vi løser opgaver inden for alle brancher på såvel lokalt som globalt plan – og på alle niveauer. Vi kan særligt bidrage i forbindelse med vækst, implementering af ny strategi, fusioner, flytninger, lukninger, virksomhedsopkøb, organisationstilpasninger, besparelser, opsigelser eller effektiviseringer. Derudover kan vi også bidrage ved daglige ledelsesudfordringer på individuelt niveau. Vi har tradition for at etablere langvarige relationer til vores kunder, hvilket blandt andet afspejler sig i, at vi takker nej til opgaver, som falder uden for vores kerneområder. Dermed sikrer vi, at vi kan levere en specialiseret service af høj kvalitet hver eneste gang.

💡 10 MYTER OM KONFLIKTER PÅ ARBEJDSPLADSEN 💡 Har du oplevet konflikter på din arbejdsplads? 💢 Med kolleger, ledere eller...
03/06/2022

💡 10 MYTER OM KONFLIKTER PÅ ARBEJDSPLADSEN 💡

Har du oplevet konflikter på din arbejdsplads? 💢

Med kolleger, ledere eller måske mellem medarbejdere og ledelse?

Det har 17 procent af alle danskere – enten dagligt, ugentligt eller månedligt! Tankevækkende, ikke? 🤔

Alligevel er mange af os desværre ikke særlig gode til at håndtere konflikter, når de opstår. Og det er en udfordring.

For når vi ikke tackler uenigheder og konflikter hensigtsmæssigt, har de det med at eskalere og måske endda gå helt i hårdknude.

Det kan føre til uro, mistrivsel, dårlige performance – og i værste fald medarbejderflugt 😨

Hvad med dig – hvor god er du mon til konflikthåndtering? Og kan du kende forskel på sandt og falskt stillet overfor 10 myter om konflikter på arbejdspladsen?

Prøv vores mytequiz og se, hvor godt du klarer dig 👉 https://bit.ly/3GMTFSD

“Tag” gerne en ven eller kollega, som er med på en udfordring ️👇

Svar på 10 spørgsmål og find ud af, hvor skarp du er til konflikthåndtering 💢

Lider du også lidt af ferieblues? 💙 Og er det hårdt at starte på arbejde igen? 🤦‍♂‍ Så skal du læse med her 👀 hvor erhve...
10/08/2021

Lider du også lidt af ferieblues? 💙 Og er det hårdt at starte på arbejde igen? 🤦‍♂‍ Så skal du læse med her 👀 hvor erhvervspsykolog Sarah Beg giver dig 5 gode råd til jobstart efter ferien 👇

Kom godt tilbage på job efter ferien. Få erhvervspsykologens fem bedste råd og tag feriens flow og balance med tilbage på arbejdet!

Klar, parat, ferie – eller hvad? 🏖️ 🤔Måske kan du genkende et eller flere af de her scenarier:Ferien, der startede skævt...
23/06/2021

Klar, parat, ferie – eller hvad? 🏖️ 🤔
Måske kan du genkende et eller flere af de her scenarier:
Ferien, der startede skævt, fordi du gik direkte fra 120 km. i timen til sneglefart 💨 🐌
Ferien, hvor uløste arbejdsopgaver gav dig søvnløse nætter 😫
Ferien, hvor ubesvarede mails trængte sig på samvittigheden, så du endte med at svare alligevel - mod alle intentioner 📥

Sådan behøver det heldigvis ikke være. Her får du erhvervspsykolog Sarah Begs 5 konkrete kom-godt-på-ferie fifs som er lige til at plukke, bruge og dele med dine kolleger 👇

Klar, parat, ferie – eller hvad? Få erhvervspsykologens fem fif, der får dig til at slippe jobbet og blive helt ferieklar. Pluk de 5 feriefif lige hér!

Nu kan du sammenligne din egen jobtrivsel med andre danskere. Ønsker du fx samme antal hjemmearbejdsdage som gennemsnitt...
20/05/2021

Nu kan du sammenligne din egen jobtrivsel med andre danskere. Ønsker du fx samme antal hjemmearbejdsdage som gennemsnittet? Og har du overværet flere eller færre krænkelser?

Det - og flere spørgmål - kan du teste her.

Tallene, vi sammenligner med, stammer fra Jobsurvey 2021, hvor AS3 og Epinion spurgte 1.800 danskere om bl.a. trivsel og arbejdsrelateret stress.

Her kan du teste din jobmæssige trivsel ved at svare på 6 spørgsmål. Undervejs kan du se, hvad andre danskere har svaret i AS3 Jobsurvey 2021.

"Kom ind i kampen og vær ikke bange for at gøre noget crazy. Det behøver ikke være perfekt..."Sådan lyder opfordringen f...
05/01/2021

"Kom ind i kampen og vær ikke bange for at gøre noget crazy. Det behøver ikke være perfekt..."

Sådan lyder opfordringen fra Louise Roth, der er HR Direktør hos hvidevareproducenten Miele Denmark. Her har ledelsen sat en række trivsels-initiativer i gang for deres mange medarbejdere, der arbejder hjemme.

Måske kan det inspirere din organisation?

Hos Miele har de 200 danske medarbejdere arbejdet hjemmefra det meste af 2020. HR-direktøren opfordrer andre virksomheder til at sætte fokus på trivsel.

21/09/2020

Vi kommer let til at tage styringen i vores (ellers velmenende!) feedback.

Erhvervspsykolog Nana Therkildsen fortæller her, hvordan du undgår at diktere 'sandheden' til en passiv modtager - og i stedet gør din feedback til en ligeværdig dialog, hvor begge parter lærer noget.

4 ud af 10 virksomheder med over 500 medarbejdere forventer at reducere medarbejderantallet i andet halvår af 2020. Det ...
07/09/2020

4 ud af 10 virksomheder med over 500 medarbejdere forventer at reducere medarbejderantallet i andet halvår af 2020. Det viser en omfattende survey, AS3 netop har gennemført i samarbejde med Rambøll.

I undersøgelsen svarer de største, danske virksomheder på:

- Forventer I at have flere eller færre medarbejdere i 2020? Og i 2021?

- Gælder ændringerne jeres timelønnede, funktionærer, ledere eller direktører?

- Har I hjemsendte medarbejdere? Og forventer I at skulle opsige hjemsendte?

Se resultaterne her - eller hent hele rapporten, hvis du vil sammenligne brancher.

”Jeg gik hen til mødelokalet, åbnede døren og så, at der stod en HR-medarbejder…”Sådan starter historien om Mette, der b...
26/08/2020

”Jeg gik hen til mødelokalet, åbnede døren og så, at der stod en HR-medarbejder…”

Sådan starter historien om Mette, der blev opsagt efter mere end 25 år i samme virksomhed. I podcasten her fortæller hun, hvordan selve opsigelsen føles, og hvordan hun fandt vejen til sit nye job.

Lyt med og få et unikt indblik i Mettes personlige forløb. Har du en Spotify-konto, kan du også søge her efter ‘AS3 podcast’ eller ’Fra opsagt til job’.

Mette blev afskediget fra den virksomhed, hun havde været en del af i 25 år. Det blev startskuddet til en ny hverdag med jobsøgning, mange overvejelser og et rådgivningsforløb hos AS3. Hør Mette fortæ

Nu kan du sammenligne din egen jobtrivsel med andre danskere. Er du mere eller mindre stresset end flertallet? Er dit jo...
13/08/2020

Nu kan du sammenligne din egen jobtrivsel med andre danskere. Er du mere eller mindre stresset end flertallet? Er dit job vigtigere for dig end andres job er for dem?

Det - og flere spørgmål - kan du teste her: https://bit.ly/2PNBWAH

Her kan du teste din jobmæssige trivsel ved at svare på 6 spørgsmål. Undervejs kan du se, hvad andre danskere har svaret i AS3 Jobsurvey 2020.

Skal du opsige nogen for første gang? Eller har du prøvet det før, men vil gerne være 100 % forberedt inden opsigelsessa...
05/08/2020

Skal du opsige nogen for første gang? Eller har du prøvet det før, men vil gerne være 100 % forberedt inden opsigelsessamtalen?

Se - eller gense - de 10 regler, du skal være opmærksom på. her:

Der er mange regler at holde styr på, når din virksomhed skal opsige en medarbejder. Hvad skal der eksempelvis stå i opsigelsen? I dette indlæg giver vi dig en guide til nogle af de juridske aspekter i en opsigelsesproces.

Markedschef P***e Udsen og direktør for outplacement Mette S. Pontoppidan har mange års erfaring med at hjælpe HR og led...
28/07/2020

Markedschef P***e Udsen og direktør for outplacement Mette S. Pontoppidan har mange års erfaring med at hjælpe HR og ledere ved opsigelser.

Opgaven er vigtigt - men ikke let. Så hvordan forbereder du dig? Hvordan gennemfører du samtalen? Hvad er do's and don'ts?

Se med 13. august, når vi deler vores bedste råd til virksomheder, der skal opsige én eller flere medarbejdere.

Deltag i vores webinar og bliv klædt på til at gennemføre en eller flere opsigelser på værdig vis. Også selvom det skal være en online samtale.

Adresse

Hasselager Centervej 35
Viby J
8260

Hvad er åbningstiderne?

Mandag 08:00 - 16:00
Tirsdag 08:00 - 16:00
Onsdag 08:00 - 16:00
Torsdag 08:00 - 16:00
Fredag 08:00 - 15:30

Telefon

+4582100020

Underretninger

Vær den første til at vide, og lad os sende dig en email, når AS3 Transition sender nyheder og tilbud. Din e-mail-adresse vil ikke blive brugt til andre formål, og du kan til enhver tid afmelde dig.

Del