Genklang

24/09/2026

Når følelsesmæssige krav kalder på fælles handlekraft 💪

Hvordan sikrer vi, at følelsesmæssige belastninger bliver en fælles opgave – og ikke noget, den enkelte står alene med?
Som en del af Ledelsesugen 2026 inviterer Genklang til en workshop, hvor vi sætter fokus på, hvordan ledere kan skabe rum for refleksion, professionelle dialoger og fælles håndtering af det følelsesmæssigt krævende arbejde.

26. oktober 2026 kl. 14–16
Algade 96, 4760 Vordingborg

Charlotte Nikolajsen & Maria Elisa Sommerstedt-Rasmussen, Genklang

Vi tager udgangspunkt i deltagernes egne erfaringer og undersøger, hvordan vi sammen kan styrke arbejdsfællesskabet omkring kerneopgaven.
Vi glæder os til en eftermiddag med fælles refleksion og handlekraft.

21/09/2026

Hvordan taler I sammen på din arbejdsplads? 😃
Giv gerne et bud i kommentarfeltet ✍

Vi er godt i gang med en bog om den professionelle dialog og har brug for netop dit indspark 🙏

17/09/2026

Vi lykkes bedst, når vi lykkes sammen 💪 😎
Forleden holdt vi et oplæg og faciliterede en formiddag for medarbejderne på et privat børne- og ungehjem.

Temaet var egentlig enkelt – men langt fra let:
Hvordan lykkes vi sammen, når hverdagen forandrer sig?
Vi talte om, at forandringer ikke rammer os ens.
Den samme situation kan vække tilfredshed hos én, usikkerhed hos en anden og lyst til handling hos en tredje. Og det, der sker i mig, påvirker også os.

Det er præcis derfor, arbejdsfællesskabet er så vigtigt.
For mig handler organisatorisk medlemskab ikke om at være enig om alt. Det handler om at kunne træde ind i fællesskabet og tage ansvar for den fælles opgave – også når jeg selv ville have valgt anderledes.

Vi arbejdede med kerneopgaven som fælles projekt, med professionelle dialoger og med psykologisk tryghed som noget, vi skaber gennem vores måde at være sammen på.

Noget af det, vi holder allermest af ved den slags dage, er, når begreberne holder op med at være teori og bliver til spørgsmål som:
Hvad gør jeg selv, der hjælper fællesskabet?
Hvad har vi brug for mere af?
Og hvad kan vi konkret gøre anderledes allerede i morgen?
Det var en dag med masser af refleksion, energi og gode samtaler.
Og endnu en påmindelse om, at kvalitet ikke kun skabes af stærke fagpersoner – men af måden vi forbinder vores fagligheder på.

15/09/2026

For 5. gang har Christine og Bent i samarbejde med Landsorganisationen Danske Daginstitutioner, LDD budt velkommen til kurset 'Relationer og udvikling af relationskompetence'.

Denne gang er vi Odense 😃

Vi oplever en kæmpe interesse og et stort behov for at arbejde med relationer og relationsdannelse, gennem interaktioner i både medarbejdergruppen og i arbejdet med børnene.

Deltagerne kommer fra 6 forskellige dagtilbud, fra hele landet. De er alle flere fra samme dagtilbud afsted, og det er en kæmpe fordel ift. forståelse og evt. implementering
På kurset arbejder vi med viden om kvalitet i dagtilbud, relationsarbejde og skabelse af pædagogiske læringsmiljøer.
Hvis du vil høre mere så skriv til os. Kurset kan rekvireres

14/09/2026

Væksthus for ledelse har offentliggjort deres program for Ledelsesugen
2026 og Genklang deltager i år, med overskriften:

”Når følelsesmæssige krav kalder på fælles handlekraft”

Genklang inviterer til en workshop om, hvordan vi som ledere kan gøre
følelsesmæssige krav til en fælles ledelsesopgave frem for noget, den
enkelte medarbejder skal bære alene.
26. oktober 2026 kl. 14.00–16.00
Algade 96, 4760 Vordingborg
Charlotte Nikolajsen & Maria Sommerstedt, konsulenter i Genklang

læs mere og tilmeld dig workshoppen på Lederweb:
https://lnkd.in/eYY66nQy

Vi glæder os til se dig og til at være en del af Ledelsesugen 2026 og til at skabe
rum for den professionelle dialog om hvordan vi arbejder sammen om
håndtering af høje følelsesmæssige krav.

This link will take you to a page that’s not on LinkedIn

10/09/2026

Endnu et hold af dygtige, dedikerede, interesserede og perspektivrige dagtilbudsledere 🙏
I samarbejde med Landsorganisationen Danske Daginstitutioner, LDD har Christine og Bent, for 9. gang i dag budt velkommen til uddannelsesforløbet ’Praksisnær Ledelse’.
Seks dage hen over efteråret, hvor vi har fokus på ledelse af faglighed, rammesætning, positionering, lederens mange dialoger og meget mere.
Vi har heldigvis dag 2 allerede i morgen - og vi glæææder os 🤩

08/09/2026

Hvordan skaber vi mest mulig værdi for kerneopgaven – sammen? 🤩

Det var omdrejningspunktet, da Genklang for nylig mødtes med et lederteam på et større botilbud.

Fokus i mødet var, hvordan faglige metoder omsættes til en fælles retning i arbejdsfællesskab om den fælles opgave. Særligt med fokus på kontinuerlig supervision i de enkelte teams.

I Genklang tror vi på, at stærke løsninger opstår, når ledelse og medarbejdere får mulighed for at være nysgerrige på praksis, dele perspektiver og sammen finde nye handlemuligheder.

For os handler supervision derfor ikke kun om refleksion – men om at omsætte refleksion til en stærkere fælles praksis, der kan mærkes i hverdagen og skaber værdi for kerneopgaven.

Genklang bygger bro mellem strategi, faglighed og praksis.

Er jeres lederteam også interesseret i en dialog om hvad der rører sig hos jer, så kontakt os endelig 😊

Bent Suhr Maria Elisa Sommerstedt-Rasmussen Charlotte Nikolajsen Christine Moefelt Nicoline Lebech Mayland

04/09/2026

Byg bro til forældrene - professionelle dialoger skaber professionelle samarbejder🌟
Forældresamarbejde er en form for brobygning og en central del af kvalitetsarbejdet i dagtilbud, skoler og fritidstilbud. Det er her professionelle fagpersoner og forældre sammen skaber sammenhæng, retning og fælles forståelse om det, der er vigtigt for barnets trivsel, udvikling, læring og dannelse.
Tidligere på ugen havde vi i Genklang fornøjelsen af at facilitere en faglig café om forældresamarbejde for medarbejdere fra dagtilbudsområdet.
Vi arbejdede med nogle af de spørgsmål, der udgør fundamentet i forældresamarbejde samt noget af det der fylder:
· Hvad professionelle i dagtilbud er forpligtet på i samarbejdet med forældre
· Hvad professionelle dialoger betyder, når man står i bekymringer, uenigheder eller dilemmaer
· Hvordan arbejdsfællesskaber kan skabe fælles mindset, tydelige rammer og retning omkring forældresamarbejdet
· Hvordan dagtilbud kan arbejde differentieret med forældresamarbejde der kan skabe bedre muligheder for at der bliver talt – og talt nok – om det, der er vigtigt for barnets trivsel, udvikling, læring og dannelse
Forældresamarbejde er en samskabelsesproces der kræver faglig dømmekraft, anerkendelse og tydelighed — og arbejdsfællesskaber, der har et fælles blik for det, man skal stå sammen om, også når noget er udfordrende.
Når fagprofessionelle deler perspektiver og skaber fælles retning, styrker det kvaliteten af både dialogerne og samarbejdet.
Tak for en meningsfuld formiddag med stort engagement og nærvær. Refleksionerne og eftertænksomheden i rummet skaber ringe i vandet, som i sidste kommer børnene til gode og styrker det professionelle arbejdsfællesskab.

Er I også optaget af hvordan I kan styrke forældresamarbejdet gennem en stærkt funderet fælles tilgang hos jer? Genklang tilbyder oplæg, kurser og temadage om forældresamarbejde. Find os på www.genklang. net

GenklangMaria Elisa Sommerstedt-RasmussenCharlotte NikolajsenNicoline Lebech Mayland

01/09/2026

🎉 Genklang fylder 6 år!

For seks år etablerede vi Genklang, en beslutning vi hver eneste dag er lykkelige for at vi tog 🤩

Siden har vi haft mulighed for at arbejde med det, vi brænder for: Professionelle dialoger, supervision, ledelse, samarbejde og udvikling – og for at være med, når organisationer og mennesker finder nye veje til at løse deres kerneopgave.

Vi er især taknemmelige for alle de relationer, der er skabt undervejs.

Samarbejdspartnere og deltagere på kurser, workshops og i udviklingsforløb.
I har alle været med til at give Genklang sin stemme 🙏

Seks år er gået – og vi er stadig nysgerrige på, hvad der kommer til at give genklang de næste mange år 😁

Tak for tilliden, samarbejdet og følgeskabet, og stort tillykke til os i Genklang med de 6 år!

09/06/2026

Fra observation til faglig vurdering
En observation er først rigtig værdifuld, når den skaber genklang i den faglige refleksion.

I arbejdet med mennesker med komplekse behov sker der hele tiden små ting i hverdagen:

- En borger trækker sig mere end vanligt.

- En aktivitet lykkes pludselig bedre.

- En medarbejder opdager en ny vej ind i kontakten.

- En indsats virker – men måske ikke af den grund, vi først troede.

Det er netop her, dokumentationen bliver meningsfuld.

Ikke som en registrering af alt, hvad der sker, men som et fælles fagligt blik på:

- Hvad ser vi?

- Hvad vurderer vi?

- Hvad betyder det for borgerens trivsel og udvikling?

- Hvordan skal vi justere vores indsats?

Når observationer får genklang i den fælles faglighed, bliver dokumentationen mere end ord på en skærm. Den bliver et redskab til læring, kvalificerede beslutninger og bedre indsatser for borgeren.

Hos Genklang arbejder vi med temadage, supervision af medarbejdere og supervision af ledere. Gennem disse tiltag skaber vi rum for faglig refleksion, styrker det fælles faglige sprog og understøtter sammenhængen mellem observation, faglig vurdering, mål, indsats og evaluering.