17/03/2021
¿Te encuentras buscando trabajo y no se te dan bien las entrevistas? Pues aquí unos breves consejos independientemente de tu área:
1) Conoce a la empresa a la cual aplicas. A muchos agentes de recursos humanos o de capital humano les encanta su empresa, pero los enamora saber que un postulante también le gusta susodicha empresa. Las cosas que hace la compañía, sus logros, su posición frente a la competencia. Aunque algunas empresas de manera "confidencial" publican vacantes a razón de no divulgar abiertamente quienes son, más sin embargo en la descripción del puesto, si prestas atención, podrás ver esos pequeños indicadores que de se trata de una empresa del sector financiero, de servicios o incluso de centros de estudios.
2) Conoce el puesto. Los medios de publicación en línea se quedan cortos al momento de especificar la descripción del puesto. Ya sea por limitantes de la plataforma, como cantidad de caracteres como también desconocimiento de la persona misma de todo lo que abarca el puesto. No obstante, esto no es una limitante para que te puedas preparar investigando las responsabilidades que dicha posición amerita. Si te surjen dudas al respecto, plantéalas en la entrevista, recuerda que es una conversación entre dos o más adultos donde tu interacción también será tomada en cuenta.
3) Conoce tu posición. No solo en el(la) entrevistador(a) tiene poder de decisión, también la tienes tú. De parte tuya tienes que convencerlos de que vas a representar una ganancia para la empresa, y la misma debe de convencerte de que sus términos representan una ganancia para ti, no solo en adquisición monetaria, sino también en tus otras aspiraciones laborales y personales. Te gusta algo de lo que te han dicho, déjalo saber; no te gusta, déjalo saber por igual, las entrevistas son para llegar a acuerdos y dejando las apariencias a un lado y siendo totalmente transparentes ambas partes podrán llegar a muy buen término.
4) Preguntas y respuestas. En toda sesión de entrevistas te vas a encontrar con el mismo patrón de preguntas a las cuales debes de poder responder con total naturalidad, pues se tratan de conocer quien eres tu, lo que has hecho, lo que haces y cómo lo haces y cuales son tus aspiraciones, tanto dentro como fuera de tu ambiente laboral. Entre estas preguntas está la del paquete salarial, es decir, cuanto estarás devengando (mensual/anualmente) junto con las bonificaciones, las deducciones y los otros beneficios que te puedan permitir (como ser socio(a) de un club o gimnasio) o cobertura por maternidad/paternidad. Recuerda el punto anterior.
5) Repasa la entrevista. Es completamente normal sentir nervios durante el proceso. Sin embargo al finalizar la misma lo mejor es recapitular todo lo ocurrido, ya sea con un colega/amigo/amiga/pareja. Toma notas de los posibles puntos débiles y fortalécelos. Aún si no logras obtener el puesto, podrás iniciar el siguiente proceso de entrevista con mejores herramientas; y si lo logras, felicidades podrás usar esos mismos puntos para ayudar a otros.
Déjanos saber en los comentarios tus propias experiencias en entrevistas, ayudemos a otros a alcanzar esa estabilidad que deseamos que todos tengamos.
