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Proveemos soluciones y servicios de vanguardia, alineados a las mejores prácticas a nivel internacional para la efectiva implementación de programas de Integridad, Ética y Cumplimiento.

Zona franca no significa zona sin Código de Trabajo. La Ley 8-90 es clara: la ley laboral aplica íntegra para los emplea...
30/04/2026

Zona franca no significa zona sin Código de Trabajo. La Ley 8-90 es clara: la ley laboral aplica íntegra para los empleados de zona franca en RD.
BASC te exige documentar cómo contratas. La Ley 16-92 te exige hacerlo legalmente. En zona franca, tienes que responder a las dos al mismo tiempo.
El cargo de almacén que entró sin verificación de antecedentes es a la vez una vulnerabilidad BASC y un riesgo laboral bajo la Ley 16-92. El mismo problema, dos normas.
Lee el artículo completo.
https://dataconsultrd.com/contratar-en-zona-franca-republica-dominicana-ley-16-92-basc/

27/04/2026

Nadie llega a la cima sin haber empezado desde el piso. 💪
Hay momentos en los que dudas. En los que el camino se ve largo y el esfuerzo no parece suficiente. Pero cada paso que das — por pequeño que sea — te acerca más a donde quieres estar.
No cuestiones tu capacidad. Confía en el proceso. Confía en tu esfuerzo.
Los grandes equipos están llenos de personas que un día decidieron no rendirse.
Sigue. Aprende. Crece. El ascenso es tuyo.
🚀 En Data Consult creemos en las personas que se esfuerzan — y ayudamos a las empresas a encontrarlas.

El auditor BASC no solo revisa los candados. Revisa cómo contrataste a la persona que tiene la llave.Un expediente de se...
23/04/2026

El auditor BASC no solo revisa los candados. Revisa cómo contrataste a la persona que tiene la llave.
Un expediente de selección incompleto para cargos logísticos sensibles es la razón más frecuente por la que las empresas dominicanas no pasan la auditoría BASC en el primer intento.
La verificación de antecedentes dice lo que ya pasó. Una evaluación conductual dice lo que probablemente va a pasar. Para cargos con acceso a carga, necesitas las dos.
Lee el artículo completo.
https://dataconsultrd.com/seleccion-personal-cargos-logisticos-basc-como-documentarlo/

20/04/2026

Hay algo que no tiene precio en una empresa: llegar al trabajo y confiar plenamente en tu equipo. 🤝
Sin dudas. Sin sorpresas. Sin miedo al fraude o la deslealtad.
Esa confianza no es casualidad — es el resultado de un proceso de selección respaldado por datos reales.
AMITAI Honestidad evalúa integridad, lealtad y confiabilidad de tus candidatos antes de que formen parte de tu organización. Para que cada persona que entre, entre por las razones correctas.
Porque un equipo honesto no se improvisa. Se recluta bien.
📩 Escríbenos y conoce cómo AMITAI Honestidad puede transformar tu proceso de selección.

La certificación BASC en RD no se obtiene en un día, pero sí se puede planificar. 5 fases, 3 a 8 meses, y el resultado e...
16/04/2026

La certificación BASC en RD no se obtiene en un día, pero sí se puede planificar. 5 fases, 3 a 8 meses, y el resultado es acceso a mercados que sin ella están cerrados.
El auditor BASC no pregunta si tienes cámaras. Pregunta cómo seleccionaste a la persona que tiene la llave del almacén.
Si no está documentado, para BASC no existe. Eso aplica doble para los procesos de RRHH.
Lee la guía completa.
https://dataconsultrd.com/como-obtener-certificacion-basc-republica-dominicana-guia-paso-a-paso/

13/04/2026

Los mejores equipos no aparecen solos. Se construyen con criterio, con método y con las herramientas correctas. 🏆
En Data Consult te damos exactamente eso: las herramientas que necesitas para reclutar con confianza, evaluar con respaldo científico y tomar decisiones de RH que realmente impacten tu empresa.
Porque tu equipo es tu activo más importante. Trátalo como tal.
📩 Escríbenos y conversemos sobre lo que tu organización necesita.

El período de prueba en RD dura hasta 3 meses. Cuando termina y no lo usaste bien, ya tienes una relación laboral indefi...
09/04/2026

El período de prueba en RD dura hasta 3 meses. Cuando termina y no lo usaste bien, ya tienes una relación laboral indefinida con alguien que quizás no era la persona indicada.
Tener el período de prueba en el contrato no es suficiente. Lo que importa es el proceso de evaluación que hay detrás.
Hay cosas que no se ven en los primeros 3 meses. Las que sí se pueden ver antes de contratar.
Lee el artículo completo.
https://dataconsultrd.com/periodo-de-prueba-contrato-trabajo-republica-dominicana-ley-16-92/

07/04/2026

El área de RH no necesita más herramientas genéricas. Necesita soluciones que entiendan tu empresa, tu cultura y tu gente.
En Data Consult ofrecemos consultoría de recursos humanos completa: procesos de selección, evaluación, desarrollo organizacional y cumplimiento normativo — todo con metodología científica y acompañamiento real.
📩 ¿Conversamos sobre lo que tu organización necesita?

Querer despedir con "justa causa" sin tener el expediente disciplinario es el error más caro que cometen las empresas do...
03/04/2026

Querer despedir con "justa causa" sin tener el expediente disciplinario es el error más caro que cometen las empresas dominicanas en el tribunal laboral.
El Código de Trabajo en RD no castiga despedir. Castiga despedir mal: sin documentación, sin proceso, sin cálculo correcto.
El despido más difícil siempre es el de alguien que nunca debió haber sido contratado. Eso empieza en la selección.
Lee la guía completa antes de tomar esa decisión.
https://dataconsultrd.com/como-despedir-empleado-republica-dominicana-sin-tribunal-laboral/

26/03/2026

Liderar desde la confianza transforma equipos. ⚽✨
La comunicación respetuosa construye seguridad.
Y cuando las personas se sienten escuchadas, el desempeño llega como consecuencia.
El liderazgo que deja huella no controla: acompaña.
🔗 https://dataconsultrd.com/

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