La Oficina de Asesorías, Consultorías e Investigaciones (OACI), es una apuesta por garantizar una oferta de servicios profesionales en el más alto nivel, orientados a interponer las herramientas que sean necesarias para la gestión de las principales problemáticas afrontadas por nuestros clientes. En OACI integramos las capacidades, disposición, la entrega e intereses encontrados de un equipo multi
disciplinar, que interactúa en un intercambio constante de los conocimientos teóricos con la experiencia adquirida en la praxis, obteniendo como resultado la síntesis resolutiva de las necesidades y desafíos planteados.
2. VISIÓN
Ser reconocida como la oficina de servicios de asesorías, consultorías e investigaciones con los productos de la mejor calidad, eficiencia y eficacia posible, acompañados a su vez de prácticas éticas y de un comportamiento moral incuestionable, en el marco del conocimiento científico, interdisciplinario e innovador.
3. MISIÓN
Contribuir a los procesos de desarrollo económico-social, aportando con los talentos y herramientas propios de las ciencias sociales, en el plano de las organizaciones públicas y privadas.
4. OBJETIVOS
Realizar consultorías de empresas u organizacionales, prestando servicios profesionales que mejoren las practicas de gestión con métodos actualizados para impulsar el progreso científico y técnico.
5. Valorar a cada quien con lo que lo corresponde.
Éxito. La realización final positiva de eventos, trabajos, objetivos y metas. Fidelidad. Lealtad a los compromisos y a la buena fe. Tener confianza, perseverancia y tenacidad en nuestros proyectos y propósitos. Honestidad. Tener siempre una actitud correcta de respeto a las personas y a los hechos verdaderos. Rechazar el uso de la mentira y el engaño. Justicia. Cumplimiento del espíritu de las leyes. Libertad. Actuar oportunamente sin restricciones, pero con respeto. Probidad. Ser correcto en el cumplimiento de los deberes hacia los demás. Respeto por la buena actuación de los demás. Seriedad. Tener rigor, responsabilidad y buena fe en nuestros actos.
6. PRINCIPIOS
Quienes trabajan en OACI colaboran entre sí, y realizan los trabajos en equipo y coordinados. Los servicios y productos que se ofertan son de la mejor calidad, eficiencia y eficacia. La intervención de los consultores se corresponde con los requisitos y requerimientos propios de la aplicación científica. Los servicios y el personal que laboran, en su actuación, están apegados a los fundamentos de la ética y una práctica moral. Es una obligatoriedad el garantizar la confidencialidad y la propiedad intelectual de los trabajos a los clientes. No se aceptan trabajos que violen el Código de Ética (Principios y Valores) de OACI. La responsabilidad social es considerada como un derecho y un deber institucional. La investigación y actualización son desafíos permanentes del Equipo de Consultores.
7. EJES DE TRABAJO. Políticas Públicas
Reforma y Modernización del Estado. Gobernabilidad y Desarrollo Local
Gerencia Municipal
Seguridad Ciudadana
Ética y Anticorrupción
Articulación Estado-Sociedad Civil. Diagnósticos Institucionales
Negociación y Resoluciones de Conflictos
Informes Especializados
Servicios Jurídicos
Doctrina Jurídica. Consultas legales. Estudios normativos de profundidad. Seguimiento y Monitoreo Legislativo. Gestión Riesgos, Recuperación y Desarrollo Territorial
Gestión de Riesgos de Desastre. Estudio y evaluación de proyectos productivos. Estudio y evaluación de impacto: económico, ambiental y social
Planificación y desarrollo territorial
Sistema de información y plataforma de datos georeferenciadas
Programa de educación, capacitación e información pública en gestión de riesgos. Seguridad Social
Gestión de Planes de Salud. Financiación de la Seguridad Social. Pensiones y Riesgos Laborales. Economía de la Salud. Estudios Actuariales. Comercio Internacional
Política Comercial. Comercio y Desarrollo. Acuerdos Comerciales. Financiación del Comercio. Derecho Comercial. Logística Internacional. Marketing Internacional. Gestión Empresarial
Finanzas Corporativas. Contabilidad y Auditoría. Administración de Recursos Humanos. Gestión de calidad. Desarrollo Organizacional. Gestión de Procesos.
8. SERVICIOS OFRECIDOS
Asesorías
Consultorías
Investigaciones
Estudios Mercadológicos
Evaluaciones
Capacitaciones
Coaching
Lobby
9. CONDICIONES DEL PERSONAL.
- Buena salud física y mental
- Ética profesional y conducta moral
- Manejo de métodos y técnicas modernas
- Integridad personal
- Confianza en sí mismo, eficiencia y eficacia
- Actualización y competencia intelectual
- Creatividad, innovación y objetividad
- Capacidad analítica y propositiva
- Buenas relaciones interpersonales
- Independencia y autonomía personal
- Vocación de Servicios
