AJR Consulting

07/06/2023

23/09/2021

Hoy quiero aprovechar para tratar sobre tres pilares que parecen simple, pero la mayoría de las personas que emprenden un negocio no toman en cuenta en el momento de iniciar una empresa: MISION -VISION Y VALORES.

Estos tres pilares deben estar definidos desde el principio de la creación de la empresa, ya que son parte del gran propósito y legado de la persona que la constituye. Además, contribuyen a que la organización perdure en el largo plazo y no solo sobrevivan durante el tiempo que ellos están activos en las empresas.

Como recordarán la empresa es un ente con personalidad jurídica y está creada con el propósito de que perdure en el tiempo y es por ello que se deben tener visible para todo los directivos y personal que labora en la empresa y estos los tengan muy presente al momento de planificar y crear las estrategias a corto, mediano y largo plazo de la empresa para el logro de los objetivos, basados en unos valores éticos que inspiren confianza y fidelidad de los clientes hacia la empresa.

El emprendedor a principio tuvo una visión, conoce su misión para llegar a ella y tiene claro con qué valores deberá estar trabajando para lograrlo.

Les aseguro que si estos pilares están definidos desde la creación de la empresa y son utilizados para definir sus planes y estrategias a corto, mediano y largo plazo y además nos aseguramos que cada persona dentro de la institución conozca y trabaje basado en ello; estará creando una empresa que tendrá éxito y podrá permanecer en el tiempo y en el caso familiar logrará que perdure más allá de su primera generación.

14/11/2020

Hoy más que nunca en este tiempo de pandemia las empresas deben saber valorar sus recursos más valiosos: su gente.

Solo su personal será quien puede hacer su empresa sostenible a través de su dedicación al trabajo, aporte de conocimiento y lealtad a su organización.

Ya que serán ellos quienes harán la diferencia y acompañarán en estos momentos que son vitales, en donde se requiere ser productivos y eficaces en sus desempeños y responsabilidades.

19/12/2015

Se suman los salarios recibidos durante el tiempo trabajado en el año y se dividen entre 12 (los meses).
Ejemplo: Para una persona con un salario de RD$10,000 que trabajó el año completo, el cálculo es el siguiente: 10,000 x 12= 120,000/ 12= 10,000.
En cambio, para una persona con el mismo sueldo que sólo ha trabajado durante 7 meses, el cálculo es: 10,000 x 7= 70,000/12= 5,833

18/12/2015

No. Este salario debe recibirse íntegramente en base a la proporción del tiempo trabajado.

17/12/2015

No. El salario 13 es un derecho adquirido que nunca se pierde.

16/12/2015

Desde el primer día que se comienza a laborar. El artículo 219 establece que recibirá una proporción de acuerdo al tiempo laborado.