29/09/2021
Miles de reclutadores día a día se encuentran en esta red social buscando talentos como el tuyo.
Para esto validan cierta información de tu perfil que puede convencerlos de contactarte o darte una entrevista.
Pero, ¿Cómo optimizar tu perfil?
1. Cuida tu imagen personal en la red.
Debes tener en cuenta no solo tu foto, que debe ser profesional y no tan informal como las de tus otras redes sociales, sino también tu titular y resumen profesional. En este último logra salir de las presentaciones habituales, menciona tu experiencia, tus conocimientos y habilidades y si sabes idiomas, inclúyelo también.
2. Incluye todos tus trabajos anteriores y describe las funciones que desarrollabas en cada uno.
3. Destaca todas tus habilidades profesionales y pide a colegas u otros profesionales que las validen.
Sé estratégico a la hora de elegir esas habilidades, utiliza las que más describan lo que haces y el valor que te destaca como profesional.
4. Pide recomendaciones, donde sean tus antiguos jefes o compañeros quienes destaquen lo mejor de ti.
Para los reclutadores que buscan perfiles en la red es muy importante saber qué dicen los demás de ti.
5. Dile a los reclutadores que están buscando empleo.
Para esto utiliza la herramienta que pone LinkedIn a tu disposición: ve a tu cuenta de LinkedIn y haz clic en el menú superior en “Empleos”. Luego, ve a Intereses de empleo, y activa la opción “Informa a los técnicos de selección de que estás interesado”.
6. Pública y comparte contenido de valor.
Haz que reconozcan cuáles son tus puntos fuertes y qué temas de la industria dominas con facilidad y permite que otros profesionales interactúen con tu contenido. Esto aumentará tu alcance.
7. Crea una red de contactos valiosa.
Conecta con profesionales de tu industria, pero también con reclutadores, para ver las ofertas que publican.
