SHD Consulting México

28/03/2017

Ser consciente de si mismos, no es fácil, pero da plenitud.

20/03/2017

Las mejores alianzas...son las del Corazón.
Felicito a mi amiga Andrea Roxana Torrecilla, por participar con su empresa en éste proceso.
"Entrenar Coaching"... Un excelente trabajo en Team Coaching Apreciativo de a Alto Bienestar.

20/03/2017

Terminando con el proceso de transformación "Liderazgo Apreciativo a Directores".
Nos retiramos 2 días a un lugar hermoso, Baños de Agua santa en Ecuador.
Hicimos Canyoning. Gracias A Geo Tour.

20/03/2017

Hace un año hicimos el lanzamiento de Mindson México, un año donde hemos comenzado a ver los primero brotes de la siembra. Gracias Mindson Ecuador. Mauricio Merino Naranjo Lorena Merino Andrea Roxana Torrecilla Ramiro Paredes Ernesto Yturralde Worldwide Inc.

17/01/2017

Certificación Coaching Apreciativo 10, 11 y 12 Febrero
www.institutoideia.com

17/01/2017

Certificación Coaching Apreciativo 10, 11 y 12 Febrero
www.institutoideia.com

14/01/2017

http://especializacion-coaching-apreciativo.shdconsulting.com.mx/

SHD Consulting | Especialización en Coaching Apreciativo

13/01/2017

El momento es ahora!!!

Cuando creemos que estamos en crisis es cuando más oportunidades existen.

Certifícate como Coach Apreciativo, transforma tu comunicación y obtén herramientas que abran posibilidades y den soluciones.

México 10,11 y 12 de Febrero

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12/01/2017

Todavía hay lugares para que conozcas una Metodología Innovadora y transformadora.

Certificación en Coaching Apreciativo.
México 10,11 y 12 de Febrero.
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Conocerás los principios en lo que está basada.

09/01/2017

Hoy puede ser el día para que desarrolles nuevas competencias en tu acompañamiento al logro de metas de tus clientes, pacientes o equipos. Basados en la Psicología Positiva y el Construccionismo Social.

Elígelo hoy!!! Para que pases del Cómo si!!! al si!!!

Febrero 10, 11 y 12

AVALADO por la ICF

CERTIFICACIÓN DE COACHING APRECIATIVO

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05/01/2017

Tomar conciencia de las Fortalezas puede considerarse la acción más pequeña que probablemente marque la diferencia más grande en cuanto a rendimiento en el trabajo, y eso se debe a su impacto en infinidad de aspectos de mejora sostenible, Lewis 2011.