Ponemos en consideración nuestro servicio de Pruebas Poligráficas con el fin de ser la herramienta para preseleccionar personal, hacer evaluaciones periódicas o de rutina o para investigar delitos. El sistema Poligráfico Computarizado determina con un 98% de efectividad si una persona miente o no. Tipos de Pruebas Poligráficas
1. Pre Empleo.
2. Periódica de Control de Confianza.
3. Específica (
o de Investigación). Prueba de Pre Empleo
Esta entrevista y prueba poligráfica es una exploración con detenimiento del candidato. El procedimiento es co-diseñado por el cliente y puede explorar áreas como:
Honestidad
Robo
Hurto
Actividades Delictivas
Antecedentes Laborales
Razones de Salida
Antecedentes Penales
Consumo de Drogas y Alcohol
Secuestro
Etc. Prueba de Rutina o Periódica de Control de Confianza
Tiene como objetivo obtener información del personal que ya labora en la empresa, con el fin de evaluarlo constantemente y con ello garantizar que la calidad u honestidad del mismo no haya sido vulnerada. Apego a las reglas institucionales de la empresa
Confiabilidad
Confidencialidad
Robos
Hurtos
Manejo de información ó material confidencial (si el puesto lo requiere)
Participación directa ó indirecta en actividades ilícitas
Motivos de permanencia
Hábitos personales (consumo de alcohol y/o drogas). competencia laboral desleal o ilícita
desvió de compras y ventas
Etc. Prueba Específica (o de Investigación)
Esta prueba tiene como propósito determinar quiénes son los responsables, cómplices o encubridores de un delito. Así como si el sospechoso participó o no en dicha actividad ilícita. Entre los casos más comunes se encuentran las siguientes:
Robo
Hurto
Venta de información
Fraude
Robo hormiga
Etc.
