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Somos una empresa encargada de la Gestión Integral de Riesgos Psicosociales y Seguridad Laboral. Ofrecemos soluciones empresariales en todo el Ecuador.

05/10/2026

¿Tener más responsabilidades significa necesariamente tener más estrés?

📊 Esta semana analizamos las exigencias de responsabilidad del cargo y su relación con el estrés en 7 sectores.
🔍 Más que buscar una respuesta rápida, queremos descubrir qué nos dicen realmente los datos.

💡 La pregunta no es solo cuánta responsabilidad existe, sino cómo se vive esa responsabilidad.

02/10/2026

¿Dónde termina realmente el trabajo?

🔍 Analizar la influencia del trabajo sobre el entorno extralaboral nos invita a mirar el bienestar más allá de la jornada laboral.

📊 Medir nos permite ver. Comprender nos permite crear nuevas formas de gestionar.

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30/09/2026

📊 31,6% de la población estudiada presentó niveles alto o muy alto de influencia del trabajo sobre el entorno extralaboral.

Pero un dato por sí solo no cuenta toda la historia.

🔍 Comprender cómo se comporta esta dimensión en distintos contextos nos permite ampliar la mirada y profundizar el análisis.

💡 Medir nos dice cuánto. Analizar nos ayuda a entender dónde mirar.

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29/09/2026

📊 Cuando analizamos únicamente el resultado general, podemos perder una parte importante de la historia.

🔍 En nuestro estudio, Farma Ecuador presentó una asociación estadísticamente significativa entre la influencia del trabajo sobre el entorno extralaboral y el estrés, mientras que en los demás sectores no se identificó esta asociación.

💡 Esto nos recuerda que un mismo factor puede comportarse de manera diferente según el contexto.

🎯 Una organización no necesita respuestas genéricas. Necesita comprender su propia realidad.

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24/09/2026

💡 La Plataforma Psicosocial de Dubium fue creada para ayudar a las organizaciones a gestionar sus riesgos psicosociales de forma más estratégica, integrando información, análisis y herramientas de intervención en un solo lugar.

🎥 Descubra en este video cómo funciona.

https://drive.google.com/file/d/1uunnqFwBWtFtnLTzx-SzhRlnT1G0JiWm/view?usp=drive_link

Todo lo que puede hacer desde una sola plataforma
✔ Aplicar test psicosociales
✔ Medir la trazabilidad en el tiempo de la gestión psicosocial
✔ Dar seguimiento a las acciones implementadas
✔ Resultados en tiempo real
✔Comparativo sectorial

Este Mes de la Seguridad, descubra todo el potencial de sus datos y minimice la carga operativa.

Solicite una demostración y explore la plataforma.

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18/09/2026

🔎 ¿Qué aprendimos sobre el control y la autonomía frente al estrés laboral?

Durante esta semana analizamos la dimensión Control y autonomía sobre el trabajo y su relación con el estrés laboral en diferentes sectores.

Los resultados nos invitan a una reflexión importante: tener capacidad para tomar decisiones no significa que las personas cuenten automáticamente con condiciones de trabajo saludables.

La autonomía debe analizarse junto con las exigencias laborales, los recursos disponibles y la forma en que se organiza el trabajo.

💡 El verdadero desafío no es únicamente dar autonomía, sino crear las condiciones para que las personas puedan ejercerla sin comprometer su bienestar.

En Dubium, transformamos los datos en conocimiento para impulsar acciones que fortalezcan las organizaciones.

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17/09/2026

🔎 ¿Qué nos dicen los datos sobre el estrés laboral?

En Farma Perú, el análisis de control y autonomía sobre el trabajo no mostró una asociación estadísticamente significativa con el estrés.

🧠 Esto nos recuerda que el bienestar laboral requiere una mirada integral, considerando las diferentes condiciones psicosociales y la realidad de cada organización.

💡 Comprender el contexto permite diseñar acciones más pertinentes.

14/09/2026

¿Cuánto control tenemos sobre nuestro trabajo?

📊 Esta semana analizaremos la dimensión Control y autonomía sobre el trabajo y su relación con el estrés laboral.

El análisis contempla 5.740 colaboradores de 7 sectores, lo que nos permite mirar los resultados desde diferentes realidades laborales.

Comprender cómo las personas perciben su capacidad de decisión y autonomía nos ayuda a interpretar mejor su experiencia laboral.

💡 Porque comprender el contexto es el primer paso para diseñar mejores formas de trabajar.

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04/09/2026

🔹 Conocer los datos nos ayuda a comprender. Crear mejores experiencias nos permite transformar.

03/09/2026

🧠 El cambio se implementa. La transformación se construye con las personas.

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