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Legado y Sucesión Consultora

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Información de contacto, mapa y direcciones, formulario de contacto, horario de apertura, servicios, puntuaciones, fotos, videos y anuncios de Legado y Sucesión Consultora, Asesoría, Riobamba.

10/07/2022

El éxito del trabajo realizado por el consultor estratégico está directamente relacionado con sus valores, fortalezas, talentos, misión, visión y propósito.

¡Dejamos en la cancha todo para acompañar a nuestros clientes!

Hoy en culminando primera fase de .ecu de la familia Vilema Satán con éxito.

Seguiremos acompañando a la familia con sus fundadores y sucesión en la implementación de su planificación estratégica, su plan operativo anual, indicadores y todo lo que necesiten para seguir creciendo.

Agradecidos con la oportunidad de servirlos. 🙏🏻🙏🏻🙏🏻

29/06/2022

¿Tus hijos están listos para liderar la empresa familiar?

¿Te has preguntado que opinan los colaboradores del estilo de liderazgo de tus hijos?

¿Tus proveedores, clientes, grupos de interés en general, confían en la gestión de tus hijos como sucesores?

Detrás del elevado porcentaje de empresas familiares que no perviven más allá de la primera generación se encuentran varias causas; entre ellas, la más importante está relacionada con el conflicto en la familia en cuanto a la preparación de la sucesión.

Uno de los momentos críticos que explica la mortalidad de las empresas familiares.

¿Conversamos?

Paola Traverso
Co-Fundadora de Legado y Sucesión Consultores

14/06/2022

Muy felices de colaborar con la empresa ALICORP del Perú, empresa comprometida con sus clientes en la división B2B generando valor en su cadena.

Muchos de los clientes de ALICORP son empresas familiares y estaremos aportando con una charla para dichas empresas con temas de alta relevancia como la importancia de preparar a la sucesión y nuevos líderes de sus empresa, un orden y estructura de procesos necesarios para el crecimiento de su negocio y para ello tener las reglas de juego claros con el protocolo de familia.

La empresa familiar debe pensar en grande y generar su ventaja competitiva, saber que tener procesos y funciones bien delimitadas es parte del éxito de su negocio, integrar su componente emocional y la parte racional de generar rentabilidad para el negocio y que todo el esfuerzo sirva para dar alas a las generaciones futuras con las raíces y valores bien plantados, ser rentables y sostenibles en el tiempo.

¿Tu empresa familiar cuenta con las reglas del juego claras, saben para dónde van, saben quiénes serán parte?

Te podemos ayudar. Hablemos.

Paola Traverso
Co-Fundadora de Legado y Sucesión Consultores
"Trabajando por la continuidad de tu legado familiar"

10/05/2022

¡No postergues hacer el plan de sucesión en tu empresa familiar!

De acuerdo al último informe de la consultora KPMG, se reveló que el 53% de los encuestados en las empresas familiares españolas reconoció no contar con un plan de sucesión.

Situación muy similar y hasta en mayor proporción ocurre en el mercado latinoamericano, entonces ¿Cómo se pretende sostener el legado familiar y lograr la continuidad intergeneracional sin conocer claramente su estructura, los líderes con quienes contarán, la gobernanza, etc?

La sucesión es uno de los aspectos clave para el éxito y un futuro sólido de estas empresas, y si se relega lo único que causará por no ceder el control, será un problema mayor y una posible desaparición de la empresa quedando solo en el sueño del fundador.

Acompáñennos en esta conversación que tuvo nuestra co-fundadora Paola Traverso junto a Patricio Fedio en su programa "Inspiración para transformar" donde desarrollaron el tema: Liderazgo en la gestión y sucesión de empresas familiares.

La conversación será retransmitida el día jueves 12 de mayo a las 19h00 hora ARG / 17h00 hora ECU.

¡Te esperamos y si tienes consultas puedes dejarnos un mensaje por interno y con gusto agendamos tu cita!

Link de acceso en la BIO.

Legado y Sucesión Consultores

23/02/2022

Estamos contentos de anunciar que la familia empresaria "American Sport" una pyme de la ciudad de Riobamba, Ecuador, empezó a trabajar junto a Legado y Sucesión para ayudarlos a ordenarse, reflexionar cuál es su cultura organizacional, hacer su planificación estratégica paralela alineando el sueño y esencia de su fundador y objetivos empresariales para crecer, preparar a la sucesión conformada por sus 4 hijos ya trabajando en la empresa, con habilidades y competencias necesarias para un liderazgo responsable y consciente con todas las ganas de mantener el legado familiar de sus padres.

La empresa familiar debe pensar en grande y generar su ventaja competitiva, tener las reglas del juego claras, integrar su componente emocional donde esto sirva para dar alas a las generaciones futuras con las raíces y valores bien plantados, ser rentables y sostenibles en el tiempo.

¿Tu empresa familiar cuenta con las reglas del juego claras, saben para dónde van, saben quiénes serán parte? Te podemos ayudar. Hablemos.

Paola Traverso y Jenifer Tobed
Fundadoras de Legado y Sucesión Consultores
"Trabajando por la continuidad de tu legado familiar"

15/02/2022

La empresa familiar se puede ver violentada debido a diversos conflictos que pueden surgir entre la familia por la diversidad en el pensamiento sobre los valores empresariales y objetivos de negocio, conflictos familiares y peor aún, cero planificación de la sucesión.

Por esto nuestras fundadoras Paola Traverso y Jenifer Tobed presentaron al Sistema de Educación Continua UCSG de la Universidad Católica de Santiago de Guayaquil, como parte de la oferta académica de los docentes de la carrera de Administración de Empresas de la Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Empresariales el programa "DIPLOMADO EN DIRECCIÓN ESTRATÉGICA PARA LA NUEVA GENERACIÓN EN LA EMPRESA FAMILIAR" para poder formar a los miembros de las empresas familiares que desean lograr la continuidad de su negocio, creando valor y ventajas competitivas que permitan seguir contribuyendo a la economía, así como posicionarse en el mercado, ser negocios rentables y poder dejar un legado a su familia y a la sociedad.

Queremos agradecer a esta primera promoción que creyó en nosotros y que ha hecho un esfuerzo para adquirir este aprendizaje.

Asimismo, agradecemos al claustro docente que nos acompañó con su experiencia, conocimientos y su tiempo.

Seguimos comprometidos con este propósito y desde ya decirles que esperamos abrir pronto la segunda edición con proceso continuo de mejora incorporando las nuevas tendencias con liderazgo consciente, sostenibilidad empresarial, transformación digital, y temas de vanguardia para seguir formando a las nuevas generaciones de las empresas familiares.

A todos, ¡gracias!

06/02/2022

🤔¿Por qué invertir en nuestro equipo de trabajo es una gran NECESIDAD?

✅Porque no hay mejor recurso en una empresa que el humano y es más importante si se trata de una EMPRESA FAMILIAR. Recordemos que la FAMILIA SIEMPRE SERÁ LA FAMILIA.
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25/01/2022

Una empresa posee ventaja competitiva cuando implementa un valor creando una estrategia que no está siendo de manera simultánea utilizada por algún otro competidor. ⁣
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En este aspecto, la Empresa Familiar brinda algunas ventajas por su compromiso y dinamismo, para los cambios, en PRO de mantener el LEGADO FAMILIAR.⁣
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¿Cuál es la Ventaja Competitiva de tu Empresa Familiar?⁣
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Conocer tu ventaja de mercado es la garantía del éxito futuro.⁣
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17/01/2022

⁉️ ¿Sabías qué la familia ejerce una enorme influencia en el caso de las empresas familiares?

➡️ Si la empresa familiar está influenciada y no está bien canalizada, puede afectar negativamente el desempeño de la empresa, y en ocasiones, acabar con ella trayendo resultados familiares indeseables.

✅ ¿Deseas saber cómo se encuentra tu empresa en estos momentos?

✅ ¿Quisieras una solución a tus problemas?

Esto se logra ordenando y planificando paralelamente los deseos como familia, los objetivos como empresa para la conservación del patrimonio en el largo plazo.

No te preocupes, estamos para ayudarte a organizar y canalizar tu empresa familiar.

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¡Te esperamos!

$Una de las mayores causas de fracaso en las empresas familiares es la falta de planificación, organización y preparación...$

15/01/2022

Una de las mayores causas de fracaso en las empresas familiares es la falta de planificación, organización y preparación de los sucesores para mantener el legado familiar.

¿Estás listo para la sucesión? Necesitas asesoría? Llámanos!!

12/01/2022

✅El legado familiar es una terminología propia de la dinámica en consultoría para empresas familiares. ⁣
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✅Esto significa que se busca mantener a la empresa en el tiempo y esto se logra organizándola con manuales y protocolos en los que se distingan la familia, la empresa y la propiedad, para que esto pase generación tras generación, pero siempre primero debe existir una auditoría de diagnóstico que nos indique la situación actual del negocio familiar.⁣
⁣
¿Está tu empresa lista para la próxima generación y dejar tu legado familiar?⁣
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22/07/2021

Las empresas familiares son parte importante de la economía nacional y del mundo ya que 9 de cada 10 empresas son familiares.

Los negocios familiares tienen los mismos problemas que cualquier tipo de empresa, pero además tienen que hacer frente a otros propios, como son los conflictos de intereses generados entre familia y empresa o los retos que supone el proceso de sucesión.

Enfocados en la continuidad del legado familiar, el relevo generacional es, por tanto, un momento decisivo por lo que resulta fundamental la formación de los actuales y futuros sucesores a través de la capacitación continua de los líderes como uno de los elementos claves para el crecimiento y rentabilidad del negocio familiar.

Por esto, junto a la Universidad Católica de Santiago de Guayaquil hemos diseñado este diplomado internacional 100% on line de especialización porque sabemos que es esencial comprender la Dirección y Gestión de la Empresa Familiar.

Inicio: 19 de agosto del 2021
120 horas académicas
Información 📲 593999406190.
[email protected]

Dirección

Riobamba

Página web

http://legadoysucesion.com/

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