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SOLISSA Protegemos personas. Fortalecemos empresas. Ofrecemos asesoría técnica para:

1. Creación y aprobación de comité/sub comité de seguridad y salud ocupacional
3.

Elaboración y aprobación de Reglamento interno de Seguridad y Salud Ocupacional o Plan mínimo de prevención de riesgos
2. Implementación de planes de emergencia.
4. Identificación, medición, evaluación y control de riesgos laborales.
5. Vigilancia de la salud de los trabajadores
6. Implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y salud ocupacional.
7. Gestión ambiental de la empresa (Manejo de desechos)
8. Implementación de programa 5’ s
9. Elaboración e implementación de manuales/procedimientos/instructivos/registros de SSA aplicables a las necesidades de la organización.
10. Implementación del SGS/OHSAS 18001 de empresa

¿Tu matriz de riesgos describe lo que realmente ocurre hoy en tu empresa?Cambian los procesos, los equipos, las tareas y...
03/10/2026

¿Tu matriz de riesgos describe lo que realmente ocurre hoy en tu empresa?

Cambian los procesos, los equipos, las tareas y las condiciones de trabajo.
Si la matriz no cambia con ellos, puede dejar de representar los riesgos reales de la operación.

Una matriz útil no se limita a identificar peligros. Debe permitir:

✅ evaluar el trabajo real
✅ definir controles
✅ verificar su implementación
✅ reevaluar el riesgo residual
✅ mantener seguimiento y mejora

La prevención empieza cuando la matriz deja de ser un archivo y se convierte en una herramienta de gestión.

En SOLISSA podemos ayudarte a revisar tu situación actual.

📲 Solicita tu diagnóstico inicial gratuito.
Escríbenos por WhatsApp.

PREVENIMOS HOY, PROTEGEMOS MAÑANA

02/10/2026

Antes de revisar documentos, el lugar ya empieza a mostrar cómo se está gestionando la prevención.

Orden y limpieza, señalización, preparación ante emergencias, tránsito interno y peligros evidentes pueden entregar señales importantes.

Pero hay algo clave:

Una observación inicial no sustituye la identificación de peligros, la evaluación de riesgos ni la implementación de controles.

La prevención empieza observando, pero debe continuar con una gestión técnica y sistemática.

¿Cuál de estas 5 revisarías primero en tu empresa?

Te leo en comentarios. 👇

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SeguridadLaboral

Antes de revisar documentos, el lugar ya empieza a mostrar cómo se está gestionando la prevención.Orden y limpieza, seña...
02/10/2026

Antes de revisar documentos, el lugar ya empieza a mostrar cómo se está gestionando la prevención.

Orden y limpieza, señalización, preparación ante emergencias, tránsito interno y peligros evidentes pueden entregar señales importantes.

Pero hay algo clave:

Una observación inicial no sustituye la identificación de peligros, la evaluación de riesgos ni la implementación de controles.

La prevención empieza observando, pero debe continuar con una gestión técnica y sistemática.

¿Cuál de estas 5 revisarías primero en tu empresa?

Te leo en comentarios. 👇

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01/10/2026

En Seguridad y Salud en el Trabajo todavía existen ideas que pueden llevar a una empresa a confundir cumplir un requisito con gestionar realmente sus riesgos.

En este carrusel respondemos cuatro preguntas frecuentes:

✓ ¿La SST es únicamente para empresas grandes?
✓ ¿La matriz de riesgos se realiza una sola vez?
✓ ¿Capacitar al trabajador es suficiente para controlar un riesgo?
✓ ¿Registrar información en el SUT significa que ya cumplimos?

La prevención no consiste únicamente en documentos, registros o capacitaciones aisladas. Requiere identificar los riesgos, implementar controles y mantener evidencias de una gestión preventiva real.

💬 Ahora queremos escucharte:
¿Qué duda tienes sobre SST en tu empresa?

Déjala en los comentarios o escríbenos por mensaje.

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En Seguridad y Salud en el Trabajo todavía existen ideas que pueden llevar a una empresa a confundir cumplir un requisit...
01/10/2026

En Seguridad y Salud en el Trabajo todavía existen ideas que pueden llevar a una empresa a confundir cumplir un requisito con gestionar realmente sus riesgos.

En este carrusel respondemos cuatro preguntas frecuentes:

✓ ¿La SST es únicamente para empresas grandes?
✓ ¿La matriz de riesgos se realiza una sola vez?
✓ ¿Capacitar al trabajador es suficiente para controlar un riesgo?
✓ ¿Registrar información en el SUT significa que ya cumplimos?

La prevención no consiste únicamente en documentos, registros o capacitaciones aisladas. Requiere identificar los riesgos, implementar controles y mantener evidencias de una gestión preventiva real.

💬 Ahora queremos escucharte:
¿Qué duda tienes sobre SST en tu empresa?

Déjala en los comentarios o escríbenos por mensaje.

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La carga excesiva, la falta de claridad en las funciones, la baja autonomía y determinadas situaciones en las relaciones...
30/09/2026

La carga excesiva, la falta de claridad en las funciones, la baja autonomía y determinadas situaciones en las relaciones laborales pueden formar parte de los factores que deben evaluarse dentro de la gestión de riesgos psicosociales.

Y evaluar no significa simplemente preguntar:

“¿Estás estresado?”

Una gestión preventiva requiere:

Identificar → Evaluar → Intervenir → Dar seguimiento.

¿Tu empresa ya está gestionando adecuadamente los riesgos psicosociales?

🔎 Diagnóstico inicial gratuito
Incluye entrevista, revisión documental y visita breve, con alcance previamente acordado.

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30/09/2026

La carga excesiva, la falta de claridad en las funciones, la baja autonomía y determinadas situaciones en las relaciones laborales pueden formar parte de los factores que deben evaluarse dentro de la gestión de riesgos psicosociales.

Y evaluar no significa simplemente preguntar:

“¿Estás estresado?”

Una gestión preventiva requiere:

Identificar → Evaluar → Intervenir → Dar seguimiento.

¿Tu empresa ya está gestionando adecuadamente los riesgos psicosociales?

🔎 Diagnóstico inicial gratuito
Incluye entrevista, revisión documental y visita breve, con alcance previamente acordado.

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29/09/2026

Un accidente de trabajo no termina cuando se atiende al trabajador.

Después del evento empieza una etapa fundamental: controlar el peligro, documentar lo ocurrido, investigar sus causas, implementar medidas correctivas y comprobar que realmente funcionen.

En Ecuador, el aviso de accidente de trabajo al IESS debe presentarse dentro del término correspondiente de 10 días desde la fecha del siniestro.

Pero reportar no basta.

Investigar no significa buscar culpables. Significa identificar qué falló y evitar que vuelva a ocurrir.

Una buena gestión posterior al accidente debe responder tres preguntas:

¿Qué ocurrió?
¿Por qué ocurrió?
¿Qué debemos cambiar para que no se repita?

Porque cerrar el informe no cierra el accidente.
El proceso preventivo continúa hasta comprobar que las medidas implementadas sean eficaces.

📌 Guarda este carrusel.
↗️ Compártelo con tu equipo.

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Prevenimos hoy, protegemos mañana.

  Un accidente de trabajo no termina cuando se atiende al trabajador.Después del evento empieza una etapa fundamental: c...
29/09/2026

Un accidente de trabajo no termina cuando se atiende al trabajador.

Después del evento empieza una etapa fundamental: controlar el peligro, documentar lo ocurrido, investigar sus causas, implementar medidas correctivas y comprobar que realmente funcionen.

En Ecuador, el aviso de accidente de trabajo al IESS debe presentarse dentro del término correspondiente de 10 días desde la fecha del siniestro.

Pero reportar no basta.

Investigar no significa buscar culpables. Significa identificar qué falló y evitar que vuelva a ocurrir.

Una buena gestión posterior al accidente debe responder tres preguntas:

¿Qué ocurrió?
¿Por qué ocurrió?
¿Qué debemos cambiar para que no se repita?

Porque cerrar el informe no cierra el accidente.
El proceso preventivo continúa hasta comprobar que las medidas implementadas sean eficaces.

📌 Guarda este carrusel.
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28/09/2026

Tener EPP no significa estar protegido.

Entregar un casco, unos guantes, gafas o protección respiratoria no completa la gestión del riesgo.

Un EPP puede fallar si:

✅ no corresponde al riesgo identificado
✅ no se ajusta correctamente al trabajador
✅ está deteriorado o fuera de su vida útil
✅ se utiliza incorrectamente
✅ interfiere con otro equipo de protección
✅ el trabajador no ha recibido capacitación adecuada

Y hay un principio fundamental:

El EPP no sustituye la eliminación del peligro, los controles de ingeniería, las medidas colectivas ni los controles administrativos.

Es una barrera adicional frente al riesgo residual.

En SOLISSA ayudamos a las empresas a revisar sus riesgos, controles y condiciones reales de trabajo.

¿Tu empresa está verificando que sus EPP realmente sean adecuados?

📌 Diagnóstico inicial gratuito

Dirección

Juan Larrea Y Boyacá
Riobamba
060104

Horario de apertura

Lunes 08:00 - 17:00
Martes 08:00 - 17:00
Miércoles 08:00 - 17:00
Jueves 08:00 - 17:00
Viernes 08:00 - 17:00

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