Smart Business - Академия управления бизнесом

01/04/2025

В компании важно ввести уровни этического воздействия и не переходить к более высоким уровням, если еще не были применены более мягкие. Вместо того чтобы сразу применять «тяжелую артиллерию», лучше начать с 3 менее суровых уровней. Читайте подробней в нашей статье "Почему штрафы и наказания не работают"

Многие руководители используют штрафы и наказания для поддержания дисциплины в команде. Но действительно ли этот подход эффективен? Опыт показывает, что в совреме...

18/01/2025

20/11/2024

Сегодня для многих кандидатов это не просто пожелание, а главный критерий выбора места работы. Люди устали от внешнего негатива: плохих новостей и экономических стрессов. Они ищут не только достойную зарплату, но и защищённую и комфортную атмосферу, где можно сосредоточиться на работе и быть уверенными в завтрашнем дне. Читайте об этом в нашей новой статье...

Этот неожиданный вопрос я услышал на недавнем собеседовании. Когда уточнил, что именно имеет в виду кандидат, он пояснил: "Я больше не хочу работать там, где постоян....

08/05/2024

В современном бизнесе каждый член команды стремится быть независимым и уверенным в своей значимости. Поэтому на первый план выходит область управления, связанная с этикой. Этика в управлении — это модель взаимодействия в команде, которая помогает быстро и эффективно достигать поставленных целей. Узнайте больше об этике в нашей новой статье

В современном бизнесе каждый член команды стремится быть независимым и уверенным в своей значимости. Поэтому на первый план выходит область управления, связанная ...

01/04/2024

Набор новых сотрудников – это искусство, способное преобразить вашу команду в мощную силу. Чтобы успешно сформировать идеальную команду, необходимо следовать определённым правилам. Вот несколько золотых принципов, которые помогут вам в этом.

Набор новых сотрудников – это искусство, способное преобразить вашу команду в мощную силу. Чтобы успешно сформировать идеальную команду, необходимо следовать опр...

20/03/2024

Мы рады поделиться новостями о том, что ещё одна компания успешно закончила нашу индивидуальную программу "Золотой ключ к активным продажам". Участники поделились своими историями успеха, которые очень вдохновляют и мотивируют:

"Благодаря данному курсу смогла выявить в себе скрытый потенциал и получить заряд энергии длиною в жизнь."
"Я получила очень много вдохновения и идей и главное, появилось огромное желание действовать."
"Разложил по полочкам как действовать при поиске новых клиентов и еще сильнее поверил в свой потенциал в продажах."
"Данный курс поможет мне на самом деле систематизировать процесс продаж в компании и главное я увидел в своём коллективе по настоящему мощный потенциал."
Эти отзывы - лишь малая часть того, как наша программа может улучшить процесс продаж вашей компании и повысить потенциал каждого участника команды!

24/02/2024

Основная проблема, которую мы видим в компаниях, заключается в том, что руководители часто направляют больше усилий на менее продуктивных сотрудников, пытаясь их подстегнуть или обучить, в то время как продуктивные остаются без должного внимания и часто без признания. К чему это приводит читайте в наше новой статье:

Уверен, что вы сталкивались с ситуацией, когда денежная мотивация сотрудников не всегда повышает их продуктивность. Основная проблема, которую мы видим в компания....