MA OLEN.

05/06/2026

Oled juhina nii palju panustanud, AGA …

…sees on ikka halb tunne? 😏

Paljud juhid vaatavad hooajale tagasi ja tunnevad: tehtud sai NII palju, aga mitmed olulised asjad jäid ikkagi ootele! Ja siis kuuleme seda tuntud lauset: "No lihtsalt ei olnud aega.."

Aga miks me nii sageli just ajapuudust süüdistame? Ja miks juhtub ikka nii, et me teame küll, mis on oluline, aga ikka ei tee? 👀

Kirjutasin sellest ausalt blogis - mitte selleks, et jagada järjekordseid nippe, vaid et aidata Sul vaadata otsa ühele väga inimlikule mustrile 👇

Head lugemist,
Triin, juhtide arengutreener
Brain-Based 🧠

ME EI TEE, SEST EI HOOLI PIISAVALT? VÕI ME EI… Read more

21/05/2026

🎯 T16.06 kell 10.00 toimub juhtide online töötuba „Juhi hooaja check-in". See on strateegiline paus, et vaadata ausalt üle, mis Sind sel hooajal tegelikult juhtis ning valida teadlikum fookus uue hooaja alguseks!🙌 Leia piletid ja rohkem infot 👇

21/05/2026

Mõnikord ei vaja juht enne puhkust uut plaani.. 😏
. vaid ühte korralikku pausi selleks, et peatuda ning ausalt oma hooajale tagasi vaadata!

Online töötuba "Juhi hooaja check-in" on strateegiline hetk juhile, kes tunneb, et sel hooajal varjutas kiireloomuline liiga sageli olulist, kes kandis ise liiga palju ning kelle enda selgus ja taastumine jäid liiga tihti tagaplaanile! 😔

Kohtume Sinuga T16.06 koos teiste otsustanud juhtidega, kui soovid minna puhkama teadlikumalt ning alustada uut hooaega suurema selguse ja parema fookusega!

Põnevusega, Triin
Brain-Based 🧠 coach & juhtide arengutreener
Rohkem infot ja piletid👇

T 16. juuni kell 10:00 - 11:30 EEST

18/05/2026

Juhtide frustratsioon.. 🌪️

"Ma ju tean, et see on oluline aga .."
See on üks jube tuttav mõte juhi peas - kas pole?

Kui sageli peavad juhid tõdema, et kõigel järgneval on linnuke juures: strateegia olemas, eesmärgid paigas ja suund justkui selge, aga ikka kisub igapäevane reaalsus teises suunas..

Loe, reaalsus = töölaual põlevad teemad, kiired küsimused, pidevad katkestused, vajadus teiste ootustele vastata, keegi vastust või otsust ootamas ja nii võikski jätkata.. 😏

Juht teab, et peaks tegelema olulisega aga päevad kaovad nii, et need kuluvad sageli sellele, mis kõige kõvemini "karjub"!

Aga tegelikult käib sellega kaasas sisemine frustratsioon: „Ma ju tean, mis on oluline. Miks ma ikka selleni veel jõudnud pole?" Mis viib aja jooksul juhi kurnatuseni või võtab lihtsalt selle viimasegi töörõõmu.

See on üks juhtide enesejuhtimise keskseid kohti ja see ei ole sageli lihtsalt ajaplaneerimise küsimus! Vaid tegelikult tuleks juhil enda käest küsida:

👉"Mis minus lubab seda "karjuvat" osa iga päev ikkagi rohkem valida ja eelistada?"

👉Milline muster Sind sarnases ringis kinni hoiab?

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
Olen juhtite arengutreener Triin 🧠 ja minu töö keskmes on ajukeskne ja seisundipõhine vaade juhtimisele. Juhtide töötuba “Reaktsioonist valikusse” aitab juhil märgata ja mõista oma automaatseid reaktsioone, hoida fookust olulisel ja liikuda reaktsioonist teadlikuma valikuni!

14/05/2026

Sa võid olla see naine.. 🤨
. kelle kohta teised ütlevad:
"Tal on kõik hästi!"
"Tal on kõik alati korras!"
"Ta saab alati hakkama!"

Aga Sina ise tead, et tegelikult ei ole asjad nii, nagu välja paistavad! Hakkama saamine võib väljast paista väga ilus aga sellel on ka oma hind. Tunnistad tänagi, et tegelikult ei ole asjad päris nii, nagu Sa sooviksid..

Kirjutan sellest pikemalt 👇

Kõik justkui toimib, aga sees ei ole rahu? Loe, kuidas sisemine pinge, vanad mustrid ja ülekoormus mõjutavad naist töös ja elus tervikuna. Naised juhtimises.

03/05/2026

➡️ Kui juht on pidevas reageerimises..
. hakkavad kannatama tulemused, suhted, otsused, delegeerimine ja keerulised vestlused! 🧐

Töötuba „Reaktsioonist valikusse“ on loodud juhtidele, kes tahavad paremini märgata, mis neis surve all käivitub ning õppida juhtima teadlikumalt ka siis, kui tempo, vastutus või pinge kasvavad! 🌪️

Töötame päris juhtimisolukordadega: prioriseerimine, delegeerimine, keerulised vestlused, motiveerimine, muutuste ja pinge juhtimine või juhi mõju meeskonnale. Täpne fookus sünnib teie juhtide tegelikest väljakutsetest 🎯

Tutvu töötoaga ning kohtume selguskõnes👇

Triin | juhtide arengutreener
🧠

Praktiline enesejuhtimise koolitus juhtidele, kes soovivad paremini toime tulla surve, kiiruse, delegeerimise, prioriseerimise, keeruliste vestluste ja muutuste juhtimisega. Koolitus ühendab coachiva tööviisi, ajukeskse enesejuhtimise ja seisundipõhise juhtimise.

03/05/2026

👉 Juhid üldiselt teavad, mida peaks tegema..
. aga siis tuleb päris elu vahele! 😏

Kiirus, vastutus, ebamugavad vestlused, kontrollivajadus, teiste ootused või põlevad teemad. Ja ühel hetkel ongi nii, et enam ei juhi olukorda "teadmine", vaid hoopis midagi muud!

Kas tuleb tuttav ette?

Aga mis see „midagi muud“ on?
Leia pikem mõttekäik 👇

Juht võib teada, mida teha, kuid surve all minna ikkagi vanasse mustrisse. Loe, miks ei piisa ainult juhtimiskompetentsidest ning miks sisemine suutlikkus on tänapäeva juhtimise vundament! Pinge, stress ja tulemuslikkus - kuidas toime tulla?

01/04/2026

"Mul ei ole aega aeglustada.."
Kas tuleb tuttav ette? 🙄

Võibolla oled õppinud või harjunud, et pidevalt liikudes, tehes ja kandes püsib kõik koos? Aga mis siis kui küsimus polegi tegelikult ajas vaid aeglustumine tundub Sinu keha jaoks lihtsalt ohtlik? Mis siis kui kogu Sinu bioloogia kardab midagi kaotada?

Mida Sina kardad kaotada kui peatud?
Kui teadlikult oskad luua turvatunnet, et liikuda sellest takistusest päriselt üle?

Personaalne naisjuhtide väljakutse 👇
Ootan huviavaldusi kuni 01.04 😉

31/03/2026

Mis siis, kui me ei hoia kinni sellest, mis meid täna toetab vaid sellest, mis kunagi kaitsnud? 😌

Tean, et muutus ei küsi meilt ainult valmisolekut edasi liikumiseks, vaid ka valmisolekut loobuda sellest, mis kunagi andnud meile tähenduse, seotuse või tunde, et oleme vajalikud, olulised, erilised..

Naisjuhtide väljakutse 👇
Huviavaldus kuni 01.04 🙌