Combat Ready

Home
Estonia
Tallinn
Combat Ready

Contact information, map and directions, contact form, opening hours, services, ratings, photos, videos and announcements from Combat Ready, Consulting Agency, Tallinn.

Pakume juhtimiskoolitusi, praktilist treeningut ja konsultatsiooni ettevõtetele ning eraisikutele, et arendada meeskondi ja juhte, kes soovivad võtta vastutust ja läbi selle tugevdada ühiskonda ning hoida meie vabadust.

13/10/2026

Viisime läbi keynote'i ja lahingmatka Karolini kooli meeskonnaga Tartus, kus osales 18 inimest.

Esimeste harjutuste ajal juhtus see, mida näeme peaaegu igal koolitusel:

grupid hakkasid omaette tegutsema ja tekkisid silod. Üsna pea mõistsid nad aga, et tegelikult töötavad sama eesmärgi nimel.

Debriifis selgus ka üks huvitav detail.

Osad arvasid, et ühtne tegutsemine oli vale otsus. See ei üllata, sest siiani on nad töötanud klasside kaupa ega ole pidanud teisi klasse enda meeskonna osaks.

Teine asi, mis päeva jooksul selgus, oli see, et tööpäeva sees pole õpetajatel aega arutada, kuidas päev läks ja mida nad õppisid.

Juht vastutab ka selle eest, et meeskond saaks õppida ja areneda. See võib esialgu tunduda ajaraiskamisena, sest hetkeks muututakse aeglasemaks, aga hiljem võidad sa nii palju rohkem aega juurde.

• Tuvasta, mis on hetkel sinu või meeskonna suurim kitsaskoht.

• Uuri, millest see on tingitud: teadmatusest, ajapuudusest, tahtmatusest või äkki millestki muust.

• Leia ise lahendus või anna vastutus meeskonnale, et nad leiaksid sellele probleemile lahenduse.

Juhtimist ei saa õppida raamatutest ega teooriast, vaid seda tuleb praktiseerida ja Ülima vastutuse tööriistu peab päris elus rakendama.

Parimaks ujujaks ei saa laste basseinis supeldes, vaid süvavees.

06/10/2026

Viisime läbi lahingmatka Sweco meeskonnaga Pillapalus, kus osales 30 inimest.

Kohe kui ülesanne anti, asusid inimesed tööle. Aga need, kes võtsid juhi rolli, hakkasid probleemi ise lahendama ega öelnud meeskonnale, mis plaan neil on.

Sellepärast tekkisid üsna pea silod ja juht tegi teiste eest töö ära.

Näeme seda peaaegu igal koolitusel ja täpselt sama muster on ka ettevõtetes.

Juht on käed sees, tal on tohutult kiire ja tundub, et ta on kõige produktiivsem inimene toas.

Aga just niimoodi põletakse läbi, kuhjatakse oma laud tööd täis ja luuakse meeskond, kes ei tule ilma juhita hakkama.

Lahinguväljal ei tohi seda juhtuda. Kui juht teeb pidevalt ise kõike, ei näe ta suuremat pilti. Seal loeb iga sekund ja kaalul on inimelud, nii et tagajärjed on väga karmid.

Ülim vastutus tähendab, et juht vastutab kõige eest, aga see ei tähenda, et ta peab kõike ise tegema.

• Selgita meeskonnale, mis on eesmärk, kuidas näeb välja võit ja miks midagi tehakse.

• Lase neil leida parim viis sinna jõudmiseks.

• Kui midagi läheb valesti, ära mine kohe parandama. Uuri, mida nad nüüd teisiti teeksid.

Juhtimine on oskus nagu iga teine ja et selles heaks saada, tuleb seda treenida. Kohtumised, kliendid, rasked vestlused ja otsused on võimalused harjutada, lihvida ja parandada oma oskusi otse lahinguväljal.

02/10/2026

Mõni päev tagasi saime Keeni Põhikoolist kirja ühe salajase missiooniga.

Õpetajate päeval tahtsid nad üllatada oma kooli ja lasteaia töötajaid. Selleks andsid nad välja eriauhindu, mis sobivad kokku just selle ühe inimesega.

Meie suureks auks palusid nad meid ühe auhinna partneriks.

See auhind oli "Alati valmis õpetaja 2026".

Selle sai inimene, kes säilitab rahu ka siis, kui olukord ootamatult muutub. Kes leiab lahenduse, kui plaan A enam ei tööta. Ja kellel on plaan B tavaliselt valmis juba enne, kui teised saavad aru, et seda vaja läheb.

Ka õpetaja töö on omamoodi lahinguväli.

Vahel ei lähe koolipäev täpselt plaani järgi ja siis tuleb kohaneda, arvestada meeskonnaga, vajadusel muuta suunda ja edasi liikuda. Ja et meeskond sellistes olukordades võidaks, tuleb katta ja liikuda.

Täname Keeni Põhikooli, et meid kaasati. Loodame, et teil oli hea õpetajate päev ja täpselt selline nagu te plaanisite.

Ja veel kord palju õnne auhinna saajale!

Ainuke lihtne päev oli eile! 🐺

01/09/2026

1. september on peale õpilaste ka uus algus combat ready jaoks 🐺

Alates tänasest hakkab juhtima Combat Ready meeskonda tegevjuhina Priit Lilleväli.

See pole lihtsalt uus ametinimetus, vaid see tähendab suuremat vastutust meie meeskonna, klientide ja standardi ees, mille eest Combat Ready seisab.

Just sellepärast algab juhi töö iseendast.

Aastaid tagasi, kui Priit oli Afganistanis sõjalisel missioonil, puutus ta pidevalt kokku raskustega, mida tavaelus on keeruline ette kujutada. Seal võis mugavustsooni vajumine endaga kaasa tuua väga karme tagajärgi.

Sellest keskkonnast oli ta endaga kaasa võtnud ka ühe mõtte:

"Alusta sõda oma mugavustsooniga, sest raske on uus hea!"

Sellepärast näeme see aasta veelgi rohkem vaeva, sest meie missioon on endiselt treenida tänaseid ja homseid juhte võitma.

1. september, uus peatükk. Hakkame pihta!

Täispikka artiklit saad lugeda meie blogist siit: https://combatready.eu/combat-ready-uus-tegevjuht/

07/08/2026

Kui sa tahad, et su meeskond hakkaks ise võtma vastutust, siis sa ei peaks alustama neist.

Viru Vangla direktoril Ain Anslanil oli ametisse asudes ligi 20 aastat juhtimiskogemust ja Jocko Willinki "Ülim vastutus" läbi loetud.

Raamat annab vajalikud põhimõtted, aga selleks, et neist oleks meeskondadele ja organisatsioonidele ka päriselt kasu, tuleb neid täielikult mõista ning kasutada praktikas.

Nii et kõigepealt alustasime Aini enda tööriistakastist ja alles siis, kui tema oli omandanud lahinguväljal testitud juhtimissüsteemi, viisime samad põhimõtted edasi ka keskastme juhtideni ja sealt vanemvalvuriteni.

Täna kirjeldab Viru Vangla direktor muutust nii:

"Avastan ennast tihti olukorras, kus kõik on vaikne ja ma ei tea, mida mu keskastme juhid teevad, ja kui lähen maastikuluurele, siis saan aru, et kõik on hästi, kuna igaüks teab, mida temalt oodatakse ja mille eest ta vastutab."

Kogemusloos räägivad neli inimest neljalt juhtimistasandilt ja igaüks toob välja, mis on tema töös muutunud.

Kogemusloo lingi leiad meie storyst või Instagram Highlight'idest.

30/07/2026

Kõige kallim hetk meeskonnas ei ole see, kus keegi teeb vea, vaid see on hetk enne, kui keegi üldse tegutsema hakkab.

Combat Ready instruktor Jaak Kuld nägi seda hiljuti Baltic Jamboree 2026 noortejuhtide koolitusel. 16 noortejuhti said lihtsa ülesande:

Ehitage kanderaam.

Järgmise pooleteise tunniga lagunes terve grupp, sest keegi ei peatunud, et küsida, kes mida teeb.

Oskus oli grupis olemas, aga ainult ühel inimesel, ja see teadmine ei jõudnud teisteni enne, kui juhid debriifiks kokku kutsuti.

Debriif algab alati küsimusest, mis läks õigesti. Mitte kriitika pehmendamiseks, vaid sellepärast, et täpne ja isiklik kiitus õpetab meeskonda sama palju kui vigade analüüs.

Kui sina juhid juhte, siis sinu tagasiside stiil seab standardi kogu ettevõttes.

Loe meie blogist, mida kõike 16 noortejuhti sellest koolitusest kaasa võtsid ja kuidas needsamad mustrid korduvad ka kogenud meeskondades.

29/07/2026

Viisime läbi juhtimiskoolituse Baltic Workboati meeskonnaga, kus osales 26 inimest.

"Juhtimise põhimõtted lahinguväljalt" ei ole koolitus, kus lihtsalt istud, kuulad ja hiljem lähed tagasi tööle, kus langed tagasi vanadesse harjumustesse.

Suurema osa päevast teeme läbi erinevaid praktilisi harjutusi, sest me tõesti usume, et juhtimist ei saa selgeks õppida ainult lugedes, vaid teadmisi tuleb kohe ka rakendada, et näha mis töötab ning mis mitte.

Just sellepärast pühendame kõikidel koolitustel 10% teooriale, 25% ettenäitamisele ja 65% praktikale ja olukordade läbi mängimisele.

Õpetasime Workboati meeskonnale nelja peamist lahingureeglit, milleks on ülim vastutus, initsiatiivi haaramine, olukorraga kohanemine ja hajutatud juhtimine.

Need põhimõtted ei kehti ainult lahinguväljal, vaid neist saavad kasu kõik inimesed olenemata nende rollist või ettevõttest.

Juhtimine ei ole ainult ametipositsioon, vaid see on oskus, mida peame igapäevaselt rakendama, olgu siis raskes vestluses töötajaga, kes ei täida kokkuleppeid, otsuse tegemisel, kui kogu info puudub, konflikti lahendamisel või hetkel, kus plaan muutub ja keegi ei tea, mida edasi teha.

Kui tahad, et ka sinu meeskond oskaks iseseisvalt langetada otsuseid, lahendada probleeme ja võtta vastutust ilma, et juht peaks kogu aeg kõrval olema, siis kirjuta meile siia otse või saada päring combatready.eu kaudu.

28/07/2026

Kui sa pead iga otsuse ise tegema, ei juhi sa meeskonda, vaid oled selle kitsaskoht.

Combat Ready on Echelon Fronti, Jocko Willinki "Ülim vastutus" süsteemi, ainus esindaja ning ametlik partner Euroopas. Remo Ojaste, kes on Combat Ready tegevjuht ning kes viib seda treeningut läbi, teenis 8 aastat Eesti erioperatsioonide grupis ja sai väljaõppe USA ja UK tippinstruktoritelt.

Me oleme tänaseks aidanud tõsta juhtimiskvaliteeti enam kui 500 Eesti ettevõttes ja toetanud rohkem kui 10000 juhti.

Lahinguväljal testitud juhtimistööriistad toimivad ka kontoris, sest inimloomus on kõikjal sama. Erinevus on ainult selles, kui hästi inimesed oskavad pinge all toime tulla ja see pole anne, vaid õpitav süsteem, mis tugineb õigele mõtteviisile ning toimivatele praktikatele.

15. septembril Tallinnas, Ülemiste Citys toimub ühepäevane treening "Võta Ülim Vastutus: Juhtimise põhimõtted lahinguväljalt", kus anname sulle juhtimissüsteemi, et oskaksid ka enda meeskonnas luua vastutuse võtmise kultuuri.

Tutvu koolitusega ja registreeru: koolitus.combatready.eu

22/07/2026

Viisime läbi lahingmatka Net Groupi meeskonnaga Harku metsas ja koolitusel osales 30 inimest, kellest umbes pooled olid täiesti uued tiimiliikmed.

"Ma ei tea, kuhu nad läksid," ütles üks juht ühe harjutuse ajal oma meeskonna kohta.

Samal ajal kostis metsa teiselt poolt: "Meil jooksis juhe kokku ja me ei tea, mida teha."

Stressi all läheb meie aju tunnelisse ja me ei märka seda, mis toimub meie ümber. Kommunikatsioon on kehv ja meeskond ei näe suurt pilti ega suuda iseseisvalt otsustada.

Koolituse peamiseks õppetunniks oli see, et enne kui tegutsed, astu samm tagasi. See üks hetk annab sulle tagasi võime näha, mis tegelikult toimub ja otsustada, mis on järgmine samm, mis viib sind päriselt eesmärgi poole.

Koolituse lõpuks oskas Net Groupi meeskond kasutada debriifi tööriista ja uued tiimikaaslased tundsid end seltskonnas palju mugavamalt. Kogu grupp tegi paremini koostööd ja veetis mõnusa päeva looduses.

Tagasisides toodi välja, et lahingmatk andis palju rohkem kui klassiruumis istumine. Mitmed osalejad ütlesid, et hakkavad tööl rakendama lihtsustamise ja prioriseerimise põhimõtet ning juhile tagasi lugemist. Täpselt sellepärast me seda teemegi, et aidata igal inimesel mõista, et ta on juht ja saab vastutada enda elu ja edu eest.

21/07/2026

Miks juhid ei tee seda, mida nad peaksid tegema?

Address

Tallinn

Website

http://combatready.ee/

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Combat Ready posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Combat Ready:

Want your business to be the top-listed business in Tallinn?