Interim Agentuur VVT

30/08/2026

🤝 Interim-juhi töö on üsna selge ja läbipaistev teekond, kus nii ettevõte, agentuur kui ka interim-juht ise teavad täpselt, mis etapp parasjagu käsil on.

Teekond algab selge ülesande sõnastamisest ja sobiva inimese leidmisest. Sobivus on võtmeküsimus – interim peab sobima nii ettevõtte olukorra kui ka inimestega.

💼 Kui tegevusplaan paigas, võtab interim vastutuse, viib ellu kokkulepitud tegevusi, suhtleb tiimiga ning lahendab jooksvalt probleeme.

Põhimõte on lihtne: interim ei hoia end kunstlikult vajalikuna. Kui kokkulepitud töö tehtud, on interim oma eesmärgi täitnud ja annab vastutuse üle kas püsijuhile või olemasolevale tiimile.

📝 Interim Agentuur VVT partner Peeter Tohver on pannud kirja 7 etappi, millest interim-töö koosneb – link kommentaarides. 👇

27/08/2026

📈 Sul on olemas äriidee ning soovid selgitada välja selle potentsiaali, et ka praktikas oma toodete ja teenuste müüke realiseerida?

Meil on Sulle praktiline koolitus, mille käigus valmib konkreetne äriplaan idee testimiseks ja veebileht või e-pood esimeste müükide kavandamiseks.

✅ Boonusena õpid teadlikult kasutama kaasaegseid tehisintellekti tööriistu. Nii saad kaasa treenitud AI-assistendi, kes aitab luua just Sinu brändile sobiva strateegia.

👇 Uuri lähemalt ja pane end kirja: https://vvt.ee/koolitus/praktiline-ettevotluskoolitus-ariplaani-turundusplaani-ja-kodulehe-tegemisega-koos-tehisintellekti-ai-voimalustega/

18/08/2026

⚙️ Interim teenuse puhul kardetakse sageli, et interimil kulub organisatsiooni sisseelamiseks liiga palju aega.

Tallink Silja OY tegevjuht Margus Schults arvas esialgu samamoodi – suurettevõttes on süsteemid keerukad, infot palju ja inimeste usaldus ei teki üleöö.

🌟 Tegelikkus oli vastupidine. Interim elas tema sõnul paari nädalaga sisse, lõi võtmeinimestega usaldusliku suhte ning suutis kriisiolukorras korraga hoida fookuses nii protsesse, inimesi kui ka kommunikatsiooni.

„Tänu tema sisseelamise ja fokusseerimise kiirusele valitses meeskonnas tunne, nagu oleks ta paar aastat tööl olnud.”

📰 Loe kogu lugu interimi kaasamise õppetundidest – link kommentaarides.

12/08/2026

🧑‍💼 Interim sulandub organisatsiooni igapäevategemisse – erinevalt konsultandist ei tegutse interim-juht neutraalse kõrvaltvaatajana, vaid osaleb igapäevastes operatiivsetes tegevustes.

Interim saab töötajaid otseselt suunata ja motiveerida. See võib kiirendada muudatuste omaksvõttu, sest meeskond tunnetab tema kohalolu liidrina.

📈 Kohalolu mõjutab muudatuste elluviimist ja töötajate kaasatust. Konsultant meeskonda juhtida ei saa – organisatsiooni juhtkond peab ise töötajaid veenma ja juhtima, et konsultandi soovitusi omaks võetaks.

Interim Agentuur VVT partner Urmo Vallner selgitab, mille poolest erinevad konsultandi ja interimi teenus. Viska pilk peale – kommentaaridest leiad lingi artiklile. 🔗

04/08/2026

🦸 Interim juht on muudatuse agent, kes suudab keerukuses navigeerida, meeskondi joondada ja strateegilisi eesmärke ellu viia.

Teinekord näevad ettevõtted interim juhte varuplaanina, keda kaasatakse siis, kui muud variandid on ammendunud. 🆘

🌟 Tegelikkuses suudab interim juht ettevõtte jaoks tõhusamalt toimida siis, kui ta tuuakse organisatsiooni ennetavalt.

✍️ Alar Vasemägi kirjutas levinud väärarusaamadest interim juhi töö kohta – loe lähemalt: link kommentaarides.

28/07/2026

🚜 VAHETUSKAUP: Sinul on tehniline taip ja huvi ehitusmasinate vastu, meil on Sulle tööpakkumine!

EM-Serv otsib rasketehnika mehaanik-elektrikku – Sinu ülesandeks on hooldada ja remontida Eesti Liebherr esinduse rasketehnikat ning lahendada tehniliselt põnevaid väljakutseid.

🛠️ See on roll inimesele, kes omab head tehnilist mõtlemist ja probleemide lahendamise oskust.

EM-Serv on Eesti kapitalil põhinev ettevõte, mis pakub klientidele terviklikke lahendusi alates tehnika müügist ja rendist kuni hoolduse, remondi ning tehnilise toeni.

📍 Tallinn

📩 Vaata lähemalt ja kandideeri hiljemalt 7. augustiks:

Alates 2022. aastast kuulub EM-Serv AS Tristafan AS ettevõtete gruppi – 100% Eesti kapitalil põhinevasse pereettevõttesse, mis pakub klientidele stabiilsust, usaldusväärsust ja personaalset pühendumist. See kuuluvus tugevdab EM-Servi positsiooni tugeva kohaliku partnerina, kelle eesmärk on ...

27/07/2026

⚙️ Kas oled tugeva tehnilise taustaga ning soovid teha karjääris järgmise sammu?

EM-Serv on Eesti kapitalil põhinev ettevõte, mis pakub klientidele terviklikke lahendusi alates tehnika müügist ja rendist kuni hoolduse, remondi ning tehnilise toeni.

📈 Otsime eestvedajat, kes juhib EM-Servi tehnilist meeskonda ning viib keerukad rasketehnika projektid eduka lõpuni.

See on roll inimesele, kes teab täpselt, kuidas rasketehnika "hingab" ning on nüüd valmis võtma vastutuse protsesside ja meeskonna juhtimise eest.

📍 Tallinn

📩 Vaata lähemalt ja kandideeri hiljemalt 7. augustiks:

Otsime oma meeskonda tugeva tehnilise taustaga spetsialisti, kes soovib teha karjääris järgmise sammu ning võtta vastutuse tehnilise meeskonna ja projektide juhtimise eest.

23/07/2026

🚀 Interim-juhi kaasamise põhjuseks on sageli soov teha mingi hüpe, ilma et oleks koheselt täpselt selge, milline.

Kogenud juhi Rinel Piusi sõnul võib taolistes olukordades omanik olla ühtaegu nii gaas kui ka pidur.

✅ Sellistel juhtudel aitab väga selge kirjalik kokkulepe – mandaat, mille juurde saab reaalselt tagasi tulla. Kui omanik suudab ohjadest lahti lasta, saab ta aru, et interim juhtimine on tegelikult suurepärane üleminekuvorm – ei pea kohe palkama järgmist tegevjuhti kümneks aastaks.

📜 Täispika intervjuu Rineliga leiad ajakirjast Edasi. “Interim juhi jutud”-rubriik on praegu kõigile tasuta lugemiseks saadaval – kasuta võimalust! Link kommentaarides. 🔗

20/07/2026

🔦 Mõnikord on interimi üks olulisimaid rolle aidata tegelik probleem nähtavale tuua.

Näiteks olukorras, kus tellija/juht on probleemist liiga kaugel. Või ei oska teinekord inimesed ise sõnastada, mis neil eesmärkide saavutamist takistab.

🗣️ Avatud vestlused aitavad jõuda probleemide juurpõhjusteni, mitte tegeleda ainult sümptomitega.

🎙️ Juunikuisel Interim LIVE-l jagas Helena Randoja oma kogemusi interim-juhtimisest. Loe, millest veel juttu tuli – link ikka kommentaarides. 🔗

08/07/2026

🔖 LUGEMISSOOVITUS – Eela Velström interim-juhtimisest: revolutsiooni teeb töövõtja, mitte tööandja

Ajakirja Edasi interim-juhi juttude rubriigis saab lugeda Interim Agentuur VVT partner Eela Velströmi mõtteid teemal, miks tänapäeva tööturg liigub paindlikumate töövormide suunas ning kuidas interim-juhtimine aitab ettevõtetel kiiremini muutustega kohaneda.

👑 Eela on veendunud, et kui inimene on endasse korralikult investeerinud, omab oskusi ja kogemust, tegeleb persoonibrändiga, hoiab trendidel pilku peal, siis saab ta pakkumistele päris tihti “jah” öelda.

Loe Edasi esimesel võimalusel – täispikk intervjuu on lugemiseks avatud ilma “maksumüürita”. Link kommentaarides. 🔗

📖 Mõnusat lugemist ja kaasamõtisklemist!