09/06/2026
Kas töötajad peaksid riskima läbipõlemisega, enne kui nad pausi võtavad? 🤔
Meil HR factorys sündis üks ilus ja oluline otsus: iga töötaja saab aastas ühe lisapuhkepäeva, mille eesmärk on toetada vaimset tervist ja heaolu.
See on päev, mil teadlikult võtta aega iseendale – puhata 🧘, taastuda, käia looduses 🌱, magada 😴 või lihtsalt olla.
Töömaailmas räägitakse palju tulemustest, efektiivsusest ja eesmärkidest. Need on olulised. Aga sama oluline on inimene nende tulemuste taga.
Vaimne tervis ei ole kõrvalteema. See mõjutab seda, kuidas me töötame, suhtleme, õpime ja üksteist märkame.
Üks päev ei lahenda kõike. Aga see on selge sõnum: puhkus, taastumine ja vaimne heaolu on olulised.
Milline väike, aga päriselt mõjuv samm aitaks sinu arvates töökohal vaimset tervist paremini toetada? 💬