15/10/2026
💛 Töötajate heaolu ei kujunda ainult see, kuidas nad ise stressiga toime tulevad, palju sõltub ka töökorraldusest
- töökoormusest,
- juhtimisest,
- rollide selgusest,
- koostööst,
- turvatundest
ja sellest, kas inimene tunneb, et teda kuulatakse ja toetatakse.
🌱 Just seepärast tasub probleemide lahendamise kõrval mõelda ka ennetamisele.
Oktoober on vaimse tervise kuu ja hea võimalus vaadata oma töökeskkonda veidi tähelepanelikumalt.
Talentor Estonia WorkPeace aitab organisatsioonil mõista, millised psühhosotsiaalsed riskid võivad mõjutada inimeste heaolu, motivatsiooni ja soovi ettevõttes jätkata.
🧭 Aitame Sul tulemused lahti mõtestada ja jõuda teemadeni millega peaksite koos juhtidega lahendama.
Ettevõte saab WorkPeace’ist:
- selge ülevaate peamistest riskidest,
- teadmise, millele tasub esimesena tähelepanu pöörata,
- ning praktilise tegevuskava töökeskkonna parandamiseks.
See ei ole mitte järjekordne uuring, vaid tööriist paremaks juhtimiseks ja inimeste hoidmiseks.
👉 Loe WorkPeace’i kohta lähemalt https://www.talentor.ee/workpeace/
Kui tunned, et ka teie organisatsioon võiks sellest kasu saada, võta meiega ühendust. Räägime läbi, milline lahendus teile kõige paremini sobiks.
Psühhosotsiaalsed ohutegurid: hindamine ja riskide maandamise tegevuskava Aitame juhte ja organisatsioone kujundada toetavat, inimest väärtustavat ja psühholoogiliselt turvalist töökeskkonda. Teenus toetab pühendumust ja ennetab läbipõlemist, tugevdab organisatsioonikultuuri ning aitab tö....
