Data Service OÜ

08/04/2026

03/03/2026

Мы выпустили очередной релиз нашей конфигурации программы 1С:Бухгалтерия 7.7.

Основные изменения:
- Добавлен документ "Перемещение ОС".
- Добавлен документ "Компенсация на здоровье и спорт".
- Добавлена загрузка банковских выписок для Revolut и Wise из XML-файла.

С полным списком доработок можно ознакомиться на нашем сайте - по ссылке https://www.dataservice.ee/1c-buh77-r-3-2/

Старый вариант "Загрузки банковской выписки" из CSV-файлов остаётся, но в рамках типовой конфигурации мы больше его не поддерживаем. Дальнейшие изменения в него вносятся только по индивидуальному заказу.

Пользователи, имеющие действующий договор сопровождения, могут получить чистую базу по запросу.
Пожалуйста, укажите актуальные контактные телефоны — мы с вами свяжемся.

10/02/2026

📌 В Эстонии вводят официальную возможность заключать paindliku tööaja kokkulepe — гибкие соглашения о рабочем времени

13 февраля 2026 г. ожидается публикация в Riigiteataja. Работодатели и сотрудники смогут по взаимному согласию оформлять гибкие рабочие графики.

🔹 Гибкий диапазон рабочего времени.
Можно договориться не о фиксированной норме (например, 30 ч/нед.), а о диапазоне: например от 20 до 30 ч/нед. (при этом минимум 20 ч обязателен). В такой схеме сотрудник получает базовые часы + добровольные дополнительные часы.

🔹 Дополнительные часы - не автоматические сверхурочные.
Если сотрудник согласился на дополнительные часы в рамках договорённого диапазона, эти часы не считаются сверхурочными.

🔹 Условия, которые нужно соблюдать
• Соглашение оформляется в письменной форме и содержит чёткие условия по базовым и дополнительным часам.
• Работнику не обязательно брать дополнительные часы — согласие даётся отдельно.
• Суммарно базовые + дополнительные часы не должны превышать 40 ч/нед.
• Право на заключение соглашения есть только у работника с почасовой оплатой не менее 1,2-кратного минимального часового тарифа.
• Минимальная договорная рабочая нагрузка — не менее 10 часов в неделю (то есть не менее четверти полной ставки).

🧾 Администрирование и учёт:
• При использовании суммированного учёта рабочего времени работодатель должен чётко отражать в графике: согласованные часы, дополнительные часы и возможные сверхурочные.

⚖ Защита интересов работника при постоянной нагрузке:
Если работник в течение последних шести месяцев большую часть времени работал больше, чем согласовано, он может потребовать пересмотра соглашения и увеличения согласованных часов.

🔹 Практическая польза для бизнеса
✅ Легальнее управлять колебаниями загрузки;
✅ Меньше риска непонятных договоров подряду без трудовых гарантий;
✅ Более гибкие условия для студентов, сезонных сотрудников и тех, кто сам хочет регулировать нагрузку.

Если вы думаете вводить такие схемы у себя или хотите шаблон текста для договора/положения — можем подготовить (и разложить по шагам).

10/02/2026

С Инспекция труда Эстонии — нас только что признали топовым поклонником ленты Инспекции труда! 🎉

10/02/2026

Добавили загрузку выписок банка CIMA.
Теперь, кроме стандартных выписок всех эстонских банков, умеем загружать:
- CIMA
- PKO
- Raiffeisen
- Приор
И большинство платёжных систем:
- Paysera
- Revolut (и csv, и xml-03)
- Wise

На других просто запроса ещё не было. Обращайтесь!
Можем свои наработки использовать на любых конфигурациях 1С, не только тех, что сами предлагаем.

Улучшили подбор валютных долгов при платеже в валюте.
Добавили удобство для работы с большими выписками. Можно отметить только обработанные для создания документов.

Также расширили возможность настройки, где искать долги - можно указать группу счетов (конто), если расчёты по одному и тому же партнёру могут вестись на разных субсчетах.

09/01/2026

Мы всё чаще сталкиваемся с ситуациями, когда банки закрывают счета или отказывают в обслуживании формально «чистому» бизнесу. Не из-за нарушений, а потому что так проще управлять рисками.

Это не частные случаи и не временное явление. Роль банков в ЕС заметно меняется: от сервисной функции — к роли первой линии комплаенса и контроля. В этой логике бизнес всё чаще оценивают не по результатам, а по понятности и прозрачности процессов.

Мы собрали в статье:
- какие тенденции сейчас формируют банковский de-risking,
- почему требования к бизнесу будут только расти,
- и что на практике можно сделать, чтобы снизить риск блокировок и внезапных отказов.

Без паники и без «волшебных решений». Скорее попытка описать реальность и спрогнозировать, понять, к чему стоит готовиться дальше.

Ссылка на статью — в комментариях.

30/12/2025

С Новым 2026 годом! 🎄 - https://mailchi.mp/6d4fcef228b1/2024-17441829

23/12/2025

7️⃣7️⃣📣 Для пользователей 1С:Бухгалтерия 7.7 от Data Service опубликовали на сайте пояснения, что нужно сделать для перехода на новую систему учёта необлагаемого дохода при начислении заработной платы.

❗️ Напоминаем, что начисленная в декабре 2025 зарплата, если выплачивается в январе 2026, должна быть начислена уже по правилам 2026 года. Не лишним будет также напомнить о необходимости собрать заявления от сотрудников о сумме необлагаемого дохода, который они предпочитают учитывать при расчёте зарплаты.

Изменения по ЗП, выплачиваемой в 2026, для пользователей “1С: Бухгалтерия 7.7 от Data Service“. В связи с отменой “плавающего” необлагаемого минимума в 2026 году полного обно...

21/12/2025

Вышло очередное обновление "1С:Бухгалтерия 8 для Эстонии" релиз 1.6.48.4, необходимое для выполнения начисления заработной платы уже по правилам 2026 года.

Полное описание изменений можете найти на нашем сайте. Прямая ссылка на статью - в первом комментарии.

19/12/2025

https://www.dataservice.ee/1c-palk-2026/
Начисление зарплаты за декабрь 2025

04/12/2025

3 декабря Рийгикогу принял поправки к Закону о подоходном налоге, согласно которым запланированное на 2026 год повышение подоходного налога с 22 до 24 процентов будет отменено.

В 2026 году ставка подоходного налога для предпринимателей и физических лиц останется на уровне 22%. Ставка подоходного налога на доход от предпринимательства также не повысится и в следующем году останется на уровне 20%.

Кроме того, Рийгикогу принял решение продлить возможность освобождения от подоходного налога пожертвований, сделанных в поддержку Украины, еще на два года — до конца 2027 года

Riigikogu on Eesti rahva esinduskogu, kuhu kuulub 101 liiget. Rahvas valib Riigikogu neljaks aastaks. Riigikogu tähtsaimad ülesanded on võtta vastu seadusi ja otsuseid, teha parlamentaarset kontrolli ja arendada välissuhtlust.