BDA Consulting

02/06/2026

🏆 Tippinnovaatorite programmi tänavuseks võitjaks valiti Port of Tallinn / Tallinna Sadam

Kaheksa kuu jooksul töötasid programmi ettevõtted selle nimel, et kasvatada innovatsioonivõimekust, leida uusi kasvuvõimalusi ja tugevdada oma konkurentsivõimet. Tallinna Sadam paistis silma selge visiooni ja tugeva digitaliseerimiskogemusega.

Tallinna Sadama juhatuse liikme ja äriarenduse juhi Rene Pärdi sõnul tuleb ettevõtte järgmine kasv samm-sammult uute võimaluste leidmisest:
„Tallinna Sadama eesmärk on stabiilselt ja jätkusuutlikult kasvada ning selle kasvu tagamiseks peame olemasolevate ärisuundade arendamise kõrval leidma ka uusi kliendisegmente ning tegutsema uutel turgudel.“

EISi juhatuse esimehe ja Tippinnovaatorite programmi žürii juhi Ursel Velve sõnul paistis Tallinna Sadam silma nii innovatsioonile pühendumise kui ka suure ambitsiooniga:
„Nad on juba palju panustanud automatiseerimisse ja digitaliseerimisse ning nende innovatsioonistrateegia sisaldab ambitsiooni pakkuda digitaliseerimise ja automatiseerimise teenuseid väljaspool Eestit, mis toetab Eesti teenuste eksporti.“

Palju õnne Tallinna Sadamale ning kõigile Tippinnovaatorite programmi neljanda lennu lõpetajatele! 👏

Loe rohkem 👇

BDA Consulting

01/06/2026

🎉 Jõudiski piduliku lõpuni Tippinnovaatorite programm 2025–2026 ehk meie jaoks TIP4 põhiprogramm!

Meil on suur rõõm olla selle inspireeriva arenguteekonna eestvedajateks ning näha, kuidas 10 ettevõtet töötasid süsteemselt oma innovatsioonivõimekuse kasvatamise nimel.

Palju õnne tänavustele võitjatele – kuigi me ei väsi kordamast, et võitjad oleme me kõik:
🏆 Üldvõitja – Port of Tallinn / Tallinna Sadam
👏 Publiku lemmik – Timbeter
PALJU ÕNNE, kniks ja kraaps!

Aitäh EISile programmi ellukutsumise eest, aitäh kõikidele osalejatele, mentoritele, koolitajatele, kogemuslugude rääkijatele, partneritele ja žüriiliikmetele, kes andsid oma panuse programmi õnnestumisse. Teie pühendumus, julgus katsetada ja soov kaasa mõelda on olnud muljetavaldav.

Soovime kõikidele TIP4 osalejatele edu innovatsioonistrateegiate elluviimisel. Innovatsioonistrateegiate elluviimistega jätkame üheskoos kuni novembrini.

See ei ole lõpp, vaid alles algus. 🚀

21/05/2026

24 turismiorganisatsiooni on juba läbinud või läbimas KESTLIKU ARENGU MENTORTEENUST, et koos kogenud eksperdiga süsteemselt arendustööga tegeleda ja äri pikaajaline jätkusuutlikkus tagada.

Karukella puhkemaja, Unibet Arena, Sörwespa, WOW Events, Estravel Group, Vudila, Dunten Hotel, Barbarea ja Karjase sai, Kubija hotell-loodusspaa, Legend Hotels, Oiu Sadam ja resto, Paavli Kultuurivabrik, Hestia Hotel Group, Tervis ravispaahotell, Kivitalu Country Hotel, Hotel Schlössle, Villa Wesset, Tartu Sport, Elamus Spa ja Bowling, Rannarahva Muuseum, Jääaja Keskus - Ice Age Centre, Kirna mõis & Kirna manor, Reiu Puhkekeskus, Port of Tallinn / Tallinna Sadam

Mentorteenus aitab turismiorganisatsioonil:
✔️ luua praktilise ja põhjaliku kestlikkuse teekaardi
✔️ valmistuda klientide ja partnerite kasvavateks ootusteks
✔️ siduda kestlikkus turunduse ja väärtuspakkumisega
✔️ seada konkreetsed eesmärgid ja tegevused järgmiseks kolmeks aastaks

Osalenud asutused on hinnanud mentorteenust kõrgelt (4.8 punkti 5st) ja toonud suurimate väärtustena välja:
💬 praktilise ja personaalse lähenemise
💬 selgema strateegilise suuna
💬 parema meeskondliku arusaama kestlikkusest
💬 konkurentsieelise tugevdamise

❗Kui oled mõelnud, kuidas kestlikkusega süsteemselt edasi liikuda, siis praegu on selleks õige hetk. Praeguse seisuga on programmis ruumi veel vaid 2–3 turismiorganisatsioonile.

Tutvu teenusega ja kandideeri:
https://puhkaeestis.ee/et/turismiprofessionaalile/turismiettevotete-kestliku-arengu-mentorteenus-avatud

19/05/2026

HEI!
Uudisena ootame koostöös Eesti Töötukassaga kõiki huvilisi osalema TASUTA tööõigusalaste veebiseminaride sarjas, kus teemad lähevad kord-korralt järjest põnevamaks 🤩

📌 INFO ja registreerumine: https://www.tootukassa.ee/et/teenused/karjaar-ja-koolitamine/seminarid

10/04/2026

BDA Consultingul on olnud rõõm olla Eesti Töötukassa hankepartneriks veebiseminaride sarja „Ettevõtlusega alustamine erinevates valdkondades“ elluviimisel.

📊 Jaanuarist kuni märtsini toimunud 6-osalises veebiseminaride sarjas oli kokku 3274 registreerunut, kel oli võimalus osaleda seminaridel nii reaalajas kui ka vaadata iga seminari 30 päeva jooksul järele.

Seminaride sarja jooksul käsitlesime ettevõtlusega alustamist nii üldiselt kui ka spetsiifiliselt erinevates valdkondades – ehitusest ja kaubandusest kuni IKT, majutuse ja toitlustuse ning professionaalsete teenuste pakkumiseni.

💬 Osalejate tagasiside peegeldab programmi praktilist väärtust ja mõju:

„Väga hea ja arusaadav ülevaade ettevõtlusega alustamisest.“
„Sain palju uusi mõtteid ja julgust edasi liikuda.“
„Praktilised näited ja päris kogemused olid kõige väärtuslikumad.“
„Koolitaja oli väga professionaalne ja kaasav.“
„Hea, et käsitleti just konkreetse valdkonna eripärasid.“
„Väga inspireeriv – pani tõsiselt mõtlema ettevõtlusega alustamise peale.“
„Kasulik ja realistlik pilt sellest, mis ees ootab.“

📈 Seminaride soovitusindeksid jäi vahemikku 7.9 – 9.2 / 10, mis kinnitab osalejate kõrget rahulolu ja teeb meile korraldajatena väga head meelt!

Programmi viisid läbi kogenud koolitajad Maili Kallaste ja Kadi Elmeste. Väärtuslikku kogemust ''otse põllult'' jagasid ka praktikud: Kaisa Ülejõe-Maar, Veiko Saluri, Piret Rajasalu, Juhan Pukk, Terje Rattur ja Andro Kullerkupp.

👏 Eriline tänu ja kiitus Eesti Töötukassale, kes järjepidevalt loob inimestele võimalusi enesearenguks ja uute oskuste omandamiseks. Sellised programmid on oluline tugi neile, kes kaaluvad ettevõtlusega alustamist, on värskelt alustanud ning vajavad täiendavat tuge või soovivad teha teadlikke karjäärivalikuid.

🙏 Täname kõiki koostööpartnereid, koolitajaid, praktikuid ja osalejaid!

31/03/2026

Tippinnovaatorite koostööpäev: järgmine kasvuhüpe võib alata teadusest

EISi Tippinnovaatorite programmi märtsikuine koostööpäev tõi ettevõtjate ette selge sõnumi: innovatsioon ei pea sündima ainult ettevõtte sees. Sageli piisab hästi sõnastatud väljakutsest, et leida teadus- või arenduspartner, kellega sellest midagi suuremat kasvatada.

Päeva jooksul said ettevõtted praktilise ülevaate, kuidas teha koostööd ülikoolide, arendusasutuste ja tehnoloogiaorganisatsioonidega. Kõlama jäi mitu olulist mõtet:

▪ koostöö ei alga valmis lahendusest, vaid heast küsimusest
▪ välised partnerid aitavad kiirendada arendust ja tuua uusi vaatenurki
▪ pikaajaline koostöö võib viia täiesti uute toodete ja ärisuundadeni

💡 Tallinna Teaduspark Tehnopoli äriteenuste juht Martin Goroško rõhutas, et ettevõtte areng ei peaks piirduma ainult olemasoleva kompetentsiga. „Üksi on keeruline võita, partnerid toovad juurde teadmisi, inimesi ja võimekust, mida ise ei pruugi jõuda üles ehitada.“

🎓 Oma vaadet jagasid ka TalTech, Tartu Ülikool, Eesti Kunstiakadeemia, Tallinna Ülikool, AIRE, Metrosert ja STACC. Ühine joon nende sõnumites:
👉 ettevõtted ei pea ootama, kuni idee on valmis, koostööd tasub alustada juba varajases faasis.

🔍 Olgu tegemist teadusprojektide, praktikate, innovatsioonilaborite või rahvusvaheliste arendusprogrammidega, võimalusi on rohkem, kui sageli arvatakse.

🤝 Tippinnovaatorite programmi üks suurimaid väärtusi ongi tuua õiged inimesed õigel hetkel ühe laua taha, sest innovatsioon sünnib koostöös.

Loe rohkem: https://eis.ee/eisi-tippinnovaatorite-koostoopaev-naitas-ettevotjatele-et-jargmine-kasvuhupe-voib-alata-ka-ulikoolist-voi-teadus-ja-arendusasutusest/

21/03/2026

Meie Eva Pedjak jagas kogemuslugu, kuidas nad Tippinnovaatorite programmist innovatsiooniprojektidele hoo sisse said! Elame kaasa, Cronimet! ⭐️

Cronimet Nordic arendab koostöös TalTech - Tallinna Tehnikaülikooliga kahte teadusprojekti, mille eesmärk on muuta vanametalli käitlemine turvalisemaks ja metallisegude tootmine nutikamaks.

🔬 Droonid radioaktiivsuse tuvastamisel
Ühes projektis uuritakse, kuidas kasutada droone ja tehisintellektil põhinevat pildituvastust, et leida vanametalli seast potentsiaalselt ohtlikke, radioaktiivseid esemeid. See aitab ennetada suuri tööstusriske ja kulukaid seisakuid terasetootmises.

⚙️ Metallisegude optimeerimine
Teine projekt keskendub roostevaba terase tootmiseks vajalike metallisegude täpsemale optimeerimisele, et kasutada ressursse tõhusamalt ja vähendada materjalikadusid.

Cronimeti juhi Eva Pedjaku sõnul on innovatsioon ettevõtte pikaajalise kestlikkuse alus:
💬 „Ettevõtlust edasi viia ja olla olemas ka järgnevate pikkade aastate jooksul, peab olema uusi mõtteid ja julgust katsetada.“

Koostöö TalTechiga aitab arendada ka seni vähe uuritud teadussuunda – vanametalli taaskasutust metallurgia vaatenurgast.

Projektid said hoo sisse Ettevõtluse ja Innovatsiooni Sihtasutuse Tippinnovaatorite programmist, mis toob kokku ettevõtted, teadlased ja arenduspartnerid, et sünniks rohkem mõjukaid koostööprojekte.

Loe rohkem: https://eis.ee/cronimet-arendab-taltechiga-kahte-teadusprojekti-uks-projekt-keskendub-droonide-abil-radioaktiivsete-materjalide-tuvastamisele-vanametalli-seas/?context=ettevote-eestis

19/02/2026

Vaid napilt paar nädalat on möödunud EIS poolt Eesti ettevõteteni toodud MIT's väljatöötatud metoodikal põhinenud DISCIPLINED ENTREPRENEURSHIP BOOTCAMPist - 5 päeva intensiivset tööd, pikad 16-tunnised päevad, loengud, töötoad, mentorlus ja arutelud! 🚀

Fomo.Observer ajakirjanik Tarmo Virki võttis osa MIT Disciplined Entrepreneurship Bootcampi ühest päevast ja pani kogemuse kirja. ✍️

👏 Suur tänu ettevõtetele, kes programmis osalesid: Cybernetica, KappaZeta Ltd, Mainor AS/ Ülemiste City, METROSERT, Mikskaar - High Quality Substrates & Potting Soils, ShoreLink OÜ, STACC, Tech Group, Thistle OÜ ja Wenture.

👏 Aitäh koolitajatele ja mentoritele, kes meeskondi kogu teekonna jooksul toetasid! Programmi korraldas EIS koostöös DE Labs'i, BDA Consultingu ja Tehnopoliga.

Loe lähemalt:

In headlines: the challenged AI board, the health of founders and 7.2 mln seed round

11/02/2026

26/01/2026

Panime Tippinnovaatorite programmi kogemuslugude põhjal kirja 6 põhjust, miks innovatsioon jääb toppama. Loe lisaks siit 👇

Kui innovatsioon jääb toppama: 6 põhjust, miks head ideed ei jõua tulemuseni

Innovatsioonist räägitakse palju. Ideid, tehnoloogiaid ja ambitsiooni on ettevõtetes sageli rohkem, kui välja paistab. Ometi juhtub ikka ja jälle, et head algatused ei jõua päriselt ellu või ei hakka tööle nii, nagu oodati.

Tippinnovaatorite programmi töötoas kerkisid esile kuus korduvat põhjust, miks innovatsioon organisatsioonides takerdub:

🔹 organisatsioon ei ole juurutamiseks valmis
🔹 kliendi tegelik probleem jääb tabamata
🔹 igapäevane ressursisurve lükkab innovatsiooni tagaplaanile
🔹 tugev tehniline lahendus, kuid nõrk äri- ja turunduspool
🔹 „praegu toimib“ mõtteviis ja organisatsiooniline inerts
🔹 ideid on palju, kuid elluviimine on killustunud ja ebaselge

Oluline õppetund juhtidele on lihtne: innovatsiooni pidurid ei peitu ideede vähesuses, vaid võimekuses ideid ellu viia. Selge fookus, vastutus ja kaitstud ressursid on sageli määravamad kui järgmine hea idee.

Need tähelepanekud põhinevad EISi Tippinnovaatorite programmi viimase töötoa aruteludel.

👉 Loe rohkem: https://eis.ee/kui-innovatsioon-jaab-toppama-6-pohjust-miks-head-ideed-ei-joua-tulemuseni/?context=ettevote-eestis

BDA Consulting