10/10/2026
Belbini meeskonnarollide metoodika põhjal tehtud analüüsile, milles võrreldi 30 riigis enam kui 78 000 inimese enesehinnangut kolleegide tähelepanekutega. Üldjoontes langesid need kokku 17,7 protsendil inimestest. See näitaja ei tähenda, et ülejäänud hindaksid ennast tingimata liiga kõrgelt või et kolleegidel oleks nende kohta alati õigus. Küll aga osutab see, kui palju võib erineda inimese ettekujutus oma panusest sellest, mida teised tema igapäevases käitumises märkavad.
Koosolekul võib üks inimene esitada järjest küsimusi, sest tahab enne otsustamist võimalikud probleemid läbi mõelda, kuid kolleegidele paistab, et ta vaidleb igale ettepanekule vastu. Teine peab end heaks kuulajaks, ent tema vaikimist tõlgendatakse huvipuudusena. Meeskonnakoolitaja Mats Soom...