Amrop Estonia

Amrop Estonia Amrop on globaalne sihtotsingufirma. Tegutseme Eesti turul 1993. aastast Amrop on konteksti arvestav globaalne sihtotsingu võrgustik.

Toetame oma kliente nende äri arendamisel, aidates neil leida „Leader’s For What’s Next” – tippjuhid, kellel kogemust ka piiriüleste ning rahvusvaheliste turgudega. Meie oskus seda teha põhineb kolmel fundamentaalsel komponendil:

1. Konteksti arvestamine
Konteksti all peame me silmas arusaama kohalikest oludest, mis mõjutavad nii kliente kui kandidaate. Me teame, kuidas saavutada tulemusi. Me ta

game oma klientidele värskeima info turgude, talentide kättesaadavuse ja kandidaatide ootuste kohta. Me leiame talente üle maailma ning meil on hea arusaam ja kogemus erinevatest sektoritest, mis on oluline tagamaks eduka tulemusega personaliotsingut. Ligi 90 kontoriga üle 50 riigis tunneme me maailma nagu iseenda koduhoovi.

2. Partneri tähelepanu
Igal meie kliendil on õigus ja võimalus töötada koos meiepoolse partneriga alati kui teeme koostööd. Meie partnerid omavad infot konkreetse turu kohta ja on üles töötanud oma äri ja reputatsiooni just sellel konkreetsel turul. Amropi partneritel on praktiline lähenemine ja vaist, et leida ja hoida parimaid talente, mida turg pakub. Meid ei piira ranged protseduurireeglid ja korporatiivpoliitika nagu väga paljudes traditisoonilistes otsingufirmades. Kuna meie partneritel on mängus isiklik huvi töötada riigis, kus nad tegutsevad, siis me ei anna alla ja ei lahku, kui olukord muutub keeruliseks. Meie p**k ajalugu ja kogemus kohalikes äriringkondades töötab vaid meie kliendi hüvanguks. Amropi partnerid töötavad käsikäes oma klientidega ja tagavad neile tipptasemel liidreid, kes sobituvad nende äri, positisooni ja firmakultuuriga.

3. Meie globaalne võrgustik
Meie rahvusvahelise võrgustikuga struktuur teeb meie klientidele ja kandidaatidele lihtsaks juurdepääsu infole ja ärikogemusele. Meid ei kitsenda hierarhia ega jäik struktuur, mis on iseloomulik paljudele otsingufirmadele, me reageerime kiiresti ja efektiivselt oma klientide vajadustele. Me kuulame pigem oma klienti kui peakontorit. Meid ühendab konteksti arvestav lähenemine sihtotsingule, mis hõlmab ühiseid väärtusi, standardeid, metoodikat ja protseduure, kuid samal ajal võtab arvesse unikaalset kohaliku turu olukorda. Et meil on laiem kontorivõrgustik kui enamikul globaalsetel otsingufirmadel, tunnevad meie inimesed oma turge, kuna nad on ka ise oma äri sinna rajanud. Kus iganes sa ka oled, oled sa meie võrgustiku keskmes.

Veetsime meeleoluka jõulueelse nädalalõpu oma lähimate tiimikaaslastega Amrop Latvia ja Amrop Ukraine kontoritest jõulue...
19/12/2023

Veetsime meeleoluka jõulueelse nädalalõpu oma lähimate tiimikaaslastega Amrop Latvia ja Amrop Ukraine kontoritest jõulueelses Berliinis.
Nalja ja naeru vahele mahtus hulk tõsiseid vestlusi geopoliitilisest olukorrast, Euroopa ettevõtluskliimast/konkurentsivõimest, sihtotsingufirmade tulevikusuundadest ja AI tööriistade kasutamisest kõigis meie töö protsessides. Sisuka vestlusringi viisid läbi Amropi võrgustiku juht Annika Farin ja Berliini kontori juht Sabine von Anhalt.
Keegi ei saavuta suuri asju üksi. Amrop Eesti väike kontor töötab tihedas koostöös teiste tiimidega ja trend näitab, et regiooniülesed otsingud saavad meie töös aina igapäevasemaks.

04/12/2023

Amrop tähistab 30. tegevusaastat Eestis.
Kuulume mainekasse ja toetavasse Amropi võrgustikku, mille geograafiline levik on sihtotsingufirmade seas üks laiemaid hõlmates 68 kontorit 55 riigis.

10/11/2023

Amrop tähistab käesoleval aastat 30. tegevusaastat Eesti turul. Kutsume teid väikesele ajarännakule läbi taasiseseisvunud Eesti majandustsüklite, mis on tugevalt mõjutanud ka sihtotsingu valdkonda. On olnud väga põnev koos taasloodud riigiga kasvada ja toetada nii paljude ettevõtete kasvulugusid.

Eestis läheb järjest sagedamini vaja väga spetsiifiliste kompetentsidega eksperte: tarkvaraarendajaid, data scientist'e,...
01/07/2019

Eestis läheb järjest sagedamini vaja väga spetsiifiliste kompetentsidega eksperte: tarkvaraarendajaid, data scientist'e, testijaid jne. Need on inimesed ainulaadsete professionaalsete oskustega, aga ka harjumuspärasest erinevate käitumisharjumustega – nende mõtlemisviis, motivatsioon, väärtused on paljudest erinevad.

Eestis läheb järjest sagedamini vaja väga spetsiifiliste kompetentsidega eksperte: tarkvaraarendajaid,

Amrop Estonia juhtivpartner Aiga Arste oli külaliseks Veiko Valkiaineni juhtimispodcastis. Kuula nende huvitavat vestlus...
01/07/2019

Amrop Estonia juhtivpartner Aiga Arste oli külaliseks Veiko Valkiaineni juhtimispodcastis. Kuula nende huvitavat vestlust alloleval lingil:

Personali otsingufirma Amrop töötas välja uue metoodika infotehnoloogia valdkonna ekspertide otsimiseks ning rakendab se...
28/06/2019

Personali otsingufirma Amrop töötas välja uue metoodika infotehnoloogia valdkonna ekspertide otsimiseks ning rakendab seda edukalt Baltimaades. Eduvõtmeteks on tehisintellekti kasutamine, otsingu sügavuse suurendamine, kommunikatsioonikanalite taasläbivaatamine ning motivatsioonifookuse nihutamine.

Personali otsingufirma Amrop töötas välja uue metoodika infotehnoloogia valdkonna ekspertide otsimiseks ning rakendab seda edukalt Baltimaades. Eduvõtmeteks on tehisintellekti kasutamine, otsingu sügavuse suurendamine, kommunikatsioonikanalite taasläbivaatamine ning motivatsioonifookuse nihuta...

Miks valid uut autot hoolsamalt kui poliitikut?Poliitikud peavad opereerima märksa keerulistemas oludes ning karmimates ...
28/06/2019

Miks valid uut autot hoolsamalt kui poliitikut?

Poliitikud peavad opereerima märksa keerulistemas oludes ning karmimates mängureeglites kui ärijuhid. See peaks tähendama, et poliitikud on äriliidritest paremini haritud ning oskuslikumad, kuid paraku pole see alati nii, kirjutab tippjuhtide sihtotsingufirma Amrop Eesti juhtivpartner Aiga Ārste-Avotiņa.

Juhtkonna hindamisel kõhutundest ei piisa. Ettevõtte juhtkonna väärtus võib huvi pakkuda väga paljudele osalistele, kuid...
23/05/2019

Juhtkonna hindamisel kõhutundest ei piisa. Ettevõtte juhtkonna väärtus võib huvi pakkuda väga paljudele osalistele, kuid sageli hinnatakse juhte vaid kõhutunde järgi. Seetõttu leiab Amrop Eesti partner Monika Peetson, et vajadus juhtkonna hindamise metoodika järele on reaalne.

Ettevõtte väärtust näitavad varad ja kohustused, mis on selgelt näha bilansist. Sellele lisanduvad mittemateriaalsed vää...
03/05/2019

Ettevõtte väärtust näitavad varad ja kohustused, mis on selgelt näha bilansist.
Sellele lisanduvad mittemateriaalsed väärtused nagu strateegia, bränd, intellektuaalsed varad ja ettevõtte maine, mis olemasolu ja väärtuse hindamine on subjektiivsem. Ometi peetakse nende väärtuste kaasamist investeerimisotsuste tegemisel elementaarseks.
Mittemateriaalsete väärtuste alustalaks on inimkapital – ettevõtte juhtide individuaalsed väärtused ja omadused, ning juhtkonna kui grupi sobivus organisatsiooni ja selle arengustrateegiaga. See peaks samuti olema osa Firma tegelikust väärtusest.
Investoritel on tavaliselt kindel arvamus juhtkonna väärtuse kohta. Kas see arvamus tugineb ratsionaalsel kaalutlusel või kõhutundel?

Pärnu Juhtimiskonverentsil 2019 esinevad Amrop Eesti partnerid Aiga Arste-Avotina ja Monika Peetson. Pärnu Konverentsid ootavad kõiki huvilisi kuulama 16.-17.05.2019 Pärnu Kontserdimajja!

Muutu või sure. Ükski organisatsioon ei taha olla järgmine. See on lihtne idee. Looduses on see juhtiv mõte. Briti psühholoogi Philippa Lally teadustöö järgi võtab inimesel kõige väiksema muutusega harjumiseks keskmiselt 66 päeva.  Teame omast käest, kui raske on ennast harjutada rohke...

Head sõbrad, kliendid ja koostööpartnerid!Meil on hea meel teatada, et Monika Peetson alustas tööd Amrop Eesti kontoris ...
03/04/2019

Head sõbrad, kliendid ja koostööpartnerid!

Meil on hea meel teatada, et Monika Peetson alustas tööd Amrop Eesti kontoris partnerina alates 1. aprillist 2019.

Monika omab kogemust juhtivast Big 4 konsultatsioonibüroo ettevõttest Deloitte, kes teenindab finantsteenuste ja mitmetes muudes valdkondades tegutsevaid rahvusvahelisi kliente. Eesti Vabariigi vandeaudiitorina koosnes tema töö erinevate konsultatsiooniprojektide teostamises, juhtides projektimeeskondi eesmärgiga saavutada klientide rahulolu, tehniliselt täpne teostus ning vastavus projektidele seatud kriteeriumitele.
Lisaks on ta juhtimiskogemusi kogunud mitmete suuremate projektide kaudu. Tema pagasisse kuulub Deloitte Global tarkvara sisuarendusmeeskonna juhtimine New Yorgis, Euroopa Keskpanga ühtse järelvalvemehhanismi nõudel pankade varade kvaliteedi hindamise projekti teostava rahvusvahelise tiimi juhtimine Eestis, aga ka peatõlgi ning -koolitaja roll Rahandusministeeriumi poolt veetud projektis, millega seadustati rahvusvahelised finantsaruandluse ja auditeerimise standardid.
Pärast Deloitte asus Monika tööle Luminor Bank AS-is kontserni finantsosakonna juhina. Selle ametiga käisid kaasas ambitsioonikas nõudmine viia finantsosakonna funktsionaalsus vastavusse panga piiriülesest ühinemisest tulenevate vajadustega. See muuhulgas hõlmas äriprotsesside kujundamist ja arendamist suurema paindlikkuse ning digitaliseerimise suunal.

Tervitame Monikat Amrop Eesti meeskonda!

Amrop Estonia annual revenue exceeded a record half a million euros!
28/03/2019

Amrop Estonia annual revenue exceeded a record half a million euros!

The leading executive search company Amrop Estonia last year’s unaudited revenue amounted to 516 000 euros, which is 19% more than in the ...

Address

Maakri 19, 2. Korrus (Worklandi Kontor)
Tallinn
10145

Opening Hours

Monday 09:00 - 17:00
Tuesday 09:00 - 17:00
Wednesday 09:00 - 17:00
Thursday 09:00 - 17:00
Friday 09:00 - 17:00

Telephone

+372 66 77 800

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Amrop Estonia posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Amrop Estonia:

Share