Miltton New Nordics

18/10/2026

Millist ettevõtluskeskkonda vajab Eesti järgmisel neljal aastal? Ja mida saaksime teha, et siin oleks hea ettevõtteid kasvatada ja investeerida? 🌱

Meie arvates sünnivad paremad otsused siis, kui ettevõtjad ja poliitikakujundajad omavahel päriselt räägivad. Ettevõtted vajavad selgust riigi suuna kohta ning otsustajatel on kasu sellest, kui nad mõistavad, mis mõjutab ettevõtete soovi investeerida ja kasvada.

20. oktoobril ehk juba tuleval teisipäeval toob AmCham Estonia valimiseelne debatt „The Future of Estonian Business Climate“ kokku seitsme Eesti erakonna esindajad. Arutame enne järgmise aasta riigikogu valimisi, kuidas tugevdada Eesti konkurentsivõimet, toetada majanduskasvu ja muuta Eestit atraktiivseks investeerimiskohaks.

Arutelu juhivad meie tegevjuht ja partner Sandra Kamilova ning Sorainen Eesti partner ja vandeadvokaat Maria Pihlak.

Ootame kaasa mõtlema kõiki, kellele Eesti ettevõtluskeskkond korda läheb. Tule kuulama, arutlema ja oma mõtteid jagama 👉https://amcham.ee/events/oct-20-pre-election-debate-the-future-of-estonian-business-climate/

16/10/2026

Oktoober on meil Milttonis taas vaimse tervise kuu. Hoiame igapäevaselt vaimset heaolu meeles näiteks smuutipauside, kõnnikoosolekute ja oma hetkeseisu kraadimisega.

Kõigi nende tegevuste eest seisab meie heaolu ja produktiivsuse töörühm Eva-Maria, Laura ja Maare eestvedamisel. Uurisime, kas neil on endil häid kogemusi ja soovitusi, mida vaimse tervise kuu raames võiks lugeda, kuulata või näha:

📘 „Aatomharjumused“ – enesejuhtimise käsiraamat, mis aitab luua süsteeme väikeste ja püsivate muutuste toetamiseks, mitte loota ainult tahtejõule.
📺 „After Life“ – ehe ja eluline sari leinast, mis ei kaota seejuures huumorit. See tuletab meelde, kui palju loevad inimsuhted ja kui suur mõju võib olla väikestel heategudel.
📖 „Mees nimega Ove“ – kosutav, liigutav ja teravkeelne lugu. Seda saab kogeda nii raamatuna kui ka Ugala laval. Meie heaolutöörühma sõnul on tükk lausa teraapiline.
📱 – Instagrami konto vaimse tervise ampsudeks, mis tabavad otse täkkesse.

Ehk leiad siit midagi, mis toetab sind või kedagi sinu lähedast.

Vaimse tervise hoidmine ei pea algama suurtest muutustest. Vahel aitab mõni väike harjumus, hea lugu või soovitus, mis jõuab meieni õigel hetkel.

Jaga ka kommentaarides, milline raamat, sari, podcast, etendus või näitus on sind turgutanud 👇

15/10/2026

Energeetikateemadel on faktid ja eksperditeadmised hädavajalikud, ent sotsiaalmeedias ei jõua sõnum inimesteni ainult argumentide kaudu.

Oluline on ka see, kuidas teemast räägitakse, kelle kogemusi kuulatakse ja kas inimesed tunnevad, et nende mured lähevad korda.

Meie turundusspetsialist Kristiina kirjutab värskes blogiloos, miks sotsiaalmeedias tähelepanu võidavad sageli lood ja emotsioonid ning kuidas kasvatada usaldust enne, kui keeruline teema konfliktiks muutub.

Meie soovitused:
🗣️ räägi lihtsas keeles
📚 too faktide kõrvale inimlikke lugusid
⚖️ tunnista keerulisi valikuid
👂 kuula sama palju kui räägid

Usaldus kujuneb järjepidevas suhtluses, mitte ühe õnnestunud postitusega.

06/10/2026

Kes on meie uus tegevjuht Sandra? 🧐

Sellele küsimusele teavad juba ammu vastust paljud kliendid ja koostööpartnerid, kes Sandraga juba tema viie Milttoni-aasta jooksul on tuttavaks saanud.

Aga millisena tunnevad teda inimesed, kes temaga iga päev koos töötavad?

Koondasime need soojad mõtted ühte videosse, kus meie kolleegid avavad oma pilku Sandrale kui juhile, kolleegile ja mitmekülgselt inspireerivale inimesele. 🎬

01/10/2026

🤔 Kuidas saada enda esimene erialane töö, kui tööle saamiseks on juba vaja kogemust?

Tõime koos Antropoloogia Keskusega Milttonis taas lauale noorte tööturule sisenemise teema, et arutada, kuidas aidata noortel see esimene samm teha.

Otsisime koos ettevõtja ja tehnoloogiahariduse eestseisja Veljo Konnimoisi, Majandus- ja Kommunikatsiooniministeeriumi töö ja võrdsuse asekantsleri Hedi Arukase ning Techno TLN / Tallinna Tehnoloogiakolledž koolijuhi Ott Pärnaga vastuseid: miks lähevad hariduse ja tööturu vajadused endiselt üksteisest mööda? Kuidas muuta praktika toimivaks sillaks tööellu? Ja mida saavad tööandjad, koolid ning riik teha, et noortel oleks rohkem võimalusi alustada?

🎤 Sõna sai ka noor tööotsija Annabret, kellega vestles meie valitsussuhete noorem konsultant Lukas. Annabreti kogemus tõi arutellu noore enda vaate ehk mida tähendab praegu esimese erialase töö otsimine ja millised takistused sel teel ette tulevad.

Mis aitas sinul esimese erialase tööni jõuda? Jaga kommentaarides oma kogemust – ehk peitub selles mõni hea mõte ka tänastele alustajatele. 👇

25/09/2026

Eile sai Milttoni kontoris avapaugu järgmised kolm kuud kestev Mõju Meistriklass – arenguprogramm naistele eestvedaja-, juhi- ja kõneisikurollis. 💥

Mõju loomine eeldab eneseteadlikkust, valmisolekut avalikuks esinemiseks, oskust tulla toime kriitika ja vaenulikkusega ning end oma rollis targalt kehtestada. Eestis on naised jätkuvalt alaesindatud juhtimis- ja otsustustasanditel nii era- ja avalikus sektoris kui ka poliitikas.

💡 Naiste väiksem osalus ja nähtavus ei tulene võimekuse või ambitsiooni puudumisest, vaid mitmetest omavahel põimunud teguritest ja süsteemsest soolisest segregatsioonist. Programmiga soovime panustada sellise juhtimis- ja otsustamiskultuuri kujundamisse, kus naiste osalus ja nähtavus Eesti ühiskonnas kasvavad.

Eile saime aru, kui väga on eesti naistel selliseid ühiseid turvalisi ruume vaja, selleks et seista vastu klaaslagedele ja -kuristikele, mis meid tööalastes tegemistes alatasa saadavad!

25/09/2026

Infot on meie ümber rohkem kui kunagi varem. Tehisintellekt aitab seda koguda, koondada ja töödelda kiirusega, millega inimesel on järjest raskem sammu pidada. 🏃‍➡️

Kuidas selles voos selgust hoida? See oli üks küsimusi, mis kõlas tänavusel Nordic Business Forumil, kust ka meie Milttoni esindus suure huviga värkseid mõtteid korjamas käis.

Ühe juhtmõttena jäi meile kõlama, et info üksi ei ole enam tingimata väärtus. Väärtus sünnib oskusest eristada olulist ebaolulisest, näha seoseid, küsida õigeid küsimusi ja teha selle põhjal otsuseid.

See on tuttav ka meie igapäevasest tööst. Kommunikatsioonis, strateegilises nõustamises ja huvikaitses ei piisa sellest, et kogu info on laual. Tuleb mõista, mis on kliendi jaoks kaalul, kelle vaatenurk on veel puudu ja kuidas jõuda teadmisest mõjusa tegutsemiseni. 🔎

Digiantropoloog Rahaf Harfoush tõi välja, et tehisintellektist on abi siis, kui oskame selle vastuste kvaliteeti hinnata. Mis kasu on suurepärasest ideest, kui me ei suuda seda tõlgendada ega ellu viia?

Ka AI-ekspert Shawn Kanungo - Author, kes julgustab ettevõtteid tehisaru abil oma tegevust põhjalikult ümber mõtestama, rõhutas inimliku otsustusvõime tähtsust usalduse, eristumise ja pikaajalise mõju loomisel.

Tehisintellekt annab meile üha võimsamad tööriistad. Meie ülesanne on nende abil selgust luua ja paremaid otsuseid teha. 💡

23/09/2026

Viis aastat tagasi alustas Jõhvis esimene lend Koodtech õppijaid. 🎉 Tänaseks on ühest koolist kasvanud rahvusvaheline tehnoloogiakoolide võrgustik.

Meie koostöö //koodiga on kestnud sama kaua ja natuke pealegi. Oleme aidanud aastate jooksul üles ehitada terviklikku turunduskommunikatsiooni, aidanud õppijatel leida tee //koodini, avada uusi õppekeskusi, käivitada eriprogramme ja viia brändi ka välisturgudele. 💪

//koodi 5. sünnipäeva tuules heitsime pilgu tagasi, milline on olnud //koodi kasvuteekond ja kuidas oleme seda Milttonis toetanud.

Loe lähemalt!

Miltton on //koodi partner juba ajast, mil tänast rahvusvahelist tehnoloogiakoolide võrgustikku alles Jõhvis käivitama asuti. Kuue aasta jooksul oleme aidanud kujundada brändi, värvata õppijaid, kasvatada avalikku tuntust, avada uusi õppekeskusi ja programme ning viia //koodi Ukrainasse, Kee...

17/09/2026

Tõime eilselt Kliimaministeeriumi tänuürituselt kaasa ühe südantsoojendava tunnustuse: Miltton on Kliimaministeeriumi Aasta koostööpartner 2026! 🏆

Tunnustus anti meile koostöö eest, mille käigus valmis Loodusmaja kommunikatsioonistrateegia ning sündis hoone uus nimi Taru. Nimi on ministeeriumis soojalt vastu võetud ning selle üle tunneme suurt uhkust ka meie.

Aitäh usalduse eest, Kliimaministeerium! 💛

Fotod: Fotograaf Arno Mikkor

10/09/2026

2027. aasta Riigikogu valimised mõjutavad organisatsioonide tegevuskeskkonda juba ammu enne valimispäeva.
Poliitilised prioriteedid ja seisukohad kujunevad enne, kui teemad jõuavad uue valitsuse tegevuskavasse. Seepärast tasub varakult protsessiga kaasas käia - jälgida mängu, sekkuda õigeaegselt, avaldada oma seisukohtadega mõju.

💡Et püsida lainel, kutsume kokku Election Hubi - 2027. aasta Riigikogu valimiste mõjusuhete klubi.

Election Hub on mõeldud juhtidele, avalike suhete ja kommunikatsiooni professionaalidele ning ühiskondlikult aktiivsetele kaasarääkijatele.

Mida Election Hub pakub?
⚫ Ajakohast poliitilist analüüsi, mis aitab märgata olulisi arenguid enne, kui need uudistesse jõuavad
⚫ Praktilisi oskusi huvikaitseks ja sõnumi edastamiseks
⚫ Kohtumisi poliitika ja avaliku sektori võtmeisikutega
⚫ Ägedat kogukonda, kus valdkonna tegijad jagavad reaalset konteksti, mitte pealiskaudseid arvamusi

Valimised mõjutavad meid kõiki. Tark organisatsioon ei tegele vaid tagajärgedega, vaid räägib kaasa otsuste kujundamisel.

Märgi end huviliseks juba täna! Link kommentaarides.