Human resource consultants

Call Directions

Human resource consultants 💼💻الاستشاريون لجميع خدمات الموارد البشرية وتأسيس الشركات

28/09/2026

لو مجال الـHR في دماغك ومش عارف تبدأ منين… السيشن دي معمولة ليك.

عاملين Free HR Session لأي حد مهتم بالمجال، سواء Fresh Graduate، Career Shifter، أو حتى لسه بتستكشف المجال.

هنتكلم بشكل عملي عن:
• أهم مجالات الـHR
• تبدأ منين فعلًا
• المهارات المطلوبة في سوق العمل
• وإزاي ترسم لنفسك بداية واضحة في المجال

السيشن مجانية بالكامل.

لو مهتم، اكتب HR في الكومنت
أو ابعت كلمة HR على واتساب: 01200638112

وهنبعتلك كل التفاصيل.

كتاب دوري رقم ( ٩ ) لسنة ٢٠٢٦ بشأن أجازة عيد الفطر للعاملين المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم ١٤ لسنة ٢٠٢٥ كل عام وحضرات...
12/03/2026

كتاب دوري رقم ( ٩ ) لسنة ٢٠٢٦ بشأن أجازة عيد الفطر للعاملين المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم ١٤ لسنة ٢٠٢٥
كل عام وحضراتكم بخير

قرار 294 لسنة 2025 بشأن تحديد العطلات والأعياد والمناسبات التى تعتبر بأجر كامل للعمالومرفق قرار رئيس مجلس الوزراء الخاص ...
26/12/2025

قرار 294 لسنة 2025
بشأن تحديد العطلات والأعياد والمناسبات التى تعتبر بأجر كامل للعمال
ومرفق قرار رئيس مجلس الوزراء الخاص بأعياد غير المسلمين

30/09/2025

الاجازات في قانون العمل الجديد 2025

🟦 الإجازة السنوية:
✅ 15 يومًا: السنة الأولى
✅ 21 يومًا: بعد إتمام سنة
✅ 30 يومًا: بعد 10 سنوات أو لمن تجاوز 50 سنة
✅ 45 يومًا: لذوي الإعاقة

📌 تُستحق من أول يوم، لكن تُستخدم بعد مرور 6 أشهر
📌 الحصول على 6 أيام متصلة على الأقل سنويًا
📌 7 أيام عارضة (بحد أقصى يومين في كل مرة)
📌 تسوية الرصيد كل 3 سنوات
---
🟩 إجازة الحج / زيارة بيت المقدس:
🕋 شهر مدفوع الأجر
✅ تُمنح لمرة واحدة فقط بعد 5 سنوات خدمة
⛔ لا تُخصم من الرصيد السنوي

---
🟨 إجازة الامتحانات:
📚 لا تُخصم من الرصيد
📝 تقديم جدول الامتحان قبل الموعد بـ10 أيام
📅 تُمنح بعدد أيام الامتحانات الفعلية

---
🟪 إجازة الوضع (للنساء):
👶 4 شهور مدفوعة بالكامل (100% من الأجر الشامل)
🕒 تبدأ من 45 يوم قبل الوضع
🚫 لا تُمنح أكثر من 3 مرات
⚠️ يُمنع فصل العاملة خلالها

---
🟧 إجازة رعاية الطفل:
👩‍🍼 متاحة للمنشآت بـ50 عاملًا فأكثر
🔁 تُمنح 3 مرات فقط طوال مدة الخدمة
⏳ يشترط سنة خدمة
📆 فارق زمني سنتين على الأقل بين كل مرة
⛔ غير مدفوعة الأجر

---
🟫 إجازة الأبوة:
👨‍👧‍👦 يوم واحد فقط
✅ مدفوعة الأجر
🗓️ تُمنح في يوم ميلاد الطفل
🔁 3 مرات فقط طوال الخدمة

---
🔴 الإجازة المرضية: فى( المنشأت الصناعيه)
🩺 أول 3 شهور: 100%
🩺 بعد ذلك 6 شهور: 85%
🩺 ثم 3 شهور إضافية: 75%

---
🔘 إجازة المخالط: المصاب بمرض معدى (زي حالات كورونا أو الأمراض الوبائية مثلاً)

🏥 بناءً على قرار الجهة الطبية
✅ مدفوعة بالكامل
⏳ لا تتجاوز 3 أشهر

منشور وزارة العمل الخاص باجازة 30 يونيو
25/06/2024

منشور وزارة العمل الخاص باجازة 30 يونيو

رسالة رئيس هيئة التأمينات الاجتماعيةبشأن أحقية أصحاب الأعمال في القطاع الخاص بتقديم س (2) معدلة وفقًا لتطبيق قرار وزير ا...
11/06/2024

رسالة رئيس هيئة التأمينات الاجتماعية
بشأن أحقية أصحاب الأعمال في القطاع الخاص بتقديم س (2) معدلة وفقًا لتطبيق قرار وزير التخطيط والتنمية الاقتصادية رقم 27 لسنة 2024، مع مراعاة تسجيل تاريخ تقديم الاستمارة ضمن البيانات المطلوبة ببرنامج الحاسب الآلي.

وزارة العمل: من 15 إلى 20 يونيو إجازة للعاملين بالقطاع الخاص بمناسبة عيد الأضحى..أعلنت وزارة العمل في بيان اليوم الثلاثا...
11/06/2024

وزارة العمل: من 15 إلى 20 يونيو إجازة للعاملين بالقطاع الخاص بمناسبة عيد الأضحى..

أعلنت وزارة العمل في بيان اليوم الثلاثاء، عن أنه اعتباراً من السبت الموافق 15 يونيو ،حتى يوم الخميس 20 يونيو 2024 ،إجازة رسمية مدفوعة الأجر ،وذلك للعاملين بالقطاع الخاص المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، مع استمرار أعمال الامتحانات ،وفقاً للمواعيد المقررة من قبل السلطات المختصة ، وذلك في ضوء نص قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1922 لسنة 2024 والذي نص في مادته الأولى على أن: " تكون الفترة من السبت الموافق 15 يونيو حتى الخميس 20 يونيو إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال العام، وذلك بمناسبة عيد الأضحى المبارك .

وأكد بيان الوزارة على : أن الإجازة للمخاطبين باحكام قانون العمل جاءت على النحو التالى :من يوم السبت الموافق 15 يونيو وحتى الثلاثاء الموافق 18 يونيو الجارى 2024 ، إجازة بأجر كامل ، ويومي الأربعاء والخميس 19 و 20 يونيو إجازة من رصيد الإجازة السنوية للعامل ، كما أكد البيان أيضاً:إنه يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل فى هذه الأيام أو بعضها، إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل فى هذه الحالة، بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم مثلى هذا الأجر طبقا لنص المادة (52) من قانون العمل .

وبهذه المناسبة هنأ حسن شحاتة وزير العمل شعب مصر والأمة العربية والإسلامية، بمناسبة عيد الأضحى المبارك، داعيا الله أن يجعله عيد خير على مصرنا الغالية، وأن يحفظ الله بلادنا ،و يعيد هذه المناسبة بالخير واليمن والبركات.

قرار القوى العاملة كتاب دورى رقم ١٠ لسنه ٢٠٢٤ الخاص للحد الادنى للاجور ليصبح ٦٠٠٠ ج متضمن حصة صاحب العمل فى الاشتراك ال...
15/04/2024

قرار القوى العاملة كتاب دورى رقم ١٠ لسنه ٢٠٢٤ الخاص للحد الادنى للاجور ليصبح ٦٠٠٠ ج متضمن حصة صاحب العمل فى الاشتراك التامينى ابتداء من شهر ١/٥

صدور تعديل حد الاعفاء الضريبي ٢٠٠٠٠ اعفاء شخصي٤٠٠٠٠ الشريحة الصفرية ٠٪؜ليكون الاجمالي ٦٠ الف جنيها سنويًا وكل من يتقاضي ...
14/02/2024

صدور تعديل حد الاعفاء الضريبي
٢٠٠٠٠ اعفاء شخصي
٤٠٠٠٠ الشريحة الصفرية ٠٪؜
ليكون الاجمالي ٦٠ الف جنيها سنويًا
وكل من يتقاضي ٥٠٠٠ ج صافي شهريًا معافي من الضريبة

Address

6 October, 6 October City
6 October City
12591

Telephone

+201200638112

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Human resource consultants posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share

Category