09/05/2024
الوظيفه رقم (١)
مدير تنفيذى لشركة قابضه فى السعودية :
✍️اهم جزء : عمل في مجال الحوكمه للشركات العائليه
الجنسيه : مصري او اردني
✍️المسؤوليات والمهام :
ينوب عن المدير العام بكافة صلاحياته في حال غيابه و ويمثل المجموعة في مناسباتها المختلفة بالنيابة عن المدير العام وذلك بتفويض من المدير العام شخصياً .
المشاركة في وضع الأهداف والرؤية والرسالة والسياسة الإستراتيجية للمجموعة ومتابعة تنفيذها .
الإشراف على وضع الخطط قريبة ومتوسطة وبعيدة المدى لجميع قطاعات المجموعة بالتنسيق مع كافة الإدارات.
الإشراف على تطوير وتحديث الوصف الوظيفي لكامل المواقع الوظيفية في المجموعة والمصادقة على جميع التوصيفات الوظيفية لجميع أفراد العمل بالقطاعات المختلفة قبل الأعتماد النهائي من المدير العام.
المشاركة في إنتقاء وتعيين المرشحين للعمل في جميع قطاعات العمل بالمجموعة ، واعتماد مرتباتهم وامتيازاتهم واقتراحهم للمدير العام، والموافقة على استقالات المستويات الإدارية الدنيا والمتوسطة.
رئاسة الاجتماعات الدورية الخاصة بجميع إدارات قطاعات العمل بالمجموعة ورفع النتائج النهائية لمحاضر هذه الأجتماعات إلى المدير العام.
تعزيز سبل التواصل والتنسيق والأتصالات الأدارية بين جميع قطاعات العمل بالمجموعة.
الإشراف والمتابعة المستمرة علي تنفيذ جميع الخطط التوسعية والتطويرية على المستوى الإنشائي والتي تم إعتمادها من المدير العام ومايتبعها من أعمال .
مراجعة تطبيق وتطوير أنظمة الجودة وسلامة الأغذية والسلامة المهنية بعد إعدادها من مدير الجودة والتطوير تمهيداً للأعتماد النهائي من المدير العام.
إصدار جميع التعليمات ,الأوامر, التنظيمات والقرارات الخاصة بإنجاز جميع أعمال قطاعات العمل بالمجموعة وفق الصلاحيات الممنوحة بما يحقق الربحية وإنجاز الأهداف العامة للمجموعة.
إصدار القرارات التي تسهم في تحسين الأداء وتقليل المصاريف.
رفع التقارير الشهرية المرتبطة بتنفيذ الخطط للمدير العام .
المتابعة المستمرة لجميع قطاعات العمل بالمجموعة من خلال ملاحظات مدراء الإدارات وقياس مؤشر الأداء KPI ومعرفة الانحرافات وإصدار التعليمات بمعالجة هذه الانحرافات ورفع إنجازية التنفيذ للمدير العام.
مراجعة لوائح العمل الداخلية وإعتمادها من المدير العام والإشراف علي تنفيذها بالكفاية المطلوبة ومناقشة تقارير الأداء المرفوعة من جميع المدراء واتخاذ ما يلزم من قرارات بشأنها.
اعتماد ومنح الترقيات والعلاوات والحوافز وكافة استحقاقات العاملين في جميع قطاعات العمل بالمجموعة بناءاً على توصيات مديري الأدارات قبل مصادقتها من المدير العام.
الاعتماد المبدئي للهياكل التنظيمية وتعديلاتها قبل عرضها على المدير العام.
الإشراف على وضع الموازنة السنوية للمجموعة بكافة قطاعاتها ومراجعتها قبل اعتمادها من قبل المدير العام، ومتابعة النتائج بشكل دوري.
إعتماد أوامر الصرف والشراء لجميع قطاعات العمل ولجميع المشاريع التي تم تعميدها من المدير العام وفق المبلغ الذي يحدده قرار من المدير العام
مراجعة الإجراءات الخاصة بكل قسم من أقسام المجموعة والكفيلة بضبط آليات العمل قبل إعتمادها من المدير العام ومن ثم متابعة التنفيذ الفعال لهذه الأجراءات.
✍️المهارات المطلوبة:
مهارات ادارية سابقة فى اداره الشركات وتحديد الاولويات والتفويض المناسب والقياده الاستراتيجيه
القدره على تولى القياده وحل المشاكل ومهارات الاتواصل الفعاله
فهم شامل للمسارات المالية والادارية فى جميع مجالات ومراحل العمليات التجارية
✍️المتطلبات العلمية\ الخبره:
بكالريوس أو ماجستير فى اداره الاعمال أو المحاسبة المالية أو أى مجال ذى صله
خبره إدارية لا تقل عن 15 سنه
فهم متعمق فى صناعة (المياه) بما فى ذلك اداره المخاطر - الامتثال - والمتطلبات الاتظيمية
القدره على القياده الاستراتيجية- عمل في مجالات الحوكمه
✍️للتقديم :
يرجى ارسال CV على [email protected]
subject: Position - Name- expected salary
