20/09/2026
ارتفاع معدل دوران الموظفين ليس دائمًا مشكلة توظيف.
قد يكون انعكاسًا لمشكلة أعمق في بيئة العمل:
وصف وظيفي غير واضح.
مسارات وظيفية غير محددة.
تقييم أداء غير فعّال.
أو هيكل أجور لا يتناسب مع المسؤوليات.
قبل أن تسأل: لماذا يغادر الموظفون؟
اسأل: ما الذي يجعلهم يستمرون؟