Ivynomy consulting - Dr.Nehad porham

Ivynomy consulting - Dr.Nehad porham We prioritize mitigating risk and precision in eliminating any problem and helping with developments.

14/07/2025

‏اسعد الله اوقاتكم 💐

سأذكر لكم أهم مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) في مجال ادارة الموارد البشرية

I will mention the most important Key performance indicators (KPIs) in Human Resources field

١- ‏العائد لكل موظف
Revenue Per Employee
طريقة الحساب/ Calculation
العائد الإجمالي/ العدد الإجمالي للموظفين
Total Revenue/ Total number of employees

يقيس هذا المؤشر العوائد من كل موظف فالعدد الكبير للموظفين يجب أن يقابله عائد مرتفع ايضاً

٢-‏الربحية لكل موظف
Profit Per Employee

طريقة الحساب/ Calculation
الربح الإجمالي/ العدد الإجمالي للموظفين
Total Profit/ Total number of employees

* يقيس هذا المؤشر الربحية لكل موظف فالربحية العالية تبين مدى الصحة المالية للمنظمة.

٣- ‏معدل الغياب
Absence Rate
طريقة الحساب/ Calculation
عدد أيام الغياب/ العدد الإجمالي لأيام العمل
Number of Absence days/ Total number of working days

٤- ‏مصروفات التدريب لكل موظف
Training Expenses Per Employee
طريقة الحساب/ Calculation
مصروفات التدريب/ إجمالي المصروفات
Training Expenses/ Total Expenses

‏‎معلومة في مؤشرات الأداء يجب ان لا تقل ساعات التدريب لكل موظف عن (٢٤) ساعة تدريبية

٥- ‏معدل التقاعد
Retirement Rate
طريقة الحساب/ Calculation
عدد الموظفين المتقاعدين/ العدد الإجمالي للموظفين
Number of employees Retired/ Total Number of Employees.

خبيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية..
#مصر🇾🇪
‎

‏الانكوترمز ... أو شروط التجارة الدولية التي تحدد العلاقة بين البائع والمشتري في العمليات التجارية .... بالتحديد نعني مس...
14/07/2025

‏الانكوترمز ... أو شروط التجارة الدولية التي تحدد العلاقة بين البائع والمشتري في العمليات التجارية .... بالتحديد نعني مسؤلية كل طرف في النقل الدولي ومن يتحمل تكاليف كل مرحلة ومتى تنتقل المسؤلية من طرف لآخر .
الدكتورة / نهاد برهام: خبيرة_التخطيط والتنمية الاقتصادية..

14/07/2025

‏فريق العمل الرائع كنز من الكنوز لاتتوقع أن تجده بسهولة والمحافظة عليه تحتاج الى عمل وجهد وتخطيط وتحفيز لذلك تحتاج أن تكون :
١- دائما البحث عن كل عنصر جديد و مفيد
٢- المحافظة على الفريق الموجود
لا توقف بحث لاتوقف تطوير
الدكتورة / نهاد برهام

14/07/2025

‏الاقتصاد في نقاط :
- علم فن ادارة الموارد
- كيف يتصرف الافراد والشركات في التعامل مع ندرة الموارد
- شح الموارد هي قيود طبيعية لايمكن تجاوزها
- يدرس الاقتصاد كيفية اتخاذ قرارتنا خلال هذه الموارد واستخدامها باعلى كفاءة ممكنة وهذا مايجعل بعض الشعوب والدول والافراد اغنياء.

الدكتورة / نهاد برهام: خبيرة_التخطيط والتنمية الاقتصادية

في بعض الاحيان عليك ان تتعلم المجازفة كي لا تفقد الفرص. #مصر عضو اللجنة الاستشارية بمجلس الدفاع عن حقوق الإنسان خبير ت...
18/06/2025

في بعض الاحيان عليك ان تتعلم المجازفة كي لا تفقد الفرص.
#مصر
عضو اللجنة الاستشارية بمجلس الدفاع عن حقوق الإنسان
خبير تنمية بشرية
خبير التخطيط والتنمية الاقتصادية

أحيانًا يكون الشيء الوحيد الذي يقف في طريقك هو نفسك. عندما تفقد الثقة في قدراتك ، فإنك تعيق فرصتك في الكشف عن إمكاناتك ...
18/06/2025

أحيانًا يكون الشيء الوحيد الذي يقف في طريقك هو نفسك.
عندما تفقد الثقة في قدراتك ، فإنك تعيق فرصتك في الكشف عن إمكاناتك الحقيقية.
هذا هو السبب في أن الثقة في عملك والإيمان بنفسك هو ما يمكن حقًا أن يحدث فرقًا كبيرًا.
👌 حياة من غير هدف ، مثل جسد من غير روح.

#مصر🇪🇬
عضو اللجنة الاستشارية بمجلس الدفاع عن حقوق الإنسان
خبير تنمية بشرية
خبير التخطيط والتنمية الاقتصادية

01/06/2025

أصعب مافي الأعمال هو التشغيل، وجدت ثلاثة أمور مهمة في عمليات التشغيل من منظور ادارة الشركة اذا لم تكن موجودة لن يكون النجاح حليفهم :

١. المتابعة الدائمة لجدول الاعمال.
٢. التركيز في لتفاصيل.
٣. الإلحاح وتنفيذ الأعمال على وجه السرعة.

#مصر🇪🇬

07/05/2025

مصادر الهدر في ‎سلاسل الإمداد أو في المصانع.
(الهدر)
هو أي شيء بخلاف الحد الأدنى من المعدات والمواد والأجزاء ووقت العمل الضروري لإضافة قيمة لمنتج أو خدمة"
أو بتعريف أبسط هو أي نشاط يستهلك الموارد ولا يحقق قيمة للعميل.

وهناك نوعان رئيسيان من الهدر:
(الهدر الضروري) لايقدم قيمة مضافة،ولكنه ضروري لإنجاز الأمور بجودة عالية. يمكن أن تكون هذه الأنشطة اختبار الجودة والتخطيط للمشروع وإعداد التقارير وما إلى ذلك.
(الهدر المحض) لا يقدم قيمة مضافة وغير ضروري. وهو أي شيء لا يجلب قيمة مضافة، ويمكن إزالته.

وهذا القسم هو ما سنتكلم عنه ( الهدر المحض) ٧ أشكال رئيسية للهدر بالتفاصيل.
يمكننا تذكر أشكال الهدر بتجميعم في كلمة TIMWOOD بالإنجليزية على النحو التالي.

TIMWOOD

1)Transport
2)Inventory
3)Motion
4)Waiting
5)Over Production
6)Over Processing
7)Defects

‏١- Transport (النقل)

يحدث هذا النوع من الهدر عندما تنقل الموارد، ولا تضيف الحركة قيمة للمنتج. يمكن أن تكون الحركة المفرطة للموارد مكلفة لعملك وتتسبب في الإضرار بالجودة. في كثير من الأحيان ، قد يجبرك النقل على دفع رسوم إضافية مقابل الوقت والمساحة والآلات.

‏٢- Inventory (المخزن)
غالبًا مايكون المخزون المفرط نتيجة احتفاظ الشركةبمخزون"فقط في حالة"فتكدس الشركات نفسهامن أجل تلبية الطلب غير المتوقع أوالحمايةمن تأخير الإنتاج أوالجودة المنخفضة أومشاكل أخرى. ومع ذلك فإن هذا المخزون الزائدة غالبًا لايلبي احتياجات العملاء ولا يضيف قيمة.

● ‏إنها تزيد فقط من تكاليف التخزين والاستهلاك.

‏٣- Motion (الحركة)
يشمل هذا النوع من الهدر مثل تحركات الموظفين (أو الموارد) المعقدة وغير الضرورية. يمكن أن تسبب في إصابات ، وتطيل وقت الإنتاج.

‏٤- Waiting (الإنتظار)
ربما يكون هذا أشهر أنواع الهدر المتعارف عليها. عندما لا تتحرك البضائع أو المهام، هدر كبير في الوقت. يمكننا التعرف عليه بيسر لأن الوقت الضائع هو أوضح شيء يمكنك اكتشافه.

‏٥- Over Production (الإنتاج الزائد)
إنتاج المزيد من المنتجات والخصائص تتجاوز طلب العميل يؤدي إلى تكاليف إضافيةفي حقيقة الأمريؤدي الإنتاج الزائد إلى ظهور باقي أشكال الهدر الستة والسبب هو أن المنتجات أو المهام الزائدة تتطلب نقلًا إضافيًا وحركة مفرطة ووقت انتظار أطول وما إلى ذلك.

● بالإضافة إلى ذلك، إذا ظهر عيب في بعض الأحيان أثناء الإنتاج الزائد ، فهذا يعني أن فريقك سيحتاج إلى إعادة العمل عليها من جديد.

‏٦- Over Processing (المعالجة الزائدة)
عادة ما ينعكس هذا النوع من الهدر على القيام بعمل لا يحقق قيمة إضافية، أو يجلب قيمة أكبر من المطلوب. يمكن أن تضيف مثل هذه الأشياء ميزات إضافية إلى منتج معين لن يستخدمه أي شخص ، لكنها تزيد من تكاليف عملك.

‏٧- Defects (العيوب و المشاكل)
يمكن أن تتسبب العيوب في إعادة العمل أو حتى أسوأ من ذلك يمكن أن تؤدي إلى تلف المنتج نفسه. عادةيجب أن يعود العمل الذي به مشاكل إلى الإنتاج مجددامما يكلف وقتًا ثمينًا بالإضافة إلى ذلك في بعض الحالات هناك حاجة إلى إعادة بناء وتصنيع المنتج من البداية.

خبيرة _ التخطيط والتنمية الاقتصادية ..
#مصر🇪🇬

26/04/2025

‏ما الفرق بين
(Reskilling) و (Upskilling)؟
(Reskilling) وهي إعادة تشكيل مهارات الموظفين، أي تدريب الموظفين على قدرات/إمكانيات جديدة لتجهيزهم لشغل منصب/ دور وظيفي مختلف داخل المنظمة

(Upskilling) وهي عملية الارتقاء بالمهارات لغرض إعداد الموظفين للتغييرات الرئيسية في مناصبهم الحالية
خبيرة _ التخطيط والتنمية الاقتصادية ..
#مصر🇪🇬

التطوير والإبتكاروالتسويق أهم ثلاثة عوامل للإدارة الناجحة هذه الايام لا تحاول البحث عن الاستقرار هذه الايامإيجاد التركيب...
22/04/2025

التطوير والإبتكاروالتسويق أهم ثلاثة عوامل للإدارة الناجحة هذه الايام
لا تحاول البحث عن الاستقرار هذه الايام
إيجاد التركيبة الناجحة بين الفرص المتغيرة و الموارد الشحيحة هي عملية بحث مستمرة للشركة ولعدة أسباب:
1- الاقتصاد في تسارع
2- الاسواق تتغير
3- المنافسون يتطورون باستمرار

خبيرة _ التخطيط والتنمية الاقتصادية ..
#مصر🇪🇬

Address

New Cairo
Cairo
11835

Opening Hours

Monday 9am - 5pm
Tuesday 9am - 5pm
Wednesday 9am - 5pm
Thursday 9am - 5pm
Sunday 9am - 5pm

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Ivynomy consulting - Dr.Nehad porham posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Ivynomy consulting - Dr.Nehad porham:

Shortcuts

Share

Category