Al-Hayat Consulting Est مؤسسة الحياه الاستشارية

29/04/2020

https://youtu.be/RYoHDb1-vkk

أحدث أسلوب للتخطيط الاستراتيجي للشركات 2020

يرجي الاشترك بالقناه والاعجاب بالفيديو وشير للدعم اذا اعجبك الفيديو

تعريف الاستراتيجية الاستراتيجية في مجال الاعمال تحاليل الاستراتيجية تحليل العوامل الداخلية تحليل العوامل الخارجية اهميتها في استغلال كل الفرص المتاحة للتطوير...

15/03/2020

السادة شركاء شركة الحياة الاستشارية - المحترمين.

تحية طيبة وبعد،

نظراً للظروف الطارئة التي يمر بها الوطن لانتشار فيروس كورونا ، وهي ظروف خارجة عن إرادتنا المنفردة، وحرصاً منا على سلامة أفراد فريق عمل الشـركة لدينا.

لذا فقد تقرر تعليق العمل بالشركة، وتوقفنا عن تقديم خدماتنا مؤقتاً لمدة أسبوعين بداية من اليوم 15 مارس وحتى يوم 29 مارس 2020م.

وتقبلوا منا فائق الاعتذار لشخصكم
وشكرا مقدما لتفهمكم

المدير التنفيذي
حسام النجار

29/12/2019

شهر يناير داخل علينا 👨‍👨‍👦 2020 فخد بالك بقى من الحاجات اللي جاية:

1- الحد الاقصى لاجر الاشتراك التامينى هيبقى 7000 ج
2- الحد الادنى للاجر التامينى هيبقى 1000 ج
3- حضر س2 من 3 نسخ وارفق معاه صوره من البطاقة الضريبية ولو عندك عدد عمال اكثر من 500 موظف اعمل نسخه على اسطوانة ومتنساش تقدمها قبل 15 فبراير وخد بالك ان فى طبعه استماره جديده هتنزل الايام ديه.
4- جهز شيك اعانه الطوارئ ومتنساش تقدمة قبل يوم 15 يناير
5- جهز بيان القوى العاملة بعدد العاملين ومؤهلاتهم ومالمهن والاجور والارقام التامينيه والوظائف الشاغرة واحتياجات منشاتك من التدريب
6- جهز شيك حصيلة الجزاءات للمؤسسة الثقافية العمالية والاجتمتاعية عن ال 6 شهور السابقة.
7- جهز شيك صندوق التاهيل والتدريب 1% من صافى الربح
8- جهز مرتباتك الجديده وفقا لقانون التامينات الجديد.
9- جهز شيت الضرايب واشتغل الصرايب على المرتبات الجديده وجهز نفسك علشان هتشتغل فى تسوية الضرائب السنه السابقة ومتنساش تقدمها قبل 15 ابريل ومتنساش ان اخر قرار وزارى قلك ان الشريحه الاولى لم تنسب .
10- وزع خطه التدريب على العاملين والاقسام وعرفهم بمواعيد الدورات .
11- متنساش تحضر ميل وتبععته لكل الموظفين وتهنيهم بالسنه الجديده وعرفهم ان الشركة بدونهم لاقيمه لها وانهم اصحاب النجاح والفضل .
12-لو عندك اجانب متنساش تقدم الاحصائية والبيان للقوى العاملة .
13- متنساش تعمل بيان ذوى الاعاقة وتقدمة للقوى العاملة
وفقا لقانون 10 لسنه 2018.
14- متنساش تقدم بيان العماله الاجنبيه لو عندك اجانب وراجع قرار وزارى 146 لسنه 2019.
15- متنساش تقدم بيان الاطفال للقوى العامله لو عندك عمال تحت ال 18 سنه وذاكر قانون 126 لسنه 2018.
16- ركز بقى فى تقييم اداء العاملين عن السنه السابقة وهل متماشي مع ال Vision وهل حققت اهداف السنه السابقه ام لا
17- متنساش تقدم بيان اعانه الطوارئ للمؤسسة الاجتماعية الخاص بالسلامه والصحه المهنيه 5 ج عن كل عامل

18- ذاكر كويس كلا من :
^ قانون 148 لسنه 2019
^ الكتاب الدورى رقم 4 لسنه 2019
^ قرار وزارى رقم 146 لسنه 2019
^ تابع الائحة التنفيذيه المعتمده للقانون الجديد

20/09/2019

🖋فورا لشركة مستحضرات طبية ♻ (بالمهندسين)

👈🏽 أخصائي تعيينات 💪خبرة (يفضل خبرة سابقة بشركات التوظيف)

👈🏽 من الجنسين 👩🏻‍🦰👨
👈🏽 راتب ثابت (يحدد بناءً على المقابلة)
👈🏽 راتب متغير (بناءً على التقييم الشهري KPI)
👈🏽 إجازات
👈🏽 تأمينات اجتماعية + رعاية صحية بعد التثبيت

📌العنوان : 96ش جامعة الدول العربية - المهندسين (أعلى صيدلية حلمي) الدور 4⃣

المقابلة الشخصية تبدأ من الساعة 🕚 ص السبت 21 - 9

☎موبايل - واتس آب : 01206478888

11/09/2019

مطلوب لشركة مطاعم مأكولات سورية الوظائف التالية :

اولا التشغيل :

١- مدير تشغيل (خاضع للتفاوض)
٢- مديرين مطعم ( ٧٠٠٠ - ٨٠٠٠)
٣- مساعدين مدير مطعم (٤٠٠٠ - ٥٠٠٠)
٤- مضيفين
٥- شيفات شاورما (٥٠٠٠ - ٦٠٠٠)
٦- شيفات مناقيش (٣٥٠٠ - ٤٥٠٠)
٧- شيفات غربي (٣٥٠٠ - ٤٥٠٠)
٨- استيورد

ثانيا المالية و المخازن :
١- مدير مالي
٢- مدير حسابات
٣- رئيس حسابات
٤- محاسبين
٥- محاسب تكاليف خبرة
٦- مراقب مخزون

٧- مدير مشتريات (٦٠٠٠- ٧٠٠٠ )

رواتب مجزية ومواعيد ثابتة وزيادة سنوية للرواتب
يوجد سكن للمغتربين
تأمينات إجتماعية

يرجي التواصل علي رقم ٠١٢٠٦٤٧٨٨٨٨
وارسال الcv علي ايميل [email protected]

05/09/2019

‏عندما تستيقظ ادع الله اربع دعوات :

- يارب توكلت عليك
- يارب احتسبت يومي هذا لوجهك الكريم فتقبله مني ويسره لي وبارك لي فيه
- رب اشرح لي صدري ويسر لي امري
- اللهم اني استودعتك نفسي وأهلي وذريتي وأحبتي
فاحفظهم حفظاً يليق بعظمتك

صباحكم طاعة الرحمن

05/09/2019

‏النظرة الإيجابية للأشياء عملية إجرائية محفزة لا تجعل الحياة أفضل؛ بل لابد من التخطيط والتنظيم وبذل الجهد حيث لاشيء في نهاية المطاف يغني عن العمل .

05/09/2019

‏مكونات القيادة التحويلية:

1- التاثير المثالي
2- الحافز الإلهامي
3- الإثارة الفكرية
4- الاعتبار الفردي

‏التأثير المثالي: التأثير بالقدوة حيث يحظى سلوك القائد بطابع أخلاقي يحظى بإعجاب وتقدير التابعين، ما يعني تمتع القائد بسمات كاريزمية تدفع التابعين إلى التأسي به والاستجابة لتوجيهاته.

٢- الحافز الإلهامي: التحفيز المتميز الذي الذي يثير في نفوس التابعين حب التحدي، ويستثير روح الفريق.

‏٣-الاستثارة الفكرية: وفيها يعمل القائد التحويلي على البحث عن الأفكار الجديدة وتشجيع حل المشاكل بطريقة إبداعية من قبل الاتباع.

٤-الاعتبار الفردي: فالقائد التحويلي يستمع بلطف ويولي اهتمامًا باحتياجات الاتباع وإنجازاتهم من خلال تبني استراتيجيات التقدير ومراعاة الفروق الفردية

05/09/2019

05/09/2019

‏اذا تعرف القائد على مرؤوسيه بشكل جيد فإنه :

1-سيضع كل فرد في العمل الذي يناسب امكانياته
2-يحسن التعامل معهم
3-يسهل عليه بناء التجانس والتألف والتعاون الفعال بينهم
4-يزيد من ابداعهم ويساعدهم على طرح الافكار الجديدة والمقترحات
5-يؤثر عليهم ويوجيههم نحو تحقيق اهداف المنظمة بشكل أفضل.

05/09/2019

‏القائد الملهم يقوم يتغييرات بسيطة وافعال ايجابية يومية ولكنها مستمرة، ومع مرور الوقت تتراكم الافعال الصغيرة مع بعضها لينتج عنها نتائج كبيرة مبهرة، فالاستمرارية عامل مهم لنجاح القائد.