المركز الثقافى العربى ACC

21/07/2018

اقوى دبلومة فى الشرق الاوسط 🌍باعتماد هارفرد الامريكية🇺🇲️ والمركز الثقافى العربى
كن مستشارا دوليا فى الارشاد والسلوك النفسى والتربوى بدرجة اخصائى ✍️💪
--------------------------------------------
محتوي البرنامج التدريبي💼🔥
---------------------------
✔ - دبلومة الارشاد النفسي
✔ - دبلومة القبعات ال 6 للتفكير
✔ - دبلومة التفوق الدراسي
✔ - دبلومة الخرائط الذهنية والذاكره والتذكر
✔ - دبلومة تعديل السلوك
✔ - دبلومة البرمجة اللغوية العصبية
✔ - دبلومة فن الالقاء والتأثير
✔ - دبلومة اساليب التدريس الحديثة
✔ - دبلومة القيادة
-------------------------------------------
الشهادات
-----------------
✔ - شهادة من المركز الثقافى العربى ACC
✔ - كارنيه بلقب معلم دولي محترف معتمد
✔ - شهادة معتمدة من هارفرد الامريكية بالسريال نمبر Harvard Training College 🇺🇲️
✔ - شهادة معتمدة من كبرى الجامعات الحكومية ( اضافية ) 🇪🇬️
✔ - توثق من الخارجية المصرية
----------------------------------------------
✔ - مدة الدبلومة شهر ونصف
✔ - متاح الاونلاين
✔ - فروعنا . الدقى. الهرم .المعادى
----------------------------------------------
الحجز والأستعلام :
📞موبيل / 01150540070 _ 01126561246
📱واتساب / 01150540070 _ 01126561246

20/07/2018

خليك دايما مختلف عن الاخرين
عشان تبقى مختلف لازم تتميز وعشان تتميز لازم تعرف الجديد فى علم البيزنس و ازاى تطبقة
عشان كدة عملنا ليك برامج تدريبية مختلفة نساعدك على تطوير نفسك و تتعلم ازاى تحقق حلمك

02/04/2018

فعاليات ماچستير إدارة الاعمال المصغر (Mini MBA) مع دكتور وائل منصور بفرع الدقي

02/04/2018

فعاليات ماچستير إدارة الاعمال المصغر (mini Mba) مع العالمي دكتور شريف حمدي بفرع المعادي

24/03/2018

نصائح لوضع أهداف خاصة بقسم الموارد البشرية بنجاح
أهم وظيفة يقوم بها قسم الموارد البشرية هى صياغة الأهداف ثم وضع استراتيجيات ملائمة تدفع المنظمة إلى تحقيق تلك الأهداف. وفيما يلى نصائح قد يضعها قسم الموارد البشرية فى الاعتبار عند وضع الأهداف التى يمكن أن تساعد على ضمان تحقيق نجاح هائل ناتج عن تحقيق تلك الأهداف.

1- تأكد من أن الأهداف واضحة ومحددة
يمكن ان تكون الأهداف غامضة أو عامة جدًا مثل " تحسين الإنتاجية" ، فمن الممكن أن يكون هدف "تحسين الإنتاجية" مُخيب. إذا لم تتحسن الإنتاجية، فمن المرجح أن يتم تجاهل الهدف. وعلى النقيض الآخر، إذا كانت الإنتاجية تتحسن بشكل طفيف ، قد يشعر الموظفون بأن هناك تطور فى الإنتاجية. حيث يتوقف تجاهل ونسيان الهدف على مدى تطور الإنتاجية حيث يؤدى تجاهل الهدف إلى الإخفاق فى التطوير.

2- تحديد مواعيد نهائية للأهداف
لا يتم إنجاز الهدف الذى لم يتم تحديد موعد نهائى له. حيث من المحتمل أن يضع الموظف الهدف فى ذهنه إذا كان هناك وقت محدد لإنجاز الهدف. يمكن للموظف الاهر أن ينسى الهدف طالما لم يكن هناك مهلة محددة لتحقيق ذلك الهدف

3- أن تكون الأهداف سهلة التحقيق ولكن تحدياً
يجب أن يكون تحقيق الأهداف تحديًا يساعد على تعزيز تحفيز الموظفين بالمنظمة. فالأهداف التى من السهل تحقيقها لن تساعدك على دفع الموظفين إلى مستويات من الإنتاجية التى يمكن تحقيقها بأهداف أكثر تحدية قليلًا. وتبين الأهداف التى لا يمكن تحقيقها قلة فهم قدرات المنظمة وقد تشير إلى وجود انفصال بين الموارد البشرية وبقية المنظمة.

5- تأكد من توافر المواد اللازمة
يجب أن يتأكد مديرو الموارد البشرية من أن جميع الموارد متوفرة لتحقيق الأهداف قبل إعلان الأهداف التنظيمية للمنظمة. حيث أن إخبار الموظفين أن الهدف هو بيع 10 وحدات فى حين أن هناك 8 وحدات متاحة فقط يظهر سوء المنظمة وسيجعل من الصعب على الموظفين اتخاذ أهداف مستقبلية على محمل الجد.

6- ضع قدرات الموظف فى الاعتبار
فى معظم المنظمات، يعمل الموظفون على مستويات مختلفة ويؤدون مهام مختلفة. وليس من العدل أن تضع نفس الهدف لجميع الموظفين وسيؤثر ذلك على مستوى ارتباط الموظف. وليس من الضرورى وضع أهداف لكل موظف على حدة، ولكن يجب تحديد الأهداف بطريقة تحدية لجميع الموظفين وتقاسم جهودهم التى يمكن قياسها بشكل واضح.

7- تشجيع العمل الجماعى
قد لا يكون من الممكن أن يتم تحقيق الأهداف جماعيًا، ولكن ينبغى أن يكون بعضها على الأقل يهدف إلى تعزيز التعاون إذا كان ذلك ممكنًا. وهذا سيجعل من تحدىات الأهداف أمرًا مرحب به، بدلًا من يكون أمرًا مُرهقًا. بالإضافة إلى أنت تشجيع المنافسة الودية بين الفريق تساعد أيضًا على تعزيز التحفيز.

17/03/2018

📢📢بادر بالحجز آخر أربع مقاعد فقط بالمنحه📢📢
🎓مـنـحـة هـارفـرد الامـريـكيـة 🇺🇸️ يوم الجمعة 23/3
وباعتماد جامعه عين شمس🇪🇬️ خصم 80% على
🥇ماجستير ادارة الاعمال Mini MBA 🥇
ادفع 400 جنيها واحصل على منحة الماجستير
بادر بالحجز العدد محدود
---------------------------------------------------------------
●بتحلم تترقى في شغلك أو تنجح في مشروعك الخاص
●حديثي التخرج ومحتاج شهادة تأهلك لسوق العمل.
●موظف بتتطلع للترقيه في عملك او منصب إداري.
●محتاج تحقق طموحك ده يبقى لازم تتعلم ازاي تحققه صح.
المركز الثقافي العربي ACC🇪🇬️ بالتعاون مع المعهد البريطاني IBI🇬🇧️
وهارفرد الامريكية (Harvard Training College )🇺🇸️
--------------------------------------------
-الماجستير عبارة عن 6 دبلومات متكاملة 💼
---------------------------------------------------------------
1 ● دبلومة الإدارة المعاصرة - Contemporary Management.
2 ● دبلومة إدارة التسويق - Marketing Management.
3 ● دبلومة إدارة الموارد البشرية - Human Resources ( HR) Management.
4 ● دبلومة الإدارة المالية - Financial Management.
5 ● المبيعات - Sales
-------------------------------------------
الشهادات
------------
✔ - شهادة بالماجستير من المركز الثقافى العربى ACC 🇪🇬️
✔ - 6 شهادات بكل دبلومة منفصل من المركز الثقافى العربى ACC🇪🇬️
✔ - شهادة من هارفرد الامريكية 🇺🇸
بالسريال نمبر (Harvard Training College ) (اضافية )
✔ - شهادة معتمدة من جامعة عين شمس 🇪🇬️ ( اضافية )
✔ - شهادة من المعهد البريطانى IBI 🇬🇧️ (اضافية )
✔ - توثق من الخارجية المصرية
-------------------------------------
✔ - مدة الماچستير شهرين
✔ - توجد مواعيد صباحية ومواعيد مسائية ومتاح جمعه وسبت
✔ - سعر الماجستير 1000 جنيها مصريا فقط لاغير
✔ - متاح الاونلاين
------------------------------------
● فروعنا : الدقى __ المعادى
------------------------------------
الحجز والأستعلام :
📞موبيل / 01150540070 _01126561246
📱واتساب /01150540070_ 01126561246

01/03/2018