Job Finder

Job Finder We will seek and provide solutions to workplace issues that support and optimize the operating principles of the organization.

Mission
The mission of job finder is to support the goals and challenges of the company by providing services that promote a work environment that is characterized by fair treatment of staff, open communications, personal accountability, trust and mutual respect. Vision
Our vision is to be recognized as a preferred employer and provider of innovative and results-oriented human resources services, policies, and systems.

27/11/2025

Check out Job Finder’s post.

25/11/2025

The Employee Retention Crisis: Why Traditional Strategies No Longer Work

Three Generations, Three Different Workforces
The Industrial Revolution Era Our grandparents' generation worked purely for survival food, shelter, and basic necessities. Job mobility was virtually non-existent. Employees stayed regardless of conditions because alternatives simply weren't available. The phrase "boss is always right" wasn't a management philosophy; it was economic reality.

The Information Revolution Then came the IT boom and corporate brand building. This generation (perhaps yours) worked for standard of living the house, the car, the kids' education. Loyalty began to erode not because values changed, but because options emerged. Better pay and working conditions elsewhere meant employees could finally vote with their feet.

The Digital Revolution (Post-2008) Here's where everything changed. Information became free. Learning moved online. And suddenly, the workforce demographic shifted entirely.

The Quality of Life Imperative
Today's employees from entry-level to skilled labor aren't motivated by survival or even standard of living. Their parents and grandparents secured those foundations.

What they're seeking is quality of life:
Meaningful, engaging work
Positive workplace culture
Growth and learning opportunities
Recognition and fair rewards
Work-life integration
Purpose-driven roles
Threats of pay cuts or contractual bindings? They'll thank you politely and move on. The power dynamic has fundamentally shifted.

The HR Challenge
If your retention strategy still relies on:
Competitive salary alone
Long-term contracts as handcuffs
Traditional loyalty programs
Top-down hierarchical management
you'll continue struggling with turnover.

The Path Forward
Modern retention requires a holistic ecosystem:
Quality workplace environment that respects autonomy
Continuous learning opportunities that fuel growth
Transparent communication and inclusive culture
Flexible work arrangements that honor personal lives
Recognition systems that celebrate contributions
Career pathways that show tangible progression

The companies winning the talent war aren't necessarily paying the most they're creating environments where people genuinely want to contribute.

The bottom line: Retention is no longer about keeping employees from leaving. It's about creating a workplace they'd never want to leave.

What retention strategies are working in your organization? I'd love to hear your perspectives.

تعلن شركة واتكس التجارية، التابعة لـ مجموعة سليمان جروب – STI والمتخصصة في حلول الأدوات الصحية، عن فتح باب التوظيف لوظيف...
23/11/2025

تعلن شركة واتكس التجارية، التابعة لـ مجموعة سليمان جروب – STI والمتخصصة في حلول الأدوات الصحية، عن فتح باب التوظيف لوظيفة مندوب تسويق وخدمة عملاء للعمل بمقر الشركة بكورنيش النيل – القاهرة، وفي المحافظات التالية:
القاهرة – الجيزة – البحيرة – القليوبية – الأقصر – أسوان – قنا – المنوفية

المسؤوليات الوظيفية تشمل:

تنفيذ اختبارات الجودة لدى العملاء، وإعداد تقارير ميدانية دقيقة وفق إجراءات السلامة.

تنفيذ خطط التسويق الميداني، والترويج للمنتجات، وبناء علاقات مستدامة مع العملاء.

معايير التقديم:

مؤهل عالٍ أو متوسط

العمر بين 21 و35 عامًا

إنهاء الخدمة العسكرية

الالتزام والاستعداد للتعلم وتطوير المهارات

نقدم لك:
راتب مميز – تأمين طبي واجتماعي – حوافز ومكافآت – إجازات رسمية وسنوية – برامج تدريب وفرص ترقي
العمل من 9 صباحًا حتى 5 مساءً – الجمعة إجازة

للتقديم:
واتساب: 01099795988
إيميل: [email protected]

🔹 مطلوب للتعيين فوراً:1️⃣ مناديب تسويقالمسؤوليات:التسويق لمنتجات الشركة الموزعين والتجار والفنيينإجراء زيارات ميدانية من...
09/11/2025

🔹 مطلوب للتعيين فوراً:
1️⃣ مناديب تسويق
المسؤوليات:

التسويق لمنتجات الشركة الموزعين والتجار والفنيين
إجراء زيارات ميدانية منتظمة للعملاء الحاليين والمحتملين
تحقيق الأهداف البيعية الشهرية المحددة
بناء علاقات قوية مع العملاء والحفاظ على قاعدة عملاء متنامية
متابعة المنافسين ودراسة السوق وتقديم التقارير الدورية

المؤهلات والخبرات المطلوبة:

مؤهل عالي أو متوسط مناسب
إجادة استخدام الكمبيوتر والهاتف المحمول
القدرة على الإقناع والتواصل الفعال
الاستعداد للعمل الميداني والتنقل

المميزات:

راتب أساسي مجزٍ + عمولات
بدل انتقالات
خط تليفون
تأمين اجتماعي وصحي
حوافز شهرية وسنوية متميزة
تدريب فني متخصص على منتجات الشركة

2️⃣ مناديب خدمة العملاء الفنيين
وصف الوظيفة:
وظيفة ميدانية متخصصة تجمع بين الخدمة الفنية وخدمة العملاء، حيث يقوم المندوب بزيارة العملاء النهائيين بعد تركيب منظومة المواسير لضمان الجودة وحماية حقوق العميل.

المسؤوليات:

إجراء زيارات ميدانية للعملاء النهائيين بعد تركيب مواسير البولي بروبلين
الكشف الفني على المواسير المركبة والتأكد من مطابقتها لمنتجات الشركة الأصلية
إجراء اختبارات الضغط والجودة على المواسير بعد التركيب
فحص جودة التركيب والتأكد من مطابقته للمواصفات الفنية المعتمدة
التحقق من استخدام الوصلات والتجهيزات الأصلية
إصدار شهادات الضمان للعملاء بعد التأكد من سلامة التركيب والمطابقة الكاملة
كتابة التقارير الفنية عن كل زيارة وتوثيق حالة التركيب
تقديم الإرشادات والنصائح للعملاء حول الاستخدام الأمثل والصيانة
رصد أي مخالفات أو منتجات مقلدة والإبلاغ عنها
التعامل مع شكاوى العملاء فنياً وحلها بشكل احترافي

المؤهلات والخبرات المطلوبة:

مؤهل متوسط فني (دبلوم صناعي - سباكة/ميكانيكا)
خبرة في مجال السباكة أو التركيبات الصحية (غير ضرورية)
استخدام أجهزة اختبار الضغط والأدوات الفنية (سيتم تقديم تدريب وافى على الاستخدام)
مهارات تواصل ممتازة وقدرة على التعامل مع العملاء باحترافية
الأمانة والمصداقية في العمل (أساسي جداً)
القدرة على كتابة التقارير الفنية
الاستعداد للعمل الميداني والتنقل المستمر
اللياقة البدنية للعمل في المواقع المختلفة

المميزات:

راتب أساسي مجزٍ
بدل انتقالات
خط تليفون
تأمين اجتماعي وصحي شامل
تدريب فني متخصص على منتجات الشركة وأحدث تقنيات الاختبار
حوافز شهرية على عدد الزيارات المنجزة
بيئة عمل احترافية ومكانة وظيفية مميزة

📍 مكان العمل: [القاهرة/الجيزة] - عمل ميداني

📧 للتقديم:
يرجى إرسال السيرة الذاتية محدثة على:

البريد الإلكتروني: [email protected]
واتساب: 01029645901
يُرجى كتابة المسمى الوظيفي في عنوان الرسالة

✨ انضم إلى فريق عمل شركة رائدة تضع جودة المنتج ورضا العميل في المقام الأول
ملحوظة: سيتم الاتصال بالمرشحين المناسبين فقط لإجراء المقابلات الشخصية.

Immediate HIRINGMobile Sales Applications AnalystSaudi company working in Egypt is seeking a skilled Mobile Sales Applic...
30/10/2025

Immediate HIRING
Mobile Sales Applications Analyst
Saudi company working in Egypt is seeking a skilled Mobile Sales Applications Analyst to join the Information Technology team and support growing sales operations.
If you are interested kindly send me your updated CV on [email protected]

للتعيين فوراً
13/04/2025

للتعيين فوراً

08/04/2025

مطلوب للتعيين فوراً مناديب توصيل (طيارين) بشركة طلبات
الموقع: منطقة 6 أكتوبر
الوصف الوظيفي
تعلن شركة طلبات عن حاجتها لمناديب توصيل (طيارين) للعمل بمكتبها في منطقة 6 أكتوبر، للقيام بتوصيل الطلبات للعملاء بكفاءة وسرعة.

المتطلبات:

امتلاك موتوسيكل مرخص
رخصة موتوسيكل سارية المفعول
رخصة قيادة سارية المفعول
الالتزام بمواعيد العمل والجدية

المميزات:

دخل يومي مجزي
حوافز على الطلبات الإضافية
حوافز على فرق المسافات
مرونة في ساعات العمل
توفير سكن للمغتربين
فرصة للعمل مع شركة رائدة في مجال توصيل الطلبات

للاستفسار عن كيفية التقديم:
يرجى التواصل على رقم: 01060413326

انضم لفريقنا الآن وكن جزءًا من نجاحنا!

مطلوب لكبرى شركات المواد الغذائية (بن الحموي) – تعيين فورى مندوبين مبيعات (القاهرة – الجيزة – الاسكندرية – القليوبية) رخ...
20/01/2025

مطلوب لكبرى شركات المواد الغذائية (بن الحموي) – تعيين فورى

مندوبين مبيعات (القاهرة – الجيزة – الاسكندرية – القليوبية)
رخصة قيادة
مؤهل عالى او متوسط

مرتبات مجزية
عمولة شهرية على المبيعات
حوافز شهرية
تأمين طبى وأجتماعى
زيادات سنوية
للتواصل
01070798445
01070102939
01066923322

للتواصل هاتفيا من خلال الاتصال او الواتس اب

Address

Cairo
.

Telephone

+201113431225

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Job Finder posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Job Finder:

Shortcuts

Share

Category