شركة شعاع المعرفة للتدريب الإداري
مقدمة :
في ظل التغيرات العالمية المتلاحقة والإتجاه نحو الإستثمار في الموارد البشرية وسعي الحكومات والشركات وكذلك الأفراد نحو التميز وتحقيق التنمية والرخاء , يسعي شركة شعاع المعرفة للتدريب الإداري والإستشارات وتقنية المعلومات ( مصر – الإمارات ) إلي تقديم رؤية عالمية تناسب البيئة العربية من خلال المقارنات التطويرية لنقل تجارب هذه الدول في التطوير الإداري والحكومة الإلكترونية والإعلام والتواصل المجتمعي وتقنية المعلومات وتخطيط موارد المؤسسات وذلك بالإستعانة بمجموعة متميزة من الخبراء ومستشاري التدريب في مصر والخليج والمغرب وأوروبا وتركيا وماليزيا وكوريا الجنوبية واليابان وعدة دول آخري .
وفي الصفحات القادمة سنتاول ذلك بشئ من التفصيل .
رؤيتنــــــــا : مؤسسة معرفية إبداعية تحمل رؤية عالمية .
رسالتنـــــا : تطبيق الأساليب الحديثة في التطوير الإداري ونقل التكنولوجيا.
قيمنــــــــــا :مزيج متناغم من الإتقان والتميز والإبداع .......................................................................
مجالات العمــل : التدريــب – الإستشــارات – تقنيـــــــــة المعلومات .
فريـــق العمــــل : مجموعة متميزة من الموظفين ومستشاري التدريب
وخبراء تدريب في الوطن العربي والعالم .
الفئة المستهدفة : القطاع الحكومي – الشركات الخاصة – الأفراد .............................................................................................
الأهداف الإستراتيجية :
• تطوير الموارد البشرية العربية من خلال أحدث التقنيات العالمية .
• نقل التجارب الإدارية الناجحة ومحاولة الإستفادة منها .
• السعي نحو تطوير بيئة العمل ووضع مؤشرات أداء .
• تطبيق أحدث أساليب الإدارة العالمية .
• إعداد كوادر إدارية وفنية متميزة تلبي متطلبات سوق العمل .
• عقد مؤتمرات وملتقيات دولية لتبادل المعارف والخبرات .
أسلوب عمل المركز :
1. دراسة سوق العمل وتحديد الإحتياجات التدريبية بما يناسب كل جهة .
2. وضع خطط سنوية لكل مجال تدريبي وطرح مجموعة من البرامج .
3. تسويق الدورات التدريبية من خلال عدة وسائل تسويقية ( الزيارات والإتصال الهاتفي و الإنترنت وشبكات التواصل الإجتماعي ) .
4. تنفيذ الدورات من خلال منظومة متكاملة ومتناسقة .
5. تقييم جودة التدريب في نهاية البرنامج التدريبي .
6. المحافظة علي ولاء العميل وتقديم خدمات متميزة لجميع عملائنا .
نوعية برامج التدريب :
7. برامج تدريب عامة .
8. برامج تدريب تعاقدية .
9. برامج تأهيلية تخصصية .
10. برامج أون لاين ( عن بعد ) .
مجالات التدريب الرئيسية :
1. التطوير الإداري .
2. الإدارة المكتبية العليا .
3. الموارد البشرية والتدريب .
4. العلاقات العامة والإعلام وخدمة العملاء .
5. القانون والعقود والمشتريات .
6. المالية والإستثمار والبورصة والبنوك .
7. الجودة الشاملة وستة سيجما .
8. البيئة والصحة والسلامة .
9. تقنية المعلومات .
10. المجالات الهندسية .
11. تطوير التعليم والجامعات .
الإستشارات الإدارية والتقنية :
استشارات التطوير الإداري .
التخطيط الإستراتيجي ووضع الخطط الإستراتيجية والتشغيلية .
تطبيق الجودة الشاملة وستة سيجما .
التسويق وخدمة العملاء وأبحاث السوق .
تحديد الإحتياجات التدريبية .
الهياكل الوظيفية والتوصيف الوظيفي .
قياس الأداء .
الإستشارات البيئية ( معالجة النفايات – التقييم البيئي والصحي للمشروعات - وضع خطط الطوارئ- الإشعاع )
تطوير التعليم والجامعات ( وضع خطط التطوير – الإعتماد الأكاديمي – متطلبات سوق العمل )
إدارة المستشفيات .
الإستشارات الهندسية .
استشارات تقنية المعلومات :
( إنشاء وتطوير المواقع الإلكترونية – إدارة البيانات – برمجيات ERP - إدارة قواعد البيانات ) .
بعض عملائنا :
الإمــارات ( القيادة العامة لشرطة أبوظبي – هيئة الصحة أبوظبي – مؤسسة محمد بن راشد للإسكان – الهيئة الإتحادية للكهرباء والماء – بلدية العين – هيئة مواصلات الإمارات – دائرة الأراضي والأملاك دبي ) ...
الكويــــت ( بنك الكويت الدولي )
قطــــــر ( كيوتل – شركة الأولي للإستثمار – مجلس التعليم الأعلي )
السعودية ( وزارة المالية – الشركة السعودية للخطوط الحديدية سار – جامعة أم القري – جامعة الملك سعود –مركز الحوار الوطني –مدينة الملك عبد العزيز للعلوم والتقنية – مستشفي الملك فيصل التخصصي )
سلطنه عمان ( وزارة المالية – وزارة النقل والإتصالات – وزارة النفط والغاز – وزارة الإسكان -جهاز الرقابه الماليه والاداريه للدوله– هيئة التأمينأت الإجتماعية – بنك الإسكان العماني -المكتب السلطاني – جامعة السلطان قابوس - مستشفي جامعة السلطان قابوس – وزارة الصحة – وزارة الشؤون الرياضية – وزارة الزراعة – وزارة التعليم ) .
