https://www.facebook.com/487892634699286/

School of Activities, Cairo (2026)

10/09/2017

لو أنت حد مهتم بمجال يبقي البوست دا علشانك ;)
السوشال ميديا دلوقتي بتعتبر الأداة رقم 1 في التسويق من حيث جذب ثقة العملاء للبيزنس بتاعك عن طريق إنك تقدر تبني معاهم علاقة قوية تخليهم يثقو فيك ويشترو منك ^_^
وكمان هو أكبر مجال عليه طلب في الوقت الحاضر ، علشان و بالتعاون مع Thinking Academy
قررنا نعمل ورشة مجانية في مجال الـsocial media marketing لمدة 3 أيام .الورشة هتبقي مدخل لكل واحد حابب يتعلم التسويق من خلال
يقدر بعد كدا يكون عنده الخلفية عن المجال وتنمية مهاراته للعمل بيه بعد كدا.
محتوي الورشة هيكون عبارة عن :-
- Social Media Functions
- Social Media Content Strategy
- Editorial Calendar
- Facebook Content Creation
- Facebook Algorithm
- Company Page Creation
- Company Page Settings
- Page Insights
- Competitors Analysis
- CTA "Call To Action"
- How To Build Your Business Community ?
- Campaign schedule
- Campaign budget
- campaign bildding
- Billing & Payment methods
الورشة هتكون مدتها 3 أيام ، هتبتدي من بكرة .
أيام الإثنين - الثلاثاء - الأربعاء (11 - 12 - 13 سبتمبر)
من الساعة 4 للساعة 7 مساءا

تكلفة الورشة
مجانية فقط 30 جنيه في اليوم مساهمة في إيجار القاعة

مكان الورشة
Thinking Academy
8 شارع الجمهورية - الدور الثالث شقة رقم 12
أمام توكيل LG - فوق صيدلية وادي النيل
محطة مترو محمد نجيب

للحجز
إملأ الأبليكيشن دا:http://bit.ly/2eOyeEs
للحجز والإستفسار كلمنا علي:
01127710569
او 01014075730
أو ابعتلنا رسالة علي الصفحة وأحنا هنرد عليك

05/12/2016

قبل ما تفكر تعمل Event وتفيد الناس .. محتاج إنك تعلم وتفيد الفريق بتاعك الأول 😉 الأقربون أولى بالمعروف وبعدين دا بطبعه هينعكس على الquality بتاعت شغلك وهينجز معاك وقت كمان ^_^
متخليش باب النجار مخلع
شاركني بمعلومة تفيدني لو انا شغال في نشاط طلابي؟ 😉

04/12/2016

محدش فينا اتولد وجواه روح القيادة (leadership) بس انت بتكون قائد بس لو قدرت تملك الرغبة وقوة الارادة إنك تكون شخص مؤثر وده مش سهل لأنك بتعمل ده عن طريق عملية غير منتهية من الـ self-study لأنك دايما لازم تطور من مهارات القيادة عندك لأن دور القائد مش مقتصر عليه هو بس ... ده كمان بياثر في الناس اللي شغالين معاه وأي كسل أو قصور هياثر عليهم وبالتالي علي المؤسسة اللي شغالين فيها
------------------
خلاصة الكلمتين دول هي إن القيادة من الصفات المكتسبة واللي محتاجة منك شغل مستمر
------------------
ناس كتير اتكلمت عن معني القيادة وفيه ليها تعريفات كتيره الحقيقة
بس كل التعريفات دي في بينها شئ مشترك هو (إن القائد بياثر في الناس علشان يوصلو لهدف معين )
------------------
ده يخليني أقولكم الفرق بين الـ leader و الـ boss
الـboss بيستخدم القوة أو السلطة علشان المهمة تتم (بيدي أوامر يعني )
كمان بيتبع سياسة التقرير يعني علشان يخليك تعمل حاجة مثلا يهددك بانه هيكتب فيك تقرير مش كويس
أما الـ leader مش محتاج إنه يعمل ده كله
-----------------
نيجي بقي لي عوامل القيادة (FACTORS OF LEADERSHIP)
هما اربع عوامل
leader
follower
communication
situation
هتكلم في البوست ده عن الـ (leader و الـ follower ) والبوست الجاي هنكمل :)
-----------------
أول عامل الـ leader
أي حاجة بيبقي ليها مقياس للنجاح والفشل واللي بيحدد مدي نجاح القائد أو فشله هما الـ followers (الـfollowers يعني الناس اللي القائد بيتعامل معاهم )
علشان كده لازم تكون امين معاهم يعني تكون معرفهم حدود امكانياتك وقدراتك وتقدر تعمل ايه ومتقدرش تعمل ايه وكمان لازم يثقو فيك لأنك لو معملتش كده مش هيكونو متحمسين للشغل معاك وبالتالي ده هيأثر علي مستوي الشغل
----------------
تاني عامل الـ follower
كل شخص بيبقي ليه شخصية معينة وكل نوع شخصية بيحتاج اسلوب تعامل معين يعني مثلا :
لو جالك واحد جديد لسة شغال معاك (لسة متخرج مثلا ) اكيد هيحتاج منك متابعة أكتر من اللي شغال معاك بقاله فترة
أو واحد عندي مستوي الحماس قليل هتحتاج إنك تفضل قريب منه علشان تحمسه للشغل أكتر من اللي مستوي الحماس عنده عالي
علشان كده لازم تكون عارف طبيعة الناس اللي انت شغال معاهم يعني تكون عارف احتياجاتهم عارف ردود افعالهم عارف هتحمسهم ازاي وهكذا
----------------
من الكلام ده ياتري عندك فرق تاني بين الـ leader والـ boss غير اللي قلناهم فوق ؟
X-Sherief Karm

01/12/2016

الراعي دايما بيتنطط عليك وبيخليك تجري وراه مع ان الطبيعي المفروض هوا الي يحصل :D
المفروض ان الـسبونسر هوا الي يجري وراك تعرف ليه ؟ أنا هقولك ليه ;)
أنا هقولك إيه الي يخلي السبونسر ينزل راعي معاك

لو أنت رايح لشركة ملابس كاجوال بتستهدف الشباب من سن 17 لحد سن 25 سنة مثلا
تعرف الشركة دي لو قررت تعمل اعلان علي التلفزيون علشان توصل للشريحة بتاعتها دي هتصرف كام ؟ وياعالم هتوصلها ولا لا ؟ أنا هقولك برضو :D

الاعلان بيتعمل علي التلفزيون بوحدة قياس اسمها الـSpot وكل Spot بيبقي حوالي 30 ثانية
يعني لو الاعلان دا دقيقة ونص .يبقي الاعلان مددته 3 Spot من كام سنة كنت أعرف إن الـٍSpot علي قناة من القنوات سعره 10000 جنيه يعني الـ30 ثانية بـ10000 جنيه لو هتعرضه مرة واحدة في اليوم :D يعني لو هتعرض الاعلان مدته دقيقة ونص الشركة هتدفع 30000 ألف جنيه . طيب لو هتعرضه 10 مرات في اليوم يبقي اضرب الـ30000 ألف في عشرة :D وبعد ما الاعلان يتعرض تفتكر كام واحد من الشباب هيشوفه ؟ الي هيا الشريحة المستهدفة . طيب يا تري لو حد منهم شاف الاعلان كام واحد هيهتم ؟ فالشركة بتدفع ملايين علشان تقدر تأثر باعلانها في مجموعة صغيرة من إعلانتها علي التلفزيون :)

طيب تخيل أنت بقي لو رحت لسبونسر وقولتله والله يا سيدي أنا عندي في الـُEvent بتاعي 800 أو 600 أو 1000 واحد من الشريحة بتاعتك وهتدفعلي 20000 ألف جنيه بس :D
دا مش كفاية ؟ أنا هقولك علي حاجة كمان ;)

في حاجة إسمها social responsipilty
يعني مسئولية الشركة تجاه المجتمع ؟ دا باند في القانون التجاري .وهوا ان الشركة بتشارك بجزء من أرباح شركتها في المجتمع ولو عملت كدا طبعا بتقلل الضرايب بنسبة 5 %
طبعا أنت جزء من المجتمع دا فكل إنه ينزل معاك بيقلل من ضرايب شركته ^_^

طبعا ضيف عليهم الـMarketing الي هيستفيد منه والسمعة والثقة لانه بيعمل عمل خير ^_^

كل دا يا سيدي كفيل إن أي راعي يجري وراك مش العكس ومش ترخص نفسك أنت مش بتشحت :( بس كل الحكاية إنك محتاج تعرف سر الصنعة أو تجيب الصنيعي ;)

لو لسة بتقرأ لحد دلوقتي :D قولي إيه تاني يخلي السبونسر يجري ورايا ^_^

30/11/2016

الحلقة الأولي من The school show ^_^
بتتكلم عن الـcommon sens والـ Business sens ;)
Ashraf karam

29/11/2016

تفتكرو إيه المواقف أو السلبيات الي ممكن تحصل الكفيلة إنها توقع أي نشاط طلابي ؟ :(
#شارك

26/11/2016

نوصل لمرحلة الـ Final بنجاح واللي بعدها هتقدر تبني خطة لنفسك وبنفسك
طيب أنت هتعرف ازاي اذا كنت نجحت في الـ plan بتاعتك أو لا ؟؟؟
يبقي أكيد لازم مقياس تقيس بيه
والمقياس ده هو إن
مرحلة النجاح في التخطيط هي إنك تطبق الخطة بتاعتك توصل للـ Goals اللي انت حاططها وأكيد مرحلة الفشل هي إنك تحط خطة ومتطبقهاش أو تطبقها ولأسباب معينة متوصلش لأهدافك 🙂
علشان كده هنحاول ندي الأهداف بتاعتنا شوية مواصفات بحيث إنها تساعدنا أننا نطبق الخطة ونوصل للنتايج المطلوبة
------------------------
أهدافك لازم تكون :
Specific
يعني محددة ....ازاي؟... يعني مثلا مينفعش تقول كطالب أنا هدفي إاني اشد حيلي فالمذاكرة (لأن ده هدف غير محدد) إنما تقول أنا هذاكر مثلا فزيا النهاردة وبكرة رياضة وبعده هخصص ساعتين (الساعة 6 والساعة 7 مثلا ) هشتغل فيهم علي نفسي بحيث اطور من نفسي ....الخ (ده هدف محدد ومحدد جدا كمان )
Measurable
يعني ممكن قابل للقياس (دي كترجمة ) وهو فعلا كده
يعني تخيل مثلا لو قلتلك انا عاوزك تكتبلي شوية ورق عالكمبيوتر (السؤال هنا هل انت كده قدرت تحدد (تقيس) مقدار الجهد اللي هتبذله علشان تكتب علي الكمبيوتر ؟ ) اكيد لا لأن الطلب بتاعي مفتوح يعني ممكن تكون هتكتب ورقة ممكن اتنين ممكن تلاتة (ده هدف غير قابل للقياس )
إنما لو قلتلك أنا عاوزك تكتبلي 50 صفحة عالكمبيوتر (انت كده قدرت تحدد الجهد بتاعك ومش بس كده ده انت ممكن تحدد الوقت اللي هتقضيه علشان تكتبهم ) وده كده هدف measurable
Realistic
إنه يكون واقعي
مانا مش هاجي أقولك اكتبلي 50 ورقة عالكمبيوتر في 10 ثواني (طبعا ده تقريبا مستحيل )
Time Frame
انك تحط الهدف بتاعك في اطار زمني
يعني لو هدفك انك تكتب 50 ورقة عالكمبيوتر ( كده من غير إطار زمني ) لأن الفترة مفتوحة
انما ممكن تقول "أنا هدفي إني اكتب 50 ورقة في 4 ساعات " ( ده هدف في إطار زمني )
هو ده الموضوع بكل بساطة 🙂
ايه هتخطط؟

25/11/2016

ال benefit package
لو انت فى مجال ال student activity فممكن تكون سمعت المصطلح دا قبل كدا .... 😉
اما لو انت فى لجنة ال FR فانت 100% سمعته قبل كدا
لو انت جديد فى مجال الانشطه الطلابيه تقدر تتابعنا الفتره الجايه وان شاء الله هتعرف عنها اكتر 😁
نرجع تانى بقى للجزء المهم بتاعنا وهو ال benefit package
ودى عباره عن مجموعه من الفوايد بتقدمها للشركه الى بتبقى sponsor (راعى ) ليك 👍
علشان تقدر تتمم معاها ال deal الى انت محتاجه فى المقابل ^^
طيب تعالوا نوضح الدنيا بمثال علشان نفهم اكتر ...
انا ك student activity محتاج انى اعمل event ..فأول حاجه هفكر فيها انى محتاج قاعه يعنى محتاج فلوس فببتدى اكلف لجنة ال FR يبحث عن sponsor (راعى) ينزل معايا الايفنت ويدعمنى بفلوس القاعه ..
فاول حاجه بتعملها لجنة ال FR هى كالاتى ..
بتبدى تحضر ال portofolio ودا عباره عن CV التيم
2_بتبتدى تعرض ال benefit package الى هتقدمها مقابل الفلوس الى هى محتجاها زى مثلا...
1_انها هتعمل تردد ذهنى للشركه على البيج الخاصه بال team
طيب يعنى ايه تردد زهنى ؟؟
يعني زي بيبسي وكوكاكولا كتيير من الناس بتقول ع المياه الغازيه بيبسي ف بيقولوا عاوزين بيبسي بيبسي او بيبسي كوكاكولا وهنا شركه بيبسي نجحت ف انها تحتل السووق عن طريق التردد الزهني ان اسمها يتردد كتيير وف كل حاجه وبقت المياه الغازيه بتشير ل شركه بيبسي .... ...................................................................
2_انها هتضيف logo الشركه بجانب logo التيم على design الايفنت
او ال logo على ال bannar بتاعك ...............................................................
3_لو فى امكانيه ممكن تدى 5 دقايق speach لمسئول من الشركه يعرف فيها الشركه وهى بتعمل ايه جوا الايفنت ..
........................................................
كل الكلام اللي فات دا حلو اوى واى حد يقدر يعمله .. طيب ايه هى ال trickes (الحيل ) ... الى ممكن تميزك عالغيرك
1_لازم تعرف وضعك بين الانشطه الاخرى وتعرف ايه الميزه الى انت بتملكها علشان تقدر من خلالها تخلى الشركه الى انت عاوزها sponsor ليك تدعمك وما تدعمش غيرك لانك لو فكرت انها واقفه عليك او مستنياك تبقى غلطان
2_لازم تكون دارس الشركه كويس وتحسس الى بيعقد معاك ال deal انك مهتم بيه وهتقدمله فايده كبيره علشان يقرر يساعدك ...كمان لازم تعرف نقط ضعف الشركه وتلعب عليها
3_ لازم تعرف امتى تعرض انك تقدم ايه ولمين بمعنى ..امتى تقدم marketing على ال social media ..وامتى تقدم 5 دقايق speach
بمعنى ان لو ال sponsar بيقدملك فلوس هيبقى فارق معاه ياخد منك اكبر فوايد علشان ما يحسش انه رمى فلوسه عالارض ماهو لازم يستفيد منك برضه ودا حقه O.o
عالعكس بقى لو بيقدملك منتج لو قولتله انك هتصور ال fans بتاعك وهى بتستخدم المنتج جوا ال event وتنزلها عالبيج وتعمله tag هيفرح بيك اوى
اخر نقطه لازم يكون عندك مصداقيه وعارف امكانياتك كويس وال benefit الى توعد بيها تنفذها ودا هيخليك ضامن ال sponsor فى جيبك لاى حاجه تحتاجه فيها بعد كدا ..كمان لازم تعمله follow انك تحسسه مش اخدت الى انت عاوزه منه ورميته يعنى حاول تكون عالاتصال بيه بس من غير ما تخنقه
تفتكر ايه ال benefit package الى تقدمها وتضمنلك نجاح ال deal؟
طبعا دي نظرة عامة على الBenefit package هنعرف تفاصيلها وشكلها أكتر وهنعرف يعني إيه راعي ذهبي وراعي فضي وراعي بلاتينيوم ويعني إيه CSR وتفاصيل التفاصيل

24/11/2016

اتكلمنا قبل كده عن التخطيط بصفة عامة 😊 وازاي تحط الـ Guide lines للـ plan بتاعتك (overall planning items) واللي ممكن تشوفها من هنا (https://goo.gl/VNLBl2) ولو مشوفتتش البوست انصحك تشوفه لأن الجاي بيعتمد علي فهمك للبوست ده 😉
هتلاقو إننا المرة اللي فاتت قولنا "إنك كده قدرت تعمل خطة بس تحس إن فيها ثغرات "
المرة دي هنشوف ازاي هنقدر نسد الثغرات بإننا نتكلم بشئ من التفصيل عن مراحل التخطيط 👌
-----------------------
مراحل التخطيط (planning phases) 💪
هما كتير بصراحة 😀 بس انا حبيت اتذاكي ولخصتهم (اللي حابب يعرفهم كلهم ممكن اديله لينك المصدر ) :)
أول مرحلة إنك تحدد النتايج اللي انت عاوزها (results )

وبعدين تقيس مدي صحة النظام بتاعك لان النتايج دي انت هتوصلها بناء علي مواردك المتاحة فلازم تكون عارفها وده هنعمله بالـ SWOT analysis
ولو متعرفش يعني ايه دا لينك بوست كنا نزلناه بيتكلم عنه (https://goo.gl/Nj2Nex)
إنك تحدد أهدافك (Goals ) ودي بتعتمد فيها علي الـ SWOT لانك هتبني أهدافك بناء علي مواضع القوة بتاعتك والفرص اللي قدامك 😉
إنك تحدد الخطوات اللي هتمشي عليها علشان تحقق الاهداف دي يعني مثلا تقول "أنا علشان أوصل للهدف المعين ده محتاج إاني اعمل كذا وكذا " ودي خطوة الـ (Process )

تحدد الـ Objective لأن وانت بتشتغل هتلاقي ان الهدف بتاعك كبير فهتضطر تقسمه لاهداف صغيرة لما تحققها هتلاقي نفسك وصلت من غير ما تحس للهدف الكبير بتاعك [ولو مشفتش البوست بتاعتنا اللي بيتكلم عن الفرق بين الـ Goals والـ Objectives فده هو لينك البوست (https://goo.gl/ISD6YO) ] ☝
الخطوة دي في ناس بتشوف إنها مش مهمة لكن من وجهة نظري أنا شايف إنها مهمة جدا وهي إنك تكتب الخطة اللي انت عملتها بنفسك علي ورقة علشان تفضل قدام عينك وتفضل فاكرها فبالتالي هتحاول تحققها 😋
-----------------------
وأنا حابب اتكلم بمثال حي علي الكام سطر اللذاذ اللي فوق دول (هو مثال شخصي شوية ) 😂
انا كطالب عندي Result نفسي أوصلها وهي إني انجح
وبعدين هبدأ أشوف المواد اللي أنا قوي فيها والمواد اللي أنا ضعيف فيها (ودي خطوة الـSWOT analysis ) 😢
وأنا هنجح ازاي .... اكيد لما هذاكر (يبقي الـ Goal بتاعي هو إني اذاكر)
هذاكر ازاي .... يوم السبت هذاكر فيزياء - يوم الحد هذاكر كمياء وهكذا (يبقي دي الـ Process ) يعني هبدأ احط الخطوات اللي همشي عليها حسب وجهة نظري للمواد اللي انا قوي فيها والمواد اللي أنا ضعيف فيها 😊
طبعا وأنا بذاكر (زيي زي أي طالب مصري أصيل مبذاكرش من أول السنة فالمواد كبيرة عليا )
هبدأ اقسم المواد دي لـ Chapters صغيرة (فصول يعني )

يعني مثلا أنا هذاكر النهاردة الفزياء الباب الأول بتاع قوانين نيوتن للحركة (ودي خطوة الـ objectives ) طبعا انت لما تخلص الفصل الأول ده (اللي هو أول objective ) والفصل التاني (اللي هو تاني objective ) وهكذا هتلاقي إن مادة الفزياء خلصت معاك من غير ما تحس 😂
واخر وأهم خطوة اللي هي إنك تكتب كل اللي فوق ده في ورقة وتحطها قدامك علشان متكسلش تطبقها وعلشان تفضل قدامك علي طول ومتنسهاش
شوفت الدنيا كويسة إزاي؟
ايه هو أكتر جزء انت فهمته بقي ؟ 😍
By: X-Sherief Karm

23/11/2016

إتكلمنا عن الـHR وقولنا يعني إيه HR والخ الخ تقدر تنزل تشوف البوست تحت :D وقولنا #خليك اتشرجي :D :D
لو ركزت في الصورة هتلاقي ان الي قدامك دي إسمها الـHR cycle .. طيب يعني إيه HR Cycle ؟ ! هقولك يا سيدي يعني إيه هيا الأقسام أو المراحل أو التفريعات أو الوظائف الي بيقوم بيها الـHR داخل المؤسسة :D طبعا بتختلف من مكان لمكان من شركة لمؤسسة خيرية لنشاط طلابي :)
الـCycle دي فيها أربع أقسام ^_^ عندنا إحنا كـSchool of Activities .. في ناس تانية بتعملها علي إنها 6 وفي ناس بتقول أكتر المهم كل شيخ وليه طريقة .. وأنت بدورك بتشوف طريقة كل واحد وبتمشي علي الي يريحك :D
المهم إن الأقيام دي لما بتتجمع علي بعض بتكون حاجة إسمها ( HRM ) يعني Human Resources Management ) الي هيا بدورها بتساعدها المؤسسة إنها توصل لأهدافها من خلال الحفاظ وتطوير وتنمية العنصر البشري داخل الكيان :(

طيب إيه هيا المراحل دي .
أول حاجة :- HR planning : ودي المرحلة الي بيترسم فيها الإستراتيجية الخاصة بإدارة الموارد البشرية داخل الشركة سواء علي المدي القريب وعلي المدي البعيد ..
بالنسبة للأنشطة الطلابية ودي بيقدمها Head اللجنة أول السيزون وبيحط فيها الأهداف الي هيشتغل عليها طول السنة . :) ودي طبعا هنتكلم عليه بالتفاصيل قدام إن شاء الله ^_^

تاني حاجة : - الRecruitment & Selection ودي القسم بيبقي مسئولة عن إحتياجات الكيان من موظفين واختيارهم وتعينهم داخل المنظمة .
طبعا في الأنشطة الطلابية اللجنة ككل بتبقي مسئوليتها الموضوع دا يعني مش بيبقي قسم خاص . ^_^ وبرضو هنتكلم عنه بالتفصيل الممل بعدين :)

تالت حاجة :- الTraining & Development ودي طبعا بتبقي مسئولية الادارة تجاهة الأشخاص من تطويرهم وتنميتهم من خلال البرامج التدريبة بشتي أنواعها وتحديد إحتياجاات كل شخص داخل الفريق ^_^

رابع حاجة :- الEmployee Relations والجزء دا الخاص بوضع السياسات الخاصة بالشركة والقواعد الي هتمشي عليها المؤسسة ككل من ثواب وعقاب وقوانين .....والخ .

دي الأقسام بشكل علمي بعيد عن الجو إن الـHR بيحفز وينمي ويعاقب والكلام دا ..
إحنا أصرينا إننا نشرح علم الـHR بالتفصيل من البداية علشان نحاول علي قد ما نقدر نقضي علي التلوث الي ابتدي ينتشر في الCareer .. البوست الجاي هيكون بيتكلم عن وظائف الـHR داخل النشاط الطلابي ..
لو أنت لسة بتقرأ البوست دلوقتي عاوزك تقولي إيه الي أنت محتاجه في الـHR علشان نقدر نساعدك ؟ ^_^

22/11/2016

وأخيرا بعد ساعات من الشغل المتواصل :(
انتظرونا قريبا هنعمل برنامج هنا علي الـPage هيكون إسمه The school show ^_^
هنقدم من خلاله مواضيع مختلفة وهنحاول نلم فيه علي قد ما نقدر نوع محتوي كويس ومفيد بجانب الـِArticles بتاعتنا ;)
لو أنت بتابعنا باستمرار سيب لينا تعليق قولنا فيه إيه أكتر حاجة أنت محتاجها وعاوزنا نقدمهالك ^_^

21/11/2016

إمبارح قولنا إن الـContent marketing هو أساس شغلك علي السوشال ميديا :)
وقولنا علي شوية حاجات محتاج تراعيها علشان تقدر توصل للجمهور بتاعك .
إنهاردة هنقولك علي الخطوات الي محتاج تعملها وأنت بتعمل الـ Content بتاعك ^_^

أول حاجة محتاج تعرفها أنت هتعمل الـ Content دا ليه ؟
هل هدفك أنك توصل للناس كتير واللناس تتفاعل معاك وخلاص وساعتها ممكن تنزل حاجات ملهاش أي علاقة بالـVision بتاعتك واهو إسمك الصفحة بتاعتك عليها تفاعل والسلام :(
ولا أنت بجد محتاج تبني community بحق وحقيقي مؤمن بالفكرة بتاعتك وعاوز تأثر فيه فيعود علي المجتمع بحاجة مفيدة ؟
الأولي أنا مش هعرف أساعدك فيها لأننا ولا عمرنا هنشتغل بالطريقة دي .. إنك تستخدم أسلوب رخيص علشان تكسب بيه تفاعل :(
لكن التانية هيا الي نقدر نقولك ازاي وليه بتتعمل .

علشان تعمل كدا محتاج تمر بمجموعة من الخطوات علشان تقدر تطلع Content marketing بحق وحقيقي .

أول حاجة : محتاج تشوف فكرة المحتوي الي هتتناسب مع الـVison والـMission بتاعتك علشان تقدر توصل الرسالة بتاعتك للناس :)

تاني حاجة : محتاج تشوف إيه الموارد المتاحة الي عندك علشان تقدر تستثمرها في الأفكار الخاصة بالـContent بتاعي زي مثلا ( الفيديو -الديزاين) لو أنا معنديش حد بيقدر بيعمل فيديو يبقي أنا الأفكار الي عندي مش هتنفع غير في الArticles والـصور واللينكات مثلا

تالت حاجة : القيمة ... إيه القيمة الي أنا هضيفها للمحتوي بتاعي الي يشد الناس وتخليها تتابعني باستمرار وميرحوش لحد غيري ^_^

رابع حاجة : Content Analytical وبعد ما تكون عملت الي فوق علشان تعرف أنت ماشي صح محتاج تقيس النتايج بتاعتك الي حققها الـContent بتاعك وتشوف أنت محتاج تكمل في إيه ومحتاج تغير في إيه ومحتاج تتطور إيه :)
لو أنت بتقرأ البوست دلوقتي قولي إيه اكتر حاجة بتقف معاك وانت بتعمل Content marketing ؟ ^_^
By : Ashraf Karm

School of Activities

10/09/2017

05/12/2016

04/12/2016

01/12/2016

30/11/2016

29/11/2016

26/11/2016

25/11/2016

24/11/2016

23/11/2016

22/11/2016

21/11/2016

Address

Telephone

Website

Alerts

Shortcuts

Share

Category