Fox Courses

Fox Courses FOX Consultancy was founded in 2017, and started with experienced consultants in all the business

ليه بعض الموظفين بيشتغلوا من غير حماس؟المشكلة مش دايماً في الموظفأحياناً المشكلة إنه حاسس إن وجوده مش فارقبيشتغل كل يومب...
30/05/2026

ليه بعض الموظفين بيشتغلوا من غير حماس؟

المشكلة مش دايماً في الموظف
أحياناً المشكلة إنه حاسس إن وجوده مش فارق

بيشتغل كل يوم
بس بيحس انو علي الفاضي
محدش بيسمع رأيه
ولا بيحسسه إن شغله له تأثير

ومع الوقت
الحماس بيختفي تدريجياً

لكن لما الموظف يحس انو مهم
وإن مجهوده متشاف
وإن شغله بيضيف فعلاً

بيبدأ يشتغل بطاقة مختلفة تماماً

الـ Engagement مش Event ولا Bonus
دي تجربة يومية

طريقة كلام
تقدير بسيط
Feedback محترم
وفرصة إن الشخص يحس إنه جزء حقيقي من النجاح

كل عام و انتم بخير 💜🌙
26/05/2026

كل عام و انتم بخير 💜🌙

أغلب الإنترفيوهات بتفشل… بسبب غلطة بسيطةناس كتير بتوظف بناءً على الـ CV بسشهادة قويةكورسات كتيروخبرة شكلها ممتازلكن بعد ...
26/05/2026

أغلب الإنترفيوهات بتفشل… بسبب غلطة بسيطة

ناس كتير بتوظف بناءً على الـ CV بس
شهادة قوية
كورسات كتير
وخبرة شكلها ممتاز

لكن بعد فترة يكتشفوا إن الشخص مش مناسب خالص

لأن الورق مش بيحكي كل حاجة
مش بيقولك الشخص بيتصرف إزاي تحت الضغط
ولا بيعرف يشتغل مع فريق
ولا عنده قدرة يتعلم ويتطور

عشان كده الإنترفيو الصح
مش مجرد أسئلة محفوظة

لازم تسأل عن مواقف حقيقية
وتفهم طريقة التفكير
وتشوف ردود الفعل
وتقرأ الشخصية نفسها

في ناس خبرتها أقل…
لكن عندها عقلية وتواصل والتزام يخلوها تنجح أسرع بكتير

التوظيف الغلط مش بس بيكلف مرتب
ده بيكلف وقت، تدريب، وطاقة فريق كامل

اختيار شخص غلط… بيكلفك وقت وفلوس أكتر بكتير من إنك تختار صح من الأول

هل فعلاً بيئة الشغل أهم من المرتب؟تخيل تاخد مرتب عالي…بس كل يوم داخل الشغل مضغوطمفيش احتراممفيش راحةوكل يوم داخل مستني ت...
24/05/2026

هل فعلاً بيئة الشغل أهم من المرتب؟

تخيل تاخد مرتب عالي…
بس كل يوم داخل الشغل مضغوط
مفيش احترام
مفيش راحة
وكل يوم داخل مستني تمشي

وفي المقابل مكان تاني
مرتب أقل شوية
بس فيه تقدير
ودعم
وإحساس إنك إنسان مش مجرد موظف

غالباً هتختار المكان اللي ترتاح فيه نفسياً

وده اللي الشركات الكبيرة فهمته
إن الموظف لما يكون مرتاح
إنتاجيته بتزيد
وولاؤه للشركة بيكبر

الـ Culture مش كلمة تتعلق على الحيطان
دي طريقة تعامل
طريقة إدارة
وإحساس بيتنقل لكل شخص في المكان

عشان كده الشركات الذكية
بقت تستثمر في الثقافة الداخلية قد استثمارها في الأرباح

الفلوس بتجذب… لكن الثقافة هي اللي بتخلي الناس تفضل

أكبر سبب بيخلي الموظف يسيب الشغل… مش المرتبناس كتير فاكرة إن أي موظف بيمشي يبقى أكيد عايز فلوس أكترلكن الحقيقة إن في أسب...
22/05/2026

أكبر سبب بيخلي الموظف يسيب الشغل… مش المرتب

ناس كتير فاكرة إن أي موظف بيمشي يبقى أكيد عايز فلوس أكتر
لكن الحقيقة إن في أسباب أعمق بكتير

إنه كل يوم يشتغل ومحدش يقدّر تعبه
أو يبقى طول الوقت تحت ضغط من غير دعم حقيقي

الموظف ممكن يستحمل ضغط الشغل
ويستحمل مسؤوليات كتير
لكن صعب يكمل في مكان بيستهلكه نفسياً

وهنا ييجي دور الـ HR الصح
مش إنه يتحرك بعد الاستقالة
لكن إنه يفهم الناس قبل ما توصل للمرحلة دي

يسأل
يسمع
ويخلق بيئة فيها احترام وتقدير وتواصل حقيقي

لأن الموظف لما يحس إنه مهم
وإن وجوده فارق
بيبدأ يشتغل بحماس وانتماء أكتر

الناس مش بتسيب الشغل… الناس بتسيب البيئة اللي تعبتهم

أول يوم شغل ممكن يحدد مصير موظف كاملأول يوم لأي موظف جديد بيكون مليان توتر وأسئلةهو داخل مكان جديدناس جديدةومش عارف هو ه...
20/05/2026

أول يوم شغل ممكن يحدد مصير موظف كامل

أول يوم لأي موظف جديد بيكون مليان توتر وأسئلة
هو داخل مكان جديد
ناس جديدة
ومش عارف هو هيكون مرتاح ولا لأ

لو دخل ومحدش مهتم بيه
ولا فاهم دوره
ولا لقى تنظيم واضح

هيبدأ يحس إنه تايه
وحماسه هيقل بسرعة

لكن لو لقى استقبال كويس
وحد يشرحله الدنيا
ويعرفه الفريق
ويفهم منه احتياجاته

هيبدأ يحس إنه جزء من المكان من أول يوم

وده دور مهم جداً للـ HR
إنه يعمل Onboarding صح
مش مجرد تسليم لابتوب وإيميل

كل تفصيلة صغيرة في البداية
بتفرق بعدين في الأداء والانتماء

أول انطباع بيعيش… وبيأثر على كل اللي بعده

الـHR مش شغل ورق وبس… ولو شايف كده، محتاج تعيد تفكيرك ناس كتير فاكرة إن الـ HR دوره بس حضور وانصراف وإنترفيوهاتلكن الحقي...
18/05/2026

الـHR مش شغل ورق وبس… ولو شايف كده، محتاج تعيد تفكيرك

ناس كتير فاكرة إن الـ HR دوره بس حضور وانصراف وإنترفيوهات
لكن الحقيقة إن الـ HR هو اللي بيبني أساس الشركة من جوه

هو اللي بيختار مين يدخل التيم أصلاً
وبيحدد إذا كان الشخص ده هيضيف ولا هيكون عبء

وهو اللي بيحط سياسات تخلي الشغل منظم
ويتابع أداء الموظفين
ويحل المشاكل قبل ما تكبر

مش بس كده…
الـ HR كمان مسؤول عن تطوير الناس
إن كل موظف يبقى عنده فرصة يتعلم ويتقدم

ولما تلاقي شركة فيها روح، تعاون، وإنتاجية
غالباً فيه HR فاهم بيعمل إيه

لكن لما تلاقي turnover عالي ومشاكل مستمرة
اعرف إن فيه حاجة غلط في إدارة الناس

الـHR مش وظيفة إدارية… الـHR هو أساس أي بيزنس ناجح

اتبسطنا بوجودكم معانا ♥️
17/05/2026

اتبسطنا بوجودكم معانا ♥️

ليه الناس بتمشي من الشغل رغم إن المرتب كويس؟الحقيقة إن الفلوس مش دايماً السبب الرئيسيفي ناس بتسيب شغل بمرتب ممتاز… بس نف...
16/05/2026

ليه الناس بتمشي من الشغل رغم إن المرتب كويس؟

الحقيقة إن الفلوس مش دايماً السبب الرئيسي
في ناس بتسيب شغل بمرتب ممتاز… بس نفسيتهم تعبت

مدير مش بيسمع
مفيش تقدير
ضغط طول الوقت
وبيئة كلها توتر ومشاكل

الموظف ممكن يستحمل ضغط الشغل
لكن صعب يستحمل إنه يحس إنه مجرد رقم

وهنا بيظهر دور الـ HR الحقيقي
مش إنه يسمع المشكلة بعد الاستقالة
لكن إنه يلاحظ العلامات من بدري

لما يلاقي موظف انعزل
أو أداءه بدأ يقل
أو بقى فاقد الحماس

لازم يتحرك بسرعة
ويفهم السبب
ويخلق بيئة الناس فيها مرتاحة ومحسوس بقيمتها

لأن الموظف لما يحس بالأمان والتقدير
بيبدأ يدي أكتر بكتير من المطلوب

الموظف لو حس بقيمته… عمره ما هيدور على مكان تاني

لو بتقيم موظفينك مرة في السنة… يبقى عندك مشكلةناس كتير فاكرة إن تقييم الأداءورقة بتتعمل آخر السنة وخلاصلكن الحقيقة إن ال...
14/05/2026

لو بتقيم موظفينك مرة في السنة… يبقى عندك مشكلة

ناس كتير فاكرة إن تقييم الأداء
ورقة بتتعمل آخر السنة وخلاص

لكن الحقيقة إن الأداء بيتبني يوم بيوم
ومش منطقي تستنى سنة كاملة عشان تقول للموظف إنه محتاج يتحسن

لازم يكون فيه Feedback مستمر
ومتابعة حقيقية
وحوارات واضحة بين المدير والموظف

لأن الموظف لما يعرف نقاط قوته وضعفه باستمرار
هيعرف يتطور أسرع بكتير و بشكل ملحوظ

وكمان التقييم المستمر
بيخلي المشاكل تتحل بدري
قبل ما تتحول لفشل كبير

الـ Coaching والتوجيه
بقوا أهم بكتير من مجرد تقييم رقمي

لأن الهدف مش إنك تحاسب الناس
الهدف إنك تساعدهم يبقوا أفضل

التطوير الحقيقي بيحصل كل يوم… مش في ورقة آخر السنة

Address

59 شارع ايران، الدقي
Giza

Opening Hours

Monday 9am - 5pm
Tuesday 9am - 5pm
Wednesday 9am - 5pm
Thursday 9am - 5pm
Sunday 9am - 5pm

Telephone

+201229014644

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Fox Courses posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Fox Courses:

Shortcuts

Share

Category